Это очень обширный пакет документов. Там кроме чертежей есть и спецификации и технологические карты, и путевые карты, и маршрутные листы. Тупо нужна занудная девочка которая просто это все оформляет по ЕСКД.

Резюме скидывает мальчик, конструктор, с "большим опытом моделирования 3Д моделей, оформлением документов и ООООГромным опытом работы на производстве".

Я как начальник отдела фильтрую первым, уже потом вступает Эйчар.

Если соискатель понял, что это уже не его уровень (А поверьте мальчиков зануд которые первоклассно оформляют документацию я встречал) то ручку положил и пошел искать дальше.

Далее пример. Опять таки конструктор. Если опыт понятен, то на первом же собеседовании: на тебе деталь, измерительный инструмент, комп и N-число времени (в два раза больше, чем это занимает у меня, как руководителя)....

Половина встаёт и фыркая носом уходит. Эта деталь изготовлена из существующей модели, сделана на местном производстве. Это не копирование, это просто тест.

Дале.

Инженер по сборке радиооборудования.

Уже после эйчара идет собеседование, в тот же день.

Приходит повар технолог какого то там разряда. Эйчар зацепилась за фразу: ну я коптерами увлекаюсь и крылатыми моделями. На паяльник, привали жилу 4 квадрата к куску меди. Весь тест. А уже потом чар проверяет на всякую говнистость.

Далее Слесарь...

Тоже после эйчара с бумажной анкетой. Нормальный подчерк, нормальное изложение, 20 лет нигде не работал. Отправляют ко мне. 3 минуты, на тебе железка, сверлильный станок и тупое сверло. Задача просто просверлить 10 отверстий.

Минуты через 3 вопрос: Где заточить сверло и есть ли тут кернер с молотком... Собеседование пройдено.

И это... Люди в черном все смотрели?)))