Я несколько лет назад трудился на небольшом заводе, который поставлял бетон и ЖБИ. Трудился я лаборантом как раз в ОТК на пару со своей начальницей. То есть, нас было там двое.
И бывало такое, что возникала необходимость работать в ночь. В таких случаях днем работала начальница, а в ночь выходил я. Потому что НЕЛЬЗЯ выпускать продукцию без контроля качества. Потому что даже если началось все бодро, потом влегкую может случиться перекос и все пойдет через жопу.
У меня не было и нет соответствующего образования, и отработал я всего лишь год, но эти простые истины даже до меня, малыша двадцатилетнего дошли сразу.
Исходя из этого, первый вопрос, возникший у меня при прочтении:
Почему у вас производство работало ночью без ОТК? Даже какого-нибудь рядового чела не было, который условно подходит раз в час с термометром и штангенциркулем, проверить все ли нормально? А почему так?
Второй вопрос - а кто был старшим на смене? Почему он не контролировал выполнение работ? Необязательно ведь все время стоять над душой, но периодически проверять работника надо. И не только на предмет качества продукции. Вдруг он надышался пердячим газом и упал в обморок? Или его тисками сажало/на коленвал намотало? Не один же он там вкалывал?
Думается мне, что да, работник накосячил, но это вы допустили его к работе, не проконтролировали и получили то, чего заслужили.

Похожий случай, правда там не зумер.
Бюро переводов. Присылают важный документ из 100 страниц. Перевести нужно через пару дней. Соответственно аврал. Хозяйка бюро, она же менеджер проектов находит в соцсети девочку-выпускницу иняза и предлагает ей часть этого текста на перевод, обещая заплатить хорошие деньги. На следующий день девочка отправляет перевод своей части текста, который оказывается тупо закинутым в Гугл транслейт и даже не отредактирован (обычно, если хочешь немного схитрить и кидаешь текст в машинный переводчик, его хоть немного редактируешь, чтобы не возникло подозрения, а здесь-грубый машинный перевод, например Georgia (штат США) было переведено как "Грузия".)

Менеджер пишет переводчице с просьбой доработать перевод, девочка сообщения читает, но не отвечает на них. В итоге менеджеру все приходится делать самой, она не успевает к назначенному сроку и ей приходится делать клиенту скидку в размере 75%, поскольку сроки выполнения работы затягиваются.

Через несколько дней объявляется девочка-переводчик и требует деньги за свою работу, мол я выполнила перевод, как вы просили, где мои деньги. Менеджер тезисно объясняет ей, что из-за её перевода бюро чуть не ушло в минус, что пришлось делать скидку 75%, потому что документ серьёзный, иначе-судебные разбирательства, и понятное дело, отсудили бы денег куда больше и бюро ушло бы в долги.
Но девочка не успакаивается: пишет по переводческим пабликам, как её нехорошее бюро "кинуло на деньги", предостерегала переводчиков от сотрудничества с "кидалами".
Полгода написывала в тематические темы, потом, видимо, надоело.

В этой ситуации жалко менеджера больше всего, хотя с выбором переводчика она протупила.

Расскажу другую историю с зумерами. Что реально пугает. Это когда приходит студент третьего курса устраиваться на работу, естественно, изначально ему ответственную работу никто не доверит, максимум подай полуфабрикат, принеси изделие, помой изделие, упакуй изделие в индивидуальную коробку, упакуй много изделий для отправки, помоги курьеру коробку положить в машину. Естественно, в процессе происходит обучение: человек изучает номенклатуру, 1С, различные особенности производства, потом, когда заканчивается институт, человек уже с опытом выходит на полноценные 5/2, занимается более важными задачами, что так же влияет на зп. И вот такое чудо приходит с понтом под зонтом: ну, у меня учеба, буду появляться два дня в неделю и то не на весь день, хочу 100к с нуля. Я, конечно, все понимаю, но не жирно ли как-то получать 100к в месяц за такую работу, да еще работать от силы часов 10 в неделю? (Мы реально за такое предлагаем 25к где-то, да согласен, учитывая цены, маловато, но как есть, учитывая, что человек реально работает мало и появляется очень нестабильно). И это не единичный случай, регулярно встречаю такие кадры.
Благо стоит сказать, что находятся и адекватные, кто понимает это. Да еще и инициативные, которые реально говорят: я хочу обучиться и получать больше, что нужно сделать? И тут уже действительно человек реально начинает получать больше, причем, достаточно порой полгода максимум, чтобы дойти до 50к, работая хотя бы часов 20 в неделю.