У каждого свое понятие лояльности. Для меня уважительное отношение работодателя уже ему плюс, конечно при условии что он выполняет все условия по договору, также и работник просто обязан выполнять свои трудовые обязанности. Честно скажу не видел ещё ни одной фирмы которую я не покинул бы если мне предложат условия лучше: график, зарплата выше, ДМС, рядом с домом работа или из дома вовсе и т.п.

Не понимаю я собачью верность работодателю, если ему надо тебя выкинут и не посмотрят ни на что, ещё и по деньгам кинут, знаем проходили. Итого работодатель делает только то для работника, что поможет ему его удержать, по самому минимуму,может чуть где-то выше. В пример могу только привести Леруа Мерлен, там действительно для работников создаются условия при которых он будет плодотворно работать: спецодежда, обеды, комната отдыха, возможность карьерного роста, компенсация спорта зарплата выше среднего, сейчас не знаю правда как она там у них.