«Тактическая нищета», чтобы меньше платить рабочим
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Ответ Sioloon в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»132
Наивненько. Институт частной собственности для того и разбирается, потихонечку, чтобы человек не мог позволить себе быть таким расчудесным и знающим себе цену молодцом. У нынешних зумеров есть квартиры бабушек, родителей, потерпеть можно. А у их внуков уже не будет, потому что, увы, дома ветшают, а позволить себе новые квартиры уже и сейчас могу далеко не могие. Всё будет в аренду и система будет настроена так чтобы лишней копейки особо не оставалось. Посмотрим тогда, будут ли ещё такие зумеры существовать. Хороший есть фильм, называется "Время", уже можно считать что старая классика.. :) к этому идём.
От бесплатного пива до отпуска по уходу за щенком - на что готовы компании в мире для привлечения кадров
Кадровый голод — реальность для 90% российских компаний. Когда повышать зарплаты уже недостаточно, работодатели идут на креативные уловки, чтобы выделиться. Газета «Солидарность» собрала самые нестандартные примеры из мировой и российской практики.
Алкоголь и похмельный отпуск
Японская компания Trust Ring, не имея возможности конкурировать с гигантами финансово, предлагает сотрудникам бесплатные напитки на работе и «отпуск по похмелью» с правом выйти позже. Традиция «пивного пайка» жива и в европейских пивоварнях. Наливают даже водителям.
Миллион за третьего ребёнка
ПАО «ТрансКонтейнер» с лета 2025 года выплачивает сотрудникам по 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей.
Домик для соискателя и уборка в подарок
В Германии создали передвижной Tiny House для ночлега кандидатов из других городов (правда, идея провалилась из-за бюрократии). А в США компания Akraya оплачивает сотрудникам клининговые услуги раз в две неделю.
Забота о питомцах как часть корпоративной культуры
Разработчик игр Zynga разрешает приводить в офис собак и обустроил для них игровую зону. Шотландская пивоварня BrewDog даёт неделю отпуска по уходу за новым щенком.
Приведи друга — получи деньги
Реферальные программы активно работают в России: «ВкусВилл» платит 8000 ₽ за успешное трудоустройство кандидата, «Сбермаркет» и Ahlers также вознаграждают сотрудников за рекомендации.
***
А что для вас стало бы главным стимулом?
Автор: Полина Самойлова
Показать полностью
Ответ Ergmunds в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»132
Уважаемый автор, то, что вы пишете, — не про зумеров!!! А про долбоёбов-управленцев и бардак в организации труда.
Раньше, в 25, я думал: «Да, это норма», но быстро одумался. Я кандидат экономических наук, практикующий. Не скажу, что 7 пядей во лбу, но работу свою знаю, и с самоорганизованностью всё норм. И ебал я в рот то, что кому-то надо «закрыть проект», у кого аврал и т. д. В моей работе авралов нет. Пусть с авралами разбираются те, кто не умеет вовремя делать свою работу.
Пример из жизни: буквально неделю назад появился у нас на фирме коуч, и у него задача — со всеми поговорить (и я видел: сотрудники с ним реально пиздели, прям долго). Вот пришла моя очередь, а вопросы — бредовые, что пиздец. Типа: «Что бы вы поменяли? Что не так? Что думаете?» Ну я ему вполне толерантно отвечаю: у меня своя работа и зона ответственности, обязанности по договору, и в рот ебал я то, что там у остальных. В итоге наш диалог продлился минут 15 (и отнюдь не от того, что мне на всё похуй, а потому что я считаю, что как минимум хуёвый тон обсуждать работу других людей. Есть руководство — пусть оно и делает выводы по результатам).
А сотрудники с ним говорили часа по 2, а потом — сука — авралы. Я молчу про вечные совещания: у меня такое чувство, что я с рыбками Дори работаю, у которых память 40 секунд. Дали тебе задачу — выполняй; не запоминаешь — записывай. Если столько пиздеть (а не работать) — ясен хуй — будут авралы.
Но вообще это распространённая практика: коучи, хуёучи, корпоративная этика, CRM с кучей задач — по факту всё это ебаная хуета. Во времена Второй мировой люди города и заводы вывозили за недели и разворачивали по новой — без интернета, CRM и мобильной связи, потому что была цель и высокий уровень организации.
Так что, уважаемый ТС, конкретно в этой ситуации работнику вообще до пизды на ваши авралы: у него трудовой договор. То, что вы там задерживаетесь, ебать никого не должно. Значит, либо у вас хуёво с организаторским составом, либо вы берёте работы больше, чем можете сделать!
С хуя вообще, нормой считается задерживаться на работе. Да если у меня в отделе кто-то будет задерживаться и тратить время своих детей на меня, я себя конченным пидарасом буду чувствовать. Так что все кто это поощряет и считает нормальным таковые и есть!(речь сейчас само собой о штатном бизнесе).
Показать полностью
Ответ blooodlustz в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»132
Наблюдая на Пикабу срач о квалификации бумеров и миллениалов, вспоминаю потрясающую книжицу Франсиса Карсака "Робинзоны космоса", сюжет которой, как мне кажется, является наилучшим барометром для таких споров.
В результате космической аномалии кусок Франции оказывается перенесённым на планету земного типа со всем населением, коровами, техникой, обсерваторией с учёными и замком ебанутого миллионера-нациста из Швейцарии.
Люди быстро смиряются с неизбежным и начинают строить новую жизнь. Огромным везением стало наличие учёных, среди которых были не только астрономы, но и геологи. Огромным везением стало наличие рабочих и инженеров с завода. Огромным везением стало наличие оборудования, машин, бензина, запчастей и прочего.
Кофе и медикаменты мгновенно стали абсолютным дефицитом.
Сумасшедший миллионер из замка начал войну с поселенцами, имея преимущество в вооружении.
Люди сумели создать ополчение, сумели наладить производство неуправляемых ракет из обрезков труб с взрывчаткой, сумели победить в первой на чужой планете войне.
Смогли отправить экспедицию в неизведанные земли, разведать геологию, добыть ископаемые, построить корабли и порт, и в конце концов - создать Республику.
А что, бля, в таких условиях смог бы сделать лично я?))) Вопрос, вопрос... Я о геологии знаю только что картошка в земле растёт, а в химии разбираюсь на уровне что сахар в чае надо помешать ложкой, так оно слаще будет...
Показать полностью
Правда ли, что MAX станет обязательным условием устройства на работу
В соцсетях распространяется слух, что MAX станет обязательным для взаимодействия работников и работодателей. Якобы с 1 сентября мессенджер будет использоваться для электронного документооборота, включая подписание договора при устройстве на работу.
Как на самом деле
Это не так. Законопроект действительно прорабатывается, но ключевая разница в том, что MAX станет дополнительным, доступным ресурсом, а не принудительным требованием.
«Речь идет именно о возможности взаимодействия, а не об обязанности. Национальный мессенджер, в случае принятия поправок, можно будет использовать как дополнительный способ взаимодействия работников и работодателей при, например, запросе справок и документов у работодателя, для согласования графика отпусков или направления заявлений на отпуск», — объяснили в пресс-службе Минтруда в беседе с РИА Новости.
Уже существующие способы связи, прописанные в ТК, Минтруд менять не планирует. К тому же законопроект еще будет дорабатываться, и точные сроки и детали реализации пока неизвестны. Телеграм-каналы, распространяющие сообщения, исказили информацию, опустив ключевой аспект о добровольности инициативы.
Ранее «Лапша Медиа» уже опровергала фейки о национальном мессенджере: якобы MAX без ведома пользователя имеет доступ к камере и микрофону и вызывает рак.
Источник опровержения
Показать полностью
3
Работа арматурщиком на заводе ЖБИ вахтой
Знающие люди ,подскажите ,пожалуйста, какие плюсы и минусы работы арматурщиком на заводе железобетонных изделий? Муж собирается на вахту ехать, собираем инфу. зарплата привлекает - 240 тысяч за 40 смен. график 40/20. Территориально г Тверь.
Раньше он работал маляром на заводе в нашем городе.
Интересно мнение людей,имеющих опыт в этой сфере)
\заранее спасибо за ответы)