Тут все чот личные истории начали выкладывать: "Как же хреново у нас живется"

Вот вам фрагмент того, как это происходит на "человеколюбивом" Западе (как говорят сейчас про обмен иноагентов)

Отдельный опрос показал, что почти три четверти сотрудников британских центров реализации проектов боялись пользоваться туалетом из-за нехватки времени. В опубликованном в понедельник отчете с результатами опроса говорится, что был опрошен 241 сотрудник склада Amazon в Англии.

В анонимном опросе один человек сказал, что целевые показатели "резко возросли" и "я не пью воду, потому что у меня нет времени сходить в туалет".

Другой сказал: "Цель растет с каждым годом. У меня пока нет еще двух ног, чтобы на 100% выбрать, где вам действительно нужно побегать и сходить в туалет как раз во время перерыва. Упаковывать 120 продуктов в час ужасно тяжело.

"Вам приходится упаковывать два продукта в минуту. У вас нет времени пить воду, потому что вы ходите в туалет после того, как каждый вечер отправляете сообщения на сканер с целью и советуете поторопиться ".

Как говаривал наш местный петрозаводский ресторатор, распорядившийся убрать у персонала стулья и выпустивший запрет сидеть в любое время суток, даже при отсутствии клиентов: "к сожалению, приходится нанимать людей и иметь с ними дело, была бы возможность - я бы работал без них". Конечно, человеконенавистничество не мешает его любви к деньгам. Свою родственницу он тогда поставил во главу бухгалтерии, и подчиненные помнят те прекрасные времена до карт, когда за зарплатой приходили даже в обозначенное время несколько раз и на цыпочках, потому что барыня могла быть не в настроении и визжала "закрой дверь с другой стороны, ты мне мешаешь!". И это не шутка. Этот же ресторатор платил официантам самый-самый возможный минимум, аргументируя, что остальное они должны зарабатывать на чаевых.

В сетевом магазине "у дома" мне в прошлом году предложили работу продавцом "через прилавок" с условием быть единственной на смене все 14 часов 2/2 + принимать и раскладывать товар + мыть полы/полки. Кушать в зале, идти в туалет под свою ответственность, запирать магазин нельзя. И все это за сказочные 26 тысяч рублей. Зато сидеть можно, ага.

Хз зачем это пишу, делать видимо нехер.

Работал тогда в кадровом агентстве, филиал иностранной компании с большим именем в сфере подбора персонала, вывода персонала за штат и тд. В РФ клиентами были тогда Эксон, Шелл, Шлюмберже. В общем 90% профита давала нефтянка. И тут обращается к нам большая сеть магазинов детских товаров и хотят под ключ набрать персонал для двух новых магазинов - они только заходили в наш город. Вроде и профиль не наш, но разом дают десятки простых вакансий, можно браться. Я тогда был типа клиентский менеджер, рекрутер, менеджер по развитию бизнеса в одном флаконе- короче эникей от мира рекрутинга, а по сути 25 летний долбаеб - ну это к слову.

Приехал на встречу с их директором каким-то - вроде региональным, а как оказалось хуяльным. Проект в плане бабок жирный - за штат персонал выводить не надо, набрать N продавцов, N админов, N кладовщиков и тд. И оплата простая - за продавца, условно, 20к, за админа 30к и тд. То есть по сути месяц-полтора рекрутеры потеют, потом оплата - моя контора получает бабло, рекрутеры процент (компания кстати реально за выполненные планы платила премии рекрутерам, я в 14м году получил почти 400к за 2 квартала, купил первую тачку) , сеть получает персонал и до свидания.