Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Новое яркое приключение в волшебной стране пасьянса Эмерлэнде!

Эмерланд пасьянс

Карточные, Головоломки, Пазлы

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
Блог компании
practicum.yandex
practicum.yandex

Сокращения и спрос на ML-инженеров: главные тенденции IT-рынка 2025 года⁠⁠

1 час назад

Российский IT-рынок в 2025 году переживает непростой период: усиливается оптимизация штатов, общий рост замедляется. Как оставаться востребованным специалистом в этих условиях? Разобрали ключевые тренды, которые важно учитывать при поиске обучения и смене работы.

Замедление роста и упорядочивание архитектуры

По оценкам аналитиков, общий рост ИТ-рынка в России в 2025 году составил порядка 3% против двузначных темпов 2023–2024 годов. Быстрее всех растут сегменты ПО и ИТ-сервисов — около 4% в 2025-м с ускорением до 9–10% в 2026-м.

После оперативной замены иностранного ПО и оборудования компании активно работают над упорядочиванием архитектуры и стандартизацией интеграций. Этот тренд вызвал рост спроса на специалистов по миграции. Инженеры и архитекторы с глубоким владением стеком 1С, PostgreSQL, Astra Linux, РЕД ОС и Bitrix24 сегодня ценятся выше опыта работы с SAP или продуктами Microsoft. Архитекторы отечественных IT-решений проектируют с нуля сложные IT-ландшафты на базе российских технологий.

Познакомиться с решениями из разных технологических стеков и спроектировать архитектуру для разных кейсов можно на нашем 6-месячном курсе «Архитектура программного обеспечения».

Облака как фундамент

Российские компании массово мигрируют в отечественные облака, так как это позволяет переложить дефицит железа на провайдеров. Кроме того, рост ИИ усилил спрос на специализированные мощности.

Тренд вызвал высокий спрос на Cloud-архитекторов и DevOps-инженеров с опытом работы на российских платформах. Специалисты должны уметь проектировать миграцию, настраивать Kubernetes и обеспечивать соответствие ФЗ-152.

Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов» научит вас основам облачных сервисов и познакомит с возможностями платформы Yandex Cloud.

Оптимизация штата

В 2025 году на российском IT-рынке усилился тренд на оптимизацию штатов и урезание бюджетов на фоне роста ключевой ставки ЦБ и удорожания заемных средств. В доковидные годы компании нередко нанимали сотрудников «с запасом». Теперь же конкурентоспособность бизнеса напрямую зависит от рационального использования ресурсов.

Например, сотрудников сокращали e-commerce направления экосистемы «Сбера». В Positive Technologies под сокращения попало до 500 человек, включая разработчиков и тестировщиков.

Искусственный интеллект

Центральным направлением в этом году стал искусственный интеллект: от генеративных систем до автоматизации рабочих процессов с помощью ИИ-агентов. В 2026 году IT-отрасль продолжит расти на фоне стремительного обновления технологий.

При этом усиливается фокус на кибербезопасность в сфере ИИ: защита моделей от атак, предотвращение утечек и контроль корректного, этичного использования алгоритмов. В результате повышается спрос на специальности в сфере инфобезопасности, связанные с этими задачами.

Парадокс: кадровый голод при перенасыщении

За первые шесть месяцев 2025 года количество ИТ-специалистов в России достигло отметки в 1,1 млн. Рост связан с мерами поддержки отрасли и спросом на специалистов, которые разбираются в отечественных и Open Source-решениях, из-за импортозамещения.

Несмотря на общий рост числа специалистов, рынок все еще переполнен джунами с поверхностными знаниями. Кроме того, увеличилось число «вайб-кодеров» — разработчиков, которые генерируют код с помощью ИИ.

Рынок работодателя

Пузырь из большого числа специалистов сделал текущий год годом работодателя. Это означает, что найти работу стало заметно сложнее, чем в 2024 году, так как конкуренция среди соискателей резко выросла.

О перегретом рынке говорит количество откликов на вакансии в IT. Так, по данным HeadHunter, индекс конкуренции в сфере информационных технологий достиг 12,5, то есть на одну вакансию приходится почти 13 резюме.

Сдвиг требований к аналитике и управлению

Из-за высокой конкуренции среди кандидатов от них ожидают более широкого пула компетенций. Работодатели все чаще отмечают внимательность (+25% к прошлому году), а упоминания Agile в технических требованиях выросли на 85% в первом квартале и на 41% во втором.

В резюме специалистов все чаще появляются компетенции, связанные с решением сложных задач и проектной работой. Особенно выросли показатели по дизайн-мышлению (+106%), проблемному решению (+83%), лидерству (+54%), стратегическому и аналитическому мышлению (+52%) и тайм-менеджменту (+50%). Технические навыки также смещаются в сторону гибких методологий, аналитики данных и DevOps. Наибольший рост показали Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%).

Исходя из этого, на рынке востребованы так называемые T-shaped профессионалы. Их навыки образуют букву «T»:

  • Вертикальная черта — глубокая экспертиза в одной области, например backend-разработке на Go.

  • Горизонтальная черта — понимание смежных областей, таких как бизнес-процессы, требования регуляторов, основы кибербезопасности, командная работа и взаимодействие с заказчиками.

Кстати, научиться запускать и реализовывать проекты, даже если никогда раньше этого не делали, можно на курсе «Основы управления проектами».

Регулярная оценка сотрудников

К текущим сотрудникам компании тоже предъявляют высокие требования. Корпорации проводят performance review, чтобы оценить результаты работы работника за квартал.

Например, OKR (Objectives and Key Results) помогает ставить прозрачные цели. Objective (Цель) — четкая цель, которую нужно достичь за определенный период. Key Results (Ключевые результаты) — измеримые показатели, по которым можно оценить, насколько цель выполнена. Пример — снижение количества отказов на 10%.

Метод «360 градусов» позволяет собирать обратную связь от руководителя, коллег, подчиненных и клиентов, чтобы выявить сильные стороны и зоны для развития.

Спрос на ML-инженеров и технических директоров

По данным HeadHunter, больше всего вакансий появилось для ML-инженеров (+51%) и технических директоров (+24%). Также повышается потребность в специалистах по информационной безопасности (+12%).

Спрос на ML-инженеров продолжает расти из-за активного внедрения искусственного интеллекта и автоматизации в бизнес-процессы. ML-инженеры отвечают за разработку, обучение и поддержку моделей и обеспечивают корректную работу ИИ-решений.

Поскольку сложность архитектуры современных IT-продуктов растет и требует стратегического управления, нужно все больше технических директоров. Они управляют командами и координируют интеграцию новых технологий.

Пройдите бесплатную часть курса «Технический директор – CTO», чтобы узнать, чем он занимается и что входит в его зоны ответственности.

Важность личного бренда

Помимо компетенций в сфере управления и аналитики выделиться кандидатам помогает личный бренд, за счет которого работодатели могут приходить к ним сами.

Чтобы развить личный бренд, HR-эксперты рекомендуют выступать на конференциях, вести блог, делиться мнением на платформах вроде Telegram и LinkedIn или читать лекции на курсах и в вузах.

А если хотите понимать IT-рынок без иллюзий, переходите в каталог Практикума, выбирайте курс и проходите бесплатную вводную часть — она поможет понять, подходит ли вам специальность и формат обучения.

Покорить нынешний IT-рынок — задача трудная, но реальная. Тренды, которые мы перечислили, помогут сориентироваться в будущем и выбрать востребованную перспективную профессию.

Реклама ООО «Яндекс», ИНН: 7736207543

Показать полностью 3
Обучение Карьера Профессия Развитие IT Аналитика Длиннопост Блоги компаний
1
2
annabel99
Психология | Psychology

Help! Студентка пишет диплом про подростков. Нужна помощь родителей 14-16-летних детей! Опрос на 5-10 минут⁠⁠

23 часа назад

Дорогие родители!

Провожу психологическое исследование для выпускной работы на тему связи между родительскими установками и выбором профессии ребенком.

Знаю, что сейчас у многих этот вопрос стоит достаточно остро.

🙏🏻Пройдите опрос, пожалуйста, если вы родитель ребенка 14-16 лет.

И дайте, пожалуйста, этот тест вашему ребенку.

Внимание!

Каждый проходит свой тест независимо друг от друга: родитель проходит свой тест, не вмешиваясь в процесс прохождения тестом ребенка, а ребенок проходит индивидуально свою версию!

📌Ссылка на тест для родителя (https://forms.gle/85i82Ck5ePU79z1LA)

📌Ссылка на тест для вашего подростка (https://forms.gle/jtdB9xU37NZUmH8o6)

НУЖНО, ЧТОБЫ И РОДИТЕЛЬ ЗАПОЛНИЛ СВОЮ ФОРМУ И РЕБЁНОК СВОЮ В СВЯЗКЕ!

Заранее благодарю 🙏🏻

Будет здорово, если вы поделитесь с теми, кто является родителем подростка и кому сейчас очень актуальна тема профессионального самоопределения своего ребенка 💛

После прохождения теста можно получить обратную связь по вашим и вашего подростка результатам.

Если интересна небольшая бесплатная консультация по результатам - напишите в телеграм @dorogonezhno

Показать полностью
[моё] Диплом Подарки Исследования Дети Подростки Telegram Выбор будущей профессии Профессия Опрос Помощь Студенты Психология Текст
7
13
zverevsuper
zverevsuper
Paper pirates voice - озвучка

Взрослые люди с серьёзными лицами выдают кринж про удачный брак, про сварщиков, высшее образование и тд⁠⁠

1 день назад
Перейти к видео

"ВК-видео выдает очередную порцию кринжа. Внимательно посмотрите, как с серьёзными лицами два взрослых дяди рассказывают сказки, что раньше, якобы, существовало мнение у женщин, что удачный брак для девушки - брак с нейрохирургом. И вот сегодня для барышень удачный брак - брак со сварщиком или крановщиком. Мол теперь ценятся люди, работающие руками.

Вопрос:

1. А чем тогда оперирует нейрохирург? Неужели копытами?

2. Когда это нейрохирург зарабатывал больше, чем сварщик, если с 1917 года врачи лечебных специальностей на территории России никогда не зарабатывали больше рабочих? Именно поэтому на сегодняшний день профессия "врач" преимущественно женская специальность. Больше 70% врачей в РФ - женщины.

— Кстати, тот самый Женя Лукашин из культового советского кино "Ирония судьбы, или с лёгким паром", дохлый инфантильный долбоеб-алкаш, который в 36 лет живёт с мамой, по фильму является ХИРУРГОМ. Это в Советском союзе так видели врачей. Удачный ли это брак для женщины, когда её жених в 36 лет живет с мамой и является конченным полунищим алкоголиком?

Взрослые люди с серьёзными лицами выдают кринж про удачный брак, про сварщиков, высшее образование и тд

3. Первый раз слышу, что когда-то у девушек существовало мнение о том, что удачный брак - брак с нейрохирургом. Я всегда думал, что девушки мечтают выйти замуж за участкового терапевта местной поликлиники.

Ну и финишом гениальная мысль:

— Вы берёте две вахты в месяц, это конечно физически очень тяжело, но вы получаете две зарплаты и это очень комфортно.

Когда вы общаетесь с пациентами с расстройством интеллектуального развития, то слышите именно такие паралогические связки: физически очень тяжело, но очень комфортно.

Потрясающие мыслители 21 века от ВК.

— Есть здесь кто-нибудь, кому очень комфортно, когда физически очень тяжело?

P. S. Крановщики за 4 месяца курсов становятся профессионалами. Именно так видят профессионалов сегодня - курсы 4 месяца. Что с ебалом, нейрохирурги?"

Текст весь от "Кшиштоф Стукачински" ( врач, медицинский критик, польский шпион на службе РФ) - https://t.me/stukaczynski / вопросы тоже задавайте там, если нужно /

Показать полностью 1
Брак (супружество) Профессия Работа Рабочие Вахта Сварщик Зарплата Врачи Медицина Хирургия Вертикальное видео Трэш Юмор СССР Медики Алкоголики Ирония судьбы или с легким паром (Фильм) Фильмы Скриншот Мат Видео Короткие видео Telegram (ссылка) Длиннопост
44
8
ryslyaev
ryslyaev
Серия Саня, давай!

Про людей (ч.48)⁠⁠

1 день назад

- Вот хрен ли тут скажешь?! – возмущённо воскликнул Саня. – Только вроде начинает что-то получаться, так сразу находится какой-нибудь главный механик и решает всё испортить. Вот почему бы ему не прийти и не начать работать со всеми вместе? Очевидно же, что мы на правильном пути к цели.

- Ну, во-первых, кому-то очевидно, а кому-то нет. А во-вторых, с чего ты решил, что у вас с ним одинаковые цели? – Рыскарь сидел, развалившись на стуле, как будто он был не на заводе, а в каком-нибудь баре. Однако, по взгляду было понятно, что он очень сосредоточен, и вопрос его волнует. Вернее, не вопрос, а отношение Сани к этому вопросу.

- А как иначе? Мы же все над проблемой порванного ремня думали. По сути – его задницу спасали. Он же собирался просто так новый ремень ставить. Не разобравшись… Вот бы мы попали ногами в жир, если бы его ещё раз рвануло. Разве не на одну цель работали?

- В твоей голове – на одну. А в его – может и нет. Может быть у него другая цель. Например, чувствовать себя незаменимым. Представляешь, что бы сейчас началось, если бы ещё один ремень порвали? Совещания, звонки, поиски вариантов – по всей вертикали вплоть до директора. И он – в центре событий. Все взгляды только на него. А тут раз – и ты со своими поисками коренной причины, с Батыем и с прочими решениями…

- Ну да… - Саня задумался. – В такой трактовке получается, что он не такой уж и крутой перец. Сначала новый ремень ушатал, потом быстро замену найти не смог, после – предлагал запускать с новым ремнём, не разобравшись в причинах… Это ж плохая работа – по-другому и не скажешь.

Эти мысли придали Саня уверенности. С такой позиции разговаривать с Романом Витальевичем было значительно проще. До этого ему казалось, что главный механик его не уважает, а сейчас получалось так, что тот его побаивается…

- Однако, это могут быть всего лишь наши с тобой фантазии. – Рыскарь словно слышал мысли Сани и сразу же разрушал хрупкие замки Саниных догадок. – А у него в голове на самом деле может оказаться ещё сотни две причин, почему он поступил именно так, а не иначе. Главное нужно помнить одно – человек поступил лучшим образом в тех обстоятельствах, в которых он на тот момент оказался.

- Что ты имеешь ввиду? – не понял Саня.

- Ну как что? Например, ты думаешь, что человек - полный идиот. Или дебил. И живёшь с этим знанием счастливой и бодрой жизнью. Но потом выдаётся случай, который раскрывает мотивы поведения этого «дебила». Может быть, разговор у вас с ним состоялся, или рассказал тебе кто-нибудь про некоторые обстоятельства его жизни. И выясняется, что человек то оказывается совсем не дебил. А дебил – ты, потому что не разобрался в контексте. Я это называю «сидром не-дебила» или «закон второго взгляда». Работает безотказно…

- Слушай… А ведь правда! На прошлой работе у меня был бригадир один. Очень хороший парень – лояльный, трудолюбивый, вовлечённый. Всегда задерживался с бригадой, если объём надо было вытянуть. Тут решили мы вторую смену запускать, а он ни в какую… Бойкотирует любые начинания, обучать не хочет никого и так далее. Дело чуть до увольнения не дошло.

- Классика: конфликт уже в точке невозврата, а люди даже не поговорили, — Рыскарь кивнул. — И что дальше?

- Ну, как ты и сказал. Я с ним сел один на один. Рассказал про цели, про его роль. Сначала он огрызался, а потом слово за слово — выяснилось: ему просто обидно. Он тянул объёмы как мог, людей гонял, сам оставался, а руководство всё равно вторую смену решило запускать. Когда мы цифры вместе посмотрели — понял, что он не мог физически вытянуть объёмы ни никак. Рынок вырос, прогнозы росли бешено. После этого он прям успокоился. Благодарил потом много.

- Вполне себе хороший пример, - похвалил Рыскарь. – Единственное, что он у тебя аж с прошлой работы. По идее – такие открытия ты должен совершать чуть ли не каждый день!

- Какие открытия?

- Как какие? Открытия чужой картины мира. И выравнивания своей с ней же. Что ты и сделал с тем бригадиром: разобрали на цифрах, что тот метод, которым работали раньше и который всегда срабатывал – больше не подходит. Нужен другой! И то, что он тебя благодарил сильно – совершенно не удивительно. Ты убрал неопределённость, в которой он находился: толи начальство им недовольно, толи ценить перестали, толи увольняться пора и прочее.

- Ну может быть ты и прав. Он, вероятно, действительно волновался, потому что не понимал, что происходит. Даже не ожидал, какое великое дело сделал тогда! – Саня заулыбался.

- Рано радуешься, как мне кажется. Дело, может быть, и правда великое. Только вот сделал ты его случайно, да и парень тебе попался, который сразу все свои сомнения на стол выложил. А в будущем тебе может так не везти.

- Вечно ты всё обламываешь, - обиделся Саня. – Ты токсичный!

- Ну да, ну да… пусть так. А теперь давай перейдём к выводам из нашей беседы. Нам же надо какие-то выводы сделать? Может быть, даже какие-то корректирующие меры запланировать. Нет? Или это слишком токсично?

- Ой, всё. Простите меня, пожалуйста. Давайте сделаем, конечно, выводы…Только я инсайты ловить начинаю — ты меня обратно в реальность суёшь. Можно хоть пять минут в тёплой ванне побыть?

- Для этого инфоцыгане сняли кучу роликов. Можешь греться сколько хочешь. А мы тут про реальность. Между прочим, сегодня ты затронул одну из трёх колонн хорошего производства — вовлечённость и работу с людьми.

- 3 колонны? Это ты о чём? А какие ещё две?

- Ещё управление и поток (или планирование). Про управление мы с тобой уже много говорили. Пока что твои действия никак не напоминают управление. И нам придётся ещё больше про это говорить. Поток потом затронем. А сейчас, раз уж начали - давай про людей.

- Давай! Тема очень интересная. И нужная. – Саня оживился.

- Тебе, как никому другому, нужная. С самого первого дня у тебя из этой области звучат сигналы тревоги. То операторы тебе бунт устраивают, то мастера не слушаются, то главный механик на совещание не приходит. Явно что-то не так, не находишь?

- Конечно, нахожу. Делать то что? Мне кажется, я начальник лояльный. Людям на встречу иду, ругаюсь и голос повышаю крайне редко, претензии все по делу. Чего им всем не нравится? Жёстче надо быть что ли?

- Надо быть лидером. А уж жёстким ты будешь или мягким – значения большого не имеет.

- Я, пожалуй, сейчас помолчу и просто послушаю внимательно, - Саня даже взял ручку, готовясь записывать.

- Ну по большому счёту мне тебе нового сказать нечего. Тебе и твоей команде противостоит Рой. И от того, как ты умеешь с ним справляться, по сути, и зависит – какой ты лидер. Если твои люди живут сами по себе, обтачивая фасочки на трубках (помнишь Петровича, который строгал пластик, когда линия раком стояла из-за брака) – ты плохой лидер. Если ты направляешь людей так, что Рой с каждым днём становится всё меньше и меньше – ты небезнадёжен.

- Я в целом уже начал понимать, что постановка задач на ДОМе и последующий контроль – это одна из основных точек роста для меня. Но как мне из всего этого Роя выбирать, куда направлять людей? И чего мы опять в управление скатываемся? Вроде начинали про вовлечённость?

- Потому что это стороны одной медали под названием «фокус». И нет, не в смысле «тут монетка - тут нет – а вот она, за ухом», - Рыскарь весело смотрел исподлобья на Саню, вертя в руках какую-то манжету со стола.

- Догадался…

- Ну то есть, основная твоя проблема заключается в том, что ты фокусируешься не на тех вещах. А от этого, твои действия становятся неэффективными. Или даже неправильными. Люди это видят – и сразу перестают видеть в тебе лидера. Другими словами – единственное чему тебе нужно научиться – это фокусу.

- Я как раз знаю 2 фокуса с картами. Они подойдут?

- Очень смешно. Может закончим тогда?

- Ладно, извиняюсь! Ты же шутишь… А мне нельзя, что ли?

- Тебе нет. Не заслужил ещё. Итак, парочка лайфхаков – как правильно фокусироваться. Помнишь, мы говорили про «синдром не дебила»?

- Конечно.

- Ну так вот – если ты относишь с проблеме (или Рою), как к дебилу, то и он относится к тебе также. И вскоре засыпет тебя похожими инцидентами. Если же вы сядете и поговорите, то можете прийти к совершенно неожиданным результатам и выводам. Понятна моя метафора?

- В принципе, да. Если уделить больше времени проблеме, то есть шанс сделать так, чтобы она больше не повторилась. А это значит Рой станет меньше. Это, по сути, база и всем очевидные вещи! Но почему-то в реальной жизни ничего из этого не получается. То времени нет, то знаний, то ещё чего-то…

- А вот это как раз происходит по твоей вине. Именно потому, что лидер ты ещё недостаточно сильный. В первую очередь тебе, как лидеру, нужно организоваться иначе. Не так, как ты организован сегодня!

- Это как?

- Сейчас объясню. Первое, что должно быть у лидера – это… Что? Как ты думаешь?

В этот момент в дверь постучали. В кабинет заглянул Аватар.

- Мы готовы к запуску. Начинаем?

- Ладно, продолжим чуть позже. Пойдём посмотрим – не порвёт ли ремень снова. – Рыскарь поднялся со стула.

У Сани внутри всё опустилось от страха. Но ничего не оставалось, как встать и идти. Кто он? Кабинетный или настоящий лидер, в конце концов…

Продолжение следует…
Читать сначала: https://sanya-davay.ru/

Показать полностью
[моё] Начальство Опыт Карьера Страх Эффективный менеджер Завод Управление Работа Профессия Отдел кадров Увольнение Текст Длиннопост
0
Блог компании
Synergy.ru
Synergy.ru

Где учиться на юриста бесплатно: лучшие бюджетные колледжи — 2026⁠⁠

1 день назад

Получить юридическое образование бесплатно реально, если знать, куда поступать. Расскажем о лучших юридических колледжах Москвы с бюджетными местами, какой проходной балл на юриста после 9 класса и 11 класса, условия поступления, где проходят практику и как трудоустраиваются выпускники.

🎓Будущая карьера: кем работать после колледжа

После юридического колледжа можно начинать карьеру сразу, не дожидаясь окончания вуза. Выпускники востребованы в государственных структурах, МВД, социальной защите, нотариальных конторах, банках, юридических службах компаний.

Кем можно работать с дипломом СПО:

▪︎ юрист-помощник;

▪︎ секретарь судебного заседания;

▪︎ специалист по кадровому делу;

▪︎ архивист;

▪︎ специалист паспортно-визовой службы;

▪︎ помощник нотариуса;

▪︎ помощник следователя;

▪︎ дознаватель;

▪︎ оперуполномоченный;

▪︎ судебный пристав;

▪︎ сотрудник налоговой службы;

▪︎ инспектор патрульно-постовой службы.

После колледжа выпускники могут сделать выбор в пользу дальнейшего профессионального развития и продолжить учебу — поступить на бакалавриат или специалитет, совместив при этом работу и обучение.

🔝10 лучших бюджетных юридических колледжей Москвы:

1. Колледж полиции;

2. Колледж Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России);

3. Колледж «Синергия»;

4. ГБПОУ «Юридический колледж»; 

5. Колледж Российского государственного университета правосудия имени В. М. Лебедева (Колледж РГУП);

6. Московский промышленно-экономический колледж Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова (МПЭК РЭУ);

7. Колледж многоуровневого профессионального образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (КМПО РАНХиГС);

8. Колледж права имени Н. С. Киселевой Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (Колледж МГЮА);

9. Колледж добрых дел — Московский колледж социальных профессий имени Е. И. Холостовой (МКСП);

10. Колледж Российского государственного социального университета (Колледж РГСУ).

① Колледж полиции

Колледж полиции был образован в 1992 году как Колледж милиции №1, когда в России проводилась реформа правоохранительной системы и нужны были новые кадровые решения. Государственный ссуз готовит профессионалов для органов МВД, а также для адвокатуры, нотариата и гражданской юридической сферы. Выпускникам присваивается звание «младший лейтенант полиции» и квалификация «юрист».

▫︎ Программы: «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 132 484 рублей

▫︎ Формат обучения: на базе 9 класса — очно, на базе 11 класса — очно, заочно, очно-заочно

▫︎ Бюджет: проходные баллы — 4; количество свободных мест — от 1020

▫︎ Платное обучение: количество свободных мест — 540

Зачисление в колледж проводится на основании суммы первичных баллов ГИА по русскому языку и математике и среднего балла аттестата. Для поступления на «Правоохранительную деятельность» нужно сформировать личное дело в подразделениях ГУ МВД Москвы, сдать вступительные испытания по физической культуре и психолого-педагогическое тестирование. Наличие знака ГТО дает дополнительные баллы.

② Колледж Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

Колледж ВГУЮ — бывшей Российской правовой академии, готовит кадры для юридических служб и правоохранительных органов, но прежде всего для системы Министерства юстиции. ВГУЮ — один из крупнейших юридических вузов, единственный при Минюсте, имеет 15 филиалов по всей России. После колледжа можно поступить в университет на юридический факультет — для выпускников выделяются специальные бюджетные места. С дипломом колледжа есть вариант работать в судах, правоохранительных органах, паспортных столах, органах социальной защиты населения, пенсионных фондах, юридических консультациях, адвокатских и нотариальных конторах.

▫︎ Программы: «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 138 720 рублей

▫︎ Формат обучения: очный, заочный

▫︎ Бюджет: проходные баллы — от 4,2; свободных мест — 45

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — от 4,2; количество свободных мест — 560

Поступление проходит на основании среднего балла аттестата, дополнительные внутренние испытания предусмотрены на специальности «Правоохранительная деятельность» (зачет по физической культуре).

③ Колледж «Синергия»

Студенты «Синергии» учатся в подразделении самого крупного частного вуза в России, который занимает первое место по трудоустройству, а также, по данным Роструда, входит входит в топ-3 по зарплатам выпускников. Обучение на юриста в колледже объединяет классическую юридическую подготовку с современными технологиями. Выпускники могут поступить на юридический факультет на льготных условиях, без ЕГЭ. Гибкий график учебы позволяет работать параллельно с получением высшего образования.

▫︎ Программы: «Юрист», «Правоохранительная деятельность»

▫︎ Стоимость учебы за год: уточните на сайте колледжа

▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный

▫︎ Бюджет: проходные баллы и количество свободных мест уточните на сайте

▫︎ Платное обучение: проходные баллы и количество свободных мест уточните на сайте колледжа

После какого класса можно поступить на юриста — в Колледж «Синергия» принимают после 9 и 11 класса. Для поступления достаточно аттестата. Для самых талантливых студентов выделяются бюджетные места — по рейтингу абитуриентов на основе баллов аттестата и индивидуальных достижений.

④ ГБПОУ «Юридический колледж»

Юридический колледж — бывший Колледж милиции № 2, образован в 1994 году. Здесь готовят специалистов для органов внутренних дел. Во время обучения курсанты проходят стажировки в Московском городском суде, службе судебных приставов, прокуратуре. Выпускники работают в государственных структурах — МВД, Росгвардии, Министерстве юстиции.

▫︎ Программы: «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 50 000 рублей

▫︎ Формат обучения: очное, очно-заочное, заочное

▫︎ Бюджет: проходные баллы — 4,6; количество свободных мест — 600

▫︎ Платное обучение: проходные баллы уточните на сайте колледжа, количество свободных мест — 330

Вступительный конкурс проводится по среднему баллу аттестата. При одинаковой сумме баллов учитываются ГИА по русскому языку и математике, наличие индивидуальных достижений. На специальность «Правоохранительная деятельность» нужно сдать психологический тест и экзамен по физкультуре, состоящий из трех нормативов — пресс, отжимания и челночный бег.

⑤ Колледж Российского государственного университета правосудия имени В. М. Лебедева (Колледж РГУП)

Российский государственный университет правосудия учрежден Верховным Судом РФ в 1998 году и занимается подготовкой специалистов для судебной системы. Колледж выпускает юристов среднего звена. Как и вузе, здесь преподают практикующие судьи, представители власти, а также известные юристы, экономисты и научные работники, а практика проходит в судах. Есть система непрерывного образования «колледж — бакалавриат» (учеба длится 7 лет, высшее образование после колледжа можно получить за три года).

▫︎ Программа: «Юриспруденция»

▫︎ Стоимость учебы за год: 227 770 рублей

▫︎ Формат обучения: очный

▫︎ Бюджет: проходные баллы — 4,3; свободных мест — 52

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — 4,3; свободных мест — 350

Прием проходит на основании среднего балла аттестата, дополнительных вступительных испытаний нет.

⑥ Московский промышленно-экономический колледж Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова (МПЭК РЭУ)

В Колледже РЭУ готовят юристов со специализацией в социальной сфере. Студенты изучают разные виды права, организацию работы органов соцзащиты, правовые основы медико-социальной экспертизы. Выпускники могут работать юрисконсультами, специалистами по социальному обеспечению, инспекторами отдела кадров.

▫︎ Программа: «Юриспруденция»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 80 000 рублей

▫︎ Формат обучения: очный, заочный

▫︎ Бюджет: проходные баллы — 4,4; свободных мест — 40

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — 4,4; свободных мест — 85

Поступающие в колледж проходят только конкурс аттестатов, дополнительных испытаний на юридические специальности нет.

⑦ Колледж многоуровневого профессионального образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (КМПО РАНХиГС)

В РАНХиГС действует единое пространство «колледж — академия». Здесь сильный и престижный юридический факультет, куда можно поступить, отучившись в колледже. Студентов направляют на стажировки в МФЦ, суды и госструктуры. РАНХиГС сотрудничает с самыми известными российскими работодателями и содействует в трудоустройстве.

▫︎ Программа: «Юриспруденция»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 120 000 рублей

▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный

▫︎ Бюджет: проходные баллы — от 4,9; свободных мест — 60

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — 4,4; свободных мест — 210

На юриста в колледж РАНХиГС принимают без вступительных испытаний, по оценкам в аттестате. Конкуренция очень высокая.

⑧ Колледж права имени Н. С. Киселевой Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (Колледж МГЮА)

МГЮА — один из лучших юридических вузов России. Сюда можно попасть через колледж и получить степень бакалавра юриспруденции за 3 года. Практика проходит в Департаменте социальной защиты населения Москвы, отделениях Социального фонда, районных управлениях соцзащиты населения.

▫︎ Программа: «Юриспруденция»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 250 000 рублей

▫︎ Формат обучения: очный, заочный

▫︎ Бюджет: проходные баллы — 4,9; количество свободных мест — 150

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — 4; свободных мест — 330

В колледж можно поступить на основе среднего балла аттестата. Чем он выше, тем больше шансов занять бюджетное место.

⑨ Колледж добрых дел — Московский колледж социальных профессий имени Е. И. Холостовой (МКСП)

Колледж социальных профессий обучает юристов для социальной сферы. Выпускники востребованы в органах социального обеспечения, внутренних дел, судах и Социальном фонде. Будущих юристов учат разрешать правовые конфликты, помогать людям разбираться в законодательстве, вести переговоры, отстаивать интересы граждан, проводить юридические консультации. В колледже есть бассейн, спортивные и музыкальные кружки, театральная и танцевальная студия.

▫︎ Программы: «Юриспруденция», «Социальная работа»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 140 000 рублей

▫︎ Формат обучения: очный

▫︎ Бюджет: проходные баллы — 4,1; свободных мест — 690

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — 4,1; свободных мест — 60

После 9 класса в колледж принимают по результатам ОГЭ (русский язык и математика), после 11 rkfccf — по среднему баллу аттестата. Подать заявление можно дистанционно.

➉ Колледж Российского государственного социального университета (Колледж РГСУ)

Колледж РГСУ — единственного государственного социального университета в России — готовит специалистов среднего звена в социальной сфере. Здесь будущих юристов учат по двум направлениям: для сферы социального обеспечения и правоохранительной деятельности.

▫︎ Программы: «Юриспруденция», «Социальная работа»

▫︎ Стоимость учебы за год: от 132 500 рублей

▫︎ Формат обучения: очный

▫︎ Бюджет: проходные баллы и количество свободных мест уточните на сайте колледжа

▫︎ Платное обучение: проходные баллы — 3,2; свободных мест — 150

Вступительных испытаний нет. Принимают по конкурсному списку согласно рейтингу оценок.

👩‍🎓Как начать карьеру юриста после 9 класса

Юридическое образование на уровне колледжа — старт для тех, кто хочет быстрее выйти на работу и параллельно двигаться к высшему образованию. Чтобы попасть на бюджет, нужно вовремя подать документы, изучить проходные баллы прошлых лет и выбрать колледж, где много практики, предусмотрено трудоустройство или упрощенное поступление на профильную специальность в вузе. Правильный выбор поможет уверенно войти в профессию, построить карьеру в госструктурах или бизнесе.

Реклама Университет «Синергия», ИНН 7729152149

Показать полностью 2
Профессия Образование Юриспруденция Юристы Колледж Синергия Университет Синергия Высшее образование Вуз Блоги компаний Длиннопост
6
rabota.pikabu
rabota.pikabu
Пикабу Работа
Серия Удаленная работа

Junior-разработчик в «Джейкет», удаленно⁠⁠

1 день назад

Опыт работы: 1—3 года

Другие вакансии от «Джейкет»

Ваши задачи:

  • Участвовать в разработке сайтов

Требования:

  • Опыт работы от 1 года, обязателен

  • Прикладной технический опыт (веб-разработчик, веб-мастер);

  • Высшее техническое образование;

  • Опыт веб разработки с Битрикс/Bitrix API, World Press, Tilda, знание MySQL, PHP, Java Script, CSS, HTML.

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Работники Работодатель Текст IT Разработка Удаленная работа
14
vik37rus
vik37rus
Противозачаточные шутки

Инженер и финансист))⁠⁠

1 день назад
Перейти к видео
Юмор Жизненно Девушки Парни Ожидание и реальность Профессия Реальность Грустный юмор Диалог Видео Вертикальное видео Короткие видео
2
3
Аноним
Аноним
За рабочее дело

Какая рабочая профессия самая сложная?⁠⁠

1 день назад

Какая из перечисленных рабочих профессий считается самой сложной в освоении, требует знаний инженерных дисциплин, хорошей базы по математике, геометрии, физике?

Токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ, слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА, слесарь-инструментальщик, электромонтер.

Профессия Промышленность Завод Труд Текст
17
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии