Пятничный мем
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Санкт-Петербург завершил серию встреч Желтого клуба в 2025 году!
Последнее мероприятие было организовано в первую очередь для разработчиков, но также приветствовало участие аналитиков и других специалистов. Это отражает стремление к расширению профессионального сообщества 1С-специалистов в Санкт-Петербурге.
➡️ Организатор — лидер ЖК в Питере Павел Королев.
Что было на встрече:
🟡 Артем Соболевский провел доклад, посвященный платформе «1С:Элемент». Он представил реальный пример разработки приложения для согласования платежей, рассказав о жизненном цикле проекта. По завершении доклада участники получили возможность самостоятельно протестировать готовое решение в интерактивном формате, что позволило лучше понять возможности платформы на практике.
🟡 Павел Чегодаев и Александр Шапошников выступили с докладом о паттернах программирования. Коллеги разобрали известные практики на простых и понятных примерах, показали, как они облегчают разработку, и вызвали живую дискуссию после выступления.
Больше фоток тут: https://disk.yandex.ru/d/rZ6woFZ_oTm9rA
❤️ Комбинация практического доклада о реальном проекте и теоретического погружения в паттерны проектирования создала сбалансированную программу. Она способствовала как получению новых знаний, так и нетворкингу участников в неформальной обстановке после основной части.
Питер будет рад видеть вас в следующем году!
Подписывайтесь на ЖК Питер, чтобы не пропустить анонс: https://t.me/yellowclub_spb
Показать полностью
9
Уходили ли вы с работы «в никуда»?
Работаю 1с программистом, сейчас стараюсь повышать свою квалификацию, чтобы сменить работу и зарабатывать больше денег.
Наверное, наиболее распространённой точкой зрения является то, что не стоит увольняться с работы, пока не найдёшь другую, получше. Другое дело, что сейчас, чтобы устроится на новую работу, в каждой компании нужно пройти несколько уровней собеседований – с hr, с тимлидом, с котом тимлида и т.д.
То есть если заниматься этим в отпуске, то к 5-6 собеседованию отпуск явно кончится, за 40 минут обеденного перерыва до некоторых компаний только доехать можно, если работаешь в большом городе. Отпрашиваться у начальника «ко врачу» тоже можно ограниченное количество раз (да и хотелось бы искать работу более цивильным способом, без подобных танцев с бубнами и получения степени доктора пиздобольских наук)
В то же время, если уволиться «в пустоту», то немедленно включается счётчик до окончания денег, которые успел скопить во время работы (а сколько времени уйдёт на поиск новой – которая, в крайнем случае, будет хотя бы не хуже предыдущей (если не получится найти лучшею, ради чего всё и затевалось)) никто не знает.
Но зато на по собеседованиям можно ходить хоть каждый день, хоть каждый час
Помогите разобраться с системой сертификатов в 1С
Работаю программистом 1С.
Решил, наконец, начать готовиться к экзаменам на сертификаты «1С Профессионал» и «1С Специалист». Пошёл смотреть, что со специалистом (какой к каждому сдавать экзамен «1С Профессионал», можно посмотреть прямо на странице аттестации)
Собственно список с сайта https://1c.ru/spec/texts/ekz_1c_spec.htm:
В настоящее время проводятся аттестации "1С:Специалист":по конфигурированию платформы "1С:Предприятие 8",
по конфигурированию торговых решений в системе программ "1С:Предприятие 8",
по конфигурированию и внедрению бухгалтерской подсистемы в прикладных решениях "1С:Предприятие 8",
по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8",
по методологии подсистемы "Управление производством" в прикладных решениях на платформе "1С:Предприятие 8",
по конфигурированию в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8",
по конфигурированию в программе "1С:Управление нашей фирмой 8".
В настоящее время проводятся аттестации "1С:Специалист-консультант":
по внедрению прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8",
по внедрению прикладного решения "1С:Управление торговлей 8",
по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8",
по внедрению прикладного решения "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8",
по внедрению прикладного решения "1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8",
по внедрению подсистем управленческого учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2",
по внедрению подсистем "Управление производством и организация ремонтов" в программе "1С:ERP Управление предприятием 2",
по внедрению подсистем регламентированного учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2",
по внедрению подсистемы "Бюджетирование" в "1С:ERP Управление предприятием 2",
по настройке и администрированию "1С:Документооборота",
по внедрению прикладного решения "1С:Управление нашей фирмой 8",
по внедрению подсистемы МСФО в программе "1С:Управление холдингом 8".
Экзамен проходит в форме решения практической задачи. Длительность 3-5 часа.
Теперь вопросы:
1) Получается экзамена по конфигурированию ERP вообще нет?
2) Слышал мнение, что разработчику также лучше сдавать «1с специалист-консультант», сертификаты просто «1с специалист» намного менее полезны. Насколько это правда?
3) С каких направлений лучше начать и какие более полезны в карьере?
Показать полностью
Пятничный мем
Показать полностью
1
Жёлтый клуб в Иркутске, настало ваше время!
Дмитрий Котов собирает на новый митап в славном городе Иркутске!
✔️ В программе:
👆 Два доклада про нейросети
🍕 Специальный гость - пицца!
👥 Офлайн общение 1Сников бесценно!
➡️Алексей Дмитриченко, исследователь, лидер по направлению ИИ.
Тема: "Стратегия ИИ в компании"
➡️Валерий Бобров, автор проекта «1С LLM Бенчмарк», аналитик «Эн+ Диджитал»
Тема: "Первые шаги на пути к объективной оценке ИИ в 1С"
📅 27 ноября 2025, 19:00 (четверг)
➡️ Билеты и подробности в канале Желтого клуба Иркутска: https://t.me/yellowclub_itk
❗️ Всего 40 мест. Успейте приобрести билеты и подписывайтесь на канал ЖК Иркутска, чтобы не пропустить следующие митапы.
Показать полностью
7
Как сделать так, чтобы пользователь мог присваивать полю значения только из определенных групп?
В справочнике есть поле «Ягоды» с типом справочника «Товары» в товарах есть группа «Ягоды», в эту группу входят ещё 3 группы.
Как сделать так, чтобы при выборе значения для поля «Ягоды» пользователю были доступны только значения из группы «Ягоды» и дочерних по отношению к ней групп «Земляника», «Клубника», «Малина».
Пробовал делать так:
&НаКлиенте
Процедура ЯгодыНачалоВыбора(Элемент, ДанныеВыбора, ВыборДобавлением, СтандартнаяОбработка)
СтандартнаяОбработка = Ложь;
ПараметрыОтбора =ПолучитьГруппу();
ОткрытьФорму("Справочник.Номенклатура.ФормаВыбора",ПараметрыОтбора,Элемент);
КонецПроцедуры
&НаСервереБезКонтекста
Функция ПолучитьГруппу()
Группа=Справочники.Номенклатура.НайтиПоКоду("000000111");
ПараметрыОтбора =Новый Структура;
Отбор = Новый Структура;
Отбор.Вставить("Родитель",Группа);
ПараметрыОтбора .Вставить("Отбор", Отбор);
Возврат ПараметрыОтбора;
КонецФункции
Но всё, что это даёт - исчезают элементы справочника, у которых нет родителя и элементы внутри групп «Земляника», «Клубника», «Малина»
Показать полностью
2
Как в свойстве "СписокВыбора" присвоить значению элемент справочника?
Абстрактный пример для понимания сути:
Есть справочник «Тест», у него есть реквизит «Стул» с типом «Номенклатура». Мне нужно сделать так, чтобы при нажатии на поле «Стул» появлялся выпадающий список, в котором будет 4 конкретных стула в конкретном порядке.
Я предполагаю, что это можно сделать с помощью свойства элемента формы «СписокВыбора». В колонке «Значение» свойства «СписокВыбора» есть кнопка с тремя точками, однако когда я на неё нажимаю, появляется пустой список. Подскажите, пожалуйста, как добавить значения в этот список?
