Коптильня
7 постов
Ответ на пост «Собеседования и расходы»1
Могу и без вопроса на вопрос.
Просто личный опыт найма на работу технарей.
Больше половины не имеют внятного резюме.
Толи писать не умеют, толи просто пустой отклик.
Бывает когда резюме составлено генератором резюме, енто значит соискатель хоть чутка умеет думать. Приходится давать им анкету. Рукописную. По подчерку и количеству грамматических ошибок уже можно создать свое мнение о человеке. Ну и по манере как он себя ведет.
Как пример: Зима. Девочка приходит на должность инженера. Основные обязанности оформление документов для производства из 3Д моделей (которые уже изготовлены на производстве и собственно косяки с моделями уже устранены).
Это очень обширный пакет документов. Там кроме чертежей есть и спецификации и технологические карты, и путевые карты, и маршрутные листы. Тупо нужна занудная девочка которая просто это все оформляет по ЕСКД.
Резюме скидывает мальчик, конструктор, с "большим опытом моделирования 3Д моделей, оформлением документов и ООООГромным опытом работы на производстве".
Я как начальник отдела фильтрую первым, уже потом вступает Эйчар.
Если соискатель понял, что это уже не его уровень (А поверьте мальчиков зануд которые первоклассно оформляют документацию я встречал) то ручку положил и пошел искать дальше.
Далее пример. Опять таки конструктор. Если опыт понятен, то на первом же собеседовании: на тебе деталь, измерительный инструмент, комп и N-число времени (в два раза больше, чем это занимает у меня, как руководителя)....
Половина встаёт и фыркая носом уходит. Эта деталь изготовлена из существующей модели, сделана на местном производстве. Это не копирование, это просто тест.
Дале.
Инженер по сборке радиооборудования.
Уже после эйчара идет собеседование, в тот же день.
Приходит повар технолог какого то там разряда. Эйчар зацепилась за фразу: ну я коптерами увлекаюсь и крылатыми моделями. На паяльник, привали жилу 4 квадрата к куску меди. Весь тест. А уже потом чар проверяет на всякую говнистость.
Далее Слесарь...
Тоже после эйчара с бумажной анкетой. Нормальный подчерк, нормальное изложение, 20 лет нигде не работал. Отправляют ко мне. 3 минуты, на тебе железка, сверлильный станок и тупое сверло. Задача просто просверлить 10 отверстий.
Минуты через 3 вопрос: Где заточить сверло и есть ли тут кернер с молотком... Собеседование пройдено.
И это... Люди в черном все смотрели?)))
Показать полностью
