Офисные будни

Я побывал во всех регионах нашей страны, кроме пресловутого Нарьян-Мара. Более 900 договоров с операторами объединил в 4 с имеющимися региональными провайдерами. И все это за год. Экономия вышла 4.7млн в месяц. У меня лагает комп? Вот тебе последний gtx (это для экселя, им было плевать на что меня оно), выходные нужны? Курьер привезет тебе комп домой рабочий.

Начальник же мой непосредственный вместо того, чтобы влиться в процесс ( а я поделился бы ), начал точить на меня зуб, но выше него ещё 3 сословия меня прикрывали.

Hr директор, которой после очередной командировки, я приносил заявление на 4 дня отпуска с подписью президента компании, вдруг приболела. Ее работу приняла новенькая. Я не выхожу на работу после командировки, начальник пишет 3 дня мне прогулы с понятыми, и вне обсуждения со своим начальником - несёт "ходатайство" об увольнении меня к сменке hr по статье без отработки. И вот я выхожу на работу, а охранник меня не пропускает. Айти начальник стоит ухмыляется, а эйчар в непонятках берет трубку от президента компании с последующими криками.

Запись в трудовой потерли. Уволился все равно, так как считаю, что конфликт был, и косяк hr отдела неумолим. Но увольняюсь я не один. А с громкими криками выгоняют прямо из офиса этого недоначальника...

А я по сей день поддерживаю отношения с высшим руководством, и раньше даже продолжал свой проект на аутсорсе. Пока совсем уже не вышел из понимания, куда ушло развитие компании. Да и самому надо было дальше двигаться.

Кто скажет, что я не прав прыгнув через голову - я не один раз предлагал и начальнику и его заму этот проект. Их дело было понтоваться тачками, айфонами и часиками... Никаких котэ, вставшая разработка тонкого клиента, црм и хелпдеска. Вообще не понимаю, почему его держали.....

И вот происходит очередное ЧП (крупный ливень, с последующим наводнением в городе-миллионнике). Погибла девочка, большой ущерб. Я отрабатываю это образцово - около 30 новостных сообщений (как правило выданных первыми) и текстовый репортаж, которые вышли в течение 7 часов. Это фантастически высокая производительность - месячная норма была 90 новостей, а тут 30 вышли менее чем за сутки. Даже счас вспоминаю, и поражаюсь себе.

На следующий день, почти без сна, отписываю сообщения по последствиям ЧП и тут поступает звонок от новой начальницы с претензиями. Почему не поделился контактами с коллегами, которые готовы были помочь? Почему не отвечал в чате, когда она что-то спрашивала? Почему у нас не было таких-то и таких-то новостей?

Отвечаю: контакты все мои, делиться ими я не буду. Да и вообще информация сама ко мне стекается - все местные источники знают меня и сами мне звонят/пишут. Кроме того, мне самому быстрее написать текст, чем кого-то подключить. Я в теме. Я знаю, что произошло и о чем мы уже сообщили.
Не отвечал в чате потому что был занят - работал.
А каких-то новостей у нас не вышло, потому что это и не новости вовсе. Мы не сказали, что животные в зоопарке не пострадали. Ну и хорошо. Зато мы первыми сказали (и были прекрасно процитированы), что в подземном переходе мужчину ударило током из-за затопления.

Не понравилось ей, что с ней так общаются. Сказала писать объяснительную. Я ответил, чтобы она это требование прислала в электронной почте (основной канал общения в организации) и я все объясню. Письмо не прислала.

Аналогичные претензии были и к другим коллегам.

Я понял, что так работать не хочу. На тот момент я давно перерос свою должность и заслужил авторитет, как внутри компании, так и за ее пределами. Мириться с самодуркой или бороться с ней желания вообще никакого не было. Если бы она продолжила наезды, уверен, что смог бы ей также сделать "больно". Но это уже, как говорится, сослагательное наклонение.

Я начал искать новое место и закидывать удочки. Так продолжалось два месяца. Я работал, как и раньше. И тут справедливости ради, должен сказать, что начальница, видя результат, позвонила и сказала примерно следующее: "хорошо работаешь, видимо нам нужно было притереться". Я сказал что-то типа, что работаю как всегда.

На тот момент предложений по новой работе еще не было, но я уже настроился уходить. Только нужно было понимать - куда. Через 2 месяца одна этих удочек сработала - предложили возглавить редакцию крупной газеты. В подчинении 30 человек. Согласился, отработал на старом месте две недели и ушел.

Когда уходил, написал письмо, где получателями значились почти все сотрудники организации. Поименно поблагодарил всех коллег, с которыми пересекался и что-то совместное делал. Выразил благодарность предыдущему руководителю, а нынешнего не поблагодарил и вообще никак не упомянул.

Знаю, что ее это задело (птичка напела)).

В итоге, я 2,5 года сам побыл начальником (фантастический опыт), а счас работаю в смежной сфере и среди прочего распределяю финансы. Нехорошая начальница также сменила несколько мест работы. Она также управленец, и работает руководителем небольшого медиа-холдинга. С их компанией я даже сотрудничаю, заказывая некоторые услуги. Лично мы не общаемся, дела я веду через ее подчиненных. Меня это более чем устраивает.