practicum.yandex

Российский IT-рынок в 2025 году переживает непростой период: усиливается оптимизация штатов, общий рост замедляется. Как оставаться востребованным специалистом в этих условиях? Разобрали ключевые тренды, которые важно учитывать при поиске обучения и смене работы.

Замедление роста и упорядочивание архитектуры

По оценкам аналитиков, общий рост ИТ-рынка в России в 2025 году составил порядка 3% против двузначных темпов 2023–2024 годов. Быстрее всех растут сегменты ПО и ИТ-сервисов — около 4% в 2025-м с ускорением до 9–10% в 2026-м.

После оперативной замены иностранного ПО и оборудования компании активно работают над упорядочиванием архитектуры и стандартизацией интеграций. Этот тренд вызвал рост спроса на специалистов по миграции. Инженеры и архитекторы с глубоким владением стеком 1С, PostgreSQL, Astra Linux, РЕД ОС и Bitrix24 сегодня ценятся выше опыта работы с SAP или продуктами Microsoft. Архитекторы отечественных IT-решений проектируют с нуля сложные IT-ландшафты на базе российских технологий.

Познакомиться с решениями из разных технологических стеков и спроектировать архитектуру для разных кейсов можно на нашем 6-месячном курсе «Архитектура программного обеспечения».

Облака как фундамент

Российские компании массово мигрируют в отечественные облака, так как это позволяет переложить дефицит железа на провайдеров. Кроме того, рост ИИ усилил спрос на специализированные мощности.

Тренд вызвал высокий спрос на Cloud-архитекторов и DevOps-инженеров с опытом работы на российских платформах. Специалисты должны уметь проектировать миграцию, настраивать Kubernetes и обеспечивать соответствие ФЗ-152.

Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов» научит вас основам облачных сервисов и познакомит с возможностями платформы Yandex Cloud.

Оптимизация штата

В 2025 году на российском IT-рынке усилился тренд на оптимизацию штатов и урезание бюджетов на фоне роста ключевой ставки ЦБ и удорожания заемных средств. В доковидные годы компании нередко нанимали сотрудников «с запасом». Теперь же конкурентоспособность бизнеса напрямую зависит от рационального использования ресурсов.

Например, сотрудников сокращали e-commerce направления экосистемы «Сбера». В Positive Technologies под сокращения попало до 500 человек, включая разработчиков и тестировщиков.

Искусственный интеллект

Центральным направлением в этом году стал искусственный интеллект: от генеративных систем до автоматизации рабочих процессов с помощью ИИ-агентов. В 2026 году IT-отрасль продолжит расти на фоне стремительного обновления технологий.

При этом усиливается фокус на кибербезопасность в сфере ИИ: защита моделей от атак, предотвращение утечек и контроль корректного, этичного использования алгоритмов. В результате повышается спрос на специальности в сфере инфобезопасности, связанные с этими задачами.

Парадокс: кадровый голод при перенасыщении

За первые шесть месяцев 2025 года количество ИТ-специалистов в России достигло отметки в 1,1 млн. Рост связан с мерами поддержки отрасли и спросом на специалистов, которые разбираются в отечественных и Open Source-решениях, из-за импортозамещения.

Несмотря на общий рост числа специалистов, рынок все еще переполнен джунами с поверхностными знаниями. Кроме того, увеличилось число «вайб-кодеров» — разработчиков, которые генерируют код с помощью ИИ.

Рынок работодателя

Пузырь из большого числа специалистов сделал текущий год годом работодателя. Это означает, что найти работу стало заметно сложнее, чем в 2024 году, так как конкуренция среди соискателей резко выросла.

О перегретом рынке говорит количество откликов на вакансии в IT. Так, по данным HeadHunter, индекс конкуренции в сфере информационных технологий достиг 12,5, то есть на одну вакансию приходится почти 13 резюме.

Сдвиг требований к аналитике и управлению

Из-за высокой конкуренции среди кандидатов от них ожидают более широкого пула компетенций. Работодатели все чаще отмечают внимательность (+25% к прошлому году), а упоминания Agile в технических требованиях выросли на 85% в первом квартале и на 41% во втором.

В резюме специалистов все чаще появляются компетенции, связанные с решением сложных задач и проектной работой. Особенно выросли показатели по дизайн-мышлению (+106%), проблемному решению (+83%), лидерству (+54%), стратегическому и аналитическому мышлению (+52%) и тайм-менеджменту (+50%). Технические навыки также смещаются в сторону гибких методологий, аналитики данных и DevOps. Наибольший рост показали Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%).

Исходя из этого, на рынке востребованы так называемые T-shaped профессионалы. Их навыки образуют букву «T»:

• Вертикальная черта — глубокая экспертиза в одной области, например backend-разработке на Go.

• Горизонтальная черта — понимание смежных областей, таких как бизнес-процессы, требования регуляторов, основы кибербезопасности, командная работа и взаимодействие с заказчиками.

Кстати, научиться запускать и реализовывать проекты, даже если никогда раньше этого не делали, можно на курсе «Основы управления проектами».

Регулярная оценка сотрудников

К текущим сотрудникам компании тоже предъявляют высокие требования. Корпорации проводят performance review, чтобы оценить результаты работы работника за квартал.

Например, OKR (Objectives and Key Results) помогает ставить прозрачные цели. Objective (Цель) — четкая цель, которую нужно достичь за определенный период. Key Results (Ключевые результаты) — измеримые показатели, по которым можно оценить, насколько цель выполнена. Пример — снижение количества отказов на 10%.

Метод «360 градусов» позволяет собирать обратную связь от руководителя, коллег, подчиненных и клиентов, чтобы выявить сильные стороны и зоны для развития.

Спрос на ML-инженеров и технических директоров

По данным HeadHunter, больше всего вакансий появилось для ML-инженеров (+51%) и технических директоров (+24%). Также повышается потребность в специалистах по информационной безопасности (+12%).

Спрос на ML-инженеров продолжает расти из-за активного внедрения искусственного интеллекта и автоматизации в бизнес-процессы. ML-инженеры отвечают за разработку, обучение и поддержку моделей и обеспечивают корректную работу ИИ-решений.

Поскольку сложность архитектуры современных IT-продуктов растет и требует стратегического управления, нужно все больше технических директоров. Они управляют командами и координируют интеграцию новых технологий.

Пройдите бесплатную часть курса «Технический директор – CTO», чтобы узнать, чем он занимается и что входит в его зоны ответственности.

Важность личного бренда

Помимо компетенций в сфере управления и аналитики выделиться кандидатам помогает личный бренд, за счет которого работодатели могут приходить к ним сами.

Чтобы развить личный бренд, HR-эксперты рекомендуют выступать на конференциях, вести блог, делиться мнением на платформах вроде Telegram и LinkedIn или читать лекции на курсах и в вузах.

А если хотите понимать IT-рынок без иллюзий, переходите в каталог Практикума, выбирайте курс и проходите бесплатную вводную часть — она поможет понять, подходит ли вам специальность и формат обучения.

Покорить нынешний IT-рынок — задача трудная, но реальная. Тренды, которые мы перечислили, помогут сориентироваться в будущем и выбрать востребованную перспективную профессию.

Программирование — это не профессия, а способ мышления! Собрали в посте игры, которые помогут его развитию: от популярных головоломок и настолок до видеоигр.

Шахматы

Развивают стратегическое мышление, прогнозирование ходов и построение долгих логических цепочек. Полезно для архитектурного мышления и работы с алгоритмами.

while True: learn()

Видеоигра-пазл, которая объединяет программирование и машинное обучение. Ваш кот умеет лучше разбираться в данных, но не может объяснить свои знания. Задача — построить систему, которая переведет «кошачий язык» на человеческий. Перетаскивайте функциональные блоки, подбирайте параметры и соединяйте их между собой.

Кроссворды и сканворды

Тренируют внимание к деталям, умение работать с ограничениями и восстанавливать недостающие части по косвенным признакам. Такой формат прокачивает дедукцию, структурное мышление и аккуратность — все это напрямую переносится на анализ кода и поиск ошибок. Плюс они расширяют словарный запас и улучшают точность формулировок, что косвенно помогает яснее писать документацию и комментарии.

Кубик Рубика

Знаменитая головоломка тренирует алгоритмический подход, внимательность к совершаемым действиям, умение декомпозировать задачи.

Codenames

Интеллектуальная настолка на ассоциации и логику. Игроки делятся на две команды и получают общую сетку слов. Капитаны с помощью одного короткого намека должны объединить несколько понятий одновременно, а команда — угадать, какие именно. Приходится искать скрытые связи, отсекать лишнее и балансировать между смелыми гипотезами и осторожностью. Каждая партия превращается в тренировку дедукции и стратегического мышления.

Оригами

Не совсем игра, скорее медитативное хобби, которое прокачивает полезные для программиста навыки: мысленное моделирование форм, аккуратность, внимательность, умение запомнить и реализовать правильную последовательность действий — почти как работа с геометрическими структурами в коде.

Через игры разработчики могут освоить софт-скилы. А за хардами — на онлайн-курсы для специалистов с опытом в Практикум PRO! Почти везде есть бесплатная вводная часть, чтобы получить представление о формате обучения и программе, чтобы принять взвешенное решение, продолжать или выбрать что-то другое.

В большинстве курсов Практикума есть вводные модули, чтобы попробовать свои силы в профессии и оценить формат обучения. Рассказываем, чему полезному можно научиться в бесплатной части курса Go. Спойлер: всего за два часа вы напишете свой первый код, узнаете о переменных и типах данных, подготовите проект — а главное, поймете, нравится ли вам программировать.

Что это за курс и для кого

Мы подготовили курс «Go‑разработчик с нуля» для новичков без опыта в разработке и тех, кто хочет сменить профессию — но не знает, с чего начать. В этом смысле Go (Golang) — хороший вариант. Его синтаксис всего на 25 ключевых слов, он лаконичный и понятный. На Go пишут в Яндексе, Microsoft, Dropbox, Netflix и других компаниях мирового уровня. А еще он входит в топ-10 популярных языков программирования в 2025 году.

В плане трудоустройства и карьеры тоже есть перспективы. Спрос на Go-специалистов сейчас превышает предложение. Зарплата на старте — от 120–140 тысяч рублей в месяц.

Как выглядит полная программа курса, показали на инфографике ниже. Основная ее часть состоит из 14 тем — спринтов.

«Нулевой» вводный модуль — бесплатный. Но это не значит, что в нем нет ничего полезного. И сейчас вы поймете, почему.

Что вас ждет в бесплатной части курса

Если обобщить, то вы временно перевоплотитесь в стажера Go-разработчика: изучите базовые вещи из теории, попрактикуетесь — получите представление о профессии и том, как устроено обучение в Практикуме. Захотите продолжить — отлично, нет — приобретете ценный опыт.

Бесплатная часть курса Go рассчитана на два часа. Она состоит из двух блоков:

1. Онбординг, где знакомят с профессией: чем занимаются Go-разработчики, почему язык перспективен для новичков, вопросы трудоустройства.

2. Основы Go: первая практика с кодом, переменными и типами данных.

После каждого теоретического блока вы будете проверять знания с помощью квизов. Они достаточно простые, но заставляют думать. Ошибки подсвечиваются и дополняются объяснением: почему ответ неправильный и как на самом деле работает код.

Блоки с теоретической  и технической информацией разбавлены занятиями с игровым тренажером, где вы оттачиваете практические навыки.

Как будете практиковаться

Обучение построено в игровой форме. Вы примерите на себя роль Марго — девушки, которая потеряла работу и хочет устроиться на стажировку в команду разработчиков. Фишка в том, что Марго совершенно не разбирается в Go!

Первая задача — пройти виртуальное собеседование

В процессе вам дадут задание: понять, за что отвечает выведенный на экран кусочек кода. Без подсказок не оставят. Справиться смогут даже те, кто до этого не знал, как выглядит код Go.

Следующий этап — изучить основы Go

Ведь Марго предстоит написать н Golang свой первый проект, чтобы выйти на неделю стажировки. Для этого вы:

1. Запустите код в браузере через учебную платформу.

2. Посмотрите разбор каждой его строки.

3. Узнаете, что такое функция.

Дальше задание посложнее — создать своего персонального помощника

И научить его здороваться. Код уже написан, но он «закомментирован» — невидим для Go. Ваша задача: сделать так, чтобы программа заработала. А затем помочь ИИ стать разговорчивее.

После этого задания будет немного теории. Вы узнаете о переменных — ячейках памяти, где хранятся данные, — и их типах. А еще пройдете интерактивный квиз, чтобы проверить, как усвоили материал.

И снова практика: считаем шаги

В этой части бесплатного вводного модуля вы продолжите изучать возможности своего помощника, который теперь встроен в фитнес-трекер и считает шаги. Вам снова предстоит поработать с кодом и усовершенствовать свои практические навыки. Эти задания сделали посложнее.

Не испугались трудностей в бесплатной части курса и поняли, что вам интересно разбираться с кодом, — переходите к полной программе «Go‑разработчик с нуля». В ней вас ждет 8 месяцев теории и практики Go и 10 проектов для портфолио. А еще мы добавили новый модуль — нейросети для Go-разработчика. Навык востребован при найме, преимущество лишним не будет.

Как попробовать бесплатную часть

Просто перейдите на страницу курса Go и нажмите «Попробовать бесплатно». За пару часов поймете, насколько вам интересно программирование и язык Go, и решите, хотите ли освоить эту профессию.

Разбираемся, сколько может зарабатывать 1С-разработчик сегодня, какие зарплаты ждать в будущем и стоит ли идти в профессию, если хочешь программировать.

Кто такие 1С-разработчики

Все продукты линейки 1С работают на общей технологической платформе «1С:Предприятие». На ее основе специалисты компании создают прикладные решения для бизнеса, которые называют конфигурациями. Для разработки таких решений в 1С используется собственный язык программирования — его особенность в том, что синтаксис построен на кириллице.

Разработчик 1С может модифицировать существующую конфигурацию: например, добавить уникальный отчет или изменить интерфейс. Также он способен создать полностью новое решение с нуля.

Какие средние зарплаты с 1С-разработке

По данным Хабр Карьеры, средняя зарплата 1С-разработчика на конец 2025 года — 196 000 рублей в месяц. При этом удаленщики могут претендовать на зарплату на 10% выше, чем офисные работники.

Если же обратиться к статистике Hh Карьеры, то заработок в сфере 1С-программирования составляет от 100 000 до 450 000 рублей.

Теперь о динамике — здесь помогло исследование кадрового агентства IT ATLAS. За последние два года зарплата 1C-разработчика выросла на 46% из-за конкуренции компаний, которые ищут квалифицированные кадры.

А такая картина сложилась к 2025 году в зависимости от опыта 1С-специалиста. В среднем рост зарплат составил 18%. А самую большую прибавку за последние 12 месяцев получили разработчики-стажеры и джуны.

Как опыт влияет на зарплату 1С-разработчика

Junior

По данным Hh Карьеры, 1C специалист-новичок на старте карьеры может претендовать на зарплату от 65 000 рублей в месяц. В Москве вакансии традиционно «дороже» — там можно найти первую работу в 1С-разработке с зарплатой от 90 000 рублей в месяц.

Данные Хабр Карьеры примерно такие же. Средняя зарплата новичка составляет около 80 000 рублей. А если учесть премию до 10%, то на старте в профессии реально зарабатывать 90 000 рублей.

При этом требования к джуну в профессии выглядят так: базовые знания 1С, умение писать и тестировать простой код, вносить изменения в конфигурации и работать под руководством более опытного разработчика.

Middle

Переход на позицию мидла, как правило, происходит в первые 1–3 года работы в зависимости от компании. В среднем по России на этом грейде можно рассчитывать на зарплату от 180 000 до 233 000 рублей в месяц. В Москве зарплаты опытных 1С-разработчиков традиционно выше: в среднем на 20%.

С увеличением зарплаты 1С-программиста растут и требования к навыкам и опыту. Это уже разработчик с опытом до 4 лет, который самостоятельно создает и дорабатывает конфигурации 1С, разрабатывает новые модули, настраивает базы, тестирует и отлаживает код, а также понимает бизнес-процессы и умеет работать с требованиями заказчика.

Senior / Lead

Специалист в 1С-разработке с опытом от четырех лет, по данным крупных кадровых ресурсов, может претендовать на зарплату от 344 000 рублей в месяц. В Москве — от 295 000 рублей.

При этом в дальнейшем можно вырасти до руководителя — тимлида. Тогда потолок зарплаты увеличивается до 384 000 рублей, а в отдельных случаях — до 443 000 рублей.

Сеньор в 1С-программировании в представлении работодателей в 2025 году — это старший или ведущий разработчик с опытом от четырех лет, который проектирует сложные конфигурации 1С, оптимизирует системы, разрабатывает сложные модули, глубоко владеет языком 1С и может руководить проектами, координировать команду и консультировать заказчиков по автоматизации бизнес‑процессов.

Зарплата 1С-разработчика — прогноз на 2026 год

В следующем году в целом по IT прогнозируют рост зарплат на 10–15% — это при том, что в текущем году уже отмечен рост на 15%.

Профессия 1С-разработчик демонстрирует самый внушительный рост доходов среди всех IT-специальностей — 46% за два года. Спрос на 1С-специалистов остается высоким, и ситуация вряд ли кардинально изменится в ближайшие годы.

Направление 1С-разработки развивается. Появляются новые технологии: облачные сервисы, искусственный интеллект, а с ними — новые интересные проекты и возможности роста в перспективе пяти-десяти лет.

Как стать 1С-разработчиком

Первым шагом может стать курс «Разработчик 1С». Он дает техническую базу по платформе «1С:Предприятие», объясняет архитектуру системы и учит писать модули, интеграции и другие реальные решения. Программа ориентирована на практику: вы будете решать настоящие задачи, работать с примерами из жизни компаний, а не просто зубрить теорию.

Чтобы понять, подходит ли вам профессия, можно пройти бесплатную часть и ознакомиться с работой 1С-разработчика.

А если вы еще не решили, куда двигаться, есть бесплатный курс «Какую профессию выбрать в программировании», который помогает определиться с направлением, а потом уже выбрать специализацию.