Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Динамичная карточный батл с онлайн-сражениями PvP и PvE. Соберите коллекцию уникальных карточных героев, создайте мощную боевую колоду и бросьте вызов другим игрокам со всего мира.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
Блог компании
Pomogizi
Pomogizi

Два мечтателя и стартап про добрые дела⁠⁠

1 час назад
Два мечтателя и маленький стартап...

Два мечтателя и маленький стартап...

Есть в жизни такой момент, когда ты с близким человеком сидишь на кухне, пьёшь чай (иногда покрепче) и вдруг говоришь вслух то, что давно крутилось в голове:

«Давай сделаем что-то интересное, сложное, а главное полезное обществу (ведь нас не одних посещают такие мысли…). Не очередное «приложение для заказа шавермы по голосу», а что-то, за что не стыдно будет через десять лет».

Так мы с братом официально открыли сезон охоты на идею стартапа.

Список «нет» был длиннее, чем список идей.

  • Ещё одна доставка еды?
    — Мы любим поесть, но не настолько, чтобы конкурировать с пятью серверами Яндекса и армией курьеров.

  • Очередное «умное фитнес-приложение»?
    — Спасибо, наши трекеры шагов уже давно знают, что мы не спорт, а IT.

  • Маркетплейс всего на свете?
    — У нас и так ощущение, что любую вещь можно заказать быстрее, чем вскипятить чайник.

Хотелось чего-то, где мозги работают на полную, но при этом за пределами экрана реально кому-то становится лучше.

И тут в нашу жизнь зашёл он — третий сектор.

Если вы никогда не соприкасались с НКО и фондами, то короткое описание такое:

  • куча потрясающе честных и уставших людей, которые в душе не чают технологии;

  • море бумажек, файлов без понятной структуры (в лучшем случае);

  • ощущение, что где-то по дороге потерялся 21 век.

Мы начали изучать, как вообще устроена благотворительность изнутри. Общались с фондами, волонтёрами, юристами, просто людьми, которые время от времени жертвуют. Посвятили свои научные работы этому сектору. Картина сложилась примерно такая:

• Отчёты в Word и Excel на 30 листов, каждый со своим стилем жизни (в лучшем случае).

• Платежи идут через всё подряд — от старых кнопок на сайтах до QR-кодов мутного качества.

• Доноры не понимают, кому доверять, считая всё сплошным обманом и «отмывом бабок» (эх, если бы они помогали мыть недееспособных…).

• Фонды не понимают, как нормально показать свою работу.

• IT где-то в углу в формате «племянник знакомого что-то накодил».

Мы смотрели на это и думали:

«Подождите, так это же сложный рынок, который срочно нуждается в IT-поддержке». Все тушат пожары, у всех реальные люди и реальные проблемы. Не до продуктового мышления».

И вот в какой-то момент фраза «там нужны нормальные IT-решения» перестала быть просто наблюдением и стала приговором:

«Ну всё, похоже, мы нашли, чем займёмся ближайшие несколько(МНОГО) лет».

Кто-то спросит: «Почему назвали Помогизи?»

Потому что каждая нормальная благотворительность — это не про «прямо сейчас закрыли сбор и разошлись», а про историю, которую кто-то завтра будет рассказывать. Еще менее понятно, почему «ИЗИ»?

Для большинства Помогизи — это простой способ помочь. Нууууууу, вы поняли, «ИЗИ» как бы «легко» по-русски…

Для нас же Помогизи — это аббревиатура «инструмент завтрашней истории».
Штука, которая должна сделать так, чтобы через год, два, пять кто-то мог сказать:
«Вот тут я когда-то нажал кнопку и у этой истории появился другой финал». А шанс, много значит:

  • У этого ребёнка появилась возможность жить;

  • Этот приют выжил зимний сезон;

  • Этот фонд не умер, потому что у него наконец-то есть доноры и нормальные инструменты.

И нам нравится, что эти два смысла живут рядом. Кто-то просто видит «помогать на изи» — и это ок. НО, за кулисами мы помним, что под этим «изи» скрывается огромный объём работы, законов, серверов, переговоров и людей, которые эти завтрашние истории реально вытаскивают.

Первая трезвая мысль: «Если это будет просто ещё одно приложение, никто им пользоваться не будет»

Мы честно сели и задали себе неприятный вопрос: «Зачем вообще миру ещё одно приложение про благотворительность?»

Ответы были примерно такие:

Для сочувствующих:
— Потому что они устали разбираться, какой сайт нормальный, кому можно доверять и где потом искать отчёты.

Для НКО:
— Потому что у них нет ресурса делать себе продуманное IT-решение: отдельное приложение, личные кабинеты, аналитику, нормальный UX. Они занимаются тем, ради чего вообще существуют — помогают людям, животным, сообществам.

Для нас самих (да, мы тоже люди):
— Потому что хочется сделать инструмент, который работает при любой погоде, а не презентацию «как всё могло бы быть в идеальном мире».

Мы поняли, что Помогизи должен быть не витриной ради витрины, не очередным красивым лендингом, а удобной инфраструктурой.  Добрые дела по удобству как такси или доставка, только без ощущения, что ты опять куда-то бессмысленно тратишь деньги.

Тут и начался наш путь! Нам важно делиться своим опытом, нам есть что рассказать ;)

Реклама ООО «ЮНИК», ИНН: 7751240810

Показать полностью
Личный опыт Стартап Добрые дела Благотворительность НКО IT Блоги компаний Длиннопост
0
5
Блог компании
practicum.yandex
practicum.yandex

Сокращения и спрос на ML-инженеров: главные тенденции IT-рынка 2025 года⁠⁠

2 часа назад

Российский IT-рынок в 2025 году переживает непростой период: усиливается оптимизация штатов, общий рост замедляется. Как оставаться востребованным специалистом в этих условиях? Разобрали ключевые тренды, которые важно учитывать при поиске обучения и смене работы.

Замедление роста и упорядочивание архитектуры

По оценкам аналитиков, общий рост ИТ-рынка в России в 2025 году составил порядка 3% против двузначных темпов 2023–2024 годов. Быстрее всех растут сегменты ПО и ИТ-сервисов — около 4% в 2025-м с ускорением до 9–10% в 2026-м.

После оперативной замены иностранного ПО и оборудования компании активно работают над упорядочиванием архитектуры и стандартизацией интеграций. Этот тренд вызвал рост спроса на специалистов по миграции. Инженеры и архитекторы с глубоким владением стеком 1С, PostgreSQL, Astra Linux, РЕД ОС и Bitrix24 сегодня ценятся выше опыта работы с SAP или продуктами Microsoft. Архитекторы отечественных IT-решений проектируют с нуля сложные IT-ландшафты на базе российских технологий.

Познакомиться с решениями из разных технологических стеков и спроектировать архитектуру для разных кейсов можно на нашем 6-месячном курсе «Архитектура программного обеспечения».

Облака как фундамент

Российские компании массово мигрируют в отечественные облака, так как это позволяет переложить дефицит железа на провайдеров. Кроме того, рост ИИ усилил спрос на специализированные мощности.

Тренд вызвал высокий спрос на Cloud-архитекторов и DevOps-инженеров с опытом работы на российских платформах. Специалисты должны уметь проектировать миграцию, настраивать Kubernetes и обеспечивать соответствие ФЗ-152.

Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов» научит вас основам облачных сервисов и познакомит с возможностями платформы Yandex Cloud.

Оптимизация штата

В 2025 году на российском IT-рынке усилился тренд на оптимизацию штатов и урезание бюджетов на фоне роста ключевой ставки ЦБ и удорожания заемных средств. В доковидные годы компании нередко нанимали сотрудников «с запасом». Теперь же конкурентоспособность бизнеса напрямую зависит от рационального использования ресурсов.

Например, сотрудников сокращали e-commerce направления экосистемы «Сбера». В Positive Technologies под сокращения попало до 500 человек, включая разработчиков и тестировщиков.

Искусственный интеллект

Центральным направлением в этом году стал искусственный интеллект: от генеративных систем до автоматизации рабочих процессов с помощью ИИ-агентов. В 2026 году IT-отрасль продолжит расти на фоне стремительного обновления технологий.

При этом усиливается фокус на кибербезопасность в сфере ИИ: защита моделей от атак, предотвращение утечек и контроль корректного, этичного использования алгоритмов. В результате повышается спрос на специальности в сфере инфобезопасности, связанные с этими задачами.

Парадокс: кадровый голод при перенасыщении

За первые шесть месяцев 2025 года количество ИТ-специалистов в России достигло отметки в 1,1 млн. Рост связан с мерами поддержки отрасли и спросом на специалистов, которые разбираются в отечественных и Open Source-решениях, из-за импортозамещения.

Несмотря на общий рост числа специалистов, рынок все еще переполнен джунами с поверхностными знаниями. Кроме того, увеличилось число «вайб-кодеров» — разработчиков, которые генерируют код с помощью ИИ.

Рынок работодателя

Пузырь из большого числа специалистов сделал текущий год годом работодателя. Это означает, что найти работу стало заметно сложнее, чем в 2024 году, так как конкуренция среди соискателей резко выросла.

О перегретом рынке говорит количество откликов на вакансии в IT. Так, по данным HeadHunter, индекс конкуренции в сфере информационных технологий достиг 12,5, то есть на одну вакансию приходится почти 13 резюме.

Сдвиг требований к аналитике и управлению

Из-за высокой конкуренции среди кандидатов от них ожидают более широкого пула компетенций. Работодатели все чаще отмечают внимательность (+25% к прошлому году), а упоминания Agile в технических требованиях выросли на 85% в первом квартале и на 41% во втором.

В резюме специалистов все чаще появляются компетенции, связанные с решением сложных задач и проектной работой. Особенно выросли показатели по дизайн-мышлению (+106%), проблемному решению (+83%), лидерству (+54%), стратегическому и аналитическому мышлению (+52%) и тайм-менеджменту (+50%). Технические навыки также смещаются в сторону гибких методологий, аналитики данных и DevOps. Наибольший рост показали Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%).

Исходя из этого, на рынке востребованы так называемые T-shaped профессионалы. Их навыки образуют букву «T»:

  • Вертикальная черта — глубокая экспертиза в одной области, например backend-разработке на Go.

  • Горизонтальная черта — понимание смежных областей, таких как бизнес-процессы, требования регуляторов, основы кибербезопасности, командная работа и взаимодействие с заказчиками.

Кстати, научиться запускать и реализовывать проекты, даже если никогда раньше этого не делали, можно на курсе «Основы управления проектами».

Регулярная оценка сотрудников

К текущим сотрудникам компании тоже предъявляют высокие требования. Корпорации проводят performance review, чтобы оценить результаты работы работника за квартал.

Например, OKR (Objectives and Key Results) помогает ставить прозрачные цели. Objective (Цель) — четкая цель, которую нужно достичь за определенный период. Key Results (Ключевые результаты) — измеримые показатели, по которым можно оценить, насколько цель выполнена. Пример — снижение количества отказов на 10%.

Метод «360 градусов» позволяет собирать обратную связь от руководителя, коллег, подчиненных и клиентов, чтобы выявить сильные стороны и зоны для развития.

Спрос на ML-инженеров и технических директоров

По данным HeadHunter, больше всего вакансий появилось для ML-инженеров (+51%) и технических директоров (+24%). Также повышается потребность в специалистах по информационной безопасности (+12%).

Спрос на ML-инженеров продолжает расти из-за активного внедрения искусственного интеллекта и автоматизации в бизнес-процессы. ML-инженеры отвечают за разработку, обучение и поддержку моделей и обеспечивают корректную работу ИИ-решений.

Поскольку сложность архитектуры современных IT-продуктов растет и требует стратегического управления, нужно все больше технических директоров. Они управляют командами и координируют интеграцию новых технологий.

Пройдите бесплатную часть курса «Технический директор – CTO», чтобы узнать, чем он занимается и что входит в его зоны ответственности.

Важность личного бренда

Помимо компетенций в сфере управления и аналитики выделиться кандидатам помогает личный бренд, за счет которого работодатели могут приходить к ним сами.

Чтобы развить личный бренд, HR-эксперты рекомендуют выступать на конференциях, вести блог, делиться мнением на платформах вроде Telegram и LinkedIn или читать лекции на курсах и в вузах.

А если хотите понимать IT-рынок без иллюзий, переходите в каталог Практикума, выбирайте курс и проходите бесплатную вводную часть — она поможет понять, подходит ли вам специальность и формат обучения.

Покорить нынешний IT-рынок — задача трудная, но реальная. Тренды, которые мы перечислили, помогут сориентироваться в будущем и выбрать востребованную перспективную профессию.

Реклама ООО «Яндекс», ИНН: 7736207543

Показать полностью 3
Обучение Карьера Профессия Развитие IT Аналитика Длиннопост Блоги компаний
1
9
user10393482
Искусственный интеллект

Cursor запустил Debug Mode — ИИ чинит баги, но все решения принимаете вы⁠⁠

3 часа назад
Cursor запустил Debug Mode — ИИ чинит баги, но все решения принимаете вы

Вчера Cursor (популярный ИИ-редактор кода) представил Debug Mode — новый режим отладки, где искусственный интеллект работает в связке с разработчиком, а не пытается все решить самостоятельно.

Как это работает

Обычные ИИ-агенты для кода пытаются сразу исправить баг — часто генерируя сотни строк спекулятивного кода, который может не решить проблему. Debug Mode работает иначе.

Шаг 1: Описываете баг

Выбираете Debug Mode и описываете проблему. ИИ читает вашу кодовую базу и генерирует несколько гипотез о том, что могло пойти не так. Часть идей будут очевидными, но другие — такими, о которых вы сами не подумали бы.

Вместо того чтобы сразу писать фикс, ИИ добавляет в код логирование для проверки этих гипотез.

Шаг 2: Воспроизводите баг

Вы идете в свое приложение и воспроизводите баг, а ИИ в это время собирает runtime-логи: состояние переменных, пути выполнения, тайминги.

С этими данными ИИ точно понимает, где проблема, и предлагает целевое исправление — обычно 2-3 строки кода вместо сотен строк гаданий на кофейной гуще.

Шаг 3: Проверяете фикс

Debug Mode просит вас воспроизвести баг еще раз — но уже с предложенным исправлением. Если баг исчез, вы отмечаете это, и ИИ убирает все логи, оставляя чистое минимальное изменение.

Если баг остался — ИИ добавляет больше логирования и уточняет подход, пока проблема действительно не будет решена.

Почему это важно

Ключевая идея Debug Mode — человек всегда в центре процесса. ИИ делает рутинную работу: инструментирует код, собирает данные, генерирует гипотезы. А вы принимаете все важные решения: действительно ли баг исправлен, подходит ли решение технически и концептуально.

Как пишут разработчики Cursor:

"ИИ справляется с рутиной, пока вы делаете быстрые решения, требующие человеческого суждения. Результат — баги, которые раньше были недоступны даже самым умным моделям, теперь надежно исправляются"

Это противоположность "vibe coding", где ИИ получает автономию и может натворить дел. Debug Mode показывает, как должны работать ИИ-агенты в критических задачах: помогают, но не заменяют разработчика.

P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал "сбежавшая нейросеть", где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.

Показать полностью
[моё] Программирование Искусственный интеллект IT
1
6
nooteria.labs
nooteria.labs

Когда нужно закрыть все дедлайны до НГ⁠⁠

3 часа назад
Когда нужно закрыть все дедлайны до НГ

А если хотите реально узнать, как прокачать свою продуктивность, присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и группе ВКонтакте. Будет интересно!

Показать полностью 1
[моё] Стресс Мемы Юмор Грустный юмор Лень Усталость Новый Год Декабрь Работа Офис Офисные будни IT Эмоциональное выгорание Удаленная работа Здоровье Мозг Мотивация Тревога
1
RiseToday
RiseToday

Спасаем суставы: что сработало у меня⁠⁠

4 часа назад
Перейти к видео

Всем привет! Мы все пытаемся дожить до Нового года, закрываем дедлайны и подводим итоги. Для меня в этом году стал открытием комплекс для поддержки суставов — Flex Active Pro.

Flex от Ноотерии отличная штука, тот случай, когда состав говорит сам за себя. Смотрите:

👉🏻 Коллагеновые пептиды, 5000 мг — стройматериал для хряща и связок, поддержка эластичности

👉🏻 Глюкозамин сульфат, 900 мг — помогает удерживать воду в хрящевой ткани

👉🏻 Хондроитин сульфат, 830 мг — поддерживает структуру хряща, уменьшает его деградацию

👉🏻 MSM, 600 мг — источник органической серы для соединительной ткани, помощь при дискомфорте от воспаления плюс ускоряет восстановление

👉🏻 Экстракт Босвеллии, 100 мг — вообще редко где бывает, а добавка хорошая. Помогает от скованности в суставах и опять же от воспаления.

Я уже гору всего перепробовал по этому профилю и могу сказать, что Флекс огонь. Если у вас есть какие-то вопросики по суставам, берите и пейте курсом. Тут отличные дозировки, все реально в рамках того, что пишут в клин исследованиях ревматологи. Комплекс в порошке, я мешкаю в шейкер порцию утром.

Напоминаю про актуальные промо на VivaHerb👇

RISE — ежовик из мицелия для укрепления памяти в подарок при заказе от 3,5 тыс (экономия 1590 руб)

БУСТЕР — банка Майндбустера в подарок при заказе на 3 тыс (экономия 2990 руб)

RISE10 — скидка 10% на все при заказе на VivaHerb

Спецпредложение по промо STACK— набор Продуктивность в подарок за заказ от 12 тыс🔥 Это полноценный курс для личной продуктивности


RISE — самый большой канал по биохакингу в РФ. Сейчас в нашем Телеграм канале можно забрать крутой гайд по ноотропам для наших подписчиков бесплатно. Подписывайтесь, чтобы первыми получать проверенные инструкции.

Показать полностью
[моё] Экономия ЗОЖ Мозг Здоровье Суставы Работа Офис Офисные будни Стресс Усталость Мотивация Офисные работники Старость Лень IT Скидки Подарки Личный опыт Саморазвитие Видео Вертикальное видео Короткие видео
1
5
DmitryRomanoff
DmitryRomanoff
Лига Инвесторов
Серия Венчурные инвестиции

Как венчурный инвестор проверяет гипотезу стартапа?⁠⁠

15 часов назад

Он даёт деньги, чтобы посмотреть, ошибалась ли гипотеза. Это называется "экспериментальная проверка".

[моё] Финансы Инвестиции Стартап Хедж-фонд IT Деньги Инвертор Инвестиции в акции Лига инвесторов Инвестиционный фонд Короткопост Текст
0
PlasmicSnake
Палата №6

Пелевин о ситуации на рынке труда в сфере IT (и наверно не только) 2025⁠⁠

18 часов назад
Пелевин о ситуации на рынке труда в сфере IT (и наверно не только) 2025
[моё] IT Виктор Пелевин
13
13
user10494141
user10494141

Всё сломал и получил повышение⁠⁠

19 часов назад
Всё сломал и получил повышение

Увидел в твиттере исповедь сотрудника Amazon. Перевод:

Переписал отлично работающий Java-сервис на Go с микросервисной архитектурой. Сервис 5 лет работал без проблем. Но мне нужны были "Scope" и "Complexity" для перехода с L5 на L6. Написал дизайн-док на 20 страниц. Потратил 4 квартала и время трёх инженеров. Новая система медленнее и стоит 2x в вычислительных мощностях. Зато launch email выглядел достаточно "стратегически", чтобы получить промо. На прошлой неделе перешёл в другую команду. Memory leak обычно срабатывает около 2 ночи. Удачи новичку, который это унаследует.

Предположим, что всё это правда. Я там свечку не держал, но кейс слишком показательный, чтобы пройти мимо.

😈 Злодей ли этот человек?

Инженер разобрался, как устроена система, и использовал её в своих интересах. По пути он нанёс компании очевидный вред: новый сервис работает хуже, стоит дороже и ещё течёт по памяти.

Система поставила его перед выбором:

делать хорошо компании и плохо себе

или

делать хорошо себе и плохо компании.

Личный интерес и интересы компании стали антагонистами.

Человек — не злодей. Злодей здесь — дизайн системы мотивации.

🤔 Почему так произошло?

Классический закон Гудхарта: когда мера становится целью, она перестаёт быть хорошей мерой.

Ты получаешь то, что ты измеряешь.

Читать в телеграме

Показать полностью 1
[моё] IT Опыт Блог
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии