Итак, меня пригласили, я прошёл собеседование, прошёл все этапы согласования, медицинскую комиссию от института, есть служебные записки от структурных подразделений. Весь пакет документов был собран и передан в отдел кадров, который подготовил их на подпись ректору. Я заранее сообщил о наличии справки и пояснил, что не имею ограничений для работы в образовательных учреждениях.

Я должен был выйти на работу буквально на следующий день — ещё до того, как ректор подпишет заявление. Но за день до выхода со мной связывается директор института (не ректор!) и в грубой форме заявляет, что я, дескать, ввёл его в заблуждение. Что, мол, с моей справкой меня никуда не возьмут, и что ректор не подписал и не подпишет моё заявление. На все мои доводы он отказывался слушать: я для него — обманщик, преступник и вор.

Ректор в итоге заявление не подписал. Попытка уточнить причины отказа в отделе кадров не увенчалась успехом. Поэтому я решил обратиться в ряд инстанций — от Трудовой инспекции и прокуратуры до Администрации Президента.

Почему?
Потому что у меня есть все основания полагать, что моя кандидатура была согласована. В течение месяца я находился в ожидании выхода на работу, и вдруг выясняется, что "я не подхожу". В отделе кадров пытались меня убедить, что нашли другого кандидата, но, на мой взгляд, есть все основания предполагать, что это — случай дискриминации.

Кроме того, сам факт того, что директор института узнал о моей справке, вызывает вопросы. Это явно свидетельствует об утечке личной информации. Ведь он, насколько я понимаю, не имеет полномочий на доступ к подобным сведениям. Это в компетенции только отдела кадров и ректора, которые принимают документы и подписывают договоры.

У меня вопрос:
Есть ли в этой ситуации признаки состава преступления? И какие могут быть пути правового решения? У меня есть факты, подтверждающие заинтересованность института в сотрудничестве со мной, и есть также факты, подтверждающие, что конечный результат есть следствие факта моего уголовного преследования. Но поскольку оно не входи в перечень, ограничивающий меня в образовательной деятельности, на лицо дискриминация. Я бы еще понял, если бы они отказали на уровне собеседования и согласования, но кгда уже фактически завтра готов был выйти на работу, пройдены инструктажи, и имеются подписанные служебные записки, - это как может быть расценено? Кстати, это все осталось у них, и, вероятно, уничтожено. На мой же вопрос - какого хрена, поскольку там есть мои персональные данные, меня, конечно, послали. Но у меня случайно имеются фотографии и переписка, что, конечно, было приобщено к заявлению в инспекцию и прокуратуру. Но пока жду ответа.

Я бы не стал спрашивать, если бы я не был преподавателем. Для преподавателя важным является справка о несудимости. Несмотря на то, что в законе (Статья 331 ТК РФ) перечислен список преступлений, наличие которых является препятствием для занятия педагогической деятельности, преступления против собственности туда не входят. Фактически, наличие факта уголовного преследования по этой статьей не должно препятствовать для преподавания. Я обращался за разъяснением в Инспекцию по труду, и мне прислали ответ с подтверждением этого положения. Но мы же живем в России, где всякое может быть. Хотел бы услышать советом и рекомендаций по этому вопросу. Сталкивались ли вы или ваши близкие, знакомые с подобным. Хотелось бы каки-то рекомендаций и советов.

В общем, интересно услышать и мнения о том, как живут люди с такими пятнами в своем прошлом? Приходилось ли сталкиваться с ограничениями или чем-то вроде того? При этом не являются типичными ворами и преступниками.

Также хотел бы услышать мнения кадровиков,- если таковые здесь будут - приходилось ли вам принимать на работу людей с пятном в справке? Если нет, как бы вы отнеслись к подобному? Фактически же не вы принимаете на работу, вы только оформляете документы. Но как мне быть в этой ситуации?

Всем добра!