Была у меня такая история с поимением.

2002-й год стоял на дворе, я тогда только закончил школу, работал на медицинском заводе оператором роботизированного станка, собиравшего капельницы. Смены были по 12 часов, зарплата 3000 рублей в месяц. Завод стал испытывать трудности с финансированием, зп стали задерживать на 2-3 месяца, народ бастовать, в общем, уволился я и устроился работать на соседний завод, производивший разного рода кабели, прошёл испытательный срок и зп подняли до 5000 рублей.

У меня тогда была голубая мечта - съездить во Францию. Я понимал, что денег на это нужно много и копить мне придётся не один год. И тут на мою "удачу" звонят мне из медицинского завода и предлагают работу по контракту. Дескать, появился иностранный заказчик, готовый купить крупную партию капельниц. Пусть будет 10 тысяч штук. За три недели нужно будет изготовить эту партию, мне заплатят 3000 рублей. Я согласился.

Смены на кабельном заводе были тоже по 12 часов, но по схеме день-ночь-отсыпной-выходной. Я заканчивал 12-часовую смену на кабельном, шёл на соседний завод и работал там ещё 12 часов. То есть, натурально работал по 24 часа в сутки с перерывами на отсыпные. Организм был молодой и я без проблем эту нагрузку выдерживал.

Проблемы начались почти сразу, так как робот простоял некоторое время законсервированным, технологи никак не могли его нормально настроить. Иногда мне приходилось из 12 часов смены по половине времени сидеть в курилке, так как технологи совсем не могли заставить аппарат работать. Спустя три недели срок договора вышел, я успел сделать 8000 капельниц. Руководство сказало, что времени у нас нет, поэтому доделывать не будем.

Прихожу я в бухгалтерию получать деньги, мне выдают на руки 1,5 тысячи рублей. На мой немой вопрос "какого?" отправляют к начальнику. Иду к нему, он мне говорит: "deji, у нас был договор на 10000 капельниц, ты сделал 8000, договор не выполнил. По-хорошему я вообще могу ничего тебе не платить, но по доброте душевной мы так и быть выплатили тебе половину".

Так в свои 18 лет я понял, что бывают в мире работодатели-мудаки, готовые удавиться за те гроши, которые ты заработал честным трудом, впахивая как тяговая лошадь. Сказать, что было обидно - ничего не сказать. Конечно я не пошёл ни на какие разборки, был слишком молод для этого дерьма. А во Францию я в итоге съездил, селфи на фоне Эйфелевой башни захерачил.

Накатили воспоминания из начала ковидных времён.

Работаю в мини-отеле при ИП управляющим. Два мини-отеля в историческом городе, в центре, на зарплату было грех жаловаться, хоть и работа без выходных/праздников/отпусков и тд. Привык к этому и решил что буду работать пока не заебёт.
Апрель 2020, к нам в город пришел ковид и полетели бумажки с администрации мол оба здания на ключ, откроешься — большой штраф и ограничение деятельности до полугода. Я прикинул одно ко второму, всех горничных рассовал по домам с обещанием выплатить оклад. Выплатил сразу же, вперёд. Сам сижу и думаю: “А я то хули делать буду? Ремонт в квартире и три кредита». Бывшая девушка работала в той же администрации за какие-то очень скромные деньги (>20К), то есть кормилец я один. Решил, что надо срочно искать какие-то варианты на короткий срок. Нашёл вакансию «Управляющий службы Housekeeping» в большой строящийся четырехзвёздочный отель. Зп 45-60К. Подумал, что с моими кредитами этого будет впритык хватать, благо есть огородец и все такое. Позвонил, приехал на собеседование, на следующий день звонят и приглашают на работу. Первую неделю я занимался своей работой, т.е. учил людей правильно организовывать свой рабочий процесс, учил убираться, учил чем мыть хромированные дорогущие смесители и прочая мелкая ерунда, но из-за того, что штат моих сотрудников ограничивался четырьмя людьми, время свободное оставалось с лихвой. Приходит «управляющий» всей этой хуйни и говорит «Awbrd, в общем времени у тебя свободного много, помоги ребятам по стройке, на складе материал выдать узбекам надо». Не вопрос, пошёл на склад, выдал товар вместе с прорабом, все записал, ушел. Через три часа звонок «ты где? Узбеки стоят, работа стоит, материал не выдаётся». Вот здесь и запахло жареным. Если сокращать, то через полторы недели я и выдавал материалы со склада, и провел опись всех материалов, которые там остались, и ходил по уже готовым номерам отеля и проверял, где кто чего сделал, а кто нет, и горничных своих контролировал, которых было уже семь, и чего я только не делал. Некоторые номера были готовы, там уже жили приглашённые на стройку специалисты, учил как и по какому алгоритму убираться и вроде бы у них даже получалось, практика прошла.
Я начал заёбываться как волк. Домой приходил, моя спрашивает мол как прошёл день, а я даже не знаю как сказать и так, чтоб без мата. Ну думаю, заплата для многих хорошая в принципе, за такую заебаться не грех.
День зарплаты, мне выдают на руки пять тысяч рублей. Я сначала не понял, а потом спросил что это. Сказали что это треть от зарплаты, ты же только десять дней отработал в прошлом месяце. У меня волосы зашевелились, какая к чёртовой матери треть в пять тысяч. Пошёл разбираться, главный-генеральный сказал, что Awbrd, времена тяжёлые, работать не начали и организация пока не зарабатывает, в следующем месяце получишь как положено. Я конечно дико охуел, благо подушка безопасности на месяц-полтора дома лежала.
Проходит ещё месяц.
Выдают 15000.
Все по тому же старому сценарию. Думаю ну суки блядь.
Прихожу к себе за стол, смотрю лежит коммерческое предложение на покупку компьютерной техники аж на ~три мульёна рублей. Думаю нихуясе, сколько ж там компьютеров! 16. Шестнадцать компьютеров для офисных рабочих.
Я к «управляющему» (если ты это читаешь, привет тебе, ска, я тебя за эту хуйню просто ненавижу блядь), говорю «Слушай, давай закупим железо подешевле, ну куда тут такие игрульки дорогущие в офис нужны, а я соберу и налажу работу каждого места за 2000, деньги нужны просто пиздец». Ответ: давай будем разговаривать с генеральным. Даёт добро - делай, никто не против, но аналитику по цене за комплектующие подешевле приведи сразу же, чтобы было, чем аргументировать. Я как путный гражданин сел и начал выписывать, где какие процессоры, где какие материнские платы и все такое. Выписал, посчитал. Получается, я экономил организации 2.4млн. Этому «управляющему» я отдаю все свои расчеты по его просьбе перед собранием с генеральным и ухожу домой. Через неделю прихожу к управляющему, а он мне «эти ребята из конторы с коммерческим предложением сделают поставку по твоим лекалам и сами соберут». Я в ахуе, говорю как же так то, я ж рассчитывал на этот колым! А он мне в краску «Ну если колым нужен — иди возьми шуруповерт у узбеков и ступай гардины вешать, 50₽/одна гардина». Я от такой наглости просто чуть со злости в обморок не упал и уволился в этот же день, благо не по ТК оформлялся. Проходит полгода, я уже снова работаю на своем обжитом месте, звонит генеральный, приезжай, надо поговорить. Говорит хочу команду собрать старую из тех, с кем работали, приходи обратно к нам. Я всю эту историю ему вывалил. Он не поленился, сказал секретарше найти бумаги по закупке техники. Закупили на те же три миллиона, про мои расчёты он знать не знал. После этого понял, что не все такие милые и пушистые в этом мире, а этот пидорас меня просто поимел и наварился на всем этом дополнительно. Вот такая история.
Знаю, сам дурак во многом, сам виноват и надо было валить сразу же после первой пятитысячной, но надежда во мне всё никак не умирала, очень уж хотелось заработать хоть что-то в те непростые времена.

Кхм, подержите моё пиво! Похожие ситуации бывают во всех сферах трудовой деятельности. Есть такой вид начальников,которые любят когда люди работают бесплатно. Летом 2019 года устроился в грузовой гараж сварщиком. Сразу на собеседовании заметил что политика руководства такова что если нет сварочных работ то нужно идти и делать что либо другое, например помочь слесарям и т.д. Ну ок, говорю, чем смогу помогу. Так более менее спокойно прошёл год. При гараже был токарный станок и штатный токарь,он занимался в основном расточкой тормозных барабанов и дисков. Жёстко запил и его уволили за это. Заниматься токаркой стало некому, а для ремонта машин это было необходимо.

Ваш покорный слуга в своё время труды в школе не прогуливал, по этому с токаркой дружу очень хорошо. Переговорил с начальством и мне дали добро на замещение уволенного токаря, пообещав нормальные плюшки к основной зарплате. Ага, щяз. Как же я был наивен.🤦‍♂️ Ни в тот и ни в следующий месяц прибавки я так и не увидел. На мой вопрос WTF? начальство сделало совиные глаза и мне было озвучено что я и так дохрена получаю(60т.р.) и зачем мне больше.

Сказать что я офигел это ничего не сказать. То есть обещанную доплату в 15 тысяч мы зажопим, а 50 тысяч токарю не вопрос было платить? Вообщем, не договорились. После пары моих отказов от токарных работ ввиду большого объëма моих основных сварочных, заметил перемены в отношении начальников к себе. Стали цепляться по мелочам, следить во сколько пришёл и во сколько ушёл, сколько электродов взял и т. д. Вообщем я понял что нужно искать работу и как раз подвернулся неплохой вариант с зарплатой в 70 тысяч и без нервотрëпки где я работаю и поныне. Всем адекватного начальства и работы по душе!

P. S. Чукча не писатель, не бейте ногами.

В начале весны этого года, позвали меня пообщаться эйчары из одной айтишной компании на интересную мне позицию. Пообщались, сказали вернутся ко мне с ответом в конце недели, я ответил, что окей, буду ждать их звонка. В четверг работал из дома (в связи с ковидом сделали всем гибридный формат работы) и задержался минут на 20, доделывал всякие отчёты. Соответственно, в пятницу в офисе решил уйти минут на 10 пораньше, так как вполне справедливо, что отработал больше, можешь уйти раньше.
Попытался предупредить свою начальницу и рассказать о сделанной работе, она сбрасывает трубку, звоню ещё раз, она отвечает и говорит "Че случилось, я занята". Я говорю, мол, все дела сделал и хочу... Тут она прерывает и говорит "Хорошо, я тебя поняла, я сейчас занята, я в парикмахерской". Ок, без проблем и тоже ухожу домой на 10 минут раньше. Через полчаса мне звонит начальница и начинает отчитывать, почему я не предупредил. Я ей объясняю всю ситуацию, на что она отвечает "Понятно, значит в понедельник приходишь в кабинет к начальнику повыше и объясняешь, почему покинул рабочее место.
В этот момент мне звонят из айтишной компании и предлагают оффер на работу. В понедельник прихожу в офис, думаю что делать. Приходит начальница и начинает всячески догадываться, почему ушёл. Повторяю свои слова, сказанные ей в пятницу, на что мне говорят "В нашей компании так не делается, если тебе что-то не нравится, то можешь уходить". И меня какая-то злоба взяла, при ней распечатал заявление, подписал и вручил ей. Когда уже заканчивались 2 недели отработки, выяснил, что начальница так неудачно пошутила

Работала в одной конторе почти год. Сначала всё было хорошо, зп нормальная, генеральный с первого взгляда приятный. Потом появился новый директор моего отдела, и началось: сначала пытались с ничего порезать зп, я с ними закусилась и чуть не накатала в прокуратуру – зп оставили. Но ненадолго: через месяц после этого случается спецоперация, под предлогом "у компании нет денег" нам режут зп в 2 раза, и два директора уезжают из РФ. Мы всем коллективом остались, у нас никто не ушёл, думали действительно временные трудности и просто нужно пережить 3 месяца. В течение этих трёх месяцев народ потихоньку валил, а работы меньше не становилось, и её, по обычаю, вешали на оставшихся. В середине июня я осталась единственным сотрудником в офисе (другие были не в городе), и на меня повесили абсолютно все "офисные" задачи: получение почты, договоры, отправки документов, да даже переезд этого самого офиса. Надбавку за это я выпрашивала, со скрипом предложили только сумму, о которой смешно говорить, а задачи эти занимают дохрена времени. А ещё же были мои задачи – они никуда не девались. От руководителей помощи никакой, спасибо ни разу не сказали, просто навалили и *бись как хочешь. Только ещё пытались упрекать в каких-то мелочах.

Проработала я в таком режиме месяц, сдали у меня нервы, в пятницу был нервный припадок. Тут я поняла, что надо по-быстрому валить, пока всё здоровье им не подарила в свои 23. Вроде и в никуда, но на 2 собеседования уже позвали.

Клиентов только жалко – их передать некому. Но об этом уже не я буду думать. В конце концов, это не мой бизнес, хотя в последнее время я занималась им, как своим.

На волне так сказать. Есть у меня правило - дорабатывать контракт до конца. Именно поэтому максимум, на который я соглашаюсь это два года. А теперь к сути.

Когда работал я проектировщиком заканчивался у меня контракт, и так вышло, что из-за отпуска и самоизоляции появился я на работе за 3 недели до его окончания.

Вышел я, проходит день, затем еще день, и стало мне любопытно - на продление мне отдел кадров ничего не несет - а сам я к ним тоже не иду. Ладно, думаю, что же вы мне в последний день контракта скажете.

Тут надо еще пару моментов обозначить: в конторе я той работал почти три года. Роста зарплаты мало того что почти не было, так в последние месяцы моего там пребывания она стала падать вплоть до оклада.

За две недели до конца на обеде, начальник моего подразделения мне говорит: почему, мол, я не иду в отдел кадров (ОК) и не ставлю их в известность о продлении/не продлении, что не может он понять стоит ли на меня рассчитывать или нет и что я т.о. всех подставляю.

Прихуел я конечно от таких слов, сразу после них сходил в ОК - написал, что продляться не буду.

На следующий день, снова на обеде, снова был разговор с начальником подразделения:

- А ты уже себе работу нашел?

- Еще нет.

- Так а чего уходишь тогда? ситуация ведь с работой так себе.

- Рабочих мест много - прорвемся.

От этого диалога я еще с легонца прихуел, хотя было больше смешно, что начальник забыл, что еще вчера я всех подставлял, а он не понимал: рассчитывать на меня или нет)

Устроился на другую работу: все достаточно хорошо. Единственное, о чем жалею, что не ушел раньше (см. правило в самом верху) на данную работу , т.к. первое собеседование прошел туда на много раньше

По моему субъективному мнению, основанному на собственном опыте в маленьких компаниях чаще зарплата выше нежели в крупных.
Работал в крупной компании, где хренова куча персонала, бухгалтеры, юристы, менеджеры и прочее, но всё равно есть куча дел, которые как бы смежные и кому то их делать всё равно нужно. Эти дела касающиеся производства я брал на себя, поначалу было просто интересно, ночами сидел за компом – изучал станки и программы для станков, через какое-то время стал, скажем так, труднозаменимым сотрудником при той же зарплате. Начал требовать увеличить окладную часть, это давалось нелегко)). Мне говорили: Ок. Но тогда ты ещё должен делать то-то и то-то. На что я возражал: Но я ведь и так дохрена делаю, а мне: ну ты за это и получаешь. Ну короче, со скрипом, но раз в года полтора поднимали. И тут мне предложили работу в мелкой компании (человек пятнадцать в штате) за оклад раза в полтора превышающий мою сегодняшнеюмаксималку. Пишу заявление на увольнение (опустим разговор с начальником начиная от обвинения в предательстве, заканчивая предупреждением, что меня обманут и столько не платят).
И вот уже больше года я зарабатываю раза в два (вместе с премиальными) более чем в крупной компании.
Второй пример, вкратце, у друга магазин спорттоваров провинциальный, от него уходит продавец и едет в город, устраивается в крупный этой же направленности гипермаркет и вдруг обнаруживает, что там зарплата меньше, чем ранее, да ещё и квартиру снимать надо. Потыкавшись-возвращается.
Вывод (повторюсь, субъективный) в малых компаниях, да, вал меньше, бабок меньше, заказы проще и дешевле, но и народа меньше, аренды площадей, в конце концов аппетиты руководства также меньше. И на выходе, зарплата выше. Ну и немаловажно, что ты ощущаешь себя не винтиком в механизме, а важной частью коллектива. Понятно, это эгоизм и самолюбие, но работа это не только зарплата.