Прочитал статью "Новой Газеты" и теперь окончательно понял, как так получилось, что в сфере моего интереса ~100 (и со временем их становится всё больше) иностранных компаний, и только 5-6 российских, хотя живу я в России и понимаю наш рынок и реалии гораздо лучше.
Итак, почему?
А потому что это цирк. Потому что невозможно узнать реальную картину, не будучи инсайдером. Как видно по ситуации с Норникелем, их слова диаметрально противоположны их действиям.
Я не один год проработал в соразмерной российской компании, не схожего, но параллельного вида деятельности. В медиа: белый и пушистый единорог, лидер отрасли, награды от президента и вообще скоро захватим весь рынок. Де факто: болото, в котором з/п не растут, с каждым годом всё сложнее работать, рука руку моет, никто ни за что не отвечает и все ищут крайних случись чуть-что. Основные средства также разной степени изношенности из-за тотальной экономии на всём.
Я не питаю иллюзий по поводу зарубежных компаний, но, сотрудничая с ними, видно, что к элементарным вещам там нормальное отношение: безопасность, экология, условия труда. Не у всех и не везде, само собой, но вот это вот славянское расп***яйство и пох**зм, это вот чисто наше и только у нас возможно (среди цивилизованного мира, конечно).
Особенно повеселило следующий отрывок (ну прям как будто про свою старую работу прочитал):
Тут в любой ситуации, если что-то пошло не так, ты будешь виноват. Есть различные нормативы, что-то вроде динамической оценки риска. Ты не оценил опасность. Все, это твоя проблема. Не надо было тебе этого делать.
Бывали случаи, абсолютно абсурдные. Лет пять назад было. Мужчина в районе ЦАТКа (Центральная автотранспортная колонна. — Ред.) вышел из машины, его покусали бездомные собаки. Он вышел с КамАЗа, его покусали. Вроде как в чем вина-то человека? На него накинулась стая. «Не оценил безопасность при выходе из транспортного средства». Вылечили, наказали. Это же бред, согласитесь?
Кумовство существует, и страшное, на самом деле, это одна из главных проблем, и на Комбинате, и вообще всего происходящего. Потому что люди часто занимают должности, не соответствуя по знаниям этим должностям. В итоге у нас получается, что руководство прям совсем неквалифицированное. До абсурда доходит, что люди не знают процессов, происходящих, не знают устройства оборудования. И это твои непосредственные руководители могут быть! А он не знает, из чего у тебя оборудование состоит. Ты знаешь, он — нет.
На другом сайте к этой статье были следующие комментарии...
... поэтому буду действовать на опережение:
Девиденты плотють? Плотють! Ну тык какая к хрену дразница? Купи и держи.
Бизнес это система. Если система гнилая, то ваш потенциальный риск приближается к 100%. В этом году заплатят 10% дивов, а в следующем закроются к херам по десятку возможных причин. Рисковать 100% ради 10% дивов, ну удачи вам. И это я молчу про социальную ответственность, но тут уж каждый сам для себя решает.
Это везде так, так как все мы люди.
- Это не везде так. Всё определяет система. Система, в которой возможна эксплуатация уязвимостей — эти уязвимости будут эксплуатироваться.
Что мешает людям бросить всё и уехать с Норильска?
- Люди оттуда не уезжают по той же причине, по которой не уезжают из деревень. Казалось бы, чего проще, бросай всё и уезжай менять жизнь к лучшему. Но лишь небольшой % людей на это способен в силу психики и психологии.
Для развития иллюзий про передовой западный мир посмотрите фильм Темные воды, а потом дома посчитайте тефлоновую посуду
- По описанию ясно о чём фильм. Отличие от России в том, что в цивилизованном мире подобные преступления ЧАЩЕ оканчиваются соразмерным наказанием виновных, а в России — наказанием козлов отпущения и штрафом в 0,1% от суммы ущерба
Если копнуть, то у любой компании есть скелеты в шкафу.
Например, "фабрика самоубийц" Foxconn, на которой собирается Apple, Sony и так далее? Там копеечные зарплаты и адские условия труда, потому что желающих туда попасть десятки тысяч.
Или вот амуницию шведского топового производителя аутдора Fjallraven шьют вьетнамские дети.
Не не не, это не одно и тоже, да и я не об этом. Это всё, конечно плохо, но это происходит потому, что в таких странах возможны такие условия труда, потому что в этих системах возможны такие условия труда. И это как раз отстающие или развивающиеся страны. Но это разговор больше про политику, чем про бизнес и компании.
И всё равно, несмотря на это - для этих людей это хоть какая-то работа иначе их бы там не было. А так как они там, видимо альтернатива для них хуже, чем даже такая работа. Хорошо это или плохо, честно, не знаю.
Но я пишу немного про другое. Вот мне, инвестору, компания показывает красивые циферки в отчётности, рисует безоблачное будущее и единорогов в своих презентациях, рассказывает как они внедряют инновации и новые стандарты. А на деле этого всего нет. И не просто нет, а всё НАОБОРОТ. И к сожалению, в этом вся суть коррумпированных систем: "казаться, а не быть".
Все боятся пузырей на финансовых рынках, а как по мне, бояться надо вот этого вот.