Офисные будни

У человека, впервые получившего власть, часто и набекрень едет крыша. Не всегда, но бывает. Причём «набекрень» у всех разный. Бывает такой:

Иван Рябович надел свой самый серьёзный костюм с галстуком и тщательно нахмурил брови. Перед дверью кабинета сотрудников он прогнал руками невидимый мусор с пиджака и решительно пошел командовать в кабинете.

В кабинете находилась Алиса Смирнова и Лёха. Алиса была погружена в работу и, время от времени, ругала компьютер за глупость. Лёха же, просто спал, обняв клавиатуру, нешумно посапывая.

- Здравствуйте. Меня назначили руководителем проекта (проект-это ограниченное по времени мероприятие, прим. автора). Вы входите в мою группу. Давайте проведём совещание, - низким голосом сказал Иван.

Алиса подняла голову. Было видно, что в её голове работала какая-то мысль.

- Привет Ванька. Говори тише - Лёха спит. Он вчера в одиннадцать с работы ушел, потом ночной клуб... Сам понимаешь. Ты чего такой парадный? – Алиса говорила шепотом, стараясь не разбудить Лёху и не спугнуть из головы мысль.

Иван поморщился, сел напротив Алисы, наклонился к ней, и заявил строгим шепотом:

-Я не Ванька, а руководитель группы. Соблюдай, пожалуйста, субординацию. Вы у меня в подчинении, и я пришел провести совещание.

-Ванька и руководитель группы? - Алиса широко обрадовалась, - Поздравляю! Но как так получилось? Ты же глупый от природы! Не. Сейчас не могу, у меня завал. Приходи потом, недели через полторы. Не отвлекай!

Иван встал, и низким голосом громко отчеканил:

-Я не глупый, я вижу мир глазами руководителя. Совещание мы проведём сейчас – это приказ. Проект под контролем генерального директора! Я не допущу срыва проекта из-за вашего саботажа! Лёха просыпайся!

Лёха проснулся, поднял голову, расстроился и заявил:

-Ванька, ещё раз разбудишь, я втащу тебе после работы.

-Я вас всех уволю! – сорвавшись на фальцет вскрикнул Иван и хлопнул дверью снаружи.

Он стремился отомстить по коридору с красным лицом.

На пути Ивана распахнулась дверь, и угодила в глаз. Глаз стал подло опухать. Стало понятно, что небеса тоже сомневались в том, что Иван руководитель, несмотря на его серьёзный костюм.

Вскоре весь скомканный он сидел в кабинете начальника Петровича и рассказывал в подробностях неудавшееся совещание.

-Это Лёха тебе фингал на глаз натянул? – поинтересовался Петрович.

Иван долго подбирал в голове слова. Потом сказал:

-Это меня дверь ударила!

Петрович принял сочувственный вид:

- Спасибо большое за увлекательный рассказ, а теперь иди, работай!

-Как? – удивился Иван,- Я же к Вам за помощью пришёл! Скажите им, чтобы слушались, напугайте хотя-бы увольнением!

Петрович набрал номер Лёхи:

-Алло, Алексей! Слушай, ты тут недавно пообещал что-то Ивану? Будь другом, выполни своё обещание после работы,- Петрович положил трубку, повернулся к Ивану:

- А потому, что нечего будить Лёху, когда он спит!

Вот так выглядит ваше резюме со стороны работодателя (на одном известном сайте):

Сопроводительное письмо – ПЕРВОЕ, что видит работодатель, начиная знакомство с вами. Если в этом месте пусто, то, положа руку на сердце, энтузиазма читать дальше (ковыряясь в образовании и опыте соискателя) гораздо меньше. Да, формальность. Но во-первых (повторюсь) – это как первое впечатление, а во-вторых, в силах соискателя написать эти пару строк так, чтобы они не были формальностью, верно ведь?

Вывод простой: ПИШИТЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА.

(вакансия моя, скриншот мой, тег "Моё")

Иван Рябович очень любил генерального директора корпорации, хотя никогда его не видел. Гендир же никогда не видел людей из подразделения, где работал Иван. Но однажды взял и приехал посмотреть.

В тот день Ваня часами болтался в коридорах, и несколько раз увидел гендира вживую. В эти моменты, Иван испытывал сладостную дрожь в коленях, лицо его наполнялось благостной улыбкой, руки потели.

Когда гендир вышел покурить, некурящий Иван, стрельнул сигарету и имитировал её употребление, чтобы побыть рядом. В глазах Ивана, сквозь сигаретный дым, был виден экстаз, подобный эротическому.

В конце дня сотрудников согнали в большой зал, чтобы они тоже посмотрели на главу корпорации.

Гендир говорил – люди молчали. Гендир попросили, чтобы люди что-нибудь сказали тоже, но они продолжали молчать. Гендир приказал людям рассказать о проблемах, но они снова молчали. В зале образовалась тишина. Она с укором проникала в присутствующих.

-Может предложить генеральному директору организовать горячую линию для борьбы с коррупцией, а то воруют много? Интересно, что он ответит? В Газпром нефти, к примеру, такая линия есть,– прошептала своему Начальнику Петровичу Алиса.

-Цыц, не выступай без приказа, коллектив осудит, начальник накажет!- сказал Петрович. Оба усмехнулись.

-Разрешите! – за их спинами раздался ломающийся голос Вани Рябовича.

-Говорите! – обрадовался голосу из народа гендир.

-Следуя методике бенчмаркинга, я изучил практики ведущих корпораций! Предлагаю сделать анти-коррупционную горячую линию, как в Газпром нефти!

Гендир вскинул брови вверх и спросил:

-А разве в нашей компании есть коррупция?

По лицу Ивана промелькнул страх незнания.

-Думаю нет. Но если будет, то её остановит горячая линия. Готов возглавить проект по её созданию.

-Считаю, что вопрос немаловажный. Надо проработать и продумать. После этого необходимо принять ответственное решение, - ответил гендир.

Больше вопросов от рядовых сотрудников не поступало.

По окончанию приезда, на фоне здания подразделения, было организовано групповое фото руководителей подразделения с высоким гостем. Иван решил, во что бы то ни стало поучаствовать и попробовал втиснуться в высокие ряды. Он почти на полметра приблизился к гендиру, но ему вежливо приказали покинуть фото-сессию.

-Не боись, я тебя сфотографировала. Ты отлично получился,- Алиса показала Ивану свой телефон. На фотографии среди руководителей наблюдался Иван в очень хорошем качестве.

-Охренеть! Кидай мне!- восторг и благодарность богу за происходящее звучали в голосе Ивана.

Алиса молча развернулась и пошла вдаль коридора. Иван засеменил рядом. Они дошли до пустынного лестничного пролёта.

-Что ты хочешь? – выдавил Ваня.

-Встань на колени и скажи, что жить ради целей компании – вот цель любого сотрудника, - огромные голубые глаза Алисы смотрели холодно смотрели на Ивана.

Иван погрузился в раздумья. Затем встал на колени и продекламировал.

-А теперь на телефон, - Алиса начала снимать.

Иван вскочил, заартачился, но потом согласился с условием конфиденциальности. Он повторил фразу громко, с чувством и остервенелостью глубоко верующего человека.

-Это же надо так успешно любить генерального директора!- проговорила Алиса и кинула фотографию Ивану.

Шеф гремел сквозь стены, пугая секретаршу. Петрович развалился на стуле в кабинете Шефа широко радуясь его бешенству. Он рассматривал страницы Ивана Рябовича в соцсетях, на которых он красовался в окружении руководителей и генерального директора.

-Ты чего ржёшь? Если гендир узнает, что по интернету гуляет фотография, где он ковыряется в носу с закрытыми глазами, мне будет что? ….только этот Иван и получился нормально. …. Остальные кто язык высунул, кто в небо смотрит, кто в пол-лица.... ты понимаешь, какой это позор для имиджа компании? Уже триста лайков под фото и под двести комментариев! А люди ржут и глумятся - им-то что, им деньги не зарабатывать!- Фразы шефа были обрывчаты, в них присутствовал мат.

-Ну, если ты захочешь, то я его, так и быть, уволю – Петрович растягивал слоги, наслаждаясь.

-Как ты его уволишь? У меня приказ гендира о назначении его руководителем рабочей группы по внедрению проекта анти-коррупционной горячей линии.

Петрович проглотил воздух и растерялся. Потом выругался.

- Идея то Алисы Смирновой… Он своровал её. Он вообще непонятно от кудова взялся. Он же интеллектуально альтернативный субъект… Какой он руководитель проекта?

-Вот Алису мы и дадим ему в подчинение! А тебя поставим куратором проекта! Ваш клоун – вы и разбирайтесь! Меньше ржать будешь! – По лицу шефа пробежала улыбка.

Петрович поклонился зло и учтиво. Вышел и побрёл раздавать нагоняи.

К моему удивлению, предыдущий пост: "Страйкбол - это диагноз. Случай на работе." (https://pikabu.ru/story/straykbol__yeto_diagnoz_sluchay_na_r...) набрал большое количество просмотров и комментариев.

Хотелось бы продолжить свой рассказ. Место события не изменилось, психолог (к сожалению) тот же.

Небольшое вступление. Согласно ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" - На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии и т.д.

Так вот, многие кто не сталкивались со службой в ОВД, возможно, не знают, что данный закон не имеет ничего общего с реальностью. Реальность такова, что существует негласное указание - людей определенной национальности (внешнего вида) на работу не брать и ТОЧКА.

Дальше вся ситуация (не)выдуманная, все совпадения (не)случайны.

Далее Я-я, тот самый психолог - П

----------------

Я - Здравствуйте, я нашел кандидатуру на свободную должность. Лично провел с ним беседу, проверил все документы, кандидат прошел все круги ада ВВК, ЦПД, собрал все возможные и невозможные справки. Полностью годен, полностью адекватен, на какое время можно его записать на ваш полиграф? (к слову, это обязательный завершающий этап трудоустройства).

П - А кто это такой? Как его зовут? Назови его фамилию?

Я - Зовут К. и фамилия Т. (ФИО нерусское, но вполне легко произносится, если это важно)

П - Ой, а какой это он национальности???

Я - Если честно не интересовался.

П - А почему???

Я - Я беседовал с ним лично. Человек здесь родился (город не укажу, но это крупный мегаполис России), вырос, окончил местный государственный университет с КРАСНЫМ дипломом, говорит без акцента, выглядит опрятно, АТЕИСТ (ни в коем случае не против религии).

П - Ну не знаю, ну какой он все же национальности? Как мы его примем?

Я - (немного обозлившись) Что мне нужно чтобы записать его к вам на полиграф???

П - Ой, ну слушай, не знаю...

Я - Кто знает? Я бы провел эту процедуру сам, но я не психолог. Может мне пойти на прямую к начальству и у них спросить?

П - (покраснев) Ну ты еще к генералу сходи...

Я - Хорошо, до свидания.

----------

Ухх, пичот. Я пошел на принцип и пошел к начальству. Надеюсь, в скором времени кандидата примут на работу а меня не сделают психом. Считаю, что в органах должны служить люди умные и грамотные, вне зависимости от национальности. К сожалению, сегодня готовы брать кого угодно, лишь бы подходил к их выдуманному "шаблону".

Работал я как-то на радио инженером, в маленьком городке, и закупили мы мы 4 компьютера для каждой радиостанции (радио мы тупо транслировали, как это бывает). Значит установили на них 4 лицензионные винды и на один из них наклейку приклеили на магнитик. Заходит начальник, смотрит на наклейку, которая торчала, так как она не была приклеена и задает вопрос:

- Что это за лепесток такой?

И тут нас программистом прошибло на стих. Я взял этот "лепесток" в руки, и начал делать вид как будто он летит. Выдав перл:

Лети, лети лепесток,
Через запад на ближний восток,
Через США и, через юг,
Возвращайся, сделав круг.

Лишь коснешься ты винды,
Быть по-моему вели.
Велю чтобы винда на этом системнике стала лицензионной!

И тут же прикоснулся "лепестком" системника.

Ржач в офисе стоял жёсткий)))