Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 697 постов 16 949 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

12071

Неуютненько

Офис. Помимо меня в кабинете сидит еще пять инженеров. Так совпало, что все они кроме меня на больничном. Так как работы с самого начала года довольно много, болеющие работают из дома через тим вьювер (кто не знает, это программа, позволяющая подключаться к компьютеру дистанционно и работать на нём).

И вот вечер, темно. Я сижу в абсолютно пустом кабинете в тишине, в компании пяти  компьютеров, наблюдаю, как сами собой движутся по экранам курсоры, открываются и закрываются новые вкладки, появляются чертежи и модели... и понимаю, что будущее вот оно. Наступило. Но какое-то зловещее, что-ли..

8184

Почему вас НЕ ПРИМУТ на работу (ответ со стороны работодателя)

Я работаю на руководящей должности в большой компани (несколько тысяч человек). И как в любой большой компании на любого начальника найдется "начальник-повыше", так и надо мной есть таковые. Понадобился мне в отдел сотрудник (на место ушедшей в декрет). Попросила отдел кадров направлять мне ВСЕ резюме. Тех, кто явно не подходил, отмели. Остальных пригласили на собеседование.

И тут о себе заявил ОН - "начальник-повыше" (в рабочих вопросах чаще всего туп, зато близкий друг генерального директора).

Кандидаты в основном были девушки, но всех их он отшил, потому что "уйдут в декрет". Парней было четверо. Первый подходил идеально - грамотная и уверенная речь, опыт работы, знание таможенных нюансов, владение английским, пришел в хорошем костюме (и видно, что не разово его одел), второй вообще не подходил - противоположность первому, разве что инглиш со скрипом. И еще двое - ну так... как запасной вариант, но тоже не айс.


Знаете, кого взяли? Второго, который не подходил вообще. На моё возмущение "почему не взяли первого?!" "начальник-повыше" ответил:

- Ты видела его?! Он через год захочет на моё место!


П.с.: чуйка моя не подвела, новый сотрудник после испытательного срока показал себя редкостным раздолбаем и притом нахально права качал чуть ли не каждый день, так что горя мы с ним хапнули. Уволили с трудом (ТК РФ беспощаден к работодателям). Зато на место начальника не претендовал.

Показать полностью
400

Записки начальника. Ты же программист, подработку хочешь?

Петрович, начальник Василия, сматерился, чтобы быть лаконичным. Вася общий смысл понял, но попросил уточнить, за что его ругают:

-Что не так – то?

-Почему работаешь уныло и без энтузиазму, а не пашешь на совесть? Ты же парень умный.

-А зачем? –Василий проявил искреннее недоумение.


Петрович обратился к части Васиного сознания, ответственной за общественное благо и клиентоориентированность:

-Чтобы потребители были счастливы!

Василий равнодушно  ответил:

-Мне на них пофиг, я сам хочу быть счастлив.


Петрович обратился к части Васиного сознания, ответственной за справедливость:

-Где твоя совесть, Василий?

На этот вопрос Василий ответил так:

-Я покупаю у бабушек продукты, которые мне порой не нужны, чтобы они не мерзли на морозе и плачу налоги, людей не кидаю. Совесть моя прокачана.


Тогда Петрович озадачился, сматерился, чтобы заполнить паузу.

-В миссию предприятия и высокие его цели, ты, как я понимаю, тоже не веришь?

В этом случае Василий молча кивнул

-Что делаешь, когда бездельничаешь?

-Наслаждаюсь!

-Соцсети, общение?

-Как – то так, ну и чай с шоколадками ем.

-Не стыдно?

-Вы уже спрашивали.

-Если уволю? – сделал последнюю попытку воздействовать на Василия.

-Уволюсь.


Петрович понял, что Василий имеет трезвые мозги, не обработанные идеологическими инструментами.

Он сделал хитрое лицо и решил сделать ход конём, обратившись к разумной части Василия:

-Ты же программист, подработку хочешь?

-Зачем?

-Денег заработаешь, вместо того, чтобы бездельничать.

-А что взамен?

-Ничего.


Василий, наполненный подозрениями, со скрипом согласился. Петрович позвонил знакомому, которому периодически требовался программист, и свёл с ним Василия. Василий в свободное от работы время стал на работе писать налево программульки.

Потом Василий зачислил Петровича в список альтернативно одарённых людей. Петрович обрадовался тому, что Вася оказался ему должен.


«За некоторыми исключениями, сотрудник, который должен начальнику – это хороший и старательный сотрудник. Даже если он часть времени спускает налево» - рассуждал хитрый Петрович.


Ещё немного позже трудовая активность Василия возросла и по основному месту работы.


От автора: описан апробированный на мне и мной, работающий лайфхак. Применим к креативной части трудящихся.

Показать полностью
2864

Мотив

Была вторая половина рабочего дня.

Я вернулся из магазина, зашел в кабинет, где располагался наш отдел и принялся стряхивать снег с пальто.


- Нааасть, - капризным голосом протянула моя коллега Ирина, - у тебя есть чего-нибудь вкусненькое пожевать?

- Нет, - лениво ответила Настя, покопавшись в недрах своего стола. - Банан есть. Яблоко. Будешь?

- Нет. - Надула губы Ирина. - Я вкусного и вредного хочу.


К тому времени я успел повесить пальто на общую вешалку и поставить на стол для совещаний принесенный из магазина пакет.

- Коллеги, - обратился я в окружающее пространство. - Если кто-нибудь хочет чаю с зефиркой, то зефирки лежат на столе.

Отдел тут же оживился. Люди потянулись к столу. Зашкворчала кофеварка. Мне несколько раз сказали “спасибо”. А Ирина даже приобняла и ласково назвала кормильцем.


- Ммм. С черничкой. Вкусненький. - Сказал мой сосед по рабочему столу Сергей, после того как разлил по по нашим с ним кружкам свежесваренный кофе и откусил хороший кусок зефира. - Ответь пожалуйста на один вопрос. Мне просто интересно. Ты уже полгода где-то раз или два в неделю покупаешь на всех вкусняшки. При том, что больше так никто не делает. В чем тут главный смысл?


Я подумал, откусил кусочек печенья и запил его кофе.

- Я просто пытаюсь проверить одну теорию.

- Что за теория?

- Теория немотивированного добра.

- Полагаю, пока я не попрошу рассказать суть твоей теории - ты сам этого не сделаешь?

- Нет.

- Из тебя лишнего слова клещами не вытянешь. Ты не очень-то приятный собеседник. Ты в курсе?

- Да.


- Ладно, - тяжело вздохнув и потерев переносицу, сказал Сергей. - В чем суть твоей теории?

- Вот представь ситуацию. Ты рано утром приходишь на работу. А на проходной бабка-уборщица злобно шипит на тебя за то, что ты наследил на мытом полу. Обижаться на это глупо, но настроение подпорчено. Ты приходишь на работу и едко комментируешь косяк офис-менеджера, хотя в любой другой день даже не обратил бы на него внимания. Та срывается на ком-то еще. И так это передается от человека к человеку. Немотивированное зло. Ни у кого нет обьективных причин так себя вести, и тем не менее это происходит. Как вспышка вируса.

- Понятно, - кивнул Сергей, - но зефир-то тут при чем?

- Я верю, что немотивированное зло нельзя остановить. Но можно уравновесить немотивированным добром. Вот ты только что получил зефирку. Ты за нее никому ничего не должен и не обязан. С тобой безо всяких на то причин произошло что-то хорошее. Возможно это сподвигнет тебя на такой же бескорыстный жест. И если это распространится дальше, то возможно плохое и хорошее окажется в точке равновесия и на какое-то время наш мир станет неплохим местом.


В отделе стало тихо. Сергей задумчиво вглядывался в пучины кофейной кружки. Я хрустел печеньем.

- Ну, - наконец сказал Сергей, - в этом есть здравое зерно. Идея неплохая. Спасибо тебе.

- А еще, - добавил я, отправляя в мусорную корзину пакетик из-под печенья, - пока весь отдел отвлекается на акционный зефир - я могу спокойно есть свои любимые медовые печеньки с орешками и ни с кем не делиться.

Показать полностью
24

Как нужно звать коллегу на обед.

Сижу работаю свою работу, никого не трогаю, как вдруг, в внутреннем мессенджере, приходит сообщение от очень важной службы

Как нужно звать коллегу на обед.

Прошу простить за качество, клеил диалог в пейнте с рабочего и чтобы запостить перекидывал на телефон (ибо доступа к пикабу с компа нет) :(

Показать полностью 1
75

Байки начальника. Как Петрович премию платил. Про тех, кто пашет за троих.

Есть те кто пашет за троих. И жизнь несправедлива к ним порой бывает. Ну не платят им в три раза больше чем другим..


Однажды сотрудница заявила Петровичу, что она не будет работать чужую работу без прибавки к зарплате. Петрович пошел на шантаж и угрозы. Нельзя было так. Но дело было завалено, и никто, кроме этой сотрудницы не смог бы это самое дело завершить.  Сотрудница фыркнула, обиделась и пошла выполнять чужую работу.

Петрович пришёл к финансистам и попросил премию для сотрудницы. Финансисты сказали что денег нет, но они подумают.


Шли месяцы. Наступал следующий год.

Финансисты все думали. Сотрудница время от времени скандалила, подрывая авторитет Петровича.

Петрович всё больше подпадал под категорию "эффективный менеджер". Сотрудница пахала за себя и подтирала "хвосты" других.  Она всё больше ненавидела начальника.

Петрович зло открыл дверь финансистов.  С матерными оборотами потребовал денег для сотрудницы.

-Мы подумаем, сказали финансисты.

Петрович сел в кресло и сказал, что без денег не уйдет...

Через две недели он смущаясь протянул сотруднице рассчетку с премией в четыре тысячи.

- Все что смог.

- Спасибо, сотрудница явно не ожидала премии.

- Только не говори никому про премию. Она только у тебя. Больше не дали.


Следующие две недели сотрудница ходила задрав нос, как будто поучаствовала в прямой линии с президентом.

Петрович радовался, когда шел домой с чувством радости и маленького счастья. Как будто сам получил премию. И только изредка гаденькая мысль о том, что за полгода четыре тысячи не так уж и много, изредка омрачала радость и начальника и сотрудницы.


Так, бывает часто...

Дефицит денег у руководства - это нормально.

И... легко болтать и начальство хаять - трудно начальствовать, как Петрович.

Запоминай Вася, если хочешь, как Петрович.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!