Это просто жадные работодатели.
В 2004 году работала в конторе: первый месяц испытательный без оформления с зарплатой в 1000 ₽ (!). Затем 3 месяца на ГПХ за 3000 ₽. С четвертого месяца оформление в штат на 6000. И меня потом год попрекали, что подняли мне зарплату сразу в два раза ) Не вспоминая о том, что ни на тысячу, ни на три выжить вообще-то нельзя.
Вторая история. 2015 год, федеральная компания, продает дешевые телефоны из Китая под своим брендом. Руководители — муж и жена. Там такие завихрения у людей были, что книгу по психиатрии можно написать. Но мы про деньги.
Короче, руководитель этой шараги на полном серьезе считал, что, раз у него прибыль типа упала (товар покупали за валюту), то у его сотрудников должна симметрично опуститься зарплата. И всех новых работников нанимали на зарплату ниже, чем у тех, кто трудоустраивался до этого.
И не сказать, чтобы там какие-то приличные деньги были. В среднем тысяч 40 (Питер). При этом наш барин, конечно, считал, что за забором к нему стоит очередь.
Один раз хотел нанять руководителя отдела продаж, непременно со степенью MBA, я занималась подбором. Говорю, такой спец будет стоить около 180 тысяч и выше. Задохнулся в возмущении: "Да как так?! Этот MBA — это понты просто!". Ну так ты и хотел этим понтоваться, а люди-то дополнительное образование получают, чтобы больше денег зарабатывать, а не меньше.
Работники у него все должны были иметь вышку. Да, и кладовщица тоже. Даже если она распиздато знает работу и у нее гигантский опыт, все равно высшее образование давайте. Если дизайнера нанимаем на дизайн упаковки, то там в анамнезе не ниже академии Штиглица должно быть. И все за те же 20—30—40 тысяч.
И вишенка на торте. Заключали они со всеми трудовые договоры на год, хотя для этого нужны основания, которых у них не было. Так вот. Они были искренне убеждены, что они сотрудника с такого ТД могут уволить в любой момент, а сотрудник может уволиться только после окончания срока. Помню, как директор рвал и метал, когда понял, что это работает не так. И орал, что "нам надо что-то придумать, чтобы они не увольнялись". Как раз то самое рабство ввести, наверное )
Короче, за полгода там я столько разного дерьма увидела, что словами не описать. И в среднем и микро-бизнесе все примерно так и работает.
