Читаю комментарии и ужасаюсь тому, как люди себе представляют бизнес))
Теперь понимаю проблему с кадрами и проблему с качеством кадров.
Как сторона работодателя, но в прошлом, совсем недавно, я еще был такой же рядовой специалист отвечу:
1. Маленькая зарплата? Когда сотрудник жалуется на маленькую зарплату, низкий доход и винит еще в этом свою работу, ключевое здесь "свою работу". Объективно себя никто не любит особо оценивать, и то, сколько он стоит. Да и работать то, многие не любят в принципе. Хочешь стоить дороже и больше ценить свое время? Так действуй!
По личному опыту: Если сотрудник месяц в носу ковыряется, то потом искренне удивляется своим копейкам, ругается, увольняется, угрожает и т.д. А если сотрудник старается, но его огорчил доход за месяц, то он придет и найдет со мной решение как заработать больше, а не будет ныть и вести неконструктивные диалоги с меланхоличными заявлениями.
2. Вам не нравится начальник? Работа? Сфера? А кто вас господа и дамы привязал? В мире столько профессий, компаний и возможностей, и тут даже спорить ни с кем не буду, это факты: если есть мозги и цель, тебе не богатые родители, не лотерея, не дядя со связями не нужны (хотя конечно было бы супер легче, но я сам из далеко не самой обеспеченной семьи, но и не жалуюсь) но и на своих двоих можно далеко пойти, но многим из вас это надо? Много кто пробовали себя за последнии год в чем то новом? Даже не заработать, а просто получить опыт в чем то новом для себя? Многие вообще оценивают свои вклад и то что они делают? И как вам? Трезво оценивали сколько вы приносите денег компании? Если там все четко и работодатель не ценит, бегите к тому кто по умней и оценит потенциал.
3. Все вокруг плохие и пытаются обмануть, ужасные капиталисты работодатели, зп не поднимают и жируют? Да можно всю жизнь прожить так. Если свое дело не пробовали открыть - сделайте, а уже потом гните пальцы, на 100% уверен, все иллюзии и ухмылки отпадут с парой прядей волос, взамен которых отрастут в лучшем случае седые, да, есть много "не приличных" работодателей мягко говоря, много откровенно глупых, но они такие же люди, чему вы удивляетесь? В эту игру можно играть в две стороны. Сколько сотрудников обманывает, прогуливает работу, лентяев и прочих просто море! И если объективно, из этого числа наглых и инфантильных огромная доля рынка труда, особенно это заметно в последние годы. Приходится фильтровать сотни и сотни людей через анкеты, проверки и собеседования чтобы найти единицы адекватных и готовых работать, а не отсиживать "окладик". И тут речь не про конкретных людей, все эти проблемы наблюдаются везде, и на рядовых позициях и управляющих.
4. Каждая компания - маленькое государство. И здесь я последним пунктом добавлю, что люди забывают, этот, еще один для кого-то наверное неожиданный факт. Переезжайте в другую страну и попробуйте там по разъяснять сколько вам должны платить пособии, как к вам должны относиться, какие будут бесплатные "бонусы" и т.д. и если вдруг не понравится жизнь в этой стране? Что будете делать? Можно конечно переехать, это вариант безусловно! А можно взять свою жизнь в одну руку, ответственность в другую и попытаться сделать страну лучше, и самому стать лучше, и разнообразие в жизни прибавится.
Лень. Невежество, Эгоизм и Инфантильность! Трезво принять и убрать эти 4 вещи, и я уверен таких постов ни на Пикабу, нигде бы не было. А помешать карьере может даже один из этих факторов.
Никого не хотел задеть, но больно читать рассуждения, в которых люди не понимают от слова совсем, но и не пытаются разобраться.
