Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

48

Про эффективных менеджеров по продажам

Никогда не понимал людей, которые идут работать в продажи, но при этом не хотят ничего делать. В продажах, в большинстве своем принято иметь небольшой оклад, а остальное % с продаж, есть еще ебобо, которые связывают с KPI, по звонкам, письмам, анализам и прочей ненужной херне.

Так вот, к делу. Есть завод, он выпускает продукцию, но сам не продаёт, продают - дилеры.

Завод предлагает дилеру помощь: Мы с вами посещаем ваших клиентов, более подробно рассказываем о продукции, отвечаем на каверзные вопросы, так как вы мультибренд, а мы знаем о своей продукции всё.

Теперь представитель завода катается с менеджерами на встречи, у клиентов расширяется ассортимент, продажи растут. Завод больше продает дилеру, тот клиентам, менеджеры получают больше %, при этом по факту ни хера не делая. Представитель завода уже сам объезжает новых клиентов, собирает заказы, и готовые заказы передает менеджерам дилера.

И вот у каждого дилера всегда есть 2-3 сотрудника, которые не хотят ехать с представителем завода, которые не реализовывают заказ, который им передал представитель завода.

Начали уточнять и руководства дилера - что это за охуенные менеджеры по продажам, которые не хотят получить больше денег просто так, им завод привел готовый заказ. Думали это офигенные сотрудники с миллионными отгрузками и зарплатой от 200-300 тысяч рублей. Оказалось, что это сотрудники, которые сидят на окладе маленьком и их премия чаще всего не превышает этого оклада, в жизни не надо ровным счетом ни чихуахуа.

На вопрос, на хер они вам нужны, возьмите новых, всегда один ответ: сейчас не сезон зима, лето, весна, осень, венера не той стороной и так далее. А я не понимаю, зачем держать такого сотрудника, и зачем сотруднику работать в продажах на маленький оклад и мизерную премию?

Показать полностью

Новые рекламные веяния и народные амбассадоры

Что-нибудь слышали про народных амбассадоров? Это когда какой-то бренд выбирает представителя или «лицо» для какой-то своей продукции не из глянцевых идеальных моделей, а из обычных покупателей. Я об этой истории узнала, когда в Инстаграм увидела рекламу такого конкурса у аккаунта QNET.


Они искали амбассадора для своих карт путешествий. И среди участниц были самые обычные девушки со всей страны. Они присылали свои заявки, а победительницу выбирали открытым голосованием другие подписчики. Ей потом устроили фотосессию, подарили отдых в отеле Редиссон в Сочи и стали публиковать ее фото в известных журналах. А это самая обычная девчонка! Ей лет 20-22.

Я так удивилась, впервые встретилась с такой инициативой. А вы видели что-то подобное? Мне кажется, что такое куда круче, чем просто модели с идеальной внешностью, они уже доверия и симпатии не вызывают.


Сейчас вообще многие большие компании уходят от таких отфотошопленных образов: делают моделями своих брендов крупных девушек, низких и так далее. Сразу вспомнилась недавняя реклама adidas с моделями с небритыми подмышками. Хотя это уже такое, кмк.

Давайте обсудим, а как вам такие изменения?

Показать полностью 2
9044

Скажи чем болеет твой друг...

В последнее время стал лучше следить за здоровьем. Да, мне уже за 30, но произошло это совершенно случайно.


Началось все с того, что у одного товарища на работе обнаружился диабет, и теперь периодически на перекуре мы тратим его экспресс-полоски. Так я узнал что у меня повышенное содержание сахара.


Другой коллега стала страдать от гипертонии, и теперь мы от нечего делать меряем давление. Так я узнал что  с кофем и крепким чаем мне лучше быть поаккуратнее.


Недавно в коллективе появился новичок - выпускник физкультурного института, и теперь мы с ним делаем зарядку дважды в день. Так я избавился от хрустов/болей в шее и горба.


Скажите, как заманить на работу диетолога и стоматолога??

28

Маркетология лженаука?

Всегда вызывали благоговейный трепет маркетологи. Во-первых, потому что само название профессии звучит как у какого-то ученого или врача (ну там биолог, уролог и так далее). Периодически почитывая блоги разной степени охуенности маркетологов, мой трепет поддерживался. Иногда самому хотелось бросить все и уйти в маркетологи.


Действительно, идут разговоры про огромные увеличения конверсии и прочей хуйни, кост пер экшон там, еще чего то за счет грамотных и выверенных действий маркетологов - это в интернетном бизнесе. Вкусвилл вон немного обосрался со своей рекламой, но, говорят что на самом деле не обосрался, а только выиграл.


Но мне все чаще кажется, что маркетинг - это очень хитрое наебалово по типу другой фундаментальной науки - алхимии. И все эти прыжки с хитрыми маркетинговыми ходами сводятся к двум - увеличивать узнаваемость и запоминаемость чего-то там и снизить цену. Вот и все.


Я все ж таки помню время, когда Магнит не рекламировался ни по телевиденью, ни в интернете, ни на столбах, нигде вообще, не было никаких программ лояльности, наклеек и прочего. Даже на бортах наемных фур не было упоминания, что это Магнит. И рос, и ширился Магнит тем не менее очень неплохо. Потому что был узнаваем и имел низкие цены.

А потом пришла Пятерочка. И хотя у нее изначально была очень неплохая маркетинговая активность, она все равно уныло плелась за Магнитом. А прорывом для пятака стало, я так полагаю, вливание бешеных сумм (возможно, иностранного капитала альфы-групп) в массовый рестайлинг.


Конечно, всегда можно сказать, что повышение узнаваемости это и есть маркетинг, но нет, повышение узнаваемости - это обильные бюджеты на рекламу.


И вот еще что - обычно Чичваркина называют гением маркетинга и рекламы. Ну, про цены просто охуеть - типа как это крайне смелый, яркий и креативный ход Евросети. А я скажу так, даже если бы у гения был снят ролик, в котором голые студентки исполняли бы переделанные в рекламном ключе частушки Сектора газа, но в то же время Евросеть торговала бы телефонами по обычной средней стоимости трубки на то время, чуда бы не случилось. Хотя да, узнаваемость бы повысилось еще больше.


И да, когда я узнал сколько на самом деле получают маркетологи, пока не станут узнаваемыми - я перехотел стать таковым.

Показать полностью
5

Бросить работу ради образования. Как бы вы поступили?

Привет! Нуждаюсь в вашем адекватном и не очень мнении. Суть вопрос - есть острая необходимость в образовании и хочется процесс ускорить. Много планов запланировано, но совмещать с работой нормально не получается - ни на что не хватает времени. Хочу уволиться. Есть возможность, если постараться, на пол года уйти в никуда.

Цель: повысить квалификацию, получить новые знания, подготовить портфолио, сберечь здоровье от перегрузок.

Плюсы: больше времени на образование, здоровый сон, перспективы трудоустройства на более оплачиваемую работу, новые знания.

Минусы: накопления будут потрачены, риск что процесс поиска работы затянется, повышение квалификации не дает боевого опыта, что тоже снижает шансы.

Компромисс: ищу подработку во фрилансе или не на полный рабочий день, но пока безуспешно.

Сфера: ИТ. Программирование.


Что думаете? Аргументируйте ваш или чужой ответ если можете, очень поможет :)

Бросить работу ради образования. Как бы вы поступили?
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!