Поиск работы в этот раз выдался самым неадекватным за всё время, сколько себя помню. В продолжение прошлых моих постов, опишу вопиющий случай. Произошло на той неделе.
Придя в эту контору и поговорив с будущей начальницей и её замом в первый раз, я сразу понял, что сюда меня возьмут. Оборонное предприятие, в центре столицы, с секретностью и сложным названием - куча букв имени кого-то. Из минусов обещали только то, что на территории нельзя пользоваться смартфонами, ну и оформление допуска к секретности. Самого простого. То есть, чтобы поехать за границу - надо будет согласовать с местной властью на предприятии и только потом ехать. Для туристического отдыха проблем быть не должно. Я уже был прилично утомлен поиском работы и был готов мириться с этими минусами. Коллектив молодой, адекватный, приветливый. Зарплату обещали такую, какая указана в резюме. Всё по-белому. Быстро связались и пригласили на еще одно собеседование с кадровиком и несколькими начальниками повыше. Там уже люди вели себя по-серьезнее. Задавали профессиональные вопросы, ответить смог и даже немного настроить беседу на непринужденный лад парой шутеечек. Потом кадровичка дала мне заполнять бумаги: анкету, автобиографию и лист отсутствия противопоказаний. С этим листом надо было в поликлинику идти. Я должен был заполнить всё это дома, сфоткаться для личного дела и до конца недели привезти. Всё заполнил, привез. В поликлинику не пошел - лень было, если честно. И по разговору я понял, что это не обязательно, можно будет потом уже после трудоустройства сходить. И что это скорее всего платно.
Первый звоночек, который меня насторожил в разговоре с кадровичкой был ответ на мой вопрос: "А откуда появилось свободное рабочее место? Почему ушел прошлый сотрудник?". (Я как-то вычитал в интернете, что очень полезно задавать такой вопрос. И действительно, всегда теперь пользуюсь). В ответ она начала расписывать долгую историю о том, какой был скандал на предприятии. Народ уволился, грубо говоря, всем стадом, в один момент. Человек 10 разом. Она говорила о том, какие они плохие - поддались влиянию одного, который им мозги запудрил. И, говорит, кадровики же между собой общаются, никто из тех, кто ушел, не устроился на работе так, как хотел. Злорадствует. Явно.
Короче говоря, я всё отвез, дождался звонка. Говорят - с первого числа ждем вас на работе, выходите. Сразу значит, как пройдете проходную - в кадры, там оформим трудовой договор и пойдете на своё рабочее место. Хорошо. Первого числа прямо с утра я почувствовал одним местом подвох. Затылком. Свербило чувство, что где-то что-то не так... Добрался, прошел проходную, пришел в кадры. Со мной буквально: "Сюсю-мусю", по имени меня вспомнили сходу. Вот присаживайтесь, будем заполнять документы. Сначала суют мне согласие на обработку моих конфиденциальных данных, подписываю. Потом - согласие соблюдать нормы безопасности, выкинуть смартфон, не сидеть на Пикабу, подписываю тоже. Свербящее ощущение подвоха достигает пика. Говорю - а трудовой договор? Да, конечно. Дают договор - а он пустой! Ну то есть рыба. Он заполнен их стороной, но ни условия ни должность не прописаны. Говорит кадровичка: "Так, берите ручку, пишите". Имя, фамилию, должность, всё заполняю своей рукой. Подчиняется руководителю в соответствии со штатным расписанием... Оклад! Пишем - 9500 рублей. Так СТООООП! Вот оно! Вот, что мне свербило!
Тут же hr-специалист меняется в лице и я понимаю, что наступил на больную мозоль. Вам что, ваш руководитель не объяснил, что здесь надбавка идёт? Вот вы в резюме указали сумму - её и будете получать, но оклад у нас у всех 9500! Всё остальное - надбавка руководителя! Работал я уже с надбавками, всегда они в договоре или в доп соглашении прописываются! ДА У НАС ВСЕ ТАК РАБОТАЮТ! ВЫ КАК ЭКОНОМИСТ ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ! ИДИТЕ К СВОЕЙ БУДУЩЕЙ НАЧАЛЬНИЦЕ, УТОЧНЯЙТЕ, КАКАЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ. Встал, пошел, надо было только договор недописанный с собой забрать. Тупанул, им оставил. Прихожу к начальнице, спрашиваю: "Что такое надбавка руководителя?". Ответ: "А тебе зачем?". Объясняю, что обсуждаем уровень моей зарплаты. САМЫЙ, КАК БЫ, ГЛАВНЫЙ ВОПРОС НА РАБОТЕ! Надбавка, это то, что ты будешь получать поверх оклада (размером 9500), но ты не волнуйся! ТЫ ТОЛЬКО НЕ ВОЛНУЙСЯ! У нас всё по-белому! И все отчисления идут в пенсионный фонд и налоги с той БОЛЬШОЙ суммы, а не с суммы оклада. Задаю основной вопрос: "Эта надбавка где-нибудь прописана документально?". Ответ - нет. Молча разворачиваюсь, иду в кадры, рвать недописанный договор. Прихожу, а мне его не дают, говорят - у нас много народу с первого числа выходит на работу, так что теперь столы заняты, ждите. И правда сидят: тетка, мужик взрослый, пишут. Им говорят, пишите: оклад 9500. И тут я при всём честном народе говорю: "Девушки, не работаю я под честное слово. Договор мне дайте. Не дадите? Ну оставьте себе, можете порвать". И ухожу домой. Вдогонку рассвирепевшая кадровичка кричала о том, что зарплата указывается в конце каждого месяца в СЛУЖЕБНОЙ ЗАПИСКЕ, которую подаёт начальник отдела. Но я уже был далеко...
Такая вот история. Я успел поработать в гос структурах и в оборонке. И главный плюс такой работы в том, что зарплаты там ниже рынка, но они БЕЛЫЕ. А здесь, такая хитрая схема, что я ни как экономист, ни как гражданин просто не понимаю. Первое место работы у меня - гос служба, оклад был несколько тысяч, всё остальное - надбавки и все они до единой прописаны в трудовом договоре. А тут - как может быть, что нигде эти деньги не зафиксированы, но с них налог идет. Мне не понятно. Может, кто-то из вас знает? Но я не стал своей рукой писать себе зарплату ниже МРОТа и ждать потом чуда...
P.S.: Для всех моих подписчиков. Я удивлен, как вас много! Видимо, после поста про Новую Зарю. Так вот - я пока туда не ходил, но приглашение актуально и вакансия еще висит...