Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 695 постов 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

19

Как я затролил Американку

Я работаю в аэропорту Лас-Вегаса уже где то год, в одном из магазинов компании . К нам в компанию на работу пришла новая девушка и я пару раз в неделю регулярно с ней общаюсь . Так вот недавно я обнаружил что она до жути шугается от звука шуршащего пенопласта . Сегодня она отлучилась от работы на пол часа а я тем временем сделал бокс для ее телефона из пенопласта ) Естественно я не поддался на ее уговоры *открыть коробку а она сама даже не могла дотронутся до нее (по причине указанной выше ). Лишь спустя 4 ч. перед ее уходом я достал для неё телефон из коробки ))) А вот собственно и её величество ожидающее меня 😄

Всем добра и позитива 😌

Показать полностью 2
7

Скучные истории #2

Здравствуйте, уважаемые! Все время читаю тут крутые истории о таксистах, hr, магазинах и т.д. Сам я как-то с ними сталкивался, но всегда выруливал. Хотя всяко поддерживаю справедливый гнев в постах. Поэтому я решил запилить серию скучных постов обо всем, что вызывает жопную боль у многих.
Пара слов про hr.

Скучные истории #2

Так сложилось, что я, обладая некоторой квалификацией, не сталкивался с трэш-вариантами работ. Как истинный представитель какого-то там поколения (xy или z - я хз), сменил несколько мест работы за 7 лет. Почти всегда мною двигало желание зарабатывать больше. Всего у меня было не более 10 собеседований. Из них, по результатам 4х меня брали на работу. По результатам ещё 4х я отказывался сам, и 1-2 раза была отрицательная обратная связь. Ненавижу этот термин, фу.
Главное, что нужно понимать:
1) hr обычно женщины. Если ты не мычишь, когда видишь самку на улице - значит все уже неплохо. Нужно просто спокойно и уверенно общаться на околопрофессиональные темы.
2) в нормальных конторах у них есть kpi по закрытию вакансий, поэтому все рады адекватным кандидатам.
3) hr не должны понимать специфику твоей деятельности, они оценивают другое (см. п. 1).
4) я просил перезвонить мне в случае любого решения - перезванивали.
5) кадры - твой бро в вопросах отпуска и з/п. Если ты на них не гонишь, то они всегда помогут.
6) неадекватных я просто не встречал. Серьезно. Неадекватные начальники - да, кадры - нет.
7) у них бывает много работы, поэтому иногда можно самому позвонить и спросить за себя, если не звонят. Опять же, всем удобно.
8) высшее образование действительно необходимо, если ты не хочешь, чтобы об тебя вытирали ноги. Конечно, сейчас скажут, что это бред, но посмотрите вокруг - в нашем (российском) обществе все настоящие лидеры (нет, Жень, не только Он) и директора его имеют. Все они выросли из индустрий, где начинали работать.

Много получилось.
Итог: вы не встретитесь с хамством, если не хамите; вы получите отказ/согласие вовремя, если сами поинтересуетесь; вы должны соответствовать требованиям к вакансии, и даже немного их превосходить. И тогда все будет хорошо.

Показать полностью 1
2769

Плохо оповещаете!

Сегодня клиентка звонит:
- Вы мне отменили заказ, почему не было оповещения?
- Эммм... А как вы без оповещения узнали об отмене?
- Мне смс пришла.
- Ну, это и есть оповещение.
- Но я же её вовремя не увидела!

5

Вакансии и кадровики.

Вступление: закончил ВУЗ (красный диплом), несколько лет работал по специальности, но потом ушёл по собственному из-за смены руководства организации и неадекватной политики руководящего состава: государственное учреждение полностью игнорировало электронный документооборот предпочитая ему старые бумажные советские методы (тетрадки и море бумагомарательства (ненужного совсем, "так привычнее всем"), загоны и доп.нагрузка для не семейных и прочие мерзости. Работать стало физически и морально невозможно, рациональные предложения по рабочим процессам просто отвергались. Сейчас уже 2й год в поиске работы + фриланс.

Теперь к сути. При очередном собеседовании ответ HR'a "Мы вам перезвоним"  и полное молчание. Что может отталкивать кадровика от кандидата, который имеет официальный перерыв в работе, но при этом наизусть знает все возможные документы и, по сути, не теряет навыка, работая самостоятельно?

Отдельный вопрос это вездесущая "коммуникабельность и общительность". Вы нанимаете не клоуна, а исполнителя. Как эти качества (их отсутствие) могут перечёркивать профессиональные навыки?

P.S. фриланс та еще нестабильность.

57

Сотрудники зоопарка VS Животные! Смешные пародии. Часть 2

Мы уже делали пост с пародиями наших сотрудников на смешные фото животных. Это прекрасный способ отвлечься в середине рабочего дня и покреативить)

Ловите вторую часть!

П.С. Иногда животные тоже присоединяются к флешмобу)

Показать полностью 7
Отличная работа, все прочитано!