26

Ответ на пост «МНЕ 61 ГОД. Я ИЩУ РАБОТУ И НЕ СОБИРАЮСЬ СДАВАТЬСЯ»

Если вы были на руководящих должностях, то должны понимать, с точки зрения руководителя, что люди вашего возраста (если вы "с улицы", а не по знакомству) могут претендовать только на должности типа "архивариус". Я, будучи директором, взял как-то пенсионера на должность ГАПа (и то, пожалел потом). Но рядовые инженеры и архитекторы у меня все были максимум среднего возраста. А еще, у меня был знакомый инженер технического надзора в возрасте 60 лет - так он буквально приседал и отжимался на собеседовании, чтобы доказать, что он в форме, и может бегать по стройке. Его взяли, кстати)) Но был бы он молодой, этой ситуации вообще бы не возникло.

180

Ответ на пост «МНЕ 61 ГОД. Я ИЩУ РАБОТУ И НЕ СОБИРАЮСЬ СДАВАТЬСЯ»

Странно, что вы при таком опыте не обзавелись базой контактов из круга поставщиков, контрагентов и т.д.
Вообще, в таком возрасте искать в соц. сетях - бессмысленно.
Опыт мало кого волнует (при той же экономической ситуации), нужны знакомства и только они.
Или молодость которую можно шпынять под себя.
Пройти в бюджетную организацию вот так вот с улицы не на слесаря/сварщика - невозможно, да и на них очередь если зп вменяемая.
Коммерсантов - те что от бюджета бабки гребут, вы им не сдались.
Бухгалтерия - стучите в аутсорс и от туда далее ищите.

ИТ - это смешно, ну какое вам ИТ.
Тут 40-45 летние воют, что они никому не нужны со своим опытом.

Если что получится, держите в курсе, но в 61 год вас никто не возьмёт.

ПС при этом еще наблюдается какое то насыщение гос организаций толпами тётушек хз чем там занимающихся. И что обидно, они после своей пенсии в 55 лет охуеть как здоровы и энергичны, а мужики в 61 уже разбиты нахуй и пенсии им еще долго не видать.
И, кстати, бюджетные организации - это еще тот квест по выживанию жабы в банке с гадюками.
ППС со средой, мои чуваки.

Показать полностью
1463

МНЕ 61 ГОД. Я ИЩУ РАБОТУ И НЕ СОБИРАЮСЬ СДАВАТЬСЯ

Друзья, это пост-манифест и пост-поиск.

Я из тех людей, кто привык работать всегда. Мой мозг заточен под задачи, мой день — под график, а мой характер — под результат. Я прошла путь от операционной сестры (10 лет выдержки!) до должностей, где на мне держались финансы и целые компании. Была и главбухом, и даже заходила в кресло гендиректора (правда, быстро поняла, что операционное управление мне ближе, чем амбиции руководителя).

В какой-то момент я просто устала. Решила: всё, пора на пенсию. Отдохну, выдохну.
Выдохнула. Поняла, что на «пенсионные» жить невозможно, а накопления тают быстрее, чем хотелось бы. Но главное — я поняла, что тишина мне не идет. Мне не хватает драйва, причастности к делу и тех самых «сложных задач».

И вот я здесь. И я в ауте.
Я получаю отказы. Чаще всего — молчаливые, где за строчкой «мы выбрали другого кандидата» явно читается мой год рождения.

Но посмотрите на мой «багаж»:

  • Я — «выживальщик»: Когда мой муж болел, я работала за двоих, освоив администрирование данных в IT с нуля, просто чтобы мы выстояли.

  • Я — самоучка: Когда меня бросили одну в бухгалтерии научно-производственной компании без поддержки, я не уволилась. Я разобралась сама.

  • Я — вечный студент: Пока все советовали мне пить чай на даче, я пошла в Центр занятости и успешно выучилась на аналитика low-code платформ. Чтобы учиться было легче, я сама разобралась в основах SQL и Python. У меня отличные оценки и свежий сертификат.

Что я ищу на самом деле?
Я не ищу власти или огромных кабинетов. Я ищу баланс. Мне нужна интересная работа, где пригодится мой колоссальный опыт в бухгалтерии, логике и финансах, дополненный новыми знаниями в аналитике.

Я идеальный «мост» между бизнесом и разработкой. Я понимаю, как цифры превращаются в отчеты, и знаю, как это автоматизировать.

Почему я?
Потому что я не «перегорю». У меня нет иллюзий, но есть железная дисциплина, грамотность и мозг, который работает как часы. Я умею не конфликтовать там, где другие лезут в бутылку. Я просто хочу быть полезной и получать за это адекватные деньги.

Если вам или вашим знакомым нужен надежный человек в финансовый отдел, в аналитику или на внедрение IT-решений — напишите мне.

Сделайте репост, пожалуйста. Пусть этот пост увидит работодатель, которому важен человек, а не дата выпуска.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!