- судья вам скажет что продавец перевел деньги мошеннику, а следовательно квартира, за которую вы заплатили - не ваша

- дворники сами будут выкидывать окурки у вашего дома, и убирать через раз, ведь какая разница?

- вы никогда не получите допуслугу, от "можно сходить в туалет" в ресторане, мима которого вы проходили, или коп никогда не подскажет вам дорогу до ближайшего метро

И так далее.

Ну и само собой, собственно фирм станет меньше, соответственно ниже конкуренция, выше цены и еще хуже качество. И в конце концов:

Не будет этой фирмы найду другую, фирма сегодня есть завтра нет, а мои знания и умения всегда со мной.

Вы обнаружите что другой фирмы нет. А ваши знания и умения вы никак не примените, потому что помимо того что вы например классный сварщик вы никак не сможете организовать поставки, вести бухгалтерию, закупить оборудования (ведь вы свои деньги прожили и вам мало что есть вложить), арендовать помещение, сделать так что б мир о вас узнал, найти поставщиков, потребителей и тд

Пост был на Пикабу про то, как эта девушка сказала в ЦЗН ( центре занятости населения ), что у неё вот такая особенность. И, как не странно, инспектор центра занятости отнеслась к этому с пониманием. Помогла подобрать работу девушке, с идеально подходящими условиями, с учётом такого диагноза. Если не ошибаюсь, работа в некой отдалённой от города лаборатории. Вроде бы с малочисленным, спокойным коллективом. Либо даже девушка работала там совсем одна, точно не помню. Но, она была очень рада таким условиям.

Будет здорово, если автор описываемого поста откликнется лично. Хотелось бы узнать подробности общения с центром занятости. Что именно стоит говорить в центре занятости, учитывая такие особенности развития личности. И чего НЕ стоит там говорить, дабы не усугубить и без того сложный поиск работы для такого человека.

Если кто-то из Пикабутян поможет отыскать этот пост - буду благодарен! Сам найти не смог.

Так же буду признателен, если люди с такими особенностями, откликнутся в комментах, и расскажут свою историю трудоустройства. Может тоже был положительный опыт общения со специалистом из центра занятости. Понимаю, если говорить об этом подробно тут в комментах неудобно (неловко). Тогда, если не затруднит, прошу написать какой-нибудь другой контакт: Телеграм, эл. почту.

Если откликнется инспектор (специалист) из центра занятости, и сможет привести примеры своего опыта работы с такими людьми, было бы вобще отлично.

Уточню. Интересует ситуация с поиском работы, не только когда человек с диагностированной социофобией. Но и с любым другим видом тревожного расстройства. А так же, когда такого диагноза нет, но есть очень серьёзные личные основания ( ощущения, которые длятся не один десяток лет ) для поиска не только работы, подходящей по ряду критериев, типа: обязанности, зарплата, график, локация, чем добраться и т.д. Но, и чтобы коллектив подходил тоже! Это не менее важный критерий поиска, чем ключевые, выше описанные! Например, малочисленный коллектив (10-12 чел., чем меньше - тем лучше), и отсутствие в нём маргиналов, которые будут самоутверждаться за твой счёт.

Про маргиналов уточню. Это не попытка кого-то зря оскорбить. Видел отзывы на Яндекс картах (и где-то ещё) от бывших сотрудников про компании, где в коллективе есть такие люди. И как они отравляют жизнь и карьеру ответственным, благоразумным сотрудникам.

Я не отрицаю наличия самодуров среди работодателей. И есть истории, в которые даже поверить трудно.
Тем не менее, надо стараться строить нормальное взаимовыгодное взаимодействие с руководством, с компанией. Это дорога с двухсторонним движением. Не надо закапываться в трудовые договора и до каждой запятой докапываться. В эту игру можно играть вдвоём, и никому от неё толка не будет.

С обоих сторон должна быть готовность идти навстречу. Это должен быть взаимовыгодный симбиоз. В принципе, работник-то меньше рискует. Что не так пошло - заявление на увольнение и через две недели свободен. Уволить нерадивого сотрудника гораздо сложнее, чем уволиться самому.