Лига Юристов

Сегодня вызвала менеджер, сказала что компания сокращает штат сотрудников. Во время диалога она сказала, что я могу уходить уже сегодня и компания уволит меня и двух других коллег (как минимум из нашего отдела, но если верить её словам, то другие тоже попадают под сокращение) до конца декабря, но чисто из жалости ко мне она как-нибудь оформит ещё полный рабочий январь, плюс 11 дней неиспользованного отпуска, на работу при этом выходить я не должна. В итоге я получу зп за декабрь, январь, и 11 дней февраля с последующим увольнением, не работая при этом совсем. Всё это было устно, никаких записей у меня нет, никаких уведомлений не подписывала. Стоит ли мне напрягаться из-за того, что не дали подписать никаких бумаг о сокращении? Что вообще делать в этой ситуации?

UPD 18.12: Сегодня вышла на работу как обычно, работала как положено, с менеджером был проведён разговор, в котором я требовала официальное уведомление о сокращении, после чего выяснилось, что слова "сокращение" в нашем вчерашнем диалоге не было) После сеанса газлайтинга и попытки привить мне вину за то, что я отказываюсь от таких сказочных условий увольнения от неё, я сказала напрямую, что писать ПСЖ не собираюсь, либо оформляйте как официальное сокращение и выплачивайте всё по закону (я оформлена по ТК РФ, контора ООО), либо мы все делаем вид, что ничего не произошло, и я просто работаю дальше. В конце диалога она очень недовольно сказала, что это нужно обговорить с начальством, и что она сообщит мне, когда что-то решится. Ждём)
Насчёт коллег: один был оформлен как самозанятый, поэтому был уволен буквально в этот же день, вторая не хотела возни и согласилась на их условия. Очень хочу верить, что ей заплатят, но сильно не надеюсь.

В общем ситуация такая, в 2016 году я расторгла договор с Ростелекомом, на балансе 0 рублей, оборудование было свое. С чистой совестью продала квартиру и покинула свой город. Спустя почти 10 лет в госуслуги прилетает исполнительный лист об оплате 3640 руб, выясняется что еще в 2020 году на меня подал в суд Ростелеком с целью взыскать какие то долги. Обратилась в поддержку, мне подтвердили, что договор расторгнут, но висит долг на сегодняшний день 7147 руб, за что долг, оператор не ответила. Я так понимаю, что скоро прилетит в госуслуги оплатить вторую часть долга, чего очень не хочется. Что мне делать? писать в ростелеком досудебку,чтобы аннулировали задолжность и вернули деньги или писать приставам? помогите)

Ситуация с Т-Банк (Тинькоф) Консультировались в чате с сотрудником на предмет того, возможно ли после ликвидации ИП принять последние платежи от контрагентов?!

На что сотрудник Т-Банк очень уверено ответила можно, (фото переписки прикрепил) так как после ликвидации ИП расчётный счёт не закрывается автоматически, а только с согласия владельца, поэтому я на него могу спокойно принять последние платежи от контрагентов! (в других банках это нормальная практика после ликвидации ИП можно без проблем принимать последние платежи)

После консультации с сотрудником Т-Банк (Тинькоф) бухгалтер подала на ликвидацию ИП. Затем контрагент отправил деньги на моё ИП, а деньги не доходят и возвращаются обратно на счёт контрагента, начали выяснять в поддержке в чем дело, ответов не получили, каждый день кормят завтраками, после продолжительной переписки с поддержкой прислали шаблонное сообщение (фото прикрепил) что якобы получить деньги на счёт не получиться извините, наш сотрудник ошибся..В ситуации явная ошибка сотрудника Т-Банка, деньги зависли, получить их не представляется возможным, решить что то с поддержкой Тинькова невозможно от слова совсем, составляли жалобы и обращения через операторов, ждали около недели, приходит шаблонный скриптовый ответ, соединить с профильным отделом они не могут, ошибку не признают, варианты компенсации не рассматривают!

Сумма зависших денег по вине сотрудника Тинькова не маленькая. Хотим отправить досудебную претензию, затем в суд! И распространить ситуацию в 10-ти миллионом блоге! Кто сталкивался с подобным поделитесь пожалуйста опытом?

Т-БАНК