Офисные будни

Я много где поработал, где откровенно говоря работаешь на еду, платят мало а работы много. И там были такие работники, которые не хотели работать, отлынивали и всё делали не хотя, через жопу, иногда за ними приходилось переделывать. Я понимаю, что платят мало, что работа не нравится. Но зачем ты тогда туда пришёл? Увидел внутреннюю кухню, работа не по душе, и тебе тут не нравится. Насильно тебя никто не держит, можешь уйти и не мучить себя ни других. Из за таких работников, другие работают вдвое больше при одинаковой зарплате.

Если ваш Шеф создаёт вам проблемы и спускает их на вас - меняйте его.

Ведь ещё Энштейн говорил, что проблему нельзя решить на том уровне где она создана. А уж уровнем ниже - тем более.

Задача любого руководителя - Обеспечение удобной и комфортной работы сотруднику. Решение организационных вопросов и вопросов ресурсного обеспечения. Инструменты, зарплата, соблюдение ТБ и т. д. - это ГОЛОВНАЯ БОЛЬ вашего начальника.

Ваша задача - работать работу, получать не противоречивые задачи, задавать вопросы, если не понятно. И главное получать от босса своевременную обратную связь. В стиле: Оценки каждой выполненной задачи. Хорошо сделал или Плохо? Если плохо, как сделать лучше в след раз? Чего не хватило для хорошего выполнения? Каких ресурсов или информации? Будет ли это обеспечено в следующий раз должным образом?

Если нет обеспечения для выполнения задачи - не геройствовать и остановить работу. Если босс не выполняет свою работу — вы останавливаете свою.

Если ваш босс плохо выполняет свою работу систематически - меняйте его.