Офисные будни

Просто черемуха в вазе.

Убирал в саду лишние стволы у черемухи. Тонкие кончики веток срезал, принес на работу. Неделю в офисе черемухой пахло.

До декрета я была руководителем отдела маркетинга на заводе изготовителе напитков.

Мой отдел состоит из дизайнера, маркетолога и сммщика.

И в преддверии уже не помню какого праздника по плану разместить рекламу в соц сетях, на срок 2 недель. Бюджет определенный.

Креативы одобрены, реклама запущена. И на следующий день ко мне подбегает смм, девочка 19 лет, с полными слез глазами, говорит:
- я накосячила, у нас за день вылетело 2/3бюджета. Я поставила неправильные настройки и что делать что делать

Бюджет на всю кампанию, был примерно как 3 ее оклада.

Я смотрю на нее, вижу, что человек безумно напуган, и сейчас просто стоит и смотрит на меня в ожидании пиздюлей.

И вспоминаю, как 15 лет назад была уволена со скандалом из за того, что проебалась в расчетах маржи и компания получила прибыль примерно на 10% ниже, чем могла.

Говорю ей:
- ну чтож, Ирина Николаевна, с боевым крещением! Говорю, бывает, что поделать. Будем тянуть бюджет, который остался на оставшийся срок, посмотрим что будет.

История эта конечно вылезла через полгода на годовом собрании и отчёте о том, что не было достигнуто планов, но я была на 6 месяце беременности и мне было уже фиолетово, кто что там ругается.

Мой сммщик, как призналась на корпоративе, была в большем шоке от моей реакции на произошедшее, до сих пор пишет спрашивает когда я выйду на работу, что руководителя лучше за 1.5 года декрета не было в отделе.

Писать не хотела, Пикабу говорит, давай пиши🤣

Таким заголовком можно обозначить 100500 историй о том, как фирма берет на работу узкоспециализированного хорошего специалиста в надежде на то, что он укажет тот светлый путь развития фирмы/отдела/направления, где оказались бессильны сами боссы и их коллектив работников.

Но по порядку. Итак, фирма Х нанимает меня в качестве менеджера по продажам, дабы спасти одно из своих еле живых направлений. На собеседовании говориться много красивых и правильных речей о том, какой я крутой спец и как им повезло, что они нашли меня. Вот уж теперь, с моим приходом, их чистая прибыль по этому направлению торговли должна взлететь с 1500 до 30000! И это всего лишь за пол-года моей работы на них. Весьма оптимистичные планы, не так ли, господа?)

Надо сказать, что львиная доля успешности такой задачи зависела от правильности и презентабельности подачи моего товара на их сайте. А также от ассортимента, представленного на нем.

И если по ассортименту мне еще высочайшим соизволением позволили внести свои коррективы (поудалять снятые с производства коллекции и залить новый популярный ассортимент), то править (в рамках моего направления) что-то другое- ни-ни!

Каждое мое предложение о том, что фильтр поиска на сайте неудобен для поиска, что нужно подключать платную рекламу данного направления (хотя бы в сезон на первое время)- все сводилось к короночке от руководства "Я сам лучше знаю как и что тут должно работать!"

Уважаемый, так а зачем я вам в таком случае, раз вы сами все знаете и умеете???

За лет 5 (минимум) существования фирмы это направление никогда не поднималось выше планки прибыли в 1500 рублей. Вот ваш откровенный показатель "знания и умения". Или специалист вам нужен чисто для того, чтобы по прошествии некого времени и вашего нежелания что-то делать по его рекомендациям, было на кого свалить вину от того, что прибыль фирмы по этому отделу так и не сдвинулась в сторону повышения?

Привет всем! Соскучились?

Уже несколько месяцев я работаю в канцелярии при храме. Сначала я выполнял работу один, на мне висело много обязанностей и в последние несколько недель я чувствовал, что полностью выгорел и иногда у меня даже случались самые настоящие истерики, со всеми вытекающими – как ребёнок, я громко плакал, кричал и плохо себя вел. Чтобы поняли, что мне тяжело. Опустим психологические причины почему я просто не говорил что не справляюсь, это и так всем понятно, что я эмоционально недозрел.

Итак, моё руководство всё-таки обратило внимание на мою усталость, да и качество работы стало хромать и вот, взяли на работу женщину сорока лет (возраст важен – мне ещё нет тридцати и я твёрдо уверен, что люди старше меня ДОЛЖНЫ быть адекватнее меня). Сказали, что она будет мне помогать во всём, что я попрошу.

Ну я и стал отдавать ей часть своей работы и где-то шестым чувством понимаю, что офисная работа ей вообще не нравится, её засунули сюда чуть ли не насильно (она приходится родственницей кое-кого), ей ничего не интересно из делопроизводства и вообще всё делала "на отстань" – очень быстро и постоянно говорила "давай новое задание!". Любила так делать особенно при начальстве и один раз даже сказала руководителю отдела мол, какой я – не даю ей никаких новых заданий! Вот такая она молодец, а я – редиска.

С работы она чуть ли не вприпрыжку выбегала на час раньше до конца работы, короч суетливая вся и уж точно не создана для бумажной работы.

И на днях её попросили задержаться, прямо на два часа. Сидит, ёрзает по стулу, видно что очень хочет домой.
А я как назло в этот момент осваивал новую программу и очень злился, цыкал и кидал сам себе колкие фразочки. При этом слушал громко музыку в наушниках, то есть слышать окружающую обстановку никак не мог.

Тут она начинает чихать. Я при этом злюсь на свой непослушный компьютер. Вдруг она мне говорит – раз я мешаю тебе работать, то я пожалуй, уйду! И выбегает.

Руководитель говорит, что я довёл её до слёз потому что она чихала и этим мешала мне работать и поэтому помогать она мне больше не хочет.

??

Манипуляции такие манипуляции :)