Офисные будни

Творение моего товарища.

В продолжение всех моих постов Про мерзлявок в среду

Вкратце по предыдущим постам

Пятница 10.09

Бухгалтера отжали выход к окнам и перекрыли (заклеив их, замазав стыки силиконом и сняв ручки) доступ свежего воздуха

Понедельник 13.09

Я описал ситуацию здесь и начал тихую борьбу за Окна и свежий воздух в кабинете

Вторник 14.09

меня начали гнобить

Среда 15.09

день победы здравого смысла

Четверг 16.09

Бухгалтерия сьехала

Пятница 17.09

Ремонт окон, рабочий день вне кабинета ( на удаленке)

Сегодня ситуация получила свое извращенно-нелогичное продолжение

Специалист по ремонту окон выкатил счет еще в пятницу, сегодня доделывал - смазывал механику замков, проверял работу

На совещании финдиректор сообщила, что двое из бухгалтерии написали заявление на увольнение по собственному и она приняла решение уволить их после закрытия месяца.

А счет на оплату ремонта окон - раскидать по работникам нашего кабинета!!!!

Так как ремонт окон проводился в НАШИХ интересах!!!!

Бухгалтера увольняются, одна буха не потянет оплату всего счета.... НАДО помогать, мы же ОДНА компания!!!! Админ вообще в АХУЕ! переехал к нам, блин.

Ну хоть дали возможность ПОДУМАТЬ и отписаться в корпоративной почте о своем решении.

Веселимся.

Финдиректор (инстасамка) рулит или 2 высших образования не заменит УМ и интеллект в 27 лет, это я к тому, что учеба без опыта работы - шлак

Сегодня у меня было собеседование в 16:30. Я почему то решил что оно в 16:00 и зашел в зум. Понял что зашел рано, но решил не закрывать, просто отшел порешать другие вопросы по работе.

Остается 5 минут до собеседования. А у нас как раз именниник в офисе проставился тортиками, дай думаю точну кусочек по быстрому.

Было вкусно.

Открываю зум и вижу
- у меня были включены камера и звук
- собеседуемая подключилась к собеседованию

Вдобавок она впервые пользовалась зумом, и не знала что у нее не включен микрофон.

В итоге она смотрела 5 минут как интервьюер точит торт перед камерой, слышит звуки, и он ее полностью игнорирует :D

P.S. позвонил на мобильный, извинился за представление и помог настроить звук, вместе поржали с ситуации :)

В своем прошлом посту я рассказал о своем новом назначении в самую задницу, как я это оценил. Размышления о предстоящих трудностях повергло меня в уныние и создало сильнейший стресс: я и так был порядком вымотавшийся, а тут тебе предлагают бежать еще 5 км с товарищем на плечах. Но, как я писал, отказ мог бы дорого стоить для моей репутации и осложнить последующее развитие карьеры. Приняв необходимость согласия, я пришел к следующим вопросам (задачам):

Как я могу себя подготовить, чтобы меня не подвело мое тело?
Как я могу улучшить устойчивость к стрессам?
Как я могу повысить свою трудоспособность и эффективность?

Вопросы требовали ответов, так как я и так:
- не высыпался; 
- ныл (про себя) от чрезмерных нагрузок; 
- уставал.
Впихнуть новую работу в привычный ритм жизни было решительно невозможно. Экстенсивное увеличение траты ресурсов (свободного времени, сил, энергии) на новый кусок работы невозможно было применить - так как и так потратил уже все возможное  время в режиме 12/7 (преувеличиваю конечно). И решение пришло в голову голосом моей мамочки:
1. Высыпайся. Ложись спать раньше. И я стал ложиться до 22 часов против 23 ++ ранее. Хочешь спать - ложись спать - не перебивай сон.
2. Выключи (не смотри перед сном) телефон, компьютер, телевизор. У меня очень возбудимая психика, я легко увлекаюсь и стоит мне увидеть что-то интересное, то я легко могу это исследовать, потеряв счет времени и отвлечься далеко за полночь, а потом в постели еще размышлять над своими фантазмами. Уж лучше я ничего не узнаю нового, чем буду ворочаться час в кровати.
3. Освободи свой разум, решение истекает из п. 2. Чем же заняться, если не сидеть в соцсетях? я придумал для себя: Гуляй пред сном. 10000 шагов? - легко Бело-сине-красный мой закат
4. Откажись от кофе. Может это субъективно, но даже если кофе мне помогает не уснуть,  то один фиг зависаю и туплю. Эффективность нулевая. Заменил на чай или кипяток.

Сон - это ключевой фактор личной эффективности.

5. Приходи на работу первым. Это позволяет приготовиться к работе: включить ПК, расположить на столе ручку, ежедневник, а главное привести мысли в порядок. В эти минуты затишья я спрашиваю себя: какая самая главная цель этого дня. Почувствовать каким будет новый день. Пока кто-то в суете опаздывает, кто-то виснет над чашкой кофе и соцсетях я, как капитан, вглядываюсь в туман войны, чтобы увидеть контуры дня или даже конструировать их (но об этом колдовстве в другой раз).
6. Уходи с работы вовремя. Работа увлекает, азарт нового достижения заставляет сделать еще одно дело, потом еще, но нужно остановиться, закрыть ежедневник и уйти.

До этого я 15 лет приходил на работу позже всех, был уже с утра злым, метал искры, легко раздражался, мог долго колебаться перед принятием решений, тянул и откладывал работу на конец дня и уходил после 20. Снова ложился спать поздно и снова вставал с опозданием, пил много кофе, но обещанной в рекламе бодрости не достигал. Замкнутый круг.
Так в чем же секрет бодрости кота Бориса?
Никакого секрета нет. Организму нужен регулярный ССС: сон, секс, стул.

За две недели я стабилизировал свой режим дня и почувствовал очень сильные изменения:
- я стал приходить на работу бодрым;
- я стал быстрее и четче принимать решения, анализировать информацию;
- мое самочувствие в течении всего дня стало лучше;
- настроение более уравновешенное.
(а еще я стал делать зарядку).

В свою очередь это повлекло за собой рост моей производительности, что сказалось на моей способности решать выполнять повышенное задание. Парадокс в том, что я стал лучше работать и одновременно меньше работать.  15 лет жизни коту под хвост. :(((

Я знаю, что вам бы хотелось прочитать про фокус, про какой-то секрет ловкого начальника. Безусловно свои лайфхаки есть (и я о них буду рассказывать), но прежде всего я бы хотел показать, ту внутреннюю работу, которую требуется совершить над собой, чтобы быть в адекватном состоянии (соответствовать) к заявленной задаче.

Однажды на работе (в крупном заводе) я составил "извещение о несоответствии качества выпущенной продукции по причине нарушения технологии производства". Виновником производства бракованной партии продукции (если коротко - "гомна"), из-за которого поднялась шумиха, был наш технический директор (далее по тексту - ТД).

На заводе, обычно, на нас (на инженеров-технологов) директоры "кидали тапки" при любой непонятной ситуации, связанной с несоответствием качества выпущенной продукции. Бывало даже за то, что случалось не по нашей вине. Поэтому на каждую выявленную нами проблему, из-за которой получалась бракованная продукция, нам приходилось писать извещение, чтобы хоть как-то себя защитить от "несправедливо летящих в нашу сторону тапок" высшего руководства. И вот, одним поздним вечером, наш ТД решил похозяйничать в цехе и во время отсутствия цехового работника (цеховые сменные рабочие работали сменами днем и ночью) подошел к оборудованию и, никому не сказав, изменил температурные режимы на работающей установке (а тем временем, шла наработка целой партии). На следующее утро было наработано не мало "гомна". Я, согласно инструкции, начал расследование. Когда я дошел до изучения записей с камер наблюдения, я выявил виновника. По окончанию расследования я составил длинющий рапорт о проделанной работе и в графе коренной причины возникновения несоотвествия написал примерно следующее:

"05 числа, апреля месяца, ... часов вечера неустановленное лицо в маске и в фирменной куртке компании, с логотипом на спине, внес несогласованные с инженерно-техническими работниками  изменения в технологических режимах в процессе наработки партии #...".

Почему "лицо в маске"? Потому что это было не так давно (то есть в период коронавируса и всего такого). На видеозаписях мы сразу узнали кто это "лицо", но мой начальник попросил меня не указывать это в отчете и оставить виновника не выявленным, хотя меня не особо радовали перспективы выслушивания претензий в мою сторону из-за не выявления виновного.

Согласно инструкции я должен был сделать рассылку отчета по электронной почте всему руководящему составу производства.

После рассылки отчета была шумиха, но виновного так и не выявили и, соответственно, не наказали.

Вечером того же дня технический директор подошёл к моему начальнику, признался, что это был он, обещал больше не лезть на линию и посмеялся над термином "неустановленное лицо в маске".

Зато в дальнейшем он охотнее оказывал нам поддержку при решении тех или иных проблем.