Здесь собраны все публикуемые пикабушниками посты без отбора. Самые интересные попадут в Горячее.
Заскучала сегодня по горам, вспомнился Алтай... Наверное настроение странствий принес ветер осени. Заговорила кровь предков кочевников.
💕Доброго вам воскресенья.🐢 Пусть оно будет немного приключательным и душевным💞
Хорошо иной раз скинуть с себя оковы занятости, снять с лица серьезные щи и просто поехать в деревню к бабушке друга. Друга тоже можно взять.
Деревенское молоко, скажу я вам... а не скажу! Либо сами знаете, либо толку нет рассказывать)
Лада Каналья. Объем двигателя - тысяча чертей! Отличная машина, кстати. Герой многих путешествий.
Просто общительный зверь. Трехцветная классика!
Нормальный деревенский кот, который целый день спит на самом видном месте. Уши подраны, щи широкие, морда довольная.
Собака-звонок. Не укусит, но обгавкает.
Ефремов, если кому интересно.
Canon eos m10 + ef-s 17-85 4-5.6 со сбитым автофокусом. Обработать было не на чем.
За качество фото не пинайте, снято на катафот
По просьбе камрада @MalkolmUT пилю пост про настоящих и бесстрашных водятлов на Северах. Не уверен, что этот лютый трэш, который там порой является просто частью повседневности, будет кому-то интересен… Но, попробую. Скажу сразу, тег «моё», но на самом деле это фото старшего брата, меня именно тогда и именно там не было. Но местность знакомая, родная, можно сказать. В качестве предыстории скажу следующее. Последние лет 15-20 одной из проблем на Северах является то, что крупным компаниям становится невыгодно нанимать местных, тех, кто вырос в этих краях, либо долго здесь живет. Им надо платить «северный коэффициент», «полярки», и гораздо выгоднее оказывается нанимать вахтовиков. А они, как правило, тундру не знают и не понимают её. И то, что для местных старожилов-профессионалов является запретом на уровне рефлексов, для залётных водителей кажется какими-то глупыми предрассудками. Одним из рефлексов является абсолютный запрет сворачивать с зимника. Ни при каких условиях. Хоть в самый лютый мороз. Ты всегда можешь влететь в промоину при -40, если под землей продолжает тлеть торф. Снаружи будет всё присыпано снегом, а подо льдом окажется огромная грязевая ванна, где ты и утонешь благополучно. Но среди вахтовиков всегда найдётся герой, который решит, что эти неписаные правила не для него. И всегда можно срезать угол. Весной. Через болото. Итак. 2009 год. Окрестности г. Новый Уренгой, ЯНАО. Километров 50 в сторону Полярного Круга, зимник. Первым решил слегка срезать путь герой на Урале вахтовке. Результат оказался слегка предсказуем. После того, как стало ясно, что выбраться ему уже проблематично, следом за ним отправился такой же дебил герой на гусеничной КШМ. Как ни странно, гусеницы не спасли.
Потом машины вытащили, но они, понятно, под списание. Но ведь нет предела совершенству! Через пару недель (тут могу ошибаться, может чуть раньше-позже) очередной герой решает покорить тундру!
На его счастье, мимо проезжали геофизики, мужики внешне суровые и злобные от вынужденной трезвости, но внутри невероятно отзывчивые:) Вытащили. Правда, болото затянуло настолько, что при вытаскивании оторвали третий мост и рама лопнула. Под списание.
Мораль? Да никакой особой морали. Просто если вдруг окажетесь на Крайнем Севере, то помните одно - он ошибок не прощает...
Разбираемся, откуда у целых поколений чувство, что смена работы опасна, а поиск себя — роскошь
На связи команда WEEEK, сервиса для управления проектами, задачами и ресурсами команды. Всего сто лет назад карьерный путь советских граждан был предопределён. Рассказываем, что укрепляло в сознании советских людей такую мысль и как труд превратился из инструмента выживания в способ самореализации.
Поколение людей, живших в СССР, редко мучилось вопросами самоопределения и профориентации. Их карьера начиналась со студенческой скамьи и до пенсии проходила в одном месте.
Поэтому сейчас советским людям больно смотреть на карьерный путь своих детей — частая смена работы кажется нестабильностью, творческая работа — неприбыльным развлечением, а работа не по специальности — тёмной дорожкой.
Конфликт отцов и детей завязан на тревоге и непонимании, почему молодое поколение уходит из изученной сферы в новую. И особенно — почему меняет работу лишь потому, что она стала нелюбимой.
Разбираемся, почему для одних смена работы — катастрофа, а для других — свобода.
Система распределения. В Советском союзе у выпускников институтов и техникумов уже ждали на предприятиях по системе распределения, введённой Постановлением ЦИК СССР в 1933 году.
Пунктом 3 этого постановления запрещалось привлекать молодых специалистов не по специальности, а неявка на место работы или самовольное трудоустройство считались нарушением законодательства.
В 1948 году вышло Постановление Совмина РСФСР № 406, установившее обязательную трёхлетнюю отработку выпускников для права на дальнейшее образование или работу без путёвок.
Эта система гарантировала трудоустройство выпускнику без опыта работы — а значит, людям не приходилось проходить кучу собеседований. Необходимости думать о своём карьерном пути не было.
Квартирный вопрос. В СССР граждане имели право встать в очередь на жильё через исполком местного Совета народных депутатов или по месту работы. Но до вручения долгожданного ордера проходили годы и годы ожидания.
Эта система прочно держала людей на местах: увольнение означало потерю права на жильё.
Летунство. Менять работу официально не запрещалось. Но тех, кто менял работу часто, в обществе не одобряли и называли «летунами».
«Летун — враг пятилетки», 1930 год. Автор — художник В. Дени. Общественное достояние. Экземпляр из коллекции Пермской государственной художественной галереи.
Их высмеивали, художники рисовали презрительные плакаты, а в журнале «Крокодил» печатали карикатуры. Общественное порицание работало не хуже законов.
Карикатура «Как в СССР подрезали крылья летунам, часто меняющим места работы», опубликована в журнале «Крокодил». Точная дата публикации не указана. Автор карикатуры неизвестен.
Советские предприятия имели собственные фонды санаторно-курортного лечения и устанавливали свои правила распределения. Работники с большим стажем и производительностью первыми получали путёвки.
Пенсии летунам также подрезали — размер надбавки в СССР зависел от непрерывного рабочего стажа на одном предприятии. Согласно Постановлению Совмина СССР 1972 года за стаж:
от 15 лет к пенсии прибавляли 10%
От 25 лет (женщинам с детьми — от 20 лет) к пенсии прибавляли 20%
Даже если человек ощущал себя не на своём месте, было проще свыкнуться с ситуацией — никому не хотелось остаться без отпуска и хороших пенсионных выплат.
Как говорится, «стерпится–слюбится».
Тунеядство. Жуткая тема, в которую трудно поверить с высоты 2025 года: уголовная ответственность за отсутствие работы.
«Тысячи форм и способов практического учёта и контроля за богатыми, жуликами и тунеядцами должны быть выработаны и испытаны на практике самими коммунами, мелкими ячейками в деревне и в городе.
В одном месте посадят в тюрьму десяток богачей, дюжину жуликов, полдюжины рабочих, отлынивающих от работы…
В другом — поставят их чистить сортиры.
В третьем — снабдят их, по отбытии карцера, жёлтыми билетами, чтобы весь народ до их исправления надзирал за ними, как за вредными людьми.
В четвёртом — расстреляют на месте, одного из десяти, виновных в тунеядстве»
Отрывок из статьи В. И. Ленина «Как организовать соревнование?». Опубликована в газете «Правда» в 1929 году
Тунеядцем человек становился, не работая больше 4 месяцев в году. Статья 12 Конституции СССР 1936 г. провозгласила труд обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина. В 1961 году эта статья подкрепилась указом об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от труда, принятым Президиумом Верховного Совета РСФСР. Спустя три года прокурор Владимир Блинов доложил о 37 тысячах человек, сосланных по этому указу. Гонениям подвергались частные специалисты, музыканты, писатели, а также лица, получавшие доход с продажи урожая и сдачи квартир. Так, к пяти годам принудительных работ был приговорён поэт Иосиф Бродский: судью не убедили доводы о том, что писательство — законный труд:
Из записей Фриды Вигдоровой о судебном процессе над Иосифом Бродским (1964). Рукопись. Впервые опубликовано в журнале Огонёк № 49, 1988.
Судья: Почему в перерывах вы не работали?
Бродский: Я работал. Я писал стихи.
Судья: Но это же не мешало вам трудиться?
Бродский: А я трудился. Я писал стихи
Бродского признали тунеядцем и на пять лет отправили из Ленинграда в Архангельскую область. Под жёсткую систему был вынужден подстроиться Виктор Цой: в перерывах от занятий музыкой он работал кочегаром, чтобы не быть арестованным за тунеядство.
Юрий Андропов, занявший пост генсека ЦК КПСС в 1982 году, усилил борьбу с безработными. По его указанию в рабочее время госорганами проводились рейды по общественным местам, где людей трудоспособного возраста задерживали и уводили в участок.
😕 За это Андропов получил прозвище «Юрий Долгорукий»
Вишенкой на торте стала Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа, лишившая тунеядцев политических прав.
Уход с нелюбимой работы подкреплялся страхом не найти другую, а значит — стать тунеядцем и быть объявленным вне закона.
Советских людей воспитывали в духе пропаганды патриотизма, чести и совести. Было стыдно не работать. Граждане работали всю жизнь в одном месте — это было нормально, стабильно и гарантировало достойную пенсию.
Поэтому когда потомки этих граждан работают без трудовой книжки и не заботятся о своей пенсии — это пугает.
Но потомки выросли в других условиях. Начали отменять вышеописанные законы: уголовную ответственность за прогул отменили в 1956 году, а борьбу с тунеядством — в 1991 году с выходом закона «О занятости населения». Это означало, что теперь можно было заниматься музыкой, писательством и шить на заказ, не рискуя облачиться в тюремную робу.
«Никто из работающих в восьмидесятые годы в «Камчатке» не работал там из любви к работе кочегара» — Алексей Рыбин, «Виктор Цой. Это сладкое слово — Камчатка»
Миллениалы начали спокойно менять место и сферу деятельности, переучиваться и осваивать новые профессии.
С ростом спроса на рынке появились новые предложения: стали популярны профессии, не считавшиеся за работу по Конституции 1936 года. Авторы, предприниматели и художники получили должное признание своего труда.
Инновации, появившиеся за последние 25–30 лет, значительно расширили возможности для самореализации, предпринимательства и выбора профессии. Так появились любимые нами маркетплейсы, платформы для фриланса, облачные технологии, соцсети, развился интернет и произошло массовое внедрение искусственного интеллекта.
Появились и новые профессии, выучиться на которые стало возможно без окончания вуза — появились онлайн-курсы, предлагающие обучение практически чему угодно с нуля. А обилие вакансий помогало выпускникам найти подходящее место — стало нормальным выбирать не только работу, но и коллектив и локацию офиса.
«Курсы превращают прыжок в профессию из пропасти в управляемый эксперимент. За 2–3 месяца можно сделать портфельную работу, получить оценку наставника и решить, что делать дальше. «Магия» в конструкции: модульный путь, skill-stacking и поддержка наставников, что повышает завершение на 20–30%.
Интерес к обучению растёт: за год трафик и конверсии на Kurshub прибавили двузначно. Лидируют области данных и ИИ, продукт/проект, кибербезопасность, маркетплейсы, QA и no-code. Причин роста несколько: прагматика «страховочного» навыка, технологические волны и фокус работодателей на навыках и портфолио вместо диплома»
Иван Шарков, SEO агрегатора онлайн-курсов Kurshub
Почему хорошо:
Больше людей «на своём месте» — стало проще войти в профессию и работать по зову сердца. Появилось много талантливых специалистов во всех сферах, и это подняло мотивацию. А мотивированный сотрудник приносит больше результата — и развивает область своей работы
Больше возможностей заработка. Монетизировать своё ремесло стало возможно через стриминги, соцсети и донаты; художники продают картины через маркетплейсы; писатели — через самиздат и платформы, тестировщики ищут проекты на фрилансе.
Легко заявить о себе. Не только законы, но и ограничение каналов продвижения мешало добиться популярности тем, кто хотел заявить о себе. Теперь достаточно залить ролик в соцсети, чтобы о тебе заговорили. Так, после публикации в 2018 году пародии на песню «Цвет настроения синий» стал известен Кирилл Нечаев. Если ты талантлив — ты пробьёшься.
Экономия времени и денег. Не нужно оканчивать вуз, чтобы стать специалистом: работодатели сместили фокус внимания с корочки на знания сотрудника, поэтому в качестве базы для обучения можно выбрать метод по душе — курсы, учебники или наставничество.
И почему плохо:
Неизвестность и свобода выбора — это не для всех. В СССР распределение после вуза обеспечивало стабильность: было ясно, где будешь работать и с каким окладом. В целом карьера была предсказуемой, и это давало чувство безопасности и спокойствия. Каждый советский гражданин знал, что куда бы он ни пошёл учиться, его ждёт обучение делу, наставники и реальное трудоустройство даже без опыта работы. А сейчас отсутствие готового сценария для некоторых людей — источник стресса.
Безграничные возможности дают чувство нестабильности и тревоги. Когда вариантов бесконечно много — от блогера до IT-специалиста или художника — трудно выбрать один путь. Терзает страх выбрать не то — это вызывает неуверенность. Тревогу подпитывают отсутствие социальных гарантий и высокая конкуренция.
Уволить стало легче. При системе распределения специалистов нельзя было уволить без разрешения вышестоящих органов. Теперь процедура увольнения упростилась — в один день можно остаться без работы, а для многих людей это стресс даже при разнообразии возможностей.
Надбавками к пенсии сейчас никого не удержать — общество хочет жить здесь и сейчас, бережёт здоровье и не приветствует кароси.
Стоп-кадр из шоу Chappelle’s Show (Comedy Central, 2003), с народной подписью. Используется в иллюстративных целях.
Понимая это, работодатели изобретают новые методы удержания, среди которых:
Упрощённый онбординг. Чем проще сотруднику освоиться с внутренней кухней компании, тем легче он переживает первые месяцы работы. А помогают в этом готовая база с обучающими материалами и хороший наставник, готовый прийти на помощь. Обучающие материалы и инструкции удобно хранить в Базе знаний компании с доступом каждому сотруднику, чтобы человек мог в любое время прочесть её.
Инструкция по онбордингу из Базы Знаний WEEEK
В СССР база была примерно такой же — молодому специалисту давали в помощь наставника, который вёл за руку и помогал освоиться на новом месте.
Эта тенденция хорошо показала себя и прижилась в современных условиях, ведь если сотрудник чувствует поддержку, он реже будет думать о смене работы
Гибкий график и удалённая работа. Работодатели идут навстречу сотрудникам, которым трудно вписаться в рамки офисной пятидневки, и часть компаний разрешает работать из дома или по гибкому графику. Это помогает сотрудникам держать баланс между работой и личной жизнью, оставаться мотивированными и реже думать об увольнении
Признание и мотивация. Теперь сотрудников принято награждать не двойной порцией работы, а похвалой, премиями и повышениями.
Высокая мотивация способна прочно удержать сотрудника: 10-летнее исследование сотен тысяч сотрудников показало, что 79% уволились с работы именно из-за отсутствия признания.
Обратная связь и участие. Между работником и начальником в Советском союзе было принято выдерживать дистанцию.
Сейчас среди руководителей хорошим тоном считаются регулярные встречи с сотрудниками для отвлечённых бесед, сбор обратной связи, помощь в развитии и демократическое управление.
Исследование Gallup заключило, что обратная связь минимум раз в неделю увеличивает вовлечённость сотрудников в работу на 80%. А у вовлечённого сотрудника на одну причину меньше желания уволиться.
Предоставление возможностей для самореализации. В СССР не было принято предлагать идеи и «прыгать выше головы» — это вызывало раздражение.
Теперь нормально создавать условия для креатива и инноваций, инициатива поощряется, а за плохие идеи не ставят в угол. Глобально это приводит к росту прогресса, облегчению рабочего процесса и автоматизации труда.
Страх смены работы постепенно уходит вместе с эпохой, в которой был рождён. Молодое поколение показывает: смена работы — это не слабость, а способ оставаться честным с собой и жить в мире, где карьерный путь может быть таким же разнообразным, как сама жизнь.
И если раньше стабильность измерялась годами на одном предприятии, то сегодня её эквивалентом стала внутренняя уверенность: умение быть востребованным в разных сферах и не бояться пробовать новое.
Реклама ООО «ВИИИК», ИНН: 7722489513
Если вас интересует магистратура, Москва — город, где представлены ведущие университеты страны. Конкуренция за бесплатное обучение высока, однако поступить на бюджет реально. В статье собрали 10 университетов с наибольшим количеством бюджетных мест. Рассказываем, в чем их преимущества и что помогает абитуриентам пройти конкурс.
🎓10 лучших вузов с магистратурой и бюджетными местами:
1. Университет «Синергия»;
2. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (МГУ имени М.В. Ломоносова);
3. Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН им. Патриса Лумумбы);
4. Московский гуманитарно-технологический университет Московский архитектурно-строительный институт (МГТУ-МАСИ);
5. Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (МГТУ им. Н.Э. Баумана);
6. Российский государственный университет туризма и сервиса (РГУТиС);
7. Московский педагогический государственный университет (МПГУ);
8. Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России);
9. Российский государственный аграрный университет (МСХА имени К.А. Тимирязева);
10. Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова (РНИМУ им. Н.И. Пирогова).
«Синергия» — крупнейший частный университет России с 30-летним опытом подготовки востребованных специалистов. Вуз предлагает широкий выбор программ высшего образования, среди которых — магистратура «Финансы и кредит», «Цифровой дизайн», «Проектный менеджмент» и другие.
Обучение построено на практике и актуальных требованиях рынка. Выпускники получают диплом государственного образца, доступны все формы обучения, включая дистанционную, и возможности прохождения практики за рубежом.
В университете есть бюджетные места, в том числе для направления «Бизнес-педагогика» — магистратура и бакалавриат. Студентам гарантировано трудоустройство благодаря связям с 300 компаниями-партнерами, включая VK, «Сбер» и «Газпром».
Студенты активно развиваются через участие в бизнес-форумах, хакатонах, спорт и волонтерство, начинают карьеру уже на первом курсе, осваивают востребованные навыки в финансовом анализе, управлении рисками, бизнес-педагогике и других сферах.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Прикладная информатика», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: уточните на сайте
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный, дистанционный, вечерний
▫︎ Бюджет: количество свободных мест уточните на сайте
Для поступления в «Синергию» нужно подать заявление, приложить аттестат, паспорт и фото. На некоторых специальностях есть вступительные испытания или собеседование.
Главный кампус МГУ расположен на Воробьёвых горах и включает знаменитое высотное здание. Инфраструктура включает современные научные лаборатории, суперкомпьютеры, обсерватории и ботанический сад.
Студенты проходят обязательную практику в ведущих организациях: государственных структурах, банках, музеях и корпорациях, в том числе с выездными проектами. Такая практика организована без отрыва от учебного процесса.
Карьерные центры факультетов организуют стажировки, дни карьеры и ярмарки вакансий с участием компаний-партнеров.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Фундаментальные математика и механика», «Фундаментальная и прикладная физика», «Фундаментальная и прикладная биология», «Прикладная математика и информатика» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 512 810 рублей; специалитет от 428 040 рублей; магистратура от 286 900 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — от 6769
Для поступления нужны результаты ЕГЭ по трем-четырем предметам. На некоторых специальностях есть дополнительные вступительные испытания — профильные тесты или экзамены.
РУДН славится своей мультикультурной средой и акцентом на глобальные исследования в областях медицины, экологии и информационных технологий. Инфраструктура вуза включает обширный кампус со спортивным комплексом, ботаническим садом и симуляционными центрами.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Агрономия», «Ветеринария», «Биоинженерия и биоинформатика», «Государственное и муниципальное управление», «Международные отношения» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 313 000 рублей; специалитет от 360 000 рублей; магистратура от 200 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — 2971
Чтобы стать студентом РУДН, нужно представить результаты ЕГЭ по трем дисциплинам: русскому языку и двум профильным предметам. Например, для медицинских направлений требуются химия и биология. На творческих специальностях есть дополнительные вступительные испытания — рисунок или эссе.
Многопрофильный вуз, сочетающий технические направления (архитектура, строительство, IT) с гуманитарными (педагогика, дизайн, туризм, юриспруденция). В обучении сделан упор на практику: студенты осваивают BIM-технологии (информационное моделирование зданий) и проходят стажировки в профильных компаниях. Инфраструктура включает учебные корпуса с лабораториями, проектными бюро, спортивными комплексами и зонами отдыха для комфортной студенческой жизни.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Дошкольное образование», «Иностранный язык»
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 314 000 рублей; специалитет от 314 000 рублей; магистратура от 340 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — от 18
Прием в вуз — конкурсный, по ЕГЭ или внутренним испытаниям. Поступить на бюджетное место непросто: необходимо набрать высокие баллы на госэкзамене и успешно сдать дополнительные испытания (если они предусмотрены).
МГТУ им. Н.Э. Баумана — один из ведущих технических вузов России в сферах авиации, ракетостроения, робототехники и IT. В университете действуют уникальные лаборатории, в том числе с криогенными установками и центрами аддитивного производства. Обучение предусматривает обязательную практику на предприятиях, в том числе в организациях госкорпорации «Роскосмос».
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Прикладная информатика», «Электроника и наноэлектроника» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 359 000 рублей; специалитет от 400 000 рублей; магистратура от 369 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — от 4389
Для поступления необходимо набрать высокие баллы на ЕГЭ по трем предметам и подать документы онлайн через личный кабинет на сайте вуза. Конкурс традиционно высокий, но дополнительные баллы можно получить за индивидуальные достижения.
Профильный вуз в сфере туризма и сервиса. Университет реализует полный цикл подготовки: от менеджеров отелей до гидов. Обучение строится на международных стандартах гостеприимства. Среди выпускников РГУТиС — руководители и эксперты ведущих компаний этой отрасли.
Уровни образования: бакалавриат, магистратура
▫︎ Программы: «Гостиничный бизнес», «Ресторанный бизнес», «Сервис жилой и коммерческой недвижимости», «Графический дизайн», «Муниципальное управление» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 99 300 рублей; магистратура от 129 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — от 556
Для поступления в РГУТиС необходимо предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку и двум профильным предметам. Набор профильных дисциплин зависит от программы (например, математика, обществознание или иностранный язык). Заявление подается онлайн на сайте вуза.
Один из крупнейших педагогических вузов России, готовящий учителей всех профилей, психологов и дефектологов. Университет осуществляет подготовку по программам цифровой педагогики и инклюзивного образования. Среди известных выпускников МГПУ — нобелевский лауреат Игорь Тамм, поэты Андрей Вознесенский и Булат Окуджава, политик Александр Яковлев.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
Программы: «Психологическая диагностика и развитие личности», «История и обществознание», «Специальная педагогика (дошкольная дефектология)»
Стоимость учебы за год: бакалавриат от 50 000 рублей; специалитет от 50 000 рублей; магистратура от 65 000 рублей
Формат обучения: очный, заочный
Бюджет: количество свободных мест — от 3217
Прием в МПГУ ведется по результатам ЕГЭ. Абитуриенту необходимо преодолеть проходной порог и подать документы. К конкурсному баллу добавляются очки за личные достижения: знак ГТО, победы в олимпиадах и аттестат с отличием.
Вуз готовит юристов для работы в судах, прокуратуре, ФСИН и ФССП по узкоспециализированным программам, включая «Судебную экспертизу» и «Правовое обеспечение национальной безопасности». Студенты уже со второго курса проходят практику и могут осваивать уголовно-правовые и международные специализации.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 176 000 рублей; специалитет от 175 950 рублей; магистратура от 214 740 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — от 133
Для поступления необходимо набрать высокие баллы на ЕГЭ по русскому языку, обществознанию и истории или иностранному языку.
Студенты вуза проходят практику на опытных полях и фермах, а также участвуют в дуальном обучении с агрохолдингами. Образовательные программы охватывают направления агробизнеса и ветеринарии. Для учебы и научных исследований созданы необходимые условия: оборудованы ботанические сады, зоопарки, теплицы, лаборатория генетики и современные общежития.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура
▫︎ Программы: «Агрохимия и агропочвоведение», «Агроинженерия», «Экономика», «Строительство», «Электроэнергетика и электротехника», «Биотехнология», «Продукты питания животного происхождения» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 100 000 рублей; специалитет от 110 000 рублей; магистратура от 95 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — 2902
Для зачисления в МСХА имени Тимирязева необходимо сдать ЕГЭ по русскому языку, математике, химии или биологии. Точный проходной порог зависит от выбранной специальности и конкурса в текущем году.
РНИМУ им. Н.И. Пирогова — первый национальный исследовательский медицинский вуз России, где готовят врачей различных специальностей, фармацевтов и биотехнологов. Университет развивает инновационные направления, включая генную терапию и роботизированную хирургию. В распоряжении студентов — 10 корпусов в центре Москвы, четыре клиники, научные центры с МРТ и анатомическим театром.
Уровни образования: бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура
▫︎ Программы: «Социальная работа», «Фундаментальная и прикладная биология», «Лечебное дело», «Медицинская кибернетика», «Педиатрия», «Стоматология» и другие
▫︎ Стоимость учебы за год: бакалавриат от 600 000 рублей; специалитет от 500 000 рублей; магистратура от 93 000 рублей; ординатура от 530 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очный, очно-заочный, заочный
▫︎ Бюджет: количество свободных мест — от 1872
Абитуриентам необходимо предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку, химии и биологии. Конкурс на бюджетные места требует высоких суммарных баллов. Пройти отбор помогают победы в олимпиадах, сертификаты ГТО и целевые направления от больниц.
Каковы проходные баллы на бюджет и как их узнать?
Проходные баллы — это минимальная сумма результатов ЕГЭ (обычно по трем предметам), с которой в прошлом году прошел последний абитуриент на бюджетное место. Они варьируются от 180–200 в региональных вузах до 280+ в топовых, таких как МГУ или МГТУ им. Баумана. При этом ежегодно показатель меняется на 10–20 баллов. Проверить их можно на сайтах-навигаторах для абитуриентов или на официальных страницах вузов. Также можно отслеживать конкурсные списки после 20 июня.
Нужно ли подавать документы сразу в несколько вузов?
Да, можно и нужно. По правилам абитуриент может подать заявления в пять вузов на пять разных специальностей в каждом. Это создаст запасные варианты с разными проходными баллами и повысит шансы на поступление на бюджет, особенно в крупных вузах, где конкурс достигает 10–20 человек на место. Документы принимают с 20 июня онлайн через Госуслуги, сайты вузов или лично в приемных комиссиях.
Какие льготы и бонусы дают дополнительные баллы?
Индивидуальные достижения добавляют до 10 баллов: аттестат с отличием (+5), ГТО (+2), победы в олимпиадах (от +4 до 100% по предмету ЕГЭ ), волонтерство или научные проекты (+1–3). Льготные категории (сироты, инвалиды, дети военных) имеют приоритет в квотах, а поступление по целевому направлению от работодателей позволяет участвовать в отдельном конкурсе на бюджетные места.
Что такое целевое обучение и стоит ли оно того?
Целевое обучение — это договор между студентом и организацией. По нему будущий работодатель может выплачивать студенту дополнительную стипендию. Но после обучения выпускник должен отработать в организации 3–5 лет.
Можно ли поступить на бюджет с низкими баллами ЕГЭ?
Да. Такой шанс дают перечневые олимпиады школьников (победителей иногда зачисляют без экзаменов), внутренние испытания вуза (обычно они проще ЕГЭ), целевое обучение. Можно поступить на платное отделение, а затем перевестись на бюджет при наличии свободных мест и отличной успеваемости.
Можно ли поступить на бюджет после колледжа?
Да, выпускников со средним профессиональным образованием чаще всего зачисляют по результатам ЕГЭ (если они их сдавали) или внутренних вступительных испытаний вуза,но доступны не во всех университетах — точные условия необходимо уточнять на официальном сайте учебного заведения.
Реклама Университет «Синергия», ИНН 7729152149
