😂😂😂интересно млять! Потенциальному работодателю не интересны кандидаты, которые меняют работу ради повышения зарплаты?!!! А кто ему интересен? Кого выкинули с работы за профнепригодность, кто остался без работы потому, что работал по блату и нихоа не делал, а щас вышвырнули его благодетелей и его вместе с ними или интересны неадекваты, которые не могут ни с кем сработаться? Прям отвело мужика от полудурков
>> Нам не интересны сотрудники, прыгающие из компании в компанию, ради повышения зарплаты.
А, "таки пгостите", из-за чего еще меняют работу? )
Дружный коллектив? тимДЕбилдинг? ))
Компания ищет работника - человека, способного выполнить работу. Ей без разницы будет ли это Вася или Петя, если они одинаково выполняют свою работу. Интересует качество выполнения.
Человек продаёт свою способность к труду. Ему без разницы купит ли её ООО "АБВГД" или ЗАО "ЁПРСТ". Деньги имеют такое свойство быть одинаковыми, качество денег равно по дефолту. Вопрос только в количестве оных.
Да где вы все берете вообще таких hr? Точнее, как вообще работодатели берут на работу таких «hr-специалистов»?
Сама в подборе проработала не один год, и, как я вижу, косяк только этой hrюшки.
С тем, что звонят, даже если стоит статус «НЕ ищу работу» - я согласна. Иногда кандидат может забыть или не знать, как этот статус поменять. Ну или просто «гасится» от текущего работодателя - что чаще всего.
Но если уж ты и пригласил кандидата на собеседование, значит, ты и работодатель в нем заинтересованы. И разворачивать ситуацию на «это мы крутые, и вам это компания нужна» - как минимум, тупо.
За свой опыт работы в подборе в разных компаниях выработала некоторые свои принципы:
Ухожу из компании, если там приходится откровенно врать. Не важно, на счет чего - заработной платы или бесплатного чая с печеньками. Даже если работодатель просит все приукрашивать - всегда расскажу и покажу все минусы и плюсы компании на собеседовании, чтобы потом мне это не обернулось боком.
Даже если hr-директор редкостная тварь, доберусь и до гендира, лишь бы выбить для своего кандидата то, что мы ему обещали. В принципе, любой специалист по подбору должен быть заинтересован в том, чтобы найденные им кандидаты продолжали работать.
Ухожу из компании, если hrd не предупреждает директора о всех возможных рисках, касаемых кадров. Тем более в условиях того, что сотрудник вероятнее работодателя выиграет суд в случае чего. Например, спокойно относится у тому, что сотрудников проверяют на полиграфе, хотя мы работаем в обычной коммерческой компании, а не в фсб и других службах, или просто по своей прихоти просит сисадмина отключить учебную запись сотруднику, хотя он спокойно может обратиться с этим в трудовую инспекцию (это реальный опыт моей работы в одной компании).
Короче, hr - лицо компании, и если он себя так показал, то вышестоящие лица такое допускают, и не заслуживают иметь у себя в штате достойных специалистов. Поэтому хорошо, что именно так все и обернулось, и все стало понятно на этапе собеседования.
hh вообще русофобский и антипатриотичный ресурс
именно они (ключевые работники hh) организовали так называемое "письмо представителей российской ИТ-индустрии против военной операции на территории Украины" буквально на 2-3 день СВО, по факту подписалось более 30 000
организовала всё - Лукьянчикова Наталья Игоревна, продуктовый аналитик, hh
Это список подписантов
но Интернет всё помнит (вот полная копия письма)
https://docs.google.com/document/d/1WIDVqXWPX1BZUrB9WXQcpMKFM-xvnAeNFg4ZcR6ISh0/edit?usp=sharing
обратите внимание кто, на каких должностях и сколько этих "представителей российской ИТ-индустрии"
когда вышел закон письмо и форма для подписей резко почистили, но до сих пор ссылка весит
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEsxsoXl_7R4aD5F8-B7fCCBVwU_BXBaOVJsKszbFyRHRkkw/closedform
но уже с исправленным текстом и без рабочей формы сбора подписей
как стало ПОСЛЕ выхода закона
как БЫЛО до закона о наказании за дискредитацию Армии
а вот полное письмо
https://web.archive.org/web/20220226135531/https://openlette...
характерно что openletterit.ru создавался специально для данного "письма"
и чувачка "автор письма" "Сергей Юдин" нет в списках
Заметка об этом на рбк: https://www.rbc.ru/society/27/02/2022/621b01869a79475ceeb3819f?ysclid=mcb6iha0zw410680236
а это упоминания, призывы к репостам
https://web.archive.org/web/20220611210207/https://m.vk.com/id67751615
но что ещё "удивительно" точнее совсем неудивительно
Представители рекламной и PR-индустрии написали открытое письмо против конфликта с Украиной... дальше как под копирку ...
Среди специалистов, подписавших письмо, основатели и сотрудники таких компаний, как Digital Bands, Skyeng, TBA agency, Brut&Butter, ZE communications, VMLYR Commerce, Vinci Agency, Moloco, Fusion. Письма с призывом к миру ранее подписали также представители IT-индустрии, российской индустрии моды и красоты, дизайнеры и иллюстраторы.
списки юристов ежли чё вдруг потеряется: https://docs.google.com/document/d/1SwN4B0nbLJ3wJ47emjoN_MyTBFXuJRFEwJndLK-tdEE/edit?usp=sharing
уже закрытая форма к письму юристов: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeT4ZVAahdghKA2c5MfU1WMKWBC2VDS01oS71B4xavkRwZztw/closedform
но особливый таки юмор совпадений тут:
"Открытое письмо ученых-экономистов" а какие фамилии... а какие должности а какие институты/университеты и местонахождение... прям совпадение
и таки читоб не потерялыси (ну вдруг, случайно) - будет тут: https://docs.google.com/document/d/1jkQ_guBi0hGEKRngiD6HKF2jrchbY_swcdych07-9SI/edit?usp=sharing
и на закуску
"Лауреаты Нобелевской премии подписали открытое письмо против «военной спецоперации»* на Украине. В их числе — далай-лама XIV и экс-президенты Джимми Картер и Барак Обама. "
"Врачи, ученые, комики и писатели призывают Путина урегулировать разногласия с Украиной
17:18 27.02.2022"
"Больше шести тысяч врачей подписали открытое письмо к президенту России Владимиру Путину с призывом остановить военную операцию на Украине. Аналогичные обращения направили ученые, деятели культуры, журналисты и представители IT-сферы.
Почти 300 российских комиков 27 февраля направили Владимиру Путину открытое письмо с просьбой урегулировать разногласия с Украиной за столом переговоров.
Накануне аналогичное обращение президенту направили российские врачи, медсестры и фельдшеры. Подписи под ним поставили более 6400 человек.
Письма против военной операции на Украине также написали представители IT-отросли, журналисты, ученые и академики, муниципальные депутаты и деятели культуры, среди которых актриса Чулпан Хаматова, писатели Борис Акунин и Дмитрий Глуховский.
Петицию на chanhge.org за мирное разрешение конфликта подписали более 860 тысяч человек."
1 285 801 грёбаных подписантов
Ну тут не надо удивляться. Тупорылый HR в очередной раз зафакапил хорошего соискателя, но что характерно - одновременно не закрыл вакансию. Бинго, блеать.
HR нынче творит дикую дичь. Подробно, с примерами, описал это в статье-расследовании о саботажах HR, совсем свежей, за 2025 год.
Ситуация классическая для HR (кадровиков). И смешная И забавная.
Есть один ресурс по поиску работы и работников. У него ещё дне буквы "хе" в названии :)
Выскочила тут реклама его.
У меня там есть резюме. Валяются давно. Создавал ещё лет 5 назад, когда планировал работу менять. Но не пригодилось, новая работа сама меня нашла :)
Но вот думаю, время есть, желание есть, обновлю себе резюме, добавлю нового опыта работы и свежих дипломов и сертификатов об образовании, которые накопились за 5 лет. Вдруг пригодится, а у меня все готово уже :)
Потратил 30 минут оплаченного нынешним работодателем времени. Обновил резюме.
Обновил и забыл. Статус не менял Он там есть). НЕ ищу работу.
Через несколько дней звонок на мобильный.
Звонит девочка с милым голосом сообщает мне, что их компанию очень заинтересовало моё резюме и если я не против, то она могла бы организовать встречу с руководителем отдела, в котором есть вакансия, на которую я по её мнению, подхожу идеально.
Я: Ну вообще у меня статус "НЕ ищу работу" там где вы увидели моё резюме. Вы разве не заметили?
Она: Ну да, заметила. Но вы недавно обновили резюме, вот я и подумала.... Что возможно вы рассматриваете предложения о работе.
Я: Ну ок. Давайте организуйте, даже если я сейчас не ищу работу, я как и любой нормальный человек, открыт предложениям.
Она: Договорились! Я вам скину ссылку на встречу.
Мне просто стало любопытно, что будет и что скажут. Вдруг там золотые горы!
И вот на следующий день встреча. Он-лайн. В режиме видеоконференции.
Я, руководитель и та самая кадровичка...
Первый её вопрос : Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?
Я: Эм...Ну как вам сказать. Я на неё и не откликался!
На той стороне возникла неловкая пауза.
Руководитель: А как так? Вы же тут! Я вот резюме ваше читаю.
Я: Описываю вкратце вчерашний разговор с кадровичкой.
Руководитель: Ну ясно. Боюсь, вы нам не подходите.
Я: Почему?
Руководитель: Нам не интересны сотрудники, прыгающие из компании в компанию, ради повышения зарплаты.
Понимаю, что тут золотых гор не будет :)
Я: Ну в целом не очень-то и хотелось у вас работать, сами позвали!
На том и распрощались.
Вот так я не поменял работу хотя даже и не платинировал это делать.
