Офисные будни

Часть 21 (Год, как я здесь работаю); 20; 19; 18; 17; 16; 15; 14; 13; 12; 11; 10; 9; 8; 7; 6; 5; 4; 3; 2; 1.

Идея со сменой функционала, хоть и потрепала пару дней мне нервы, но не сработала. Никогда я ни от какой работы не отказывался, все работы хороши (каждая по-своему). Таскал я эти бумажки, вносил в 1С, получал зарплату Ведущего экономиста и думал о своём, расслаблялся. А в списке моих заданий висели всё это время два старых проекта письма. По которым надо было дождаться, когда инженеры съездят, всё оценят, прикинут и мне данные предоставят. И вот этот день настал. Данные они сбросили, я тут же всё сделал так, как мог. В силу того, что никаких коэффициентов и полноценных данных мне не сообщили («На вопросы не отвечаю»), я и предоставил то, что было. Не мог же я ничего не предоставлять – это фатальная просрочка задания, в нашей системе делопроизводства – недопустимо, покраснеет, увидят за пределами нашего отдела и целый скандал будет!

Наступила уже весна на улице во всю. Такая, когда воздух чистый и прозрачный, когда снег сошел на нет и всё вокруг просыпается и зеленеет. Пришел я на работу с утра, а там, после трехнедельного затишья, «Цыганочка с выходом», долгожданная!

— Нет, вы только посмотрите! Два письма у него осталось, а он даже их не может нормально сделать!

— Ну мне же, как обычно, коэффициент не сообщили, данные не в полном объеме дали!

— Слушай, ты если не хочешь – можешь вообще не работать!

И прикинул я себе в голове ту замечательную весну на улице, вспомнил всю ту галиматью, через которую мне тут приходится продираться. Задал себе вопрос: «Вот год прошел? Сколько я еще этот гадюка терпеть буду?», махнул рукой и сказал:

— А и правда!

Встал и пошел в кадры брать готовый бланк на заявление «по собственному». Заполнил, на столе начальницы оставил, дождался, когда её величество подпишет со словами:

— Это твоё финальное решение?

— Финальнее некуда!

Получил в тех же кадрах обходной лист и пошел его заполнять. Всё быстро и без проблем. В нескольких кабинетах как люди, с которыми мне периодически приходилось контактировать, так и незнакомые, когда видели, что я увольняюсь, задавали вопросы: «Неужели и ты тоже? Вроде только недавно пришел? Хорошо работали же!». Я без стеснения говорил, как есть, что сама работа меня полностью устраивает, но работать на ней мне не дали. Сам бы я с удовольствием работал бы дальше.

Девушки-юристки спросили напрямую: «И тебя она допекла?». Я в ответ просто показал жест этот – два пальца к горлу «Вилы!». На обеде сбегал в Бургер-кинг, припёр оттуда бумажную корону, для соответствия крылатому выражению начальницы: «Обнаглел, корону одел!». Напялил её на голову и сидел так. Пока комп не забрали, Р меня еще одергивала, чтобы я работал, мол рабочий день еще не закончился!

И всё бы и прошло так гладко и незаметно, и вся моя борьба была бы напрасной, меня бы отпустили без шума и пыли, если бы ко второй половине дня не принял решение увольняться вслед за мной Коллега №2! Вот это было круто! Респект ему до сих пор за это!

Он сказал: «Если у нас такая шляпа творится, тогда я тоже увольняюсь!». И пошел заполнять заявление, когда он принес его Р, она чуть со стула не упала, но подписала. Пыталась задавать ему вопросы, но тут всё понятно было без слов. И вот когда он пошел уже подписывать всё это остальное по руководителям, вот тут нас и тормознули до выяснения! Меня вызвали на разговор с Главбухом, а его – с Финансовым директором.

От этого разговора я ожидал, честно говоря, всего самого худшего. Думал, меня будут пытать и мучать, но нет. Меня вежливо, конкретно и досконально расспросили о причинах моего решения. Я конкретно и досконально выдал диспозицию и сдал виновных как стеклотару! Главбух быстро всё поняла, после того как выслушала, так и сказала: «Я всё поняла! Так я и думала! На неё уже раньше жаловались». Я пояснил, что я не сказать, что жалуюсь, мне уже по большому счету всё равно. Просто жалко ребят, кто остаётся, им с ней работать. Главбух пообещала принять меры.

Предложила мне, кстати, даже остаться в компании, кем-то типа специалиста по промышленной безопасности и экологии, но точно не по моей специальности. Я отказался. Поблагодарил, но сказал, что у меня есть своя профессия, в которой я хотел бы развиваться. Что же, может быть, Главбухшу, которую в этой конторе принято бояться, как огня, можно иногда использовать в своих интересах? Может быть, но наши пути уже разошлись и слава Богу!

Коллегу №2, кстати, тогда уговорили остаться. Не знаю, что ему там пообещали, но проработал он там потом еще довольно долго. Мы тогда с ребятами, после окончания рабочего дня, мило потусовались на опушке весеннего леса. Р предпочла потеряться и сымитировать сильную загруженность работой, причем в других кабинетах, чтобы не пересекаться со мной, и чтобы я, не являясь уже сотрудником этой конторы, не высказал ей всего, что у меня накипело. Так мы с ней в итоге и не попрощались. В соц. сетях, где мы одно время были в друзьях, я оказался удален, причём, вроде как, уже давно. Да и писать ей я ничего не стал бы. Всё здесь понятно без слов, чего еще говорить? Короче, я удалился в закат и ни о чем не жалею.

Всё, господа, трагикомическая эпопея моего «опыта работы в нефтегазовом секторе» на этом закончилась. Осталось только рассказать, что стало с ребятами, которые там остались и сделать некоторые выводы.

Хочу проверить для себя ощущение, насколько мне нравится составлять резюме на массовой основе. Себе и близким делаю, но как оно с незнакомыми я не знаю...А проверить хочу.

Опыта не сильно много, так что на топа в нерезиновой вряд ли смогу что-то предложить,

а вот для среднего звена специалистов, что-то может выйти.

Короче, если:

- вы не боитесь отправить ноунейму свои данные (можно без ФИО и реальных названий компаний и других персональных данных)

- ваше резюме вам кажется недостаточно хорошим, а на профи по составлению резюме денег нет/жаба душит

- вы хотите почитать о себе что-то хорошее, какой вы классный пирожочек

- вам просто любопытно

можете отправить мне на почту

capybaramood@ro.ru

1. свою рыбу резюме, по которой сейчас устраиваетесь на работу

2. вакансию/должность, на которую хотите попасть (реальную или пример), если есть

3. можно добавить отдельно то, что вы считаете важным, но что не можете включить в резюме (не получается органично впихнуть)

Надеюсь человек 10 наберется и я каждому отвечу на почту, может задам дополнительные вопросы.

Бесплатно, ибо-ибо. Ну, вы поняли.

Всем удачи.

з.ы. суперклассным пирожочкам просьба не беспокоиться. Только классным :3

з.з.ы СТОП приёма данных 17.05.2022 в 1:00 по МСК.

На заре своей юридической карьеры работал я в районном отделе судебных приставов. Много чего было пока я там работал, но считаю, что это  сильная "школа", после которой все остальные работы казались уже легкими.

Началось все с того, что я решил устроиться дознавателем, по по каким-то критериям меня на должность не поставили и отправили на конкурс на должность пристава. Конкурс я проходил весьма специфично, кого-то гоняли по нормативным актам, к кому-то придирались по личным причинам, когда дошла моя очередь спросили занимаюсь ли я спортом, сказал "да", говорят "Видно, наприседал" и смех комиссии из вроде бы восьми человек. На этом мой конкурс был закончен, а я принят.

В первый месяц я попал на переезд отдела из одного здания в другое, поэтому все что я делал это помогал переезжать уже работавшим. По работе за месяц я не сделал ничего, но не потому, что я плохой, а потому, что компы не работали, в новом месте еще ничего не подключили, в старом уже ничего не работало, у всех еще не оборудованы кабинеты и вообще полнейшая суматоха. За этот месяц я получил 31т.р., как же я обрадовался, но я еще не знал, что дальше будут зарплаты по 17 или 8 т.р.

Пока еще отдел не переехал он находился на другом конце города от меня, так получилось, что денег у меня не было, причем не было уже ни на топливо в машину, ни на автобус, а занимать я не люблю, поэтому какое-то время я ходил пешком по 10 км в каждую сторону.

До конкурса меня отправляли в отдел ознакомиться с дальнейшей работой, начальника не было, зам нач. вреднейшая тетка, работа дрянь, хотя еще и не начал работать, но по выражениям лиц и поведению сотрудников я это ощутил вполне. Мне не понравилось и я решил придти, когда за это будут хотя бы платить, т.е. после конкурса.

Когда я устроился мне сходу не понравилось отношение к сотрудникам. Много крутится эпитетов, но напишу так, что худшего отношения я еще не видел ни разу. Собственно ощущения нахождения там были не из лучших. Но я думал, что сейчас пройдет какое-то время неделя, месяц, год и станет лучше(нет).

Еще мне не нравилась показуха. Рабочий день заканчивался в 18 часов, но они принципиально сидели дольше и делали вид, что работают. Этот вид нужно было делать хотя бы до 19 часов, а потом можно было идти домой. Справедливости ради скажу, что были и те, кто реально работал. А еще была одна мадам, которая приходила в 15-16 часов и работала до 12 ночи, а еще работала в свой отпуск, а еще забивала на количественные показатели, которые ставили по выполнению и просто старалась максимально хорошо делать свою работу. А еще была работа в выходные, праздничные дни и тд... Конечно, все это не оплачивалось. Мне такой порядок не понравился, поэтому я вставал и уходил в 18:00 под неодобрительные взгляды коллег, они же потом меня заложили заму. Но забегая вперед скажу, что мне за это ничего не было. Только ор и много работы, которую я все равно откладывал ровно в 18:00 и шел принципиально домой. Каждый день я думал, что меня уволят, но каждый раз это почему-то не происходило.

На фото мой кабинет.

В один из дней я пришел на работу и думаю: "Я не могу так жить, это не может быть моя жизнь".

За время моей работы там уволилось 26 или 28 человек, где-то был даже список. Постоянно приходили из прокуратуры, следственного комитета, обэпа. По итогу в один из дней пришли люди в масках, меня тогда не было в отделе, всех на пол, начальницу, зама, двух приставов под следствие. Кого-то в розыск, кто-то тоже был под следствием, но вроде для них все обошлось.

Отработал я год и уволился сам.

Взятки не брал.

По традиции все события и персонажи вымышлены. Любое сходство с реальными событиями случайно.

Всем привет! Настал в моей жизни тот момент, когда очень хочется услышать мнение со стороны. Прошлым летом я закончила университет и пошла в мир искать работу. Первых несколько месяцев работала на подработках, но затем нашла работу по специальности, где были готовы взять меня - специалиста без опыта (чему была очень рада!)

Проработав там 4 месяца я стала всё чаще думать об увольнении по нескольким причинам:

а) В компании в порядке вещей работать после работы. Задерживаться иногда на лишний часок, получать сообщения от начальства после работы и выходные дни. Из-за этого начинаешь испытывать некое чувство вины, когда встаёшь из-за рабочего стола и начинаешь собираться домой ровно в 18:00.
б) В компании постоянно проблемы со сроками. Недавно из-за того, что 2 недели не проверялся документ (хотя несколько раз просила проверить его директора) потеряли партнёра с деньгами.
в) Брали меня в компанию на должность, где требовался человек с опытом. Однако, видимо, человек требовался срочно и решили взять меня с оговоркой, что я буду идти в качестве помощника. Помощника кого? Второго сотрудника, которого нет, а его функции выполняется директор, у которого итак дофига задач, соответственно работаю я как полноценный специалист. Из этого вытекает следующий пункт:
г) У меня дофига задач, которые последний месяц я даже не успеваю выполнять. Недавно на мои плечи упало главное событие года компании, организацию которого я тащу сама на 80%. Также на его организацию мне дали очень мало времени, из-за чего я нахожусь в постоянном стрессе.
д) Я очень ответственный и старательный человек, но иногда в словах директора слышу намёки на то, что я мало чего делаю, мало проявляю инициативы и т.д.
е) Если какая-то задача не укладывается в сроки и для её завершения нужна работа другого человека в компании - ты должен сам просить его задерживаться после работы или работать в выходные.
ж) Платят мне за это чуть больше 30к, работа при этом 5 дней в неделю, до 6 вечера. Ездить также достаточно далеко, на дорогу в одну сторону уходит около 1-1,5 часов. И задержка после работы вообще не в радость. Потому как с такой задержкой возвращаюсь я домой около 20:00-21:00.

P.S. коллектив хороший, плюс это возможность наработать хоть какой-то опыт. Но работа уже не вызывает никакой радости, хоть сами обязанности и неплохие, много претензий к организации труда в компании.

Думаю, стоит ли увольняться или я просто сопля?) Хочу услышать мнение со стороны.

Простому смертному работяге любой профессии может непосчастливиться оказаться под властью чересчур требовательного и жесткого начальника, который своими решениями будет испытывать на прочность его нервы. Хуже, когда такие решения начинают попахивать откровенным моральным насилием, а то и бить по карману.

Одним из вариантов подобного явления стали принудительные корпоративы.

Уже неоднократно встречала в сети жалобы людей о том, что их заставляют посещать корпоративы, а когда они пытаются отказаться, то подвергаются моральному давлению (а порой не только моральному).

Мне тоже довелось испытать на себе "радости" такого принуждения.
С появлением нового директора в нашей организации мало того, что посещения "праздничных корпоративов" стало принудительно -обязательным, так ещё и деньги на их проведение собираются с работников , а не выделяются организацией (что могло бы хоть как-то примирить с фактом принуждения).

Для меня вся эта ситуация стала настоящим испытанием по нескольким причинам. Основная - небольшая зарплата, которой не хватает даже на элементарные нужды семьи. А тут ещё и приходится сдавать на "корпоративы", которые я до этого никогда не посещала по идейно-семейно-финансовым соображениям.

Поначалу такое откровенное принуждение сильно выбивало из душевного равновесия, так как любые попытки отказа встречали жёсткий отпор. Даже день без содержания невозможно взять, если он совпадает с днём корпоратива.

Вместе с коллегами пытались отвоевать возможность не посещать никакие корпоративы. Но всё разбивалось о непримиримую позицию руководства, что якобы корпоративы призваны сплотить коллектив.
По факту эти мероприятия для большинства присутствующих превращались в унылое и напряженное ожидание - когда всё кончится, либо сопровождались неприятными моментами, связанными с тем, что к рядовым работникам было откровенно наплевательское отношение. Ни о каком сплочении и даже банальном позитиве в условиях принуждения речи быть не могло.
Ситуация усугубилась тем, что подобные "праздничные мероприятия" стали проводить в рабочее время, соответственно теперь не явка на них приравнивается к прогулу.

Можно многое ещё написать: и о том, как такие корпоративные мероприятия, умудрялись проводить во время эпидемии коронавируса; и о том, что после повышения цен этой весной зарплаты остались прежними, и сборы на ближайшие корпоративы для многих стали сущим наказанием. Но никому из вышестоящего начальства нет дела до переживаний рядовых работников.


Однако целью данного поста является не моральная или правовая сторона данного явления, а размышления о выборе.

А собственно выбор оказывается небогатым:

- не тратя силы и нервы, принять факт принудительного посещения и оплаты корпоратива со своего кармана. Страдает гордость и худеет кошелек, но зато сохраняются нервы и силы.

- включить режим Дон Кихота и ринуться на борьбу со вселенской несправедливостью в лице притеснителей-угнетателей. Помахать как следует копьем праведного гнева на мельничные крылья. В конечном итоге осознать тщетность данных попыток и полную моральную измотанность.

- помимо внешнего давления, на весь период подготовки к корпоративу, устроить себе внутренний прессинг, изводя мысленным возмущением по поводу несправедливой ситуации.

- как дополнение к первому пункту можно свалить на больничный, если такая опция доступна.


В конечном итоге, несмотря на свою достаточно активную жизненную позицию и глубинное неприятие любой несправедливости, я осознала, что в данной ситуации прямым противостоянкем можно добиться только ухудшения своего здоровья и отношений с руководством. А потому более здравым решением будет, исходя из своих приоритетов в каждой конкретной ситуации, либо сознательно соглашаться на посещение корпоратива и не парить мозг, либо тянуть до последнего, а потом уходить на больничный (медикам только дай повод тебя полечить, а уж жалобы всегда найдутся х))

Эм... Ну тут кароч такое дело.

Устроился я на новую работу, крупная контора, много отделов. Все какието буки. А тут значит один чувак начал с помощью навязываться, я конечно не против, но както это все подозрительно... И не зря.

Буквально спустя пару месяцев, сотрудник этого "помощника" уехал в командировку, самого его на работе нет. И тут этот штирлиц недорезанный звонит мне: "ой, сделай фоточки документов на чужом столе и скинь мне на вацап". Ну я же не дурак - очевидно проверка безопасности, переслать документы мимо корпоративного месенджера, еще и чужие - пока хозяина на месте нет. Ну я тоже не дурак, официальный ответ ему накатал - хер ко мне безопасники придерутся.

Через пару дней решил убедиться в своих подозрениях, подошел к тому Штирлицу с рядовым вопросом - он меня предсказуемо послал. Значит и правда втирался в доверие только ради проверкибезопасности. Да уж... Коллективчик тут сволочной..

П.С. Хз конечно как там на самом деле, может у меня бзик на безопасности, но это первая версия событий которая мне пришла в голову, учитывая упоминание доков на вацап при наличии корпоративной почты.

Люди не ценят добро, они от него наглеют

Полтора года назад, устроился к нам на работу, в инженерный отдел, новый инженер, по имени Миша. И как-то не заладились у него отношения с коллективом, ни с коллегами по инженерному отделу ни с работниками других отделов. Так как я с Мишей, по специфике работы, не контактировал и находился мой кабинет в другом здании, мне были непонятны разговоры работников с критикой в адрес Михаила. Говорили, что он какой-то резкий, напористый и туповатый. Я, честно сказать, сочувствовал Михаилу, так как я сам за год до него устроился в компанию и тоже, по началу задавал вопросы и конечно же, совершал ошибки. Чтобы у Михаила было меньше ошибок, я старался помочь ему, когда в очередной раз слышал от других людей, что Михаил чего-то там не понял , я сам звонил ему и объяснял, как необходимо сделать, каждый раз тратя на объяснения от 5 до 20 минут. Я очень старался помочь Мише, так как новичкам всегда тяжело и работать в окружении, которое настроено к тебе критически, очень тяжело. В общем, продолжалось это всё около 2х месяцев и за это время, Миша привык, что по многим вопросам он мог позвонить мне и я никогда ему не отказывал ему в помощи.

Однажды, работник моего отдела - (единственный, чьё рабочее место находилось в отделе Михаила) должен был предоставить мне фотографии подписанных документов, которые остались у него на столе. Но вот беда, он уехал в командировку, и хоть он и предупреждал меня заранее, что в этот день он не будет в офисе, я забыл про это и остался дома, работая удалённо.

Ситуация такая: мне срочно нужны данные, записанные в этих документах, достаточно просто фото. Так как я полагал, что у меня хорошие отношения с Мишей, я звоню ему и далее следующий разговор:

Я: Миш привет! Слушай, позарез нужна твоя помощь, не мог бы ты, пожалуйста, подойти к столу своего соседа (моего подчинённого) и сфотографировать несколько бумаг и отправить их мне по вацапу?

Михаил: А почему Я это должен сделать?

Я (всё ещё не понимая): ну, потому что твой сосед в командировке, а фото этих документов мне срочно нужны. Они лежат в папке в двух шагах от тебя.

Михаил: А почему об этом ты просишь  именно меня?

Я: Ну....как бы....., я прошу тебя помочь мне. Я подумал, что тебе это будет не сложно. Ведь так? Там всего около 10 листов, плёвое дело, работы на пару минут... Помоги, пожалуйста.

Михаил: Сейчас, хоть я и нахожусь в кабинете возле это папки, у меня другие приоритеты и я не могу это сделать для тебя. Попроси кого-нибудь другого.

Я: Хорошо, Миша, я тебя понял.

После этого, Михаил присылает е-мейл, в котором официально обращается ко мне:

Уважаемый Виктор,

в дальнейшем, прошу все Ваши просьбы и запросы в мой адрес адресовать моему прямому руководителю (главному инженеру) в письменном виде. Я буду выполнять их только после того, как он перенаправит их мне.

Надеюсь на понимание.

Скажу честно, что я был в полном а**е от такого ответа и  отношения к себе от человека, которому безвозмездно помогал и пару раз спасал его задницу от серьёзных ошибок.

На это сообщение, я предоставил свой ответ:

Уважаемый Михаил,

В ответ на Ваше сообщение, информирую Вас о том, что в будущем обязательно учту Ваши рекомендации. Однако, со своей стороны, попрошу Вас тоже, все свои вопросы ко мне адресовать через Вашего руководителя.

С уважением

К слову скажу, что ближе к вечеру, Михаил,  через корпоративный мессенджер просит меня, по братски, показать ему, как посмотреть кое-какие характеристики оборудования. На что я вежливо предлагаю ему пойти в сторону х*я  и интересуюсь, в своём ли он уме просить меня о помощи после того, что он мне сказал и написал утром?

На что он искренне недоумевая спрашивает меня: "А причём тут это?!"

Я ему ответил, что он сам "замутил" эту тему, и больше ко мне может не обращаться за помощью. "Ранее, я тебе уже показывал, как это делать, поэтому, напрягай память и вспоминай. Я уверен, что у тебя всё получится. Удачи."

В завершении своего поста, хочу сказать, что Миша проработал в компании ровно год, после чего его попросили покинуть компанию "по собственному желанию", чтобы не портить трудовую книгу. За этот год, Миша так и не стал частью команды, всегда держался обособленно и никак себя не проявил как работник. При последнем "разборе полётов", когда наш директор предъявил ему его конкретные упущения и ошибки, Михаил написал объяснительную, в которой он изобразил себя замечательным специалистом, а все упущения в его работе были по вине других работников.

Вот такой человек повстречался мне в жизни. Вроде бы и человеку уже за 40 лет, должен же понимать элементарные вещи, но похоже, что таких людей жизнь ничему не учит.