Офисные будни

Знакомый рассказал, как проходил собеседование в одной из крупных компаний Новосибирска. Должность предполагала переговоры и продажи, поэтому он ожидал, что на собеседовании будет избитый тест с продажей ручки.

На Пикабу им был прочитан интересный способ, и он решил его испробовать...

Но в какой-то момент что-то пошло не так. По задумке, после предложения продать ручку, нужно её раскрутить и вложить туда 500 рублей, а затем предложить выкупить ее за 100 рублей.

Когда на собеседовании было предложено приступить к продаже, мой знакомый был в восторге, он уже давно приготовил купюру в кармане пиджака, и только ждал повода блеснуть смекалкой. Проблема была в том, что ручка была примерно такого плана, как на картинке к посту.

Сложно представить эмоции начальника отдела, в тот момент, когда его ручку начали вскрывать, трясущимися от волнения руками. Как итог: сломанный именной Parker, стол в чернилах, и пустой соискателя взгляд в пол.

Начальник после долго смеялся, и в конце сказал: "ну вот.... теперь мне точно нужно будет купить новую ручку". В результате моего знакомого взяли на работу.

Доброго времени суток. Хочу выговориться. Начну пожалуй с того, что я работаю в компании которая обслуживает структуру связи в нефтегазовой отрасли. Но с конца 2016 года наша компания начала строить и обслуживать структуры не связанные со связью (охранно-пожарные системы, видео наблюдения, видеоконференции связь, прокладка кабеля для монтажа спутникового тв и интернета и т. п.), однако речь не об этом. Речь об этих обьезьянах которые прое@ывают все сроки закупки материалов для работ. Сука, целый блять отдел занимается покупкой того что им подготовили в виде списка. Как происходит алгоритм действий. Заказчик то есть компания нефтегазовой сферы говорит-мне в этом помещении нужно через год нужна пожарная сигнализация. Руководитель нашего цеха говорит-Ок, сейчас отправлю ребят они на кидают смету материал и объем работы. Пришлём вам для согласования и отправим в отдел договора.

В году 52 недели. Смета составляется за 1-2 недели максимум, обычно и недели много. Локальная смета и договорная деятельность 3 месяца то есть 12 недель. Все остальное это закупочная деятельность и поставки на склад организации нашей.ну в среднем монтаж и пуско-наладка 2 недели. А теперь математика. 12+2+2= 16 недель то есть 4 месяца. Вот как блять за 8 месяцев можно просрать все сроки по закупка материала, КАК БЛЯТЬ ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!!!! Или это нац. Идея как у Жириновского- Это Россия. А выбор материалов это особый садомазахизм. Из файла весящий 1 гигабайт в формате MS Access выбираешь нужный материал указываешь его код КСМ количество и т. п. А тебе закупщики такие, ой а такой позиции нет боль ше в договорах.А какого хрена Вы не чистит эти справочники, не делаете их актуальными?
Гадость. Прошу прощения если кого то обидел или как то подпортил настроение.
Компания кстати "Сибирская интернет компания", и если это читают коллеги и отдела закупок знайте Горите Вы В Аду. Из за вас компания несёт убытки за то что вы не купили материал для работы, а значит рабочие не смогут вовремя выполнить работу.

Был в организации очень крутой мужик по подбору персонала (ну по крайней мере он себя таковым считал - стены в его кабинете были в грамотах и благодарственных письмах). Начальник подразделения  - не хухры-мухры. Рядовой персонал подбирали его подчинённые кадровики, он же тянул непосильную ношу в подборе секретарш для директора и помощниц руководителей других подразделений. Ну а где их найдешь? Не в библиотеке же искать! Поэтому он был завсегдатаем пафосных ночных клубов нашего города. А что, мужик холостой - имеет полное право... Ну по крайней мере именно так он это и объяснял.

Как-то уломал даже местную мисс с конкурса красоты идти в помощницы))).

Короче, работник очень ценный.

На работе место у него было теплым - непыльным и денежным, он за него держался и на работу ходил как на праздник, но в один из дней пришел и просто принес заявление на увольнение. И все - пропал. Даже не отрабатывал положенное.

В больших организациях куча сплетников и людей, которые знают все про всех, а тут даже никто не в теме. Думали мы, гадали, что за новую работу он нашел и сколько ему там предложили, что он так быстро свалил... Никто так и не узнал.

А через год мне посчастливилось пообщаться с его хорошим знакомым, который не ведая, что раскрывает страшную тайну, вывалил все как на духу:

...в то время у нас в городе открылся невероятно пафосный ночной клуб - идеальное место для богатых дядей "по подбору помощниц руководителей" - в центре танцпол, а вокруг него на возвышении столики с диванами, столики все платные и цены на них конские, бесплатно можно было находиться только на танцполе, для девушек вход бесплатный, но для них на входе жёсткий фейс-контроль. Гламурные кисы таких нюансов, конечно, не знали.

В ту ночь там столкнулись трое - генеральный директор, пришедший со своей женой, и отдыхающий там уже довольно пьяный HR.

- Ооооооо, Петр Михалыч! - расплылся в улыбке HR, - вы сегодня с женой...

Это были его последние слова на занимаемой должности.

Работаю на двух работах. Первая работа мыслительная, связана с интернет маркетингом график 5/2, пока стажировка и наработка проекта. Вторая, подработка, фрилансер в Декатлон, ходишь разносишь вещи. В Декатлон работаю 5 раз в неделю. 3 раза в будни после первой работы с 19:00 до 22:00 и по выходным обычно с 10:00 до 20:00. Т.к. я фрилансер могу сам выбирать часы на сколько я могу приходить.

Один раз в месяц делаю полностью выходные с вечера пятницы и до понедельника.

Короче советы.

1. Не работайте так в долгом режиме.

Усталость накапливается и после 2-4 месяцев такой работы начинаешь это замечать. Нервность, херовая работоспособность и т.д.

2. Отдых и отключение башки

Старайтесь выходные проводить максимально кайфово и желательно разнообразно. Просто лежать и ничего не делать херово. Организм привыкает к высокому темпу и лучше его не много поддерживать, хотя бы погуляйте. Я так после полного тупняка и ничего не делания входил в режим пол недели.Да и обидно тупо прое*ать выхоодные.

3. Питание

Был момент когда я мог не есть с утра и до вечера. Печенька, кофе и вперед. Это пздц. Благо привычка правильного питания у меня была и я к ней вернулся.Лишние 40 минут на готовку утром окупаются наличием энергии целый день сполна.Увелечение количества жиров в рационе мне помогали больше всего.

4. Кайфовая физкультура

Пробовал ходить тренироваться в зал и на площадки, работая в таком режиме. Не пошло. От весов и тяжелой работы нервная система дополнительно нагружается и становится еще хуже.Без нутрицевтиков и ахуе*ого рациона питания не обойтись. Поэтому выберите что то кайфовое. Сейчас езжу на работу на вело, голова отвлекается, ноги работают и не много побаливают, самое то.

5.Кайфуйте от работы.

Я не знаю сколько я бы протянул если бы меня все бесили и раздражали. Хорошо, что с работами повезло. На первой работе коллектив хороший, маркетинг я люблю. На второй бывают стычки, но как бы на автомате походил, поразносил вещи, отвлёкся от первой работы и збс.

По сути я в таком режиме уже около 1,5 лет. До этого было не большое своё дело где я работал сначала пол года без выходных (выгорел писец) потом работал 6/1. Класное и очень тяжелое время, которое принесло много опыта и понимания бизнеса.Следующий проект буду планировать чательнее.

6. Вы не железный

Это может быть совет для молодых горячих, которые думают, что они смогут работать 365 дней в году 7 дней в неделю. Да, так можно работать но с максимально правильным распределением работы и отдыха, иначе перегорите.

Я до сих пор не могу до конца отойти после перегорания и чувствую постоянную остаточную усталость.

Всем добра!