Офисные будни

Работаю на ипэшника, текучки нет. Новые работники появляются редко, старые почти никогда не увольняются. Поэтому новый человек в нашем маленьком коллективе стал неожиданным событием.
Нам было интересно, кто же устроится на вакантную должность. Пришла девочка двадцати пяти лет. Очень тихая и скромная. Молчаливая и угрюмая. Даже очень молчаливая.Она была очень странной. Всякий раз, когда заходил руководитель, то она подскакивала и продолжала стоять, пока шеф не уходил. Всякий раз, когда начальник что-то говорил, то новенькая откладывала работу в сторону и делала настолько озабоченное лицо, как будто любое слово, сказанное руководителем, должно дойти до каждой её клеточки.
Это было… жутковато!
Но к концу первой рабочей недели смогли разговорить новенькую во время обеда. Она рассказала, что прошлые два её начальника были теми ещё чудаками на букву "м". Один из её руководителей мнил себя Петросяном и отпускал совершенно глупые шутки, а весь коллектив должен был смеяться. Всякий, кто не смеялся или не принимал участия в аншлаге, подлежал увольнению.
На втором рабочем месте её начальником был то ли балкарец, то ли болгарин… не совсем понятно.
Но он в обязательном порядке требовал, чтобы при входе начальства в помещение подчинённые должны были вставать в знак приветствия.
Вот так и выработались у неё рефлексы.
Новенькая пыталась выяснить, что не так с нашим начальником и почему он ведёт себя как обычный человек. Что ей сказать? Просто начальник без тараканов в голове и без понтов. Ага, оказывается, вменяемые начальники без зашкаливающего ЧСВ тоже попадаются. Жаль, что их так мало, что воспринимаются как нечто необыкновенное.

Оригинал: https://y-story.ru/boss/

На работе осточертели люди, ломящиеся в туалет, когда он заперт (!), и вообще по-всякому бесчинствующие, поэтому написал им инструкцию. Ну а что, нечего тут, порядок должен быть.

Четыре месяца назад устроился на вторую работу. Медицина приносила немного денег,но совсем ее бросить не позволяет совесть, а что-то новое попробовать хотелось.
Вот и попал я в один киевский офис, в "международную компанию".
По факту, моими коллегами оказались 10 человек, которые 24/7 осуществляют поддержку клиентов мобильного приложения в чате самого приложения, по почте, на сайте и т.д.
Одновременно с этим обрабатываются заказы, идет перезвон в Европейские страны, оформление определенных документов...
Работа хоть и рутинная, но местами интересная, особенно при том, что некоторые сотрудники оказались выходцами из Африки и средней Азии, с которыми раньше я общался примерно никогда.

НО как и многие другие компании на постсоветском пространстве, организовано все через задницу.

Поэтому зарплата задерживается почти на месяц, руководство понимает меньше нас, но что-то постоянно требует, тимлидером поставили девочку, которая не знает элементарной математики, компы виснут, интернет выбивает...короче проблем море, да и зарплата, в целом, могла бы быть и выше (а когда бывало иначе?:). и вовремя!

И вот сидим мы как-то с более опытным коллегой в субботу вдвоем, отвечаем клиентам, занимаемся рутиной...
Решаем пообедать, так как в офисе кроме нас никого нет, прямо за рабочим местом.
Так совпало, что оба на обед "приготовили" Ролтон...

Мой 22-х летний коллега, студент и, одновременно, менеджер службы поддержки, допив юшку и вытерев губы, поворачивается ко мне и заканчивает обед меткой фразой:
- воооот, а зато мои родители всем рассказывают "А Саша у нас, в международной компании работает!".

Мое резюме, как кадровика (чисто делопроизводителя), оказалось никому неинтересным. Изучив рынок, решила, что буду HR-специалистом. Без опыта, но безуууумно замотивированным. Все равно видела в этом своё развитие. И предложения посыпались. Из всех наибольший интерес вызвала международная компания-платформа для товаров хэндмэйд. Они искали менеджера по персоналу, и позвали меня на собеседование.

Офис в стиле лофт. Очень приятная девушка-hr. Я заполнила анкету, мы приступили к интервью. Мне задавали и вопросы об опыте, и ситуационные вопросы по должности. Все шло хорошо, до вопроса об отношении к IT-сфере (ведь их основной продукт - это сайт). Я ответила банальное "за технологиями будущее, рано или поздно любой бизнес понимает, что акцент нужно делать именно на этом".
- да, но разве вам это интересно? я не увидела этого в анкете
- я нахожу это интересным, мне будет просто освоить новую информацию, поскольку я работала до этого в телекоммуникационной компании
- IT сфера постоянно развивается, требует много внимания
- да, я это понимаю
- как вы будете уделять столько времени сфере, которая вам неинтересна?
- *непонимающе смотрю, пытаюсь доказать, что все будет нормально, я изучу требования к вакансиям IT-специалистов и должностные обязанности*
...
Девушка-HR еще что-то объясняла.. я не понимала зачем мне быть фанатом IT, если специальность HR гуманитарная и подходит к любой сфере деятельности.
Не понимала, пока она не выпалила:
- вчера я ушла из офиса в 21:30 (раб. день 08.00-17.00), готовы ли вы уделять столько времени сфере, которая вам не интересна?
...
Меня бы не взяли только из-за выражения лица в этот момент. Она продолжила, что процесс сильно выходит за рамки рабочего времени, что это регулярно, и это не оплачивается.
P.s.: знаю, что такое переработки по 14 часов, и это нормально в конце месяца, квартала и т.д., но мне просто сказали, что работа сильно выходит за рамки 40 часовой рабочей недели.
...
Я прямо сказала, что к этому не готова, разделяю работу и личную жизнь. На этом моменте заходит коллега, HR говорит, что мы обоюдно друг другу не подошли. Коллега спрашивает, а в чем дело? Я повторяю, что работа должна быть в рабочее время. Она грустно на меня посмотрела и сказала, что тогда да, сотрудничать не получится. Я сказала спасибо, что дали понять это на начальном этапе и попрощалась. Я правда была благодарна, везде бы так предупреждали.

Из офиса я вышла в раздумьях. Возможно я ленивая. Или хочу чаще видеть мужа. А мб везде сфера HR такая, и это не для меня. Может дело в корпоративных ценностях, но как они удерживают сотрудников? В моей вакансии была указана зп 18000 и офиц. трудоустройство. Еще активная жизнь внутри компании, может дело в этом?

Мне 28 лет, не замужем, но есть молодой человек(2 недели как уволился со старой работы и пока не вышел на новую) и два кота. Обычная такая жизнь.
Работаю я в научном отделе одного из медицинских предприятий родного города.

Коллектив у нас маленький 4 человека, 4 женщины. Серпентарий, да. Сейчас половина в отпуске и я осталась с женщиной 47 лет, которая меня выше по штатной должности. Я не очень хотела с ней оставаться, так как у нее взрывной характер, но дедовщина и +4к к зп сделали свое дело. Целый месяц жили спокойно, разбирались с работой, прикрывали друг друга то ей надо уйти раньше, то мне отлучиться по делам. Я уж грешным делом подумала, что доработаем нормально, но нет.

Вчера вечером началось.

Коллега - Ты еду принесла с собой?

Я - нет

К - Так пусть тебе МЧ приготовит и принесет

Я - он не может, он занят

К - Чем же он таким занят? Изменяет небось.

Я - Нет. Он с сестрой моей сидит(10 лет), они в зоопарк хотели пойти, - я начинаю закипать.

К - Так пусть перед ним привезет еды, негоже кормилицу не кормить, сидит у тебя на шее, так еще не и не готовит.

Я - Ваш, тоже сидит на шее (ее муж перенес эндопротезирование тазобедренных суставов), может ему тоже стоит начать вам готовить и привозить еду? Может еще как мой начнет домашними делами заниматься?

К - НЕ СРАВНИВАЙ! МОЙ МЕНЯ КОРМИЛ 15 ЛЕТ! ТАКАЯ МАЛЯВКА А СРАВНИВАТЬ НАЧАЛА! Я ТЕБЕ В МАТЕРИ ГОЖУСЬ!

Я - Мы встречаемся то 3 год, я не маленькая, мне скоро 30 и моя мать не лезет наши отношения. Ваша дочь сбежала от вас замуж, как только получилось и переехала на другой конец города. Я работаю с вами 6 год и понимаю ПОЧЕМУ никто не хотел с вами оставаться и почему дочь сбежала!

К - ХАМКА! - хлобысь дверью и до конца рабочего дня со мной не говорили. Утром, как только я зашла, так она пулей вылетела.

Почему нельзя работать и не обсуждать личную жизнь других, особенно если она сильно отличается от вашего представления о быте(мужчина добытчик, женщина домохозяйка)?

з.ы чукча совсем не писатель