Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

1515

Как прийти к успеху или про социальные лифты

Если вы действительно хотите прийти к успеху (обеспечить его своим детям) – или, как говорят экономисты, «повысить свой социально-экономический статус», то лучшее, что вы можете сделать – поступить в престижный институт.

Любой ценой.

При этом, в выборе учебного заведения, важен только высокий уровень ВУЗа. И не надо бояться, что в нем вам будет трудно.

Учеба тут дело десятое.

Ваша цель – подружиться с богатыми сокурсниками. Не «умными», не «красивыми», не «звездными». А именно с «богатыми». И все. Дальше такая дружба повезет вас по жизни, как эскалатор, едущий вверх.

К такому выводу пришли экономист Радж Четти (Гарвардский университет) и его соавторы в исследовании Social capital I: measurement and associations with economic mobility, и Social capital II: determinants of economic connectedness, опубликованном в Nature 1 августа 2022г.

Ключевой вывод этого исследования очень прост.

Ни академическая успеваемость, ни проживание в хорошем районе, ни гражданская активность (волонтерство и все такое) не помогут вам «перейти в более высокую группу в распределении доходов». И высокий статус семьи сам по себе еще не поможет вам подняться на следующую ступень социальной лестницы.

Только дружба.

Чтобы прийти к такому выводу, Четти и его соавторы проанализировали более 20 миллиардов «дружеских пар». Для этого они изучили данные более чем 70 млн пользователей соцсетей, проживающих в США, в возрасте от 25 до 44 лет, имеющих хотя бы 100 друзей,– это около 80% всего населения страны в данной возрастной группе.

Исследователи рассчитали социально-экономический статус для каждого участника выборки, и сопоставили с аналогичными статусами его друзей. Понятно, что «бедные дружат с бедными, богатые – с богатыми». Среди друзей 10% самых богатых треть принадлежит к тому же социальному слою, что и они сами, а еще пятая часть – лишь немного уступает им по доходам. Шанс для бедного попасть в приятели к богатому составляет 1,6%.

Что произойдет, если у бедного появятся обеспеченные друзья?

Он почти автоматом окажется в более высокой доходной группе. Причем подъем будет быстрым. Если коротко – в окружении обеспеченных друзей вам с большей вероятностью предложат лучшую работу – для начала. А там одно начнет цепляться за другое…

При чем здесь «университет», в который надо поступить любой ценой?

При том, что «университет» - это единственное место, где «богатые» готовы пускать их в свой круг, при соблюдении ряда условий, отвечает Радж Четти.

Все остальные ключевые точки, как то: средняя школа, место работы, места досуга, церковь, места жительства (соседи) - не работают.

Может быть, богатые не хотят дружить с бедными, потому что подсознательно боятся возможной конкуренции с «голодными и дерзкими»? Нет, «этот лифт вниз не едет».  Радж Четти доказывает, что от дружбы «богатые» ничего не теряют. Социального и финансового капитала «наверху» накоплено столько, что богатые могут делиться им без ущерба для себя – было бы желание. Но желание это возникает у богатых далеко не всегда.

Почему важно исследование Четти?

Оно ставит под вопрос большинство социальных программ, направленных на «преодоление неравенства». Вы можете сколько угодно тратиться на парты и учебники для детей из гетто, но это не поможет им прийти к успеху. И переезд «в хороший район» не поможет. И зубрежка учебников, если она не приведет вас в аудиторию престижного ВУЗа, - тоже.

И даже если вам удастся написать бестселлер, выиграть в лотерею, победить в шоу талантов – богатые все равно не будут вас считать за человека. Для них вы останетесь лицом другого сорта. Хотя бы и талантливым. Хотя бы и с деньгами.

И это - общемировая тенденция.

Других,  статистически значимых, шансов нет.

Показать полностью
591

Заработался1

Идeт рабочая переписка по электронной почте, и каждое письмо от коллеги начинается со слов: "Антон, я Марина! ". Думаю: "Молодец девушка, всегда напоминает, кто она". И только на восьмом письме понял, что я всe это время называю еe Машей...

1280

Моя история про кадровичек

У меня другая история с кадровичками связана,есть на предприятии дама начальница эйчар,этакая фея около 50 лет,уже не первой свежести,но помнит былое и всеми силами держится за ускользающую красоту,перекидывая длинные тонкие волоски с одного плеча на другое. Тут стало понятно моё отношение к ней,да?)))) На собеседовании показалась адекватной и квалифицированной дамой. Однако в сезон гриппа я заболела,5 дней была на больничном о чем был принесён в кадры официальный документ. Потом уже после выхода на работу,мне в уголке пояснили что больничный не у нас не платят. Я не слишком потеряла в зп поэтому ничего не высказала,далее хотела уйти в отпуск на 2 недели так как уже отработала больше 6 месяцев и так сказать имею право. На что мне также в уголке заявили то отпускные считаются не от моей зарплаты а от голого оклада,что меня уже немало возмутило. Задала вопрос кадровице, меня вызвали в кабинет и при свидетеля,мадам только при свидетелях разговаривает, поведала мне все пьдковерные тайны организации. Оказывается это они в компании решили ( они блядь так решили!)что лучше ( сука,а чо есть такой выбор?)они оплатят отпускные чем больничный. Когда я выхуела от всего сказанного и спросила а при чем тут ваши решения,есть закон,тем более вы открыто на собеседовании говорили что работаете по тк рф,она гундела типа что ты от меня хочешь. И следующим кандидатам они так и быть будут пояснять что ни больничных ни отпускных. Самое мерзкое что такое лицемерие поощряется в компании. При этом хозяин бегает по офису и придумывает странные правила и не менее странные тимбилдинги везде трубя как они заботятся о каждом сотруднике,видимо тем что не платят и без того копеечные больничные)))))не забывая попутно проводить зимние месяцы в Дубае. Ирина Анатольевна, привет тебе,русалка ты престарелая

Показать полностью
37

Премиальные

Запросил в конце декабря премиальные у начальства, одобрили. Заслужил, все дела. Только в январе. Окей, принято. И вот, третья неделя месяца заканчивается, а премиальных нет. Первые две недели тянули тем, что, непосредственно директор в отпуске. Только в этот понедельник вышел. Зашёл я к нему в первый же день с просьбой дать распоряжение бухгалтерскому отделу о выплате премиальных, окей, позвонил при мне в отдел, все хорошо, будет. Неделя заканчивается и тишина. Я бы и до февраля мог подождать, только вот сроки давят. В новый год набрал пару долгов надеясь на поступление этих самых премиальных. Теперь как быть? Навязываться каждую неделю не особо хочется, но и долги в сроки нужно возвращать.

2679

Ответ Borovih в «Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты»5

Работала у меня сотрудница, у которой был срочный договор. Каждый год он пролонгировался. Выводят наш отдел в новогодние праздники на инвентаризацию, т.к. в последний день года не успели завершить по техническим причинам, сотрудник в комисси на всю инвентаризацию числится. Наступают рабочие дни, а кадровик сообщает, что организация не продлевает с ней договор на этот год. Т.е. в январе уже не должна была выходить.
Неприятная ситуация, но ничего не поделаешь. Я уточняю, как тогда будет происходить оплата работы в выходной день, потому что человек этот день отработал. А кадровик мне говорит: - а как она докажет, что работала?
Я была в таком изумлении. Говорю, что она пойдёт в трудовую инспекцию (хотя она не собиралась), потому что женщина очень активная, бывший народный депутат. Как это не докажет? Есть график, в котором она расписывалась, и подтверждение остальных сотрудников. HR подвисла, я ей предлагаю написать лишние часы на другого сотрудника и выплатить деньги из наших рук. Согласилась. Деньги отдали. Но меня поражает то, что я должна была в лицо врать человеку, что вы у нас не работали и не докажете. Сегодня они так с ней поступили, а завтра на этом месте будешь сам. И да, это бюджетная организация.

3095

Ответ Аноним в «Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты»5

Набираем 1С-ников на проект. Рынок плохой уже много лет - собеседования, собеседования, глуховато. Тут вдруг попадается парень - просто мечта. Через 10 минут разговора я понимаю, что надо брать обязательно. На все вопросы отвечает так, что я его прерываю словами "да, спасибо, я уже понял, что вы полностью в теме", опыта море, относительно молодой, запросы по текущим меркам скромные (были кандидаты в разы хуже, которые просили раза в полтора больше). Берем! Парень тоже согласен. Заполняет анкету СБ. По анкете у него есть перерыв в полгода без записи в книжку, фрилансил на себя. Что делает СБ? Требует, блять, справку об отсутствии судимости! Которая, блять, делается 30 дней. И я вот сейчас сижу и жду, что случится раньше - парню дадут справку (он ее согласился оформить) или его перекупит кто-то другой. СБ естественно на проекты насрать. Поднять жопу и по своим каналам пробить, что у парня нет судимости им конечно лень. Так и живём.

159

Ответ Hogane в «Как кофе машина людей в офисе перессорила»41

Так случилось, что работаю уже больше 4х лет в Латинской Америке региональным директором одной международной фирмы. Наш местный коллектив не очень большой, 20 человек.

Первое что я сделал при переводе, выбил у руководства хорошую кофемашину, которая работает как с зерновым кофе, так и с молотым. Есть каппучинатор и прочие важные примочки. Раньше кофе заваривался одним из сотрудников в неком подобии термоса с капельной системой (наверное это так нзывается). Меня такой вариант не устраивал, хотелось пить хороший кофе и не ждать кого-либо.
Вся закупка кофе, молока и всяких чистящих средств легла на компанию. Печеньки и всякие плюшки я закупаю сам для всей команды, мне это не сильно накладно, а в офисе как-то уютнее когда есть что поточить с кофе (Из-за обилия сладкого по моей вине, меня стали называть Вилли Вонка, мило).

Чистка машины от ежедневных загрязнений никогда не обговаривалась, кто заметил, тот и почистил. Раз в неделю приходит сотрудник из клининговой компании, в том числе он/она полностью промывают все рабочие емкости аппарата. Очистка от накипи лежит полностью на мне, тк я первый разобрался с инструкцией, да и не так часто это надо делать.

Всем вкусного кофе, печенек и адекватных сотрудников! Tudo de bom para você!

1334

Woman moment

Оказывается, ряд работодателей (сфера edtech) при приёме на работу, стало волновать то, что ты - баба, и хуже, что баба, которая по их мнению, обязательно должна пойти в декрет. Сначала, тебя расспрашивают про компетенции, умно кивают, смотрят портфолио, рекомендации... но потом эйчары ловко уводят разговор в другую сторону. И диалоги выходят примерно такими. Потому что любой ответ на то, что интересует работа, а не зайки-лужайки, сводится к одному.

- Вы в отношениях?
- Да.
- Собираетесь в декрет?
- Нет.
- Ну, ещё обязательно соберётесь! Дети - это главное. Вы нам не подходите.

- Вы в отношениях?
- Нет.
- Ну, ещё найдёте спутника жизни и обязательно соберётесь рожать в вашем-то возрасте. Вы нам не подходите.

- Вы в отношениях?
- Да.
- Собираетесь в декрет?
- Нет, я чайлдфри.
- Кококо, вы не скрепная, вы нам не подходите!

- Вы в отношениях?
- Да.
- Собираетесь в декрет?
- Моя девушка собирается.
- Полиция, фсб, нас лгбтшники геями делают!!! Тут аж, две бабы, а значит, вы нам не подходите вдвойне!

- Вы в отношениях?
- Да.
- Собираетесь в декрет?
- Нет. (Драматично- слезливо) Врачи говорят, что я не могу иметь детей...
- Ну, ничего. Возьмёте из детдома и обязательно с дитяткой пойдёте на больничный...А значит, вы нам не подходите!

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!