
Офисные будни
Как я случайно «спас» сервер, ничего не делая5
Работаю системным администратором в одной небольшой компании. Случилась у нас как-то раз полная катастрофа: важнейший сервер перестал отвечать. Все в панике — бухгалтерия не может зайти в базу, менеджеры не могут оформить заказы, директор бегает с квадратными глазами.
Мне звонят:
— Срочно, срочно! Сервер упал, ничего не работает!
Я мчусь в серверную, уже представляю, что там всё сгорело, развалилось и больше не поднимется. Захожу — вижу, что сервер моргает лампочками, но не работает. Попытался подключиться — пусто.
Стою, думаю, где же искать проблему. И тут в отчаянии просто… перегружаю розетку. Да-да, просто выдернул вилку из розетки и снова вставил.
Сервер зашумел, лампочки загорелись, и всё снова заработало!
Коллеги потом говорят:
— Вот это профессионал! Зашёл, что-то поклацал — и всё работает!
А я сижу, пью кофе и думаю: главное – сохранять спокойствие и делать вид, что так и задумано. 😂
Мой начальник — мастер мотивации
Работаю в офисе уже несколько лет, и за это время понял одну простую истину: начальники — это отдельная планета, с которой сигнал до нас доходит с запозданием и искажением. Особенно мой.
Каждое утро он появляется в офисе бодрый, с улыбкой до ушей, будто вчера не было всех этих дедлайнов и бесконечных чатов. Заходит и говорит:
— Доброе утро, команда! Сегодня у нас грандиозные планы!
А у нас грандиозные планы только на кофе.
Однажды, когда весь офис тихо занимался своими делами, начальник подошёл ко мне и сказал:
— Ты не думай, что я ничего не замечаю. Я вижу, как ты работаешь. Молодец!
Я аж прослезился от счастья. Но потом он добавил:
— Поэтому я хочу поручить тебе ещё один проект.
В этот момент я понял: похвала от начальника — это как бесплатный сыр. За ним всегда стоит мышеловка.
А ещё у него есть магическая способность называть любую проблему «небольшой мелочью»:
— Там небольшая задачка, сделаешь к вечеру.
А задачка оказывается такой, что на неё уйдут сутки и пара нервных клеток.
Самое смешное, что на корпоративе он всегда говорит:
— Я стараюсь, чтобы у вас была комфортная работа и никакого стресса.
А потом в понедельник в 9 утра пишет в чат:
— Ребята, на сегодня к обеду нужен новый отчёт. Кстати, надо всё переделать.
И ещё одна фишка. Начальник умеет исчезать. Только назревает сложная ситуация, он вдруг «на совещании», «на встрече», «занят». И мы остаёмся один на один с багами и дедлайнами. Но зато на корпоративе он всегда рядом, с бокалом шампанского и шутками про «нашу сильную команду».
В общем, работать с таким начальником — это как играть в квест: никогда не знаешь, где подвох. Но зато скучно не бывает.
HR самые лучшие люди
Знаете, иногда жизнь складывается так, что ты даже не замечаешь, как что-то становится её частью.
Для меня этим «чем-то» стал HR.
Знаете, как иногда незаметно что-то становится частью жизни? Так случилось и у меня — сначала работа в HR-блоке, потом...
Привет, Дарья!
Привет, Елена!
Привет, Ирина!
Привет, Александра!
Привет, Ольга!
а теперь круг общения и целая вселенная, без которой я уже не мыслю свой день.
HR-специалисты — это особенные люди.
Открытые, заряженные на других, с потрясающей способностью разглядеть потенциал — даже когда человек сам в нём сомневается. С ними никогда не бывает скучно: то поддержат так, что крылья вырастают, то вдохновят на неочевидные решения (спасибо за это, кстати!), то устроят мозговой штурм в духе «давай посмотрим с другой стороны...».
P.S. Давайте соберём коллекцию самых необычных причин отказов — у меня в топе "Вы слишком позитивны для нашей компании". Ваши варианты? 😂

