Ответ на пост «Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд»13
Многие пишут про свои компании.
Я тоже хочу написать про одну, в которой работал несколько лет назад.
Не буду говорить в какой именно, но это IT компания, которая работает до сих пор.
Директор был классный.
За опоздания никто не ругал. Порой достаточно было позвонить, и сказать, что задерживаешься (если на много времени). На 1 вас - никто даже не смотрел.
Единственное - надо было в итоге все отработать.
Когда ввели систему, где учитывалось время работы (а заполняли мы его сами) - там сразу было видно, сколько отработано.
Правда, за переработки никто не платил, но в связи с такой лояльностью никто и не требовал.
Большая часть сотрудников приходило в 8 и уходило в 17 (как положено). Некоторые - в 9 и 18 соответственно. Иногда, конечно, эта разница мешала - но в итоге все было норм.
Если пришел позже - отработай это время. Я так зимой из-за транспорта несколько раз опаздывал - но работал больше и вопросов не было.
Можно было заранее (по договоренности с директором или начальниками отделов) переработать, чтобы потом в нужный тебе день вообще не выйти.
Теоретически, если перерабатывать каждый день по 2 часа, то можно было себе устроить ещё один выходной. Не знаю - делал кто-то так, или нет.
Лояльно также относились к болезням. До 3х дней в месяц никаких санкций не применяли. Все на честности, и народ, насколько я знаю, отрабатывал и не пытался прогнуть систему.
Да, легко позволяли работать даже в субботу и воскресенье. Очень было удобно.
Не знаю, как в этой компании сейчас - сменилось руководство, но новый директор - выходец из этой же компании, который в свое время пришел к предыдущему. Надеюсь так и есть.
