Когда умный дом стал умнее чем ты :(
Больше наших рабочих будней: https://t.me/ecklerki
Офисные будни
6 689 постов
•
16 952 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Я не руковожу умными людьми
Говорят, что хороший руководитель —это тот, кто не мешает умным людям работать...
Это очень страшно— руководить умными людьми так, чтобы не мешать им работать. Это похоже на то, как в детстве ребята постарше играют, а тебя к себе не берут. И ты стоишь в стороне ненужный. Получается, что умные обходятся без тебя. Получается, что ты, вроде бы и не из них, несмотря на должность, которая, вроде бы, должна гарантировать твоё интеллектуальное превосходство.
Страшно не мешать умным людям ещё и потому, что: «Зачем слушаться начальника, который не мешает?» Это очень обидно, знаете ли, если подчинённый не слушается. Особенно, если этот подчинённый не твой. Месяц назад один программист спросил меня:
—Как так получается, что я, работая в другом отделе, делаю то, что нужно тебе?
—Ты чего дурак, что-ли?—ответил я ему взглядом и программист согласился.
Страшно, если умный подчинённый обманет. Если ты умный, то очень легко обмануть начальника, и получить запретные ништяки. Иногда хочется обмануть подчинённого первым, но потом становится лень. Я раздаю запретные ништяки в качестве поощрения. Например, у меня можно… Пожалуй, я не буду говорить, что запретного у меня можно, чтобы не гневить богов, которые тоже читают мой блог.
Страшно, что вышестоящее начальство увидит, что я не самый умный и поставит вместо меня кого-то умней. Конечно же, чаще повышают не умных, а управляемых, но всё равно страшно. Поэтому, чтобы меня не подсидели, я демонстрирую начальству ум своих подчинённых и, даже преувеличиваю. Чтобы боялись ставить умных людей вместо меня. Потому, что это очень страшно—руководить умными людьми.
На самом деле я не знаю, как правильно руководить умными людьми, да и никто не знает. Наверное, никак. От этого страшно. Всем. Я просто рассказываю умным людям, что от них нужно и они делают сами намного лучше. И быстро. Наверное, в благодарность за то, что не мешаю.
Я периодически пытаюсь рассказывать подчинённым, как им нужно работать их работу. Они вежливо слушают и, заканчивается это тем, что я понимаю, что говорю ерунду и замолкаю.
Я бы сказал, что умными людьми руководить не нужно, и быть их начальником легко… Это—да, нужно лишь сделать так, чтобы у тебя работали умные люди.
И. Нужно сделать так, чтобы они не отупели в дурдоме работы.
И. Я не руковожу умными людьми.
Но придумал оправдание своего начальничьего существования.
Я создаю им условия для работы.
То есть: я предоставляю им бюрократический сервис.
Показать полностью
«Коллеги, я в отпуске»! Как сделать, чтобы вас не беспокоили
Как сообщить коллегам, клиентам и всему родительскому чату, что вы ушли в отпуск и ближайшие пару недель вас лучше не беспокоить? Конечно, с помощью аватарки!
Можно, конечно, обойтись картинкой с однотонным фоном и надписью «В отпуске до такого-то числа». А можно сделать круче!
Мы запустили «Лабораторию отпускных аватарок». Этот бот в телеграме сгенерирует для вас мемасную картинку на время отдыха, глядя на которую рука не поднимется написать сообщение по работе! Используйте готовый шаблон из предложенных или загрузите свое изображение.
А какие варианты получились у вас? Покажите в комментариях!
Реклама ООО «Яндекс Вертикали» 3+, ИНН: 7704340327
Показать полностью
4
Ответ на пост «Минусы удалённой работы»2
На дворе 2024 год, а люди до сих пор верят всему, что им пишут в интернете анонимные авторы. И, главное, обсуждают это. Кристина, сиська, молокоотсос в рабочем чате. Ага, мы же идиоты, поверили.
И не один из 57к просмотревших эту фейковую историю не поленился зайти в Яндекс-Картинки и поискать отдельных персонажей, из которых был сделан коллаж типа рабочего чата.
Ну вот один из якобы участников дискуссии, это никакой не рабочий чат - https://youtu.be/i-Iu52wCxso?si=fUTku43zYPvcwo49 - просто состряпали тупой фейк, а вы все это жрете и обсуждаете.
Ответ на пост «Минусы удалённой работы»2
Давно ждал момента рассказать про эту историю, но не мог из-за некоторых обязательств.
Дело было в ковид, у нас была видеоконференция с клиентом и юридической фирмой нанятой клиентом. Конференция длилась уже четвертый час и все участники довольно сильно устали.
У нас работает юрист (пусть будет Джон), который специалист в очень редкой отрасли права, очень хороший специалист, но как часто бывает, довольно занудный, к тому же уже пожилой.
Так получилось, что девушка из команды юристов клиента включила демонстрацию экрана, на которой мы обсуждали презентацию с проектом клиента.
После очередных комментариев нашего Джона о том, что в указанные сроки схему воплотить невозможно, другой юрист клиента, пусть будет Роберт написал девушке юристу, которая демонстрировала экран:
«Этот Джон полный придурок, он меня реально достал своим занудством. Кто-то же терпит такого идиота дома».
Догадались, что случилось дальше? Это сообщение всплыло на демонстрационном экране и его прочитали все.
Повисла страшная пауза. Наш Джон обиделся и отключился. Следом в знак солидарности, отключилась вся наша команда.
Вопрос решался на уровне управляющих партнеров двух топовых английских юр фирм. Руководитель практики, в которой работал Роберт приехал в офис вместе со всей командой, которая работала над проектом и принес извинения нашему Джону, заявив, что сказанное является недопустимым отношением.
Затем извинения принес сам Роберт, сказав, что просто сильно устал и не хотел никого оскорбить.
Я не знаю, сколько заплатили Джону за молчание, но скорее всего сумму его годовой зарплаты, порядка 150 тыс фунтов (может больше, это лишь наше предположение).
Роберта уволили, но я гуглил его фамилию, он не присоединился ни к одной из крупных юрфирм.
Показать полностью
Минусы удалённой работы2
Показать полностью
2
Не понимаю женщин—загадочные они
К примеру, Олеся—молодец, ударница и лучше всех, но беременна. По этой причине может уснуть в неподходящий момент. Даже на совещании, распластавшись на презентабельном столе. Но я приноровился, придумал, как выворачиваться перед посторонними. В периоды между сном Олеся пашет за пятерых. Не понимаю я женщин.
Однажды на корпоративе, Лиза, вся из себя приличная в трезвом виде, вдруг обняла меня своей убедительной красотой и предложила уволить Олесю по причине сна в рабочее время. Не понимаю я женщин. Лиза — лучшая Олесина подруга.
У мужиков, всё проще, к примеру, я часто, задолбавшись, беру у Серёги ключ от ремонтной комнаты и сплю то полчаса, то целый час. И не было такого, чтобы Серёга заложил меня, обнимая начальство. Потому, что у мужчин дружба настоящая. Не понимаю я женщин—загадочные они.
Лиза не просто подруга Олеси, она сама пять раз рожала. Должна знать, что беременных по закону увольнять нельзя.
Когда горит низ спины при поиске работы...
Привет тебе, Пикабушник! Шло время и мы вместе с тобой провели не мало времени за чтивом с сего замечательного ресурса. Однако если ранее я лишь читал, и изредка комментил, то сейчас сил моих молчать уже нет. У меня горит и я хочу поделиться с тобой своей историей. История проста как мир- парень хочет вылезти из помойки...
Но сначала давай я в 2х словах расскажу о себе:
Мне 33 года. По вышке Сис админ, по жизни продажник, по гороскопу скорпион. Пожалуй этого достаточно))
Ну а ежели серьезно- последние 11 лет я живу и зарабатываю торговлей. Торговал много чем: мед услугами, строительными материалами, пищевой продукцией... На всех местах, куда я приходил и вставал "за станок" (был менеджером) я выростал до руководителя отдела и успешно развивал продажи.
"Успешно"- это елки палки "успешно"! Ни с одного места работы уволен не был, везде добивался увеличения торговых показателей... Где опытом и знаниями, где красноречием, где праведной войной с тупостью... Ну и конечно же все свои достижения могу описать в цифрах. Вот допустим пример:
Есть значится одна крупная (по региональным меркам) производственная компания. Производство есть, штат есть, клиенты есть... Все есть но хочется больше. Ваш покорный слуга приходит в компанию, реорганизует колл центр и переносит его в другой город, пересобирает штат отдела продаж, кардинально меняет систему мотивации введя для рядового сотрудника понятие "прибыль", открывает доп офис в соседнем городе, вводит линейку доп товаров, вводит црм, настраивает ее, интегрирует ее в бизнес процессы (без прямой интеграции с 1с, что было важно!), и: до моего прихода в компанию, 2019г был закрыт на 196млн валового оборота со средней маржинальностью по году 19.2%. Я пришел в ноябре 2019. 2020г компания закрывает на 326 млн вала с маржой 32.4%!
Ну ок, ты скажешь "2020год, ковид, нетипичный рынок... Тебе тупо повезло... Хорошо. 2021г. Вал поменьше, 283млн, но маржа уже 33,2%. 2022г 296млн с маржой 33% (да, тут просел, признаю, но в этом году в компании были форс мажоры... ). 2023г 313млн. Маржа 34,9% (!!!). Ну 2024 только по факту начался.
И это пример только 1го моего места работы! А ведь я в параллель всегда вел несколько проектов. У примеру сейчас помимо данной (крупной региональной производственной) компанни я веду еще одно лесоперерабатывающее предприятие. А в 2022 г 6 из 12 месяцев я провел в различных командировках (катался по просторам "Необъятной" и поднимал провальные офисы одной юридической компании/ открывал новые).
То есть Ваш покорный слуга из тех кто без зазрения совести может за себя сказать "я что то понимаю в современных продажах и могу быть эффективным". Без лишних, понтов, без клоунады, +- привлекательный молодой человек в костюме, с грамотной речью, знаниями, опытом и яйцами приходит в твой отдел продаж и улучшает его... Если нужно- едет в командировки. Когда требуется- работает по 16 часов день без выходных. Когда ситуация требует- продает сам (само собой!).
Обычно я ищу вакансии Ропа, прихожу в компанию, поднимаю продажи и двигаюсь дальше... Таков путь. Был по крайней мере.
Так что же меня так беспокоит что я аж сюда пишу? А ща все расскажу, не торопись..
Итак, ранее, я делал как: есть основной проект. Я трудоустраиваюсь "туда" официально по ТК РФ, а все сопутствующие проекты веду в формате совместительства. Все проекты я искал через классические сервисы поиска работы, проходил собесы, меня принимали и я трудился/зарабатывал. Однако год назад что то сломалось. Ось мироздания надламилась и причино следственные связи вышли из чата... Я перестал что либо понимать.
Есть мое резюме. В нем описан весь мой жизненный путь. Резюме сделано не на коленке, я регулярно вносил в него правки. Расценивая себя как "товар" я старался всегда придать его обертке максимально привлекательный вид. И если ранее все было "ок", то около года назад я начал получать автоотказы. Один за одним.
Иногда доходит до смешного: я получаю автоотказы на вакансии с 95-100% совпадением по навыкам!!! Без интервью. Просто так!!!
Давайте еще разок: работодатель активно ищет себе сотрудника, потенциальный сотрудник откликается на вакансию работодателя, у данного потенциального сотрудника отличное резюме (рекомендации само собой есть, но они ж обычно позже нужны..), но его сразу же (сразу емае!!!!!) кидают в отказ. Эт как? Эт зачем? А главное ****??
Сначала я ссылался на волю случая, мол "ну не фартит пока что... Ждемс...". Потом, видя что ничего не меняется, я начал копаться "в себе"- несколько раз переделал резюме, привлек знакомых HRов что бы завизировали резюме (все ли ок??)- все ок.. Начал думать что может я как то плохо записан в гет контакте, или может на моем резюме есть некие открытые только для работодателей комменты... Все мимо. Просто, без какой либо причины, 100% потенциальных работодателей кидают мне автоотказ.
Это нелепо, тупо, и смешно и грустно одновременно. Я же понимаю что этим работодателям нужно. Кого они ищут себе "в команду", какие задачи ставятся и какие цели... И я понимаю что я - идеальный Мать его кандидат!! Но... (Тут кадр из бессмертной классики про Джея и молчаливого Боба, где в начале фильма, возле магазина, некая дама крайне недовольна замечанию наших горячо любимых протагонистов).
Есть гипотеза о тупорылых HRах и некоем замечательном коуче который всех сломал (в смысле иначе я правда не понимаю почему так?)
Есть гипотеза о том что для получения должности ропа с доходом от 100 тыс руб сейчас нужно иметь практические навыки в пилотировании межгалактических крейсеров....
Есть гипотеза что адекватных гипотез уже нет... По сему я тут.
Что мы имеем в сухом остатке:
Мое последнее интервью было 3 мес назад назад... Там отдельная история: 4х ступенчатая система найма. Дошёл до 4ой. Был на личной встрече с собственником где гендир на протяжении часа рассказывал какой он замечательный и как он рад что он нашел подходящего кандидата!!! Заверял что я- тот кого он искал всю свою жизнь и что после короткого "тайм аута" он 1000000000% мне позвонит и мы кааак начнем- начнем!!! В итоге он загасился и не отвечает на сообщения)))))).
На данный момент проекты есть, сарафан работает, но этого не достаточно.
Руки опускаются сами по себе, хоть я и стараюсь бодриться как могу.
Ты, быть может скажешь, "ну так это знак! Давай регай юр лицо и открывай свою контору по роп шерингу, онлайн школу, стань коучером, лезь в медиа, итд и тп..." Нет. Я работаю для заработка. Есть то что я умею делать- и я это делаю, в рамках рабочего времени. За рамками рабочего времени я хочу иметь нормальную личную жизнь (коей не будет от слова "совсем" если я полезу в этот, и без того перегретый рынок цыган). Я не готов положить всю свою динь на алтарь заработка (а совюбственное дело именно это и должно подразумевать). Я хочу работать "на дядю"... Да и в конце концов- помогать ближнему (понять продажи)- дело значится благое).
Для чего же нужен данный пост?? Все просто- очень надеюсь что грамотные люди в комментах раскидают мне за "жизнь, жили-были и современную систему найма", и может быть тогда я осознаю свои ошибки (ну не может же быть что бы их не было!?!) и что то исправлю. А иначе я фиг его знает... Придется скоро выходить на "большак", либо на чудовищ охотится, либо чего похуже..
Показать полностью