Офисные будни

Я с 10 класса заинтересовался программированием, когда у друга появился сначала Спектрум, потом PC XT (он уже по тем временам был устаревший, но для нас тогда в принципе компьютер было что-то неизведанное). Ну как программированием - на Бейсике, конечно. Мне интересно было "переводить" свои задумки на тот язык, который понимает компьютер. Чтобы это сделать, я "расчленял" свои действия на более простые, которые имеют команды на языке. Помню, у меня в записной книжке на первой странице был "вечный календарь" - таблица, по которой можно было узнать день недели любой даты с 1900-го года по, вроде, 2100-й (точно не помню) и там был описан алгоритм поиска - в строке ищем год, потом в столбце месяцы и как-то там потом день недели ещё находился. И вот у меня появилась идея написать программу по мотивам этой таблицы. Сначала я искал закономерности дат, чтобы их сгруппировать - нашел что полный цикл - 28 лет(нашел эмпирически, сравнивая одни и те же даты в разные года, хотя можно было найти всего лишь наименьшее общее кратное 7 (кол-во дней недели) и 4 (количество лет с високосным годом), но тогда я об этом не подумал). Потом мне нужно было перевести все эти столбцы и строки в переменные - я сделал для столбцов переменные St1, St2 и так далее, а для строк - Str1, Str2 и т.д. Конечно, с точки зрения профессионалов, там возможно был громоздкий алгоритм и можно было проще, но мне нравился сам процесс! А когда получился результат - вообще офигенное чувство!

Но, к сожалению, программистом я не стал - у родителей не было денег, чтобы я поступил на специальность ПОВТ, а бюджетных мест по ней не предусматривалось тогда. Я немного обманулся - пошел на бюджет на другую специальность, где была специализация по программированию. Но записали меня по основной специальности (инженер-механик, специальность - Агротехнический сервис), а когда я пошел к декану и сказал что хочу на программиста - он сослался на то что было совещание и так нельзя. Но на 5 курсе стало всё понятно - у моего вуза не было лицензии и специализацию эту сделали для заманивания. В итоге, тот кто учился на "программиста" получил диплом так же инженера-механика, но в приложении к диплому написано было что-то вроде "информационные технологии в АПК".

Правда, после вуза, какие-то элементы программирования мне пригодились - делал расчетные таблицы в Эксель. Сейчас вот в области проектирования работаю - технологию информационного моделирования пытаюсь освоить, но пока безуспешно. Программирование там интересно, но время уже нужно тратить на зарабатывание денег.

Длинно получилось - пусть будет отдельным постом.

Я поступал в вуз в самом начале 2000-х. Тогда мнение абитуриента зачастую никого не интересовало и целые классы, как на заклание, шли на юристов и экономистов — волею и желанием родителей, уверенных, что это хлеб с маслом и чёрной икрой. Лучше, конечно, два высших, а для отличников и олимпиадников — сразу два. Более того, мой вуз даже оплачивал параллельное второе отдельным ребятам. Так я стал экономистом и юристом, коими не проработал ни дня. Сразу после вуза я остался работать в самом вузе и админил несложную сетку, чистил древние Rover-ы, оберегал пуще глаза командировочные Sony и кабинет с первыми в городе маками. О да, наши студенты могли на них учиться. Если бы мы тогда всё знали…

Сейчас все хотят быть программистами. И, конечно, им все хотят помочь: новые университеты, курсы, школы программирования от горшка до пенсии, методисты, менторы и даже частные репетиторы (последние двое, пожалуй, самые толковые и полезные, когда честные). Не отстают от помощников и компании, которые задорно раздували жерло зарплат, а в последнее время стали жадненькими и избирательными. В общем, получается реально как в модной песенке: «у России три пути: рейвы, водка и айти». Наш с вами поезд стоит на третьем, хотя я бы не отказался от по-настоящему хорошего старого доброго рейва.

Ни один человек мира больше не повесит мне на уши лапшу о том, как круто быть программистом и решать проблемы людей с помощью изящного кода. Во-первых, нифига это не решает больше чем в половине случаев, во-вторых, изящный код это что-то краснокнижное, в-третьих, а чего ты не влюбился в программирование до 30-40-50 лет? Дружище, оно существовало — более того, я знаю ребяток 70-80 годов рождения, которые в свои 15-16 лет уже кодили на всём, до чего дотягивались, и ни особенности языка программирования, ни крохотные пучеглазые мониторы, ни дорогие устройства памяти не имели никакого значения на пути к цели. Это вам не пушистых гоферов обнимать и жаловаться на мерцание третьего монитора. Да! И сейчас есть крутыши — здесь ли, на Хабре ли, на Медиуме ли я вижу и 13-летних, и 15-летних, и 55-летних, которые знают, что они делают и куда идут (в старшем возрасте — пришли). НО ЭТО НЕ О НАС, ГОСПОДА ХОЧУВПРОГРАММИСТЫ.

Итак, первое и главное — это деньги. Конечно, слухи о фантастических зарплатах в ИТ отчасти преувеличены, рынок перегрет, но даже при этих условиях отрасль выглядит лучше остальных и условный джун в ИТ-компании получает ощутимо больше, чем интерн в медицине или начинающий инженер на заводе. Работа в ИТ действительно даёт возможность зарабатывать головой и гарантирует рост дохода вместе с ростом квалификации. Конечно, есть нюанс: если вы решили войти в айти после тридцати, нужно быть готовым потерять сделанную карьеру и начать недалеко от нуля. Рост будет зависеть от вас, компании и конкуренции.

Второе — комфортный график, а то и удалённая работа. Распределённые команды и плавающий график в ИТ практиковались и до 2020 года, но ковидная атмосфера убедила самых упёртых руководителей. Мне есть с чем сравнивать и я говорю с максимальной уверенностью: удалёнка и плавающий график имеют большую ценность для любого человека. И вовсе не потому что самые ловкие умудряются тянуть «левые» проекты, а потому что можно сэкономить часы активной жизни без дороги до офиса и обратно. Для многих это преимущество гораздо ценнее офисного кофе и уютного гамака в переговорной. Удалённая работа в ИТ прижилась лучше всех по очевидной причине: разработчика, да и любого айтишника, можно легко проконтролировать без следилок и прочего. Если ты не работаешь в айтишной команде, ушки торчат сразу. А вот если ты неленивый и относительно способный, удалёнка позволит и обучаться, и подрабатывать. С умом и совестью, конечно.

Третье — движущая людьми социофобия. Если обратиться к научной психологии, можно объяснить растущую социофобию в обществе. Многим людям комфортно проживать свои негативные эмоции внутри себя, скрытно, без плещущих дискуссий и бесконечных споров. А негативных эмоций в последние три года всем хватает, по тем или иным причинам. Добавить к социально-экономической истерии личные беды и трудности, и вот вам — желание скрыться от утреннего офисного кофе и щебета коллег. В ИТ это опять же легко реализуемо: несмотря на высокую связность технической команды, каждый её член относительно самостоятелен внутри своих задач, а значит, может погружаться в работу и ограничивать общение. Ну это, конечно, если в команде не заведётся тимлид, помешанный на собраниях, митингах и бесконечных ретроспективах :-)

Четвёртое — имидж. Быть айтишником, и особенно программистом, — круто. Для кого-то этот аспект кажется важным, и это тоже мотивация. Социальный статус продолжает играть важную роль, особенно если вы настроены на карьерный рост, а не только на глубокое профессиональное развитие. Знаю, что многие ребята-программисты пренебрегают репутационным компонентом, а зря. Think about it.

Пятое — доступная работа. Я люблю ИТ за то что здесь редко что решают связи — мозги, они либо есть, либо их нет. Можно войти в 12, 17, 30, 50, можно достичь любых успехов самостоятельно, можно расти вертикально и горизонтально, идти на карьерные повороты, постоянно обучаться и менять технологии. И, наверное, ИТ — это тот случай, когда хобби легко может стать любимой работой. Я бы мог сравнить ИТ с медициной, но в ней, во-первых, достаточно высокий возрастной порог (хотя бывают редкие исключения), а во-вторых, всё больше блата и кабинетных достижений. И почему-то думается мне, что ИТ к этому не придёт. Правда, я оптимист?

Наконец, шестое. Возможность использовать всё предыдущее в разных комбинациях.

Но если бы всё было так хорошо, я бы не написал эту статью.

Программисты — не рок-звёзды. Увы, ИТ-отрасль самая устойчивая и самая уязвимая. То, что сейчас происходит на рынке труда, я могу сравнить с пузырём доткомов. Рынок страдает и болеет: программистов море, а найти толкового сложно. Все толковые страшно удерживаются на своих проектах, а кто всё же успевает попасть в число соискателей, требует много денег и диктует условия, которые иногда так даже ставят под сомнение рентабельность такой инвестиции. Начав в айти прямо сейчас, вы станете одним из сотен тысяч джунов, которые борются за относительно скучные места. А на этих местах ещё и не всегда есть условия для быстрого роста. Более того, в начале пути добиться роста проще не внутри компании, а курсируя от компании к компании на более высоких условиях (что, конечно, тоже чревато).

Выступление на конференции — не апогей карьеры. Вообще этот пункт не требует отдельного внимания, это скорее мой личный опыт. На очередной супер дорогой конференции я побывал на докладе разработчика одной известной компании, который зачитал нефиговый доклад про шардирование баз данных. Так вышло, что эта тема была для меня прямо в сердечко, и я пошёл к нему поговорить по теме. И каково было моё удивление, когда он не смог ответить ни на один вопрос по глубоким нюансам. Просто потому что он был говорящей головой, тимлидом, который по сути не сделал руками ничего из того, о чём рассказывал. Это было лет пять назад и для меня, конечно, это стало разочарованием. Потом, разумеется, я повстречал немало таких примеров. К чему это я? А нет апогея у карьеры айтишника: кто-то хочет вечно кодить, кто-то руководить, кто-то качаться скилы нетворкинга на конференциях, чтобы потом вписать это в резюме, а кто-то мечтает разработать свой Docker и собирает команду… Всё зависит от запросов и талантов. Если вы изначально погонитесь за деньгами, не факт, что вы обнаружите себя талантливым специалистом — весьма вероятно, что вы останетесь на уровне пре-мидла.

Кодить зачастую очень неинтересно. Нередко идущие в программисты полагают, что они спроектируют программу, разработают схемы и начнут писать совершенный код, покрывая его идеальными тестами (нет, они так не думают, о тестах они вообще ничего не знают). На самом деле, чаще всего ты просто пишешь часть кода внутри команды, работаешь над своей частью функциональности и редко выходишь за эти границы. Исключение — самостоятельные разработчики, фрилансеры и программисты в единственном лице (один фронтендер, один бэкендер) на проектах, но это история для очень квалифицированных программистов. Собственно, в остальных подотраслях ИТ точно такая же ситуация.

После мидла трудно расти. Прокачаться до мидла довольно несложно: учись, работай, повторить в цикле. Далее появляются запросы на скилы управления, софтскилы, способность организовать разработку как комплексный процесс. Если вы «войти в айти после тридцати», вам может просто не хватить опыта и практики — вас на повороте обойдёт гораздо более молодой, но дико погружённый коллега. Для роста после мидла нужно приложить слишком много усилий — иногда это даже нецелесообразно, особенно, если амбиции не ваш конёк.

А вдруг у вас не получится? Скажу честно: я видел много идущих в программирование после других профессий, и по моим личным наблюдениям хоть что-то получается у 50%, а получается прямо успешно и быстро — менее, чем у 20%. Так что не буду обнадёживать: вероятность того что не получится, велика. Но я же за то, чтобы попробовать: во-первых, это интересно, во-вторых, развивает мозги, в-третьих, пробовать обязательно надо. Если есть время, желание и немного денег — пробуйте!

Нет, не боюсь…потому что я не вошёл в айти :-) Ну то есть я не стал программистом, и занялся околоайтишной работой. Да, я могу запилить несложное приложение, проанализировать массив данных, собрать контейнер, работать с виртуализацией, но мне было стыдно работать так, как я, рядом с теми, кто это делает просто классно и нередко талантливо. Я лучше буду им полезен и всецело помогать. Был ли это верный посыл, я не знаю — вероятно, с практикой я бы тоже стал ИТ-котищем из ИТ-котёнка. Но я нашёл свою точку синергии навыков и любви к технологиям. Ищите и вы. На программировании мир клином не сошёлся — этому миру нужно много разных героев. Осмотритесь.

Помню как сейчас: я стою на лестничной площадке и закуриваю уже четвертую подряд. Даже для меня, стабильно выкуривающего по две пачки “восьмерки” в день, это перебор, но возвращаться в офис совсем не хочется.

Со мной рядом Лаура. Она не курит. Вообще, не только сейчас. Она просто рядом, следит, чтобы я не спустился и не наломал дров еще больше. Я и не собираюсь, но она мне не верит. Это объяснимо - мне едва-едва за двадцать, а сбитые костяшки на кулаках убедительно доказывают, что ума у меня под стать возрасту.

Я курю молча, морщась, когда фильтр касается рассеченной губы. Лаура же молчать не может. Она переводит взгляд то на меня, то на испачканную кровью стену и говорит. Говорит, говорит, говорит. О том, какой пиздец мы - и персонально я - устроили, о том, что нужно знать свое место, что от выскочек ждать следует только проблем и ничего больше.

Лаурино причитание раздражает. Ей всего двадцать пять, но ведет она себя как сорокалетняя бабка. Хуже того - как трусливая бабка. Да, понять ее можно, она мой начальник, и за наши дела прилетит в первую очередь ей. Но, господи, нельзя же настолько лебезить перед нижним офисом! Да, они элита, они задают тон, на них держится все агентство. Но молчать и улыбаться, когда об твоих сотрудников демонстративно и с ехидной ухмылкой вытирают ноги - увольте, этого я не понимаю.

Похмелье снова дает о себе знать, и я начинаю закипать.

Я тушу сигарету прямо о стену - она все равно уже испачкана. Поворачиваюсь к Лауре и говорю:

- Шени деда могитхан.

Хочу попрощаться красиво. Это единственное, что я знаю по-грузински. Лаура наливается краской: поняла. Не настолько обрусевшая, как я считал. Она отвечает. Красиво и по-русски.

А я спускаюсь вниз ломать дрова дальше.

***

Сейчас по прошествии десяти лет я уже иначе смотрю на всю эту историю. Теперь она мне кажется глупой и в чем-то стыдной. Но в те времена у меня не было ни опыта, ни стратегических запасов пофигизма. Да практически ни у кого из участников этой истории его не было.

Мне было чуть больше двадцати. Я был молод, красив и глуп. Мне казалось, что передо мной открыты все двери мира, что я обязательно добьюсь чего-то стоящего и добьюсь быстро. А потому любые препятствия воспринимал как личное оскорбление.

Зачем я это пишу? Все просто. Для меня это просто повод попилить какую-нибудь серию постов, если вдруг зайдет - хорошо. Не зайдет - так и черт с ним, лимиты на скрытие постов еще не дефлорированы. Это история о том, как я только-только ступил на продажническую тропку, о том, как я в ней разочаровался. Это история о серых скучных буднях.

А начать следует с пакетов.

Итак, поехали?

До верха без пересадок. Часть нулевая: знакомство

Тестовое название, хз, как обозвать

Рекламное агентство полного цикла “Малиновое поле” занималось всем понемногу: сувенирка, полиграфия, дизайн. В отличие от десятков аналогичных контор у “Малины” было свое производство - станок для тампухи, карусель для шелкухи, пара узбеков. А еще у нее имелось два офиса, располагающихся на разных этажах административного корпуса полуразвалившегося завода.

Нижний офис хорош: стильная отделка, кофемашина, диванчики и цветочки. В нем находодится шоурум, сидит начальство и “сейлзы, а не продажники”. Верхний офис попроще: один большой кабинет, пара шкафов с документами, магнитофон, который сперли из офиса нижнего, и кулер. Здесь трудились простые смертные, которых никак не сравнить с нижними. Здесь царила рутина: скучные заказы, средние расценки и так себе зарплаты.

А еще верхним приходилось больше крутиться - система обработки входящих звонков в “Малине” весьма хитрая. Сперва звонок поступал в нижний офис. Если сейлзы были заняты и не отвечали, звонок передавался продажникам. Если сейлзам запрос казался неинтересным, они тоже перекидывали его наверх. Странно и неправильно, понимаю. Но так было заведено. Нижним офисом заведовал Виктор, верхним - Лаура. Мне повезло - я работал с нижними. Хотя и новичок - всего пару месяцев как устроился.

Вообще меня должны были сперва посадить наверху - начинать нужно у Лауры, если покажешь потенциал, тебя заберет Витя. Но на момент трудоустройства верхнее начальство было в отпуске, а потому и пристроили среди элиты. Меня обучили, посадили работать. И потихоньку скидывали мне простенькие входящие заказы. Сложилась воистину идиотская ситуация - в лето, несезон и полный голяк я фактически обворовывал коллег, у которых в моем лице появился еще один фильтр на заказы. Разумеется, верхние меня невзлюбили. Но я не переживал - мне уже сообщили, что останусь работать внизу.

В тот день я обрабатывал простой заказ - раздатку на какую-то конференцию. Сто гостей - сто наборов. Блокнотики, ручки с персонализацией, какие-то брелоки. И все нужно было распихать по пакетам. Бумажные - дорого, а потому клиент хотел полиэтиленовые.

Что ж, это дело простое: блокноты мы считаем в паре-тройке типух, ручки с брелоками подбираем из каталогов. А пакеты… Хм, пакеты нужно было искать. Гугл в те далекие времена существовал, так что дело казалось плевым. Я нашел какую-то полиэтиленовую контору (хотелось бы, конечно, сказать, что именно в ней я потом работал, но нет, это уже слишком похоже на выдумку) и напросился к ним в гости.

Спустя пару часов я сидел в их офисе и недоумевал: ну как так, но ведь у меня самый простой заказ же, в чем сложности? Самые обычные пакеты, и не маленький же тираж, не тридцать штук, ну е-мое, чего не сделать-то?

- Молодой человек, - устало повторили мне, - ну почему вы по телефону-то сразу не спросили? Не сделаем мы это вам. Сто штук - это мало. Тысяч пять - вот минимум, который мы можем изготовить. Надо?

- Не, - ответил я, - мне сто штук. А у кого их взять, не в курсе?

- Не в курсе. Поищите шелкушников.

- Да шелкуха у нас своя. Нам б найти просто без печати б.

- Не поможем. До свидания.

- До свидания.

Буквально через пару лет я уже буду сам беситься от таких пакетных запросов. Но в тот момент я мысленно крыл на чем свет стоит ленивых полиэтиленщиков. Но делать нечего, пришлось возвращаться несолоно хлебавши.

Офис встретил меня неожиданным оживлением. Нет, в нем всегда было шумно, но такой оживленной болтовни не по рабочим вопросам я не слышал никогда.Причина вскоре выяснилась.

За моим столом кто-то сидел.

- Упс, - сказал Виктор, - Женя, познакомься, это Кирилл.

Так я впервые увидел Кирилла.

- Это наш новый сотрудник, а это его рабочее место. Да, Кирюх?

Мои вещи были сложены в коробку.

- В общем, Жень, - продолжил Виктор, - ты переезжаешь наверх. Давай, без обид, пока.

На дворе стоял июль 2012. До разбитых костяшек оставалось четыре месяца.