Предпенсионерам — отпуск подольше. Фирма платит
В Госдуме обсуждается законопроект, который предлагает увеличить минимальную продолжительность отпуска для предпенсионеров с 28 до 35 календарных дней. Новый пункт в статье 115 ТК РФ даст работнику, которому до пенсии осталось не более пяти лет (в том числе по досрочному выходу), дополнительную неделю отдыха «для восстановления сил и здоровья».
_______________
А теперь — немного цифр о возрасте выхода на пенсию и статусе «предпенсионера».
Переходный период пенсионной реформы продлится до 2028 года.
В 2025 году массовый выход на пенсию по новому возрасту не предусмотрен, но при досрочном праве уход возможен.
Следующий этап повышения произойдёт в 2026 году — тогда страховую пенсию начнут получать женщины в 59 лет и мужчины в 64 года.
Окончательное повышение пенсионного возраста произойдёт в 2028 году. С этого момента женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет.
Предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не более пяти лет. То есть:
Женщины: от 55 до 60 лет,
Мужчины: от 60 до 65 лет.
_______________
Отпуск +7 дней — хорошая новость. Те, кому осталось всего два года до пенсии и кто стоит на учёте в службе занятости, могут рассчитывать на досрочный выход. А пока, отпуск дольше — уже неплохая компенсация за ожидание.
✍️ Звучит как забота о людях. Но если присмотреться, выходит, что государство подняло пенсионный возраст — платить пенсии стало позже, а вот дополнительный отдых обеспечат работодатели. Классическая схема: «Мы вам: не пенсию за счет государства, а отпуск — за счёт предприятия».
Источник: законопроект № 989865-8.
Подписывайтесь также на мой телеграм!
