Офисные будни

Где то на просторах пикабу натыкался на посты о работодателях и приколах на работах. Решил тоже поделиться.

Живу в маленьком городке, работаю айтишником. Звезд с неба не хватаю, поэтому зарплата по рынку у меня не большая всего 115 000 рублей на руки поэтому приходится брать подработки, чтобы кормить большую семью. Вот об одной из подработок я и хотел поговорить, но для этого нужно вернуться на пару лет назад:)

До того как стать айтишником, я был простым эникеем (принеси, подай, пошел "%!%!, не мешай), но свою работу я выполнял ответственно и старался не косячить. Это оценил директор (пусть будет Иван) и в тайне посвятил меня в свои планы. Он собрался уходить в другую контору (но ее еще не было он ее решил создать) и пригласил он туда меня, чтобы я соответственно закупил полностью всё оборудование, взаимодействовал с подрядчиками в части СКС и по остальным вопросам. Этот руководитель, кстати сказать, был самым лучшем за весь мой трудовой стаж (хотя человеку на тот момент было всего 33 года) в общем это была моя первая подработка. Я работал и там и тут и совокупный доход, на тот момент, был 160 тысяч. Для 24 летнего эникея это было конечно очень мощно, жаль, что это продлилось всего 3 месяца. На 50 человек был открыт офис, чуть позже еще филиал. Было здорово и интересно, но крайне скучно. Спустя два года я ушел в другую организацию, в серьезную, там и начался мой путь айтишника.

Но, как я уже говорил, город маленький, звонит опять мне бывший директор Иван(он уже сменил место работы и ушел в бюджетку) и приглашает по договору ГПХ обслуживать их организацию (эникеем). Штат небольшой (15 человек) работа крайне не пыльная, да и находится рядом с домом. Платят 25к, а что? Беру конечно.

Обо всех приключениях быстро не расскажешь, но в общих чертах если говорить то конечно первое время я приходил очень часто. Сделал инвентаризацию, настроил удаленный доступ, разобрался с ЭЦП, закупками ну и в целом вообще со всеми вопросами работников. Спустя некоторое время в офисе я перестал появляться поскольку решал все вопросы удаленно и в течении 5 минут после звонка (90% вопросов). Это всё крайне всех устраивало до того как появился ОН..

На место нового руководителя назначили человечка из "Златоглавой" (пусть будет Ибрагим). Мне, честно говоря, он сразу не понравился. В общем и целом человек с каждым месяцем начал закручивать гайки не только своему коллективу, но и мне. Да, по рабочим вопросам, поэтому я не возмущался, а приходил и работал. Но потом началось интересное(из того, что помню).

На МФУ, судя по логам, вижу, что скоро выйдет из строя фьюзер. Беру счет, отдаю на оплату, говорю вам нужно его заменить, скоро совсем печатать не сможете. Смотрят на сумму в 50 тысяч и говорят ну нет, денег нет, прости. Я говорю ну ладно. Спустя месяц фьюзер принимает в себя сразу 5 или 6 листов бумаги и плотно их спекает между собой. МФУ всё. Мне звонок мол срочно выручай. Я, как ответственный человек, отпросился даже с основного места работы, чтобы решить их проблему. Снимаю фьюзер, отвожу его в ремонт (так как у них не оказалось инструмента). За 2 тысячи его освободили от бумаги, но (спойлер)) ) он не заработал и по итогу контора в срочном порядке купила фьюзер уже за 70 тысяч, а для руководителя виновник и казел я. После этого на обслуживания мфу, нанимают конторку одну, мне же лучше меньше головняков.

Но дальше все еще интереснее, руководитель начинает озадачивать личными вопросами, то выбери мне домой ИБП, то ноутбук, то съезди в магазин купи моему ребенку наушники, нам сегодня улетать, а я не успею..То приедь в выходной день, посиди со мной, пока у меня ВКС, чтобы всё точно работало. Я человек простой, но вот так вот вгонять себя в рабство я не собираюсь. Ставлю человека на место и понимаю, что скоро подработки у меня не будет:).

И действительно, от коллег, узнаю, что те, кто не выполняют личные поручения руководителя входят в круг немилости. Плюс начинаются уже откровенно бредовые задачи (был сбой у магистрального провайдера) а мне нужно было каждый вечер приходить (лично, чтобы он видел) и проверять что всё работает.

Так же офис расширятся планировал, мне показали новый кабинет, я проверил, что там всё скроссировано в коммутационный шкаф и патч панель, но сразу предупредил, что нужно будет покупать либо еще один, либо лучше коммутатор на 48 портов, чтобы все могли работать. Контракт мой кончается, продлевать его Ибрагим отказался, нанял "свою" конторку.

Я сильно не переживал, так как из-за такой дерготни и работы без отпуска (2 года) перегорел уже. Коллеги конечно потом говорили, что новая обслуживающая организация в принципе ничего не делает и какое то время коллеги звонили и консультировались со мной, но буквально через 2 недели мне это надоело и я их стал игнорить.

Самое интересное произошло в январе 2024 года. У меня уже есть другие подработки, с официальным трудоустройством и отпуском и тд и тп. Но, звонит мне значит девочка с той самой интересной конторы и говорит, что они устали, что им никто ничего не делает и хотят они, чтобы работал с ними я. Путём долгих переговоров кое как выбиваю оплату 45 тысяч (штат всё таки больше стал), выяснял, что коммутатор за пол года они не купили, а людей новых взяли и надо бы им еще вчера организовать рабочие места. Контракта нет в общем, а работать меня они уже просят. Я не совсем лох, поэтому говорю прямо, будет контракт будем работать и как же я верно поступил.

На следующий день узнаю, что Ибрагим, увидев мою фамилию и мой контракт сказал. Хорошо, но есть условия. Каждую неделю он обязан находится у нас в офисе (физически) 2-3 часа сидеть, плюс раз есть контракт то про отпуск можно забыть на связи 24\7, а самое интересно это то, что в случае косяков будут еще отвечать те работники, которые поручились за меня.

В общем как вы понимаете пошел этот руководитель и эта контора далеко и глубоко. Да, деньги хорошие, но я знаю специфику работы этой организации и всегда решал вопросы не появляясь в офисе и всё работники это знали и ловили с этого кайф. Без шуток, работа строилась так, мне звонят, я подключаюсь и сиюминутно решаю вопрос. Все довольны. Ну и в той конторке после прихода этого Ибрагима началась страшная текучка кадров, так как люди всегда работали с большой переработкой в праздники и выходные.. Никогда им не завидовал в этом плане. Пост скорее всего для себя, а так с тех пор обращаю внимание, если у руководителя никогда нет денег на покупку расходников, либо на софт или железо для обеспечения безопасности организации, то лучше с такими ребятами дел не иметь вообще никогда. Ничего путного там не выйдет, а козлом всегда будет айтишник или безопасник.. Всем добра:).

Практически каждый день мужчины, и всё чаще женщины, пожимают друг другу руки. И, кажется, уже многие знакомы с исследованиями Альбера Меробяна о том, что информация любого сообщения воспринимается вербально, т.е. словами, только в  7%, вокально в 38%, т.е. тоном голоса, ударением или особым способом произнесения звуков и 55% невербальными сигналами.

Но как этим пользоваться непонятно!

Сейчас  вкратце расскажу.

Так вот, Аллан Пиз в своей книге “Язык телодвижений” подробно описал виды и способы рукопожатия, которые помогут определить отношение к вам человека напротив. И какой шаг нужно сделать, если вы не согласны с его доминирующей позицией.

Представим, что вы только что познакомились с человеком и приветствуете его рукопожатием. в этот момент вы можете понять его отношение к себе и сделать определенные выводы.

1. Доминированние: “Он пытается получить контроль надо мной. Мне следует быть осторожным”.

Доминирование передается путем поворота вашей руки (см. рисунок полосатый рукав) таким образом, что ладонь во время рукопожатия оказывается повернутой вниз. Не обязательно строго вниз, но при этом рука все равно оказывается сверху. Если это рука собеседника, то он показывает, что стремится получить контроль над ситуацией.

2. Покорность: “ Я могу контролировать этого человека. Он сделает то, что я захочу”.

Покорное рукопожатие, когда рука располагается ладонью вверх. Тем самым символически передается контроль собеседнику, подобно тому, как собака демонстрирует  горло более сильному псу.

Тут нужно быть внимательным, возможно перед вами человек, страдающий артритом, поскольку такое положение для него менее болезненно. При анализе вы должны принимать во внимание другие жесты, человек властный непременно продемонстрирует свою власть другими способами.

Слабое рукопожатие также характерно тем, кто занимается тонкой ручной работой - для хирургов, художников, музыкантов. Такие люди оберегают свои “драгоценные” руки.

3. Равенство: “С таким человеком мне легко и свободно”

Когда встречаются два энергичных, властных человека, рукопожатие может превратиться в своеобразную силовую игру, где каждый стремится  перевести руку собеседника в подчиненное положение. Если в результате обе руки остаются в вертикальном положении, то это создает атмосферу равенства и взаимного уважения.

Если вы хотите с помощью рукопожатия создать атмосферу доверия, нужно принимать во внимание два аспекта. Во-первых, сделайте так, чтобы и ваша ладонь и ладонь собеседника находились в вертикальном положении. Во-вторых, пожимайте руку собеседника с такой же силой, как и он.

Такие сигналы, как рукопожатие, посылаются и принимаются бессознательно, но сразу же оказывают влияние на исход речи.

А как установить равенство, если собеседник пытается доминировать при рукопожатии?

Если вы чувствуете, что человек пожимает вам руку повернув ладонь вниз, у вас есть несколько вариантов поведения. Перевести руку собеседника в равноправное положение довольно трудно. Кроме того, это слишком очевидно.

Приём “Шаг направо”

Сделать шаг вперед левой ногой, приближаясь к собеседнику (для этого потребуется немного практики, т.к. большинство при пожатии правой руки начинает движение с правой ноги). Затем сделайте шаг вперед правой ногой, вторгаясь в личное пространство, и приставьте левую ногу к правой. Такой прием позволит вам выпрямить рукопожатие или даже перевести руку партнера в подчиненное положение. Вторгшись в личное пространство, вы сможете взять контроль над ситуацией.

Приём “Ладонь сверху”

В данном случае, не сопротивляйтесь при попытке перевести вашу руку в положение ладонью вверх, за затем накройте правую руку собеседника своей левой рукой. Получится, что вы пожимаете его руку сразу двумя руками. В таком положении вам будет легко перевести руку собеседника в равноправное рукопожатие.

Ну и напоследок, часто из-за напряжения при встрече руки становятся холодными и липкими, напоминая остывшую сосиску или дохлую рыбу. Хорошо бы всегда  иметь в кармане или сумочке носовой платок, чтобы иметь возможность перед встречей быстро промокнуть ладони и не произвести плохого впечатления. Перед встречей так же можно представить, что вы держите ладони перед горящим камином. Это поможет поднять температуру ладоней на 3-4 градуса.

Как думаете, можно ли намеренно подавать невербальные сигналы противоречащие истинным эмоциям?