Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

104

Вам часто перезванивали ?

Вам часто перезванивали ?

Тут в одной теме HR жаловался, что кандидаты после собеседований ему не звонят и просто молчком сливаются...

У меня вопрос к соискателям, а потенциальные работодатели Вам часто перезванивали ?

Я начал работать еще в школе, за 24 года трудового стажа, если собеседование заканчивалось фразами

Мы Вам перезвоним.

или

Мы сообщим Вам о своём решении.

То никакого продолжения коммуникации не было... ни "извините, мы нашли другого кандидата", ни "руководитель передумал брать кого-то на эту вакансию" и пр.

А вот если всё заканчивалось чем-то таким:

Вы можете выйти завтра на работу ?

Когда Вы можете приступить к работе ?

В понедельник к 10 утра сможете приехать ?

То меня брали без лишних вопросов и созвонов.

Показать полностью 1
25

Любовь-морковь

Работает в нашем офисе девушка Настя, миловидная блондиночка с большой грудью, которая частенько находится в состоянии влюбленности. В обед она вышла из офиса и девчонки спрашивают её после обеда: "Как там погода, Настя?". Настя посмотрела на них, задумалась, улыбнулась застенчиво и говорит: "Не помню...". Девчонки только переглянулись.

11

Напустить туману

Один из базовых принципов риторики звучит так: краткую речь легче понимать. Обычно люди с этим соглашаются, даже считают очевидным. И при этом отмечают – краткая понятная речь встречается очень редко.

Как же так: очевидное, но такое редкое явление? Почему люди легче понимают краткую речь, но сами говорят пространно и запутанно?

Потому что в тумане легко спрятаться. Вашу идею разнесли в пух и прах? Так вы вообще другое имели в виду. Требуют аргументы? Можно укрыться в оборотах вроде «для меня это так», «мне кажется», «по моему мнению».

Установка «мир опасен» гораздо чаще встречается, чем «мир дружелюбен». И так как разговор – это очень опасная ситуация, то «напустить туману» становится одной из стратегий выживания.

Напустить туману

Вот только в «затуманенной» речи легко потеряться. И тогда появляется желание внести ясность. Одного желания мало, это навык, который формируется долго и сложно. Но можно начать с простого. Например:

1. Перед разговором определитесь со стратегией: говорить туманно или понятно.

Если в разговоре высокие ставки, то действуйте привычным образом. Если ставки низкие или их нет – например, легкая беседа с друзьями – попробуйте говорить кратко и понятно.

2. Выкиньте все эти «мне кажется», «по моему скромному мнению», «для меня».

Всем и так понятно, что по вашему мнению. Если вы транслируете чужое мнение – вот тогда есть смысл указывать, чье.

3. Не давайте пояснений без запроса. Ограничьтесь основной идеей и одним аргументом.

Если собеседник вас не понял – вы найдете и исправите ошибку по ходу разговора. И сделать это гораздо легче в трех соснах, чем в непролазной чаще.

4. Проанализируйте изменения в разговоре. Какие ощущения? Что пошло не так?

Если вы привыкли говорить туманно, то краткая речь преподнесет много сюрпризов в первую очередь для вас самих. Именно поэтому начните с безопасных разговоров с низкими ставками.

Не всегда нужно прятаться. Полезно владеть разными способами ведения разговора и пользоваться тем из них, который наиболее уместен в конкретной ситуации.

Показать полностью 1
22

Ответ Аноним в «Хабалки на работе»3

О, немного не в тему, но вспомнилось.

Легла с мелкой в инфекционку. Боксы на 2 пациента.

На следующий день говорят переезжать. По анализам у моей соседки ротавирум, а у нас нет, и в другом блоке так же. Меняемся.

Переходим, мне санитарка помогает и все сокрушается, что в том блоке очень надменная и пафосная штучка. Что ту соседку под себя подмяла и вообще выносит мозг всему персоналу.

Я напрягалась, тк вообще я тихая, мирная, матом не ругаюсь, если меня не трогать. А если и озверею, то потом ночами не сплю, переживаю, как обидела человека.

Заехали с мелкой. Поздоровалась, огляделась - все нормально вроде. Но, ушки на макушке держу.

В итоге нормальная соседка, сын ее ровесник моей мелкой. Общаться начали хорошо.

Да, была некая надменность по отношению к персоналу, но я всегда вежливо отношусь и к санитаркам (поблагодарю за уборку), и к врачам.

Да и пофиг мне, как другие себя ведут, у меня свои правила поведения.

Так что не знаю, что той санитарке так не понравилось, но как говорится «насилу мил не будешь»

Показать полностью
44

Ссыт в уши руководству2

Все кто - "лень читать" , "зачем я это прочитал" - листайте мимо сразу же на смешные картинки, благо их много. Пост длинный и мне просто нужно выговориться. Спасибо.

Дано:

  1. коллега за полтинник, не замужем и особенно заняться ей нечем. Основное хобби - цепляться ко всем на работе, разузнавать кто из коллег в отпуске, кто на удаленке, кто чем болеет и почему, кому что поручили, навязываться вместе идти или ехать. Должность руководствующая, потому все терпят. 20-60 мин звонки спереливанием из пустого в порожнее. Обзванивает всех кто не в офисе, а если на удаленке сама - ещё лучше, обзвонить можно всех.

  2. Я. Не под её руководством, но часть результатов своей работы передаю ей. С переменным успехом дистанцировалась, не ехала с ней вместе домой, не даю лезть обниматься, сдержанно реагирую на нерабочие моменты. Но заебывать всё равно выходит, так как она перманентно на телефоне трещит непрерывно. Наденешь наушники - я даже в шутку делала тест - надеваешь и у неё к тебе вопросов 8 тут же. Такое отношение не ко мне, а ко всем.

  3. Начальник. С ним на старте карьеры в компании было обсуждение, что я вижу нездоровое внимание ко мне особы из пункта 1. Начальник принял к сведению - ок. Затем имела место несправедливая ситуация, где меня обвинили в том, что я сделала работу неверно,так как не проверила, что беру у других коллег (как делаю уже 2 года и как это изначально и обговаривалось). А в подкрепление позиций начальник высказал, что я в целом по отзыву коллеги из пункта 1 постоянно ошибаюсь. Что просто мерзкая ложь. Я для уверенности проверила рабочую почту за последний год, может я о чем то забыла? На мои круглые глаза он сказал, что это не как донос, а как обратная связь. Я нахожусь в полном шоке, так как в переписке постоянно фигурирует, где я коллеге шлю, где У НЕЁ ошибки были и что исправить. Не наоборот. У меня вполне могли быть пару технических косяков решившихся в течение 5 минут, но ни о какой системе речь идти не может.

  4. Этот пост в целом поныть. Ближайшие приёмы психологов какие нашла - через пару недель и я решила выговориться сюда. Я не конфликтная, пропускаю мимо ушей весь абсурд. Но начальник поставил себя при разговоре в позицию "твои оправдания и объяснения не нужны". Так как интерпретация всех рабочих моментов была дико странной, подкрепленной фразами явно из репертуара коллеги 1 - я сообразила откуда растут ноги. И оправдаться попыталась, но начальник прервал. Сегодня я на удаленке и коллега написала, что коллега из п. 1 уже спрашивала когда у меня отпуск, а когда что (напоминаю, она не мой руководитель и ей должно быть без разницы когда у меня что). Попутно я заметила, что втихушку одну крупную задачу у меня забрали. Вся эта ситуация очень обидно и несправедлива. У меня по графику должен был быть с понедельника отпуск, но я в него не пойду. У меня тут стихийно колени разболелись и я стала мониторить посты пикабу про артроскопию, резекцию тела Гоффа и несколько волнуюсь перед операцией. А тут ещё такой эмоциональный удар. Я сообщила что мне нужно на 2 дня стационар (как врач обещал), потом смогу уже работать вероятнее всего и так как оперировать надо обе-две ноги я бы день после выхода из стационара поработала на удаленке. Начальник сказал ок. Но типа положиться на меня нельзя, меня никогда нет (??? Это очень странный тезис, который я совершенно не поняла и делаю вывод, что коллега-п.1 которая интересуется живо всеми присутствиями и отсутствиями нассала в уши. У нас как бы одинаковое количество отпусков и отгулов у всех). А мне хотели поручить то, что требует личного присутствия (именно в ту неделю когда первая в моей жизни операция и только в неё, ага). Присутствие, чтобы обучать других сотрудников. Из которых уже один мне написал "извини я буду в эти дни удалённо, ничего страшного?". Мне то лично пофигу.

  5. Раньше начальник казался мне адекватным, справедливым, дружелюбным. Но я никогда не могла пересечь дистанцию и мега дружески панибратски себя вести как некоторые в компании. Всегда было всё хорошо, хвалил меня за работу, я радовалась в каком чудесном месте я нахожусь. Последнее время коллега п.1 видимо стала ссать в уши начальнику. Она в целом это вообще всегда делает. А он в этот раз принял на веру и добавил при разговоре со мной, что доверяет ей.

Я как девочка хотела бы заплакать, эмоции отпустить, но я просто уже сутки в глубоком ахуе. От несправедливости обвинений, от лжи в мой адрес. Нужно отреагировать на слова начальника, что значит "не надо объяснений?!", так можно и в убийстве обвинить и не надо объяснений) думаю ответить ему в письме. Обрисовать всё с чем я не согласна и отдельно выделить про ложь и что это не рабочая обстановка.

Больное в этой ситуации, что кроме ухудшающегося морального фона всё было хорошо. Мы постоянно собирались с коллегами в мафию поиграть, либо покататься на сапах, либо кулинарная мастерская, кроме и так общих корпоративов.... Оплата работы меня устраивает. Но сейчас полное ощущение, что меня сливают. Либо начальник был эмоционально подкреплен ссанием в уши. Хвала коллегами которые за меня вступались, когда он не при мне на меня обозлился. Но видимо их отзыв не помог, вера коллеге из п. 1 больше.

Параллельно обвинил меня в паре общих грехов отдела, обрисовав очень общо, но я примерно поняла о чем речь и в конфликте, который имел место быть недавно я даже не участвовала, так как моей работы это не касалось.

Параллельно решила потихоньку искать работу на замену. Прямо сейчас то меня ж не выгоняют. Но эмоционально мне тяжело.есть переживания за родных связанные с армией. Беспилотник, который сбили в моем районе и в понедельник я проснулась от взрыва, не то что дико испугалась, но не выспалась. Переживания за свои коленки) чтоб всё хорошо прошло и чтоб реабилитировались они. А то я подзабивала (то болят, то не болят), а тут кааааак заболели капец как. И плюс ситуация с работой - я очень мало этой ночью в итоге спала. Под утро ещё на полчаса меня сморило и снился яркий сон как меня увольняют. Во сне я просто устало откинулась на спинку и слушала начальника. Совсем не хотелось есть и я заставила себя уже через сутки покушать, т.к. живот начал пульсировать болью. За эти сутки ушёл килограмм веса. Мозгом я понимаю какие конструктивно нужны действия с работой и я у себя одна и на кусок хлеба я всегда заработаю. Но эмоции и тревожность не запрешь. И физически становится очень плохо. Завтра надо выйти в офис на работу и задача номер 1, не втащить суке по щщам) Но и сидеть тихо тоже не вариант и быть забитой обвинениями. Но как потом физически отразится это на организме я хз.

Ради этих людей резко расхотелось на какую то там удаленку после стационар выходить. Я никогда не отказывалась ни от доп работы, ни от помощи коллегам. Есть вещи в которых я очень хороша и могу очень сильно помочь в работе. Я даже в ковид работала удалённо. Сейчас считаю, что я заслуживаю нормально уйти на больничный и реабилитировать ноги. И не стараться для тех, кто этого не ценит и слушает бабский бездоказательный трёп, а не конструктив. Если сука будет звонить мне в стационар, как обычно мне звонит когда болела или на удаленке, типа по делу - ни на одно сообщение не отвечу. Заебала всех в край. Да и начальника не могу понять, мне очень обидно.

Сука.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!