Помню свою первую работу. Первый месяц — «стажировка». Делать толком нечего, потому что до настоящей работы не допускают. Нужно «учиться».
Мне показывают, как работает 1С. Точнее, как выставить счёт. Не знаю, каким «гением» надо быть, чтобы не освоить это за первый день, но заставили даже конспект писать. Окей, пусть будет по-вашему.
Потом — изучение ассортимента. Ну тут без учёной степени вообще никуда: целых 6 наименований с внутренними модификациями. Клиент, по сути, сам выбирает — тебе нужно только зафиксировать информацию и правильно выставить счёт.
Итог: за 1,5 дня я освоил то, на что закладывали почти месяц.
Наконец-то меня допустили до клиентов. Заявки были входящие: получаешь письмо или опросный лист → подбираешь модель → выставляешь счёт → звонишь, чтобы подтвердить получение и уточнить, когда ждать оплату.
Как новичку, мне скидывали мелочёвку, которую никто не хотел брать. А «жирные» заказы начальница оставляла себе или старшим менеджерам.
В один день я разобрался со всеми счетами за 2 часа до конца смены. Спрашиваю:
— Всё готово, можно я пойду?
Глаза начальницы округляются.
— У нас так не принято. Надо сидеть до конца.
Про себя я подумал: «А что мне тут высиживать? Я не курочка на яйцах. Работа сделана, других задач нет».
Ну серьёзно — зачем 2 часа тупо пердеть в стул? Интернет и дома есть.
Но нет. Мне тут же выдали полную хуйню: разбирать старые каталоги и визитки, которые полгода валялись в тумбочке после выставки.
Важность мероприятия? Нулевая. Скорее всего, потом всё выкинули в два разных мусорных мешка.
Больше таких вопросов не задавал. Начал придумывать себе работу, лишь бы не заниматься откровенной ерундой. Коллеги, которых даже иногда ставили в пример, действительно могли ничего не успевать и выглядели более занятыми, но не потому что у них было много работы, а потому что они с ней тупо не справлялись.
10 лет прошло — ничего не изменилось
- Дрочка за опоздание на 5 минут — даже если работа сделана.
- Нельзя уйти, если нечего делать — лучше изображай бурную деятельность.
- Больничные и отпуск — не право, а «милость», которую надо выпрашивать.
Ценят не результат, а красивую обёртку: «правильный» график, показную занятость, слепое следование дурацким регламентам.
Завидую тем, кто работает из дома:
- Делаешь сколько нужно — не растягиваешь два часа работы на восемь.
- Никто не стоит над душой — не надо изображать «офисного планктона».
- Свобода — можно жить, а не отбывать срок.
Вывод: Офисный «театр» давно устарел. Если работа не требует присутствия — зачем тратить время и нервы на показуху?
