Невыносимая боль и тоска давили на сердце как пресс. Но когда он смотрел на неё ему становилось легче. Она улыбалась доброй, ободряющей и немного жалостливой улыбкой. Ласковые, полные нежности голубые глаза успокаивали. И почему-то он вспомнил их первую встречу.

Погода тогда была мерзкая. Хуже и не придумать. Зимний ледяной дождь пронизывал до костей, холодный ветер не давал согреться. Он стоял на остановке, которая почти не защищала ни от холода, ни от ветра, ни от дождя. И тут появилась она, так же насквозь промокшая, забежала под единственное укрытие в округе. В руках она держала розу. Он никогда не видел вживую синих роз, а это была именно она. Девушка увидела заинтересованный взгляд и что-то спросила.

Парень смутился, так как из-за порывов ветра не расслышал вопрос. И всё же разговор завязался. О розе. Она дала ему посмотреть её поближе. Беря цветок из её рук, молодой человек почувствовал какие они холодные. Она вся тряслась от холода, но всё равно смеялась и была весёлой и очень позитивной, не такой как он сам. Потом он всегда удивлялся, как такие разные люди могли так сильно полюбить друг друга? Он отдал свои перчатки. Тут пришёл автобус, он отдал ей розу, и она уехала. Молодой человек уже потом понял, что это был и его автобус.

Было удивительно то, что до встречи этот вечер был во всех отношениях мерзкий. Погода, дела, настроение, всё было ужасным. Как позже оказалось и для него, и для неё. Но после встречи превратился в самый прекрасный и светлый миг в их жизни.

Потом оказалось, что это его новая соседка, снимающая комнату, как и он в соседних подъездах. Она нашла его сама и отдала перчатки. Рассказала, что это была настоящая синяя роза, которая попала к ней чудом, но как именно, так и не рассказала. Он не настаивал. Спустя некоторое время они решили снимать квартиру на двоих.

В память об этом событии на столе в кухне всегда стояла синяя роза. Увы, не натуральная. Он покупал обычную, белую и при помощи синего пищевого красителя придавал ей нужный цвет. Но девушка никогда не выказывала неудовольствия, скорее наоборот, всегда была очень рада.

Но сейчас даже роза отдавалась в сердце какой-то тупой болью. Парень взглянул в непроглядный ночной мрак в окне и увидел отражение небритого, неопрятного человека, сидящего за старым столом, на котором стоит графин с синей розой. В тусклом свете лампочки, заменяющей люстру, он перевёл взгляд на неё. И становилось намного легче. В окружении этой ужасной съёмной квартиры, отслаивающихся заплесневелых обоев, за что можно было благодарить постоянно заливающих соседей сверху, мерзкого потолка, старого паркета, девушка казалась чем-то неестественным, как античная статуя или шедевр живописи в погребе с заплесневевшими овощами.

Она встала и подошла к нему.

-Я прекрасно понимаю как тебе плохо, -сказала она ласково, -но не волнуйся, мы справимся, всё будет хорошо, я в этом уверена!

Её голос и тон, с которым она говорила, как обезболивающее притуплял боль. Он улыбнулся и легко прикоснулся пальцами к её щеке.

«Что бы я без неё делал! -с ужасом подумал он, -без неё я бы совсем пропал!»

Его оторвал звонок в дверь. Он пошёл к двери и, посмотрев в глазок, открыл.

На пороге стоял его двоюродный брат Дима, с которым они провели всё детство. С порога он начал тараторить.

-Витя! Как же я рад! Извини что без предупреждения, я сам не знал, что буду в городе и как раз проходил мимо. Ты не занят, я не помешаю?

-Нет, нет, что ты! -сказал парень и хотел улыбнуться, но улыбка получилась какой-то вымученной,  -заходи, я сейчас чаю сделаю.

-Не откажусь, -кивнул он старому другу, -Я поставлю чемоданы тут?

-Да где хочешь ставь.

Они прошли на кухню, и Виктор поставил чайник. Дмитрий огляделся с некоторым отвращением и поглядел на стол, на котором стояла роза, он вздохнул, но тут же очень радостно и позитивно начал рассказывать о том, как его сюда занесло и вообще о последних новостях. Молодой человек слушал невнимательно, иногда невпопад спрашивая о чём-то. Но родственник совершенно не обижался, скорее наоборот, смеялся и охотно отвечал.

Однако, видя, что никакие разговоры его не интересуют, гость на минуту замолчал.

-Всё ещё переживаешь?

-О чём? – от мрачных мыслей его отвлекла вошедшая девушка, -Верочка, милая, к нам Дима приехал.

Дмитрий оглянулся и промолчал.

-Я очень рада, -устало сказала она, -нальёшь чаю и мне?

-Да, конечно, -сказал молодой человек и налил третью чашку чая, поставив на стол рядом с собой, -извини, она в последнее время не очень разговорчива.

Дмитрий кивнул и как-то сразу затих на минуту, но всё-таки пытался вымученно шутить и рассказывать о пустяках. Разговор между родственниками не клеился. Тяжело было вести разговор в одиночку. Через полчаса гость как бы спохватившись, сказал, что ему пора и взяв чемоданы собрался уходить.

-Кстати, -обернулся, уходя Дмитрий и улыбнулся, -у меня тут есть отличный коньяк. Дорогой. Держи!

-Ты же знаешь, что я не пью. Убери.

-Как хочешь, -видя брезгливость во взгляде родственника, с некоторым негодованием сказал двоюродный брат, -тогда возьми кофе, очень хороший!

Дмитрий, конечно же не стал говорить, что это был подарок родителям, но это было пустяком. У него был полный чемодан всяких гостинцев и сувениров.

Чтобы не обидеть друга детства, Виктор улыбнулся и взял, а после того, как проводил гостя, тяжело вздохнул.

-Что случилось? -спросила Вера.

-Как-то неудобно получилось, зашёл навестить, а я и разговор поддержать не смог. Я же и правда был ему рад.

-Он всё понял. Он всё знает и не держит на тебя зла. Иди спать.

-Хорошо. А ты?

-А я скоро приду, -улыбнулась она и поцеловала своего любимого в щёку.

Дмитрий тем временем, шёл по улице и думал, что брату совсем плохо, хотя уже год прошёл и что нужно бы отвести его хотя бы к психологу. У него как раз был друг специалист в этой области. Надо бы его привести к Вите и помочь с этой затянувшейся депрессией.

Задумавшись, он не обращал внимания на внешние шумы и шёл по тёмной улице. Внезапно перед ним появилась Вера. Он остановился и раскрыл от удивления рот. А она глянула на него и прокричала леденящим кровь голосом:

-Ты не отберёшь его у меня!!!

Дмитрий слегка отшатнулся и остановился как вкопанный. От ужаса он совсем не заметил справа стремительно приближающиеся к нему два ослепительных огня и гудок грузовика.

Утром Виктор, как всегда, пошёл на работу, встретив на скамейке у подъезда Алевтину Петровну, которая как обычно с ненавистью посмотрела на него и что-то зашипела. Его не сильно тревожило её постоянное бурчание о том, что он наркоман, сумасшедший и вообще сатанист, но радости тоже не добавляло. Скорее становилось лишней каплей к его депрессивному состоянию. К тому же она постоянно жаловалась хозяевам квартиры, что было уже намного хуже. Хорошо, что хозяева (как и прочие жители дома) сами знали сварливость пенсионерки.

Придя на завод, он сел за станок и совсем отключился, делая всё как на автомате. Незадолго до обеденного перерыва к нему подошёл начальник Николай Иванович и сказал:

-Витя, после обеда ко мне в кабинет.

Тревога охватила молодого человека и сердце бешено застучало. Не хватало только чтобы его лишили премии, или даже уволили!

В столовой, впрочем, тоже не случилось ничего хорошего. Сотрудники в последнее время сторонились его. Некоторые сочувственно смотрели, другие смеялись над ним и зло шутили.

Олег, его бывший лучший друг вообще сказал с брезгливой усмешкой, проходя мимо:

-Теперь этого психа точно уволят.

Виктор нехотя ковырялся в каше и вздрогнул, услышав родной голос.

-Привет милый, как ты?

-Вера, что ты тут делаешь? Тебе нельзя тут находиться!

-Я почувствовала, что тебе плохо и пришла. Не волнуйся, всё будет хорошо, я договорилась и меня пропустили.

Другие работники оглядывались на них и качали головами или усмехались. Особенно Олег, скривившийся и отпустивший какую-то наверняка оскорбительную шуточку. А она, не глядя на других, спокойно говорила:

-Ешь, тебе нужны силы.

От подбадривающей и светлой улыбки и искрящихся голубых глаз стало легче, и он запустил ложку в едва начатую тарелку с кашей и куском рыбы.

Внезапно он аж подпрыгнул от истошного крика «Значит псих?!» Виктор оглянулся и увидел, как Олег держится за горло и хрипит. Все вокруг начали оборачиваться на хрипы, но как будто остолбенели не в силах броситься на помощь сослуживцу, у которого застряла кость в горле. А когда кто-то всё же попытался помочь, было уже поздно.

Вызов «на ковёр» к начальству был отложен, так как начальник был занят с приехавшими медиками и полицейскими. Но совсем избавиться от разговора не удалось.

Начальник, уставший и задумчивый, всё же вызвал к себе непутёвого сотрудника. Вера шла рядом и молчала. Начальник не обращал на неё внимания, за что молодой человек был ему безмерно благодарен.

-Слушай, Витя, - Николай Иванович всегда относился к нему хорошо и поддерживал в трудные моменты, год назад даже организовал коллектив, чтобы те скинулись, теперь же было видно, что ему тяжело даётся каждое слово, -я понимаю, что тебе очень тяжело. Это безусловно ужасная трагедия и ты сам знаешь моё к тебе отношение. Но теперь, когда твой труд стал просто ужасным, мне всё труднее держать тебя тут. План не выполняешь, про задания забываешь! Скажи, разве это дело? Ты был лучшим заточником завода, гордость нашего коллектива, висел на доске почёта, а что теперь? И становится только хуже! Если так пойдёт дальше, я тебя уволю. Я не шучу.

Начальник поглядел на сотрудника и тяжело вздохнул.

-Ты меня совсем не слушаешь?

-Слушаю. Простите меня пожалуйста, я стараюсь, но я…

Тут он зарыдал.

-Витя, милый, не плачь, -отозвался нежный тихий голос Веры, -ты разрываешь мне сердце! Всё будет хорошо! Просто успокойся, всё образуется.

-Да, конечно, -вытер слезы молодой человек и прошептал, -прости Верочка, я со всем справлюсь.

-МЫ со всем справимся, -улыбнулась она, делая упор на «мы».

Николай Иванович как-то странно посмотрел и быстро отпустил сотрудника.

-Иди домой, Витя, -сказал тот, -тебе однозначно нужно отдохнуть. Впереди выходные.

Молодой человек встал и взялся за ручку двери, когда начальник добавил:

-Я хочу, чтобы ты знал. Я хочу как лучше.

Виктору было лучше от того, что с ним идёт она, что его любимая рядом. Потом они разминулись. Она пошла домой, а он зашёл в магазин, купил персиков, которые так любила Вера и пришёл уставший домой. Его угнетала смерть Олега, угроза увольнения, но вся та же тупая, невыносимая и невероятно тяжёлая боль давила намного сильнее.

Сзади его обняли руки и послышался родной, успокаивающий голос говоривший игриво и весело:

-А я тебя люблю!

Парень повернулся и улыбнулся. Если бы не она! Нет, он всё выдержит ради неё!

-И я тебя тоже.

Он вздрогнул от звонка в дверь, подошёл и глянул в глазок. Увидел пожилого человека.

-Кто там?

-Здравствуйте, меня зовут Василий Романович, я от вашего начальника, Николая Ивановича!

Виктор нерешительно открыл дверь и увидел добрые смеющиеся глаза седеющего старичка лет шестидесяти с реденькими усиками и бородкой.

-Вы не против если я войду?

-А кто это с вами?

Парень оглядел с ног до головы огромного роста мужчину с каменным лицом и небольшим чемоданчиком, на фоне которого старичок казался ребёнком.

-Мой коллега, -сказал спокойно и добродушно старичок и продолжил, -Николай Иванович сказал, что у вас проблемы. Я специалист. Могу помочь. Мы можем пообщаться?

Виктор стоял в нерешительности. Люди не пытались ворваться, а спокойно ждали. Назвавшийся Василием Романовичем добродушно улыбался. Такой улыбки за последний год он не видел ни от кого кроме Веры. Именно благодаря этому он решился и пропустил их.

В кухне он усадил обоих гостей и предложил чаю. Те согласились.

Василий Романович начал с простых вопросов о съемной квартире, родственниках, знакомых. Потом перешёл к работе и его образу жизни. Виктор, видя, что тот его тактично перебивает только уточняющими вопросами, не шутит, а участливо, с интересом и внимательно слушает, рассказывал всё больше и спокойнее.

Закончили они через несколько часов. Василий Романович помолчал, что-то явно обдумывая, и сказал:

-Молодой человек, я понял вашу проблему и предлагаю проехать с нами в санаторий на недельку, а потом посмотрим.

-Но как же работа? Боюсь, что Николай Иванович не пустит.

-О, не переживайте, мы уже всё обговорили, и он согласен дать вам отпуск.

Улыбка гостя почти уговорила бы его, если бы не Вера.

-Но Вера, я не могу без неё!

Старичок посмотрел на него и попытался улыбнуться, но улыбка вышла фальшивой.

-Не беспокойтесь, она сможет посещать вас в любое время. К тому же завод оплатит ваше посещение санатория, а дальше видно будет. Проблем решительно не будет. Обещаю.

-Не соглашайся, -внезапно прошептала сидящая рядом девушка, - я без тебя не смогу!

-Извините, но я не могу. Я не смогу без Веры.

Старичок тяжело вздохнул и посмотрел на своего спутника и серьёзным тоном сказал:

-Извините, но я вынужден настаивать.

-Я никуда не пойду! Уходите! -он вскочил и дрожа указал рукой на дверь.

-Но мы же никакого вреда вам не причиним, нечего так беспокоиться!

-Я сказал вон! -сбивчивым голосом крикнул парень.

-Можно перед уходом я схожу в туалет? -сказал спокойно молчавший всё это время спутник гостя.

Виктор на мгновение оцепенел и только и выговорил:

-Да, конечно.

Громила пошёл к двери, хозяин проводил его взглядом, повернулся к старичку и почувствовал небольшую короткую боль от укола в шее. Падая он заметил, как его бережно подхватили чьи-то руки и крик Веры «Не уходи!»

Пациент психиатрической больницы из палаты №88 был самым тихим и спокойным из всех. Но несмотря на это за ним ходила дурная слава. Поначалу, буквально за неделю два санитара попали в травматологию. По случайному стечению обстоятельств, тот который сломал правую руку, как-то раз ударил пациента, а тот который сломал ногу, не приносил ему еды и не менял постельное бельё. После этого к №88 относились исключительно вежливо и бережно. Но через какое-то время его стали сторониться вообще все. Дело в том, что к нему стала заходить новенькая санитарка, которая очень жалела бедного больного. И внезапно она потеряла голос, который после этого превратился из девичьего звонкого и мелодичного в грубый и хриплый. Как раз в это время попал в автокатастрофу Василий Романович со своим ассистентом. А потом заинтересованный персонал узнал, что бывший начальник больного, Николай Иванович поскользнулся и попал под трамвай, а у соседки, Алевтины Петровны, которую, как и прочих соседей расспрашивал Василий Романович до посещения №88, в тот же день остановилось сердце, и на лице её отразился неописуемый ужас. А потом узнали, что за день до того таинственно погиб под колёсами грузовика его двоюродный брат. Водитель рассказывал, что видел, как тот успевал перейти дорогу, но внезапно остановился и отошёл на шаг назад, как раз угодив к тому под колёса. Также ему показалось, что там была женщина, которая потом пропала с места происшествия.

Но сам пациент из палаты №88, как сказано в истории болезни, будучи глубоко потрясённым смертью своей жены Веры год назад в результате несчастного случая, был покладистым и послушным, никогда никому, не причиняя никакого вреда или неудобств. И только когда действие лекарств начинало проходить, он плакал и разговаривал с кем-то невидимым, водя по воздуху руками, как будто касаясь или обнимая кого то, говоря: «Вера, Верочка, милая, как я тебя люблю!» и просил синюю розу, или хотя бы белую и синий пищевой краситель.

Рассказ создан специально для октябрьского конкурса CreepyStory

Автор - Герман Шендеров

Разбираемся, откуда у целых поколений чувство, что смена работы опасна, а поиск себя — роскошь

На связи команда WEEEK, сервиса для управления проектами, задачами и ресурсами команды. Всего сто лет назад карьерный путь советских граждан был предопределён. Рассказываем, что укрепляло в сознании советских людей такую мысль и как труд превратился из инструмента выживания в способ самореализации.

Истоки: от СССР до наших дней

Поколение людей, живших в СССР, редко мучилось вопросами самоопределения и профориентации. Их карьера начиналась со студенческой скамьи и до пенсии проходила в одном месте.

Поэтому сейчас советским людям больно смотреть на карьерный путь своих детей — частая смена работы кажется нестабильностью, творческая работа — неприбыльным развлечением, а работа не по специальности — тёмной дорожкой.

Конфликт отцов и детей завязан на тревоге и непонимании, почему молодое поколение уходит из изученной сферы в новую. И особенно — почему меняет работу лишь потому, что она стала нелюбимой.

Разбираемся, почему для одних смена работы — катастрофа, а для других — свобода.

Система распределения. В Советском союзе у выпускников институтов и техникумов уже ждали на предприятиях по системе распределения, введённой Постановлением ЦИК СССР в 1933 году.

Пунктом 3 этого постановления запрещалось привлекать молодых специалистов не по специальности, а неявка на место работы или самовольное трудоустройство считались нарушением законодательства.

В 1948 году вышло Постановление Совмина РСФСР № 406, установившее обязательную трёхлетнюю отработку выпускников для права на дальнейшее образование или работу без путёвок.

Эта система гарантировала трудоустройство выпускнику без опыта работы — а значит, людям не приходилось проходить кучу собеседований. Необходимости думать о своём карьерном пути не было.

Квартирный вопрос. В СССР граждане имели право встать в очередь на жильё через исполком местного Совета народных депутатов или по месту работы. Но до вручения долгожданного ордера проходили годы и годы ожидания.

Эта система прочно держала людей на местах: увольнение означало потерю права на жильё.

Летунство. Менять работу официально не запрещалось. Но тех, кто менял работу часто, в обществе не одобряли и называли «летунами».

Их высмеивали, художники рисовали презрительные плакаты, а в журнале «Крокодил» печатали карикатуры. Общественное порицание работало не хуже законов.

Советские предприятия имели собственные фонды санаторно-курортного лечения и устанавливали свои правила распределения. Работники с большим стажем и производительностью первыми получали путёвки.

Пенсии летунам также подрезали — размер надбавки в СССР зависел от непрерывного рабочего стажа на одном предприятии. Согласно Постановлению Совмина СССР 1972 года за стаж:

• от 15 лет к пенсии прибавляли 10%

• От 25 лет (женщинам с детьми — от 20 лет) к пенсии прибавляли 20%

Даже если человек ощущал себя не на своём месте, было проще свыкнуться с ситуацией — никому не хотелось остаться без отпуска и хороших пенсионных выплат.

Как говорится, «стерпится–слюбится».

Тунеядство. Жуткая тема, в которую трудно поверить с высоты 2025 года: уголовная ответственность за отсутствие работы.

«Тысячи форм и способов практического учёта и контроля за богатыми, жуликами и тунеядцами должны быть выработаны и испытаны на практике самими коммунами, мелкими ячейками в деревне и в городе.

В одном месте посадят в тюрьму десяток богачей, дюжину жуликов, полдюжины рабочих, отлынивающих от работы…

В другом — поставят их чистить сортиры.

В третьем — снабдят их, по отбытии карцера, жёлтыми билетами, чтобы весь народ до их исправления надзирал за ними, как за вредными людьми.

В четвёртом — расстреляют на месте, одного из десяти, виновных в тунеядстве»

Отрывок из статьи В. И. Ленина «Как организовать соревнование?». Опубликована в газете «Правда» в 1929 году

Тунеядцем человек становился, не работая больше 4 месяцев в году. Статья 12 Конституции СССР 1936 г. провозгласила труд обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина. В 1961 году эта статья подкрепилась указом об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от труда, принятым Президиумом Верховного Совета РСФСР. Спустя три года прокурор Владимир Блинов доложил о 37 тысячах человек, сосланных по этому указу. Гонениям подвергались частные специалисты, музыканты, писатели, а также лица, получавшие доход с продажи урожая и сдачи квартир. Так, к пяти годам принудительных работ был приговорён поэт Иосиф Бродский: судью не убедили доводы о том, что писательство — законный труд:

Судья: Почему в перерывах вы не работали?

Бродский: Я работал. Я писал стихи.

Судья: Но это же не мешало вам трудиться?

Бродский: А я трудился. Я писал стихи

Бродского признали тунеядцем и на пять лет отправили из Ленинграда в Архангельскую область. Под жёсткую систему был вынужден подстроиться Виктор Цой: в перерывах от занятий музыкой он работал кочегаром, чтобы не быть арестованным за тунеядство.

Юрий Андропов, занявший пост генсека ЦК КПСС в 1982 году, усилил борьбу с безработными. По его указанию в рабочее время госорганами проводились рейды по общественным местам, где людей трудоспособного возраста задерживали и уводили в участок.

Вишенкой на торте стала Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа, лишившая тунеядцев политических прав.

Уход с нелюбимой работы подкреплялся страхом не найти другую, а значит — стать тунеядцем и быть объявленным вне закона.

Что изменилось

Советских людей воспитывали в духе пропаганды патриотизма, чести и совести. Было стыдно не работать. Граждане работали всю жизнь в одном месте — это было нормально, стабильно и гарантировало достойную пенсию.

Поэтому когда потомки этих граждан работают без трудовой книжки и не заботятся о своей пенсии — это пугает.

Но потомки выросли в других условиях. Начали отменять вышеописанные законы: уголовную ответственность за прогул отменили в 1956 году, а борьбу с тунеядством — в 1991 году с выходом закона «О занятости населения». Это означало, что теперь можно было заниматься музыкой, писательством и шить на заказ, не рискуя облачиться в тюремную робу.

«Никто из работающих в восьмидесятые годы в «Камчатке» не работал там из любви к работе кочегара» — Алексей Рыбин, «Виктор Цой. Это сладкое слово — Камчатка»

Миллениалы начали спокойно менять место и сферу деятельности, переучиваться и осваивать новые профессии.

С ростом спроса на рынке появились новые предложения: стали популярны профессии, не считавшиеся за работу по Конституции 1936 года. Авторы, предприниматели и художники получили должное признание своего труда.

Инновации, появившиеся за последние 25–30 лет, значительно расширили возможности для самореализации, предпринимательства и выбора профессии. Так появились любимые нами маркетплейсы, платформы для фриланса, облачные технологии, соцсети, развился интернет и произошло массовое внедрение искусственного интеллекта.

Появились и новые профессии, выучиться на которые стало возможно без окончания вуза — появились онлайн-курсы, предлагающие обучение практически чему угодно с нуля. А обилие вакансий помогало выпускникам найти подходящее место — стало нормальным выбирать не только работу, но и коллектив и локацию офиса.

«Курсы превращают прыжок в профессию из пропасти в управляемый эксперимент.  За 2–3 месяца можно сделать портфельную работу, получить оценку наставника и решить, что делать дальше. «Магия» в конструкции: модульный путь, skill-stacking и поддержка наставников, что повышает завершение на 20–30%.

Интерес к обучению растёт: за год трафик и конверсии на Kurshub прибавили двузначно. Лидируют области данных и ИИ, продукт/проект, кибербезопасность, маркетплейсы, QA и no-code. Причин роста несколько: прагматика «страховочного» навыка, технологические волны и фокус работодателей на навыках и портфолио вместо диплома»

Иван Шарков, SEO агрегатора онлайн-курсов Kurshub

Хорошо это или плохо?

Почему хорошо:

• Больше людей «на своём месте» — стало проще войти в профессию и работать по зову сердца. Появилось много талантливых специалистов во всех сферах, и это подняло мотивацию. А мотивированный сотрудник приносит больше результата — и развивает область своей работы

• Больше возможностей заработка. Монетизировать своё ремесло стало возможно через стриминги, соцсети и донаты; художники продают картины через маркетплейсы; писатели — через самиздат и платформы, тестировщики ищут проекты на фрилансе.

• Легко заявить о себе. Не только законы, но и ограничение каналов продвижения мешало добиться популярности тем, кто хотел заявить о себе. Теперь достаточно залить ролик в соцсети, чтобы о тебе заговорили. Так, после публикации в 2018 году пародии на песню «Цвет настроения синий» стал известен Кирилл Нечаев. Если ты талантлив — ты пробьёшься.

• Экономия времени и денег. Не нужно оканчивать вуз, чтобы стать специалистом: работодатели сместили фокус внимания с корочки на знания сотрудника, поэтому в качестве базы для обучения можно выбрать метод по душе — курсы, учебники или наставничество.

И почему плохо:

• Неизвестность и свобода выбора — это не для всех. В СССР распределение после вуза обеспечивало стабильность: было ясно, где будешь работать и с каким окладом. В целом карьера была предсказуемой, и это давало чувство безопасности и спокойствия. Каждый советский гражданин знал, что куда бы он ни пошёл учиться, его ждёт обучение делу, наставники и реальное трудоустройство даже без опыта работы. А сейчас отсутствие готового сценария для некоторых людей — источник стресса.

• Безграничные возможности дают чувство нестабильности и тревоги. Когда вариантов бесконечно много — от блогера до IT-специалиста или художника — трудно выбрать один путь. Терзает страх выбрать не то — это вызывает неуверенность. Тревогу подпитывают отсутствие социальных гарантий и высокая конкуренция.

• Уволить стало легче. При системе распределения специалистов нельзя было уволить без разрешения вышестоящих органов. Теперь процедура увольнения упростилась — в один день можно остаться без работы, а для многих людей это стресс даже при разнообразии возможностей.

Как работодатели борются с этой тенденцией

Надбавками к пенсии сейчас никого не удержать — общество хочет жить здесь и сейчас, бережёт здоровье и не приветствует кароси.

Понимая это, работодатели изобретают новые методы удержания, среди которых:

• Упрощённый онбординг. Чем проще сотруднику освоиться с внутренней кухней компании, тем легче он переживает первые месяцы работы. А помогают в этом готовая база с обучающими материалами и хороший наставник, готовый прийти на помощь. Обучающие материалы и инструкции удобно хранить в Базе знаний компании с доступом каждому сотруднику, чтобы человек мог в любое время прочесть её.

В СССР база была примерно такой же — молодому специалисту давали в помощь наставника, который вёл за руку и помогал освоиться на новом месте.

Эта тенденция хорошо показала себя и прижилась в современных условиях, ведь если сотрудник чувствует поддержку, он реже будет думать о смене работы

• Гибкий график и удалённая работа. Работодатели идут навстречу сотрудникам, которым трудно вписаться в рамки офисной пятидневки, и часть компаний разрешает работать из дома или по гибкому графику. Это помогает сотрудникам держать баланс между работой и личной жизнью, оставаться мотивированными и реже думать об увольнении
  

• Признание и мотивация. Теперь сотрудников принято награждать не двойной порцией работы, а похвалой, премиями и повышениями.

  Высокая мотивация способна прочно удержать сотрудника: 10-летнее исследование сотен тысяч сотрудников показало, что 79% уволились с работы именно из-за отсутствия признания.
  

• Обратная связь и участие. Между работником и начальником в Советском союзе было принято выдерживать дистанцию.

  Сейчас среди руководителей хорошим тоном считаются регулярные встречи с сотрудниками для отвлечённых бесед, сбор обратной связи, помощь в развитии и демократическое управление.

  Исследование Gallup заключило, что обратная связь минимум раз в неделю увеличивает вовлечённость сотрудников в работу на 80%. А у вовлечённого сотрудника на одну причину меньше желания уволиться.
  

• Предоставление возможностей для самореализации. В СССР не было принято предлагать идеи и «прыгать выше головы» — это вызывало раздражение.

  Теперь нормально создавать условия для креатива и инноваций, инициатива поощряется, а за плохие идеи не ставят в угол. Глобально это приводит к росту прогресса, облегчению рабочего процесса и автоматизации труда.

Заключение

Страх смены работы постепенно уходит вместе с эпохой, в которой был рождён. Молодое поколение показывает: смена работы — это не слабость, а способ оставаться честным с собой и жить в мире, где карьерный путь может быть таким же разнообразным, как сама жизнь.

И если раньше стабильность измерялась годами на одном предприятии, то сегодня её эквивалентом стала внутренняя уверенность: умение быть востребованным в разных сферах и не бояться пробовать новое.