Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

1151

Мой коллега - дурачок4

Есть у меня коллега. Назовем его Ваня. Я поняла, что с Ваней будет тяжело, когда во время его обучения оказалось, что о своих знаниях и умениях он сильно напиздел. В итоге мне пришлось обучать его работе с программами вместо того, чтобы объяснять производственные процессы. На вопрос: "А какого, собственно, хуя?", мне ответили: "Ну, мы его уже оформили, учи". Ваня в работу вливался долго, несколько месяцев. В основном, потому что хуй клал на мои объяснения. В какой-то момент мне надоело в воздух талдычить одно и то же и я пустила Ваню в свободное плавание. Он сразу же налажал, я получила втык за то, что не проконтролировала его, как старшая коллега и, сказав, что если человек за три месяца не может выполнить базу, то я тут ничем не помогу. Удивительно, сразу после этого Ваня резко научился работать самостоятельно и почти нормально. Ох уж это "почти".

К Ване, почему-то относятся очень лояльно. Почему я так думаю? Потому что когда он лажает, то получаю за это я. А когда я мягко намекаю, что это не моя зона ответственности,то слышу: "А, это не ты? Ну, проконтролируй чтобы такого больше не было". И с этого у меня конкретно горит жопа.

Пол года назад я перешла в другой отдел, чему была несказанно рада. Но, поскольку моя работа связана по большей части с работой Вани, то наше взаимодействие хоть и сократилось в несколько раз, но не прекратилось. Недавно он выполнил работу, противоречащую приказу компании и дал мне результат для дальнейшей доработки. Результат я забраковала, с пояснениями, с приложенными документами, с объяснением, что нужно переделать. Но вместо того, чтобы сделать нормально, Ваня пошел жаловаться, мол работу он сделал, а я отказалась выполнять свои обязанности) В итоге, после нагоняя и разбирательств что я услышала "Ну, сделай так, чтоб это не повторилось".

Мой коллега - дурачок

Руководство знает о его косяках и настолько эти косяки всех заебали, что мне дали задание проверять за ним его работу и давать правки (напоминаю, на правки он кладет хуй). Я в очередной раз задала вопрос: "А какого хуя?". И ответ был гениальный: "Ну человек хороший, увольнять жалко". На мои отказы пошли манипулирования деньгами, мол ну хер тебе а не премии. Короче, теперь я ищу работу. Но, блять, как бы дожить до увольнения и не убить этого долбоеба.

А, с Ваней мы одного возраста. Я пришла в компанию на год раньше, чем он. При устройстве на работу он сразу заявил, что пришел тупо потому, что ему скучно. Да, я тоже не идеальный сотрудник, но я хотя бы стараюсь это компенсировать, а этому "и так сойдет".

Показать полностью 1
21

Рабочая психологическая травма

Про работу…

Вот есть детские травмы, а еще походу есть рабочие 😅

Вчера меня нехило триггернуло на новой работе, когда я оказалась в ситуации, когда моя начальница отдела и напарница - на больничном, а на меня сыпется большой объем работы и задачи, с которыми я раньше не сталкивалась))

Уже начала чувствовать приближение инфаркт-инсульта (тоже приобретенное на прежнем месте), как вдруг внезапно выясняется, что КОЛЛЕГИ И РУКОВОДСТВО МОЖЕТ ПОМОЧЬ, а не отпускать язвительные комментарии и не отправлять «погуглить»

В общем, «спасибо» ООО «АМР» за ПТСР и флэшбэки как после войны во Вьетнаме 🙄

Рабочая психологическая травма
119

Радость в мелочах

4 месяца писал программу взамен древней. Бывало сутками, бывало ночами. Новая, технологичная. Поставил, пользователи работают. Реакции ноль.

Зато, когда добавишь кнопочку или поменяешь цвет, то радости полные штаны с кучей благодарностей.

104

Ответ на пост «А где у нас большие зарплаты?»24

Работал 8 лет назад в провайдере на телефоне техподом. ЗП 45К.
Потом пошел в спутниковый провайдер 1 линией ЗП 60К.
Потом пошел в Ростелеком на спутники ЗП 70К. Потом пошел в компанию интегратор «честный знак» 1 линия ЗП 80К.
Потом пошел в дочку Сбера 2 линия на те же 80К. Потом пошел в банк 2 линия с ЗП 140, при переработках до 250.
Сейчас перешел в другой банк 2 линия с ЗП 230К. Без знакомств.
Учиться и прокачивать скиллы, вот что важно!

2
Вопрос из ленты «Эксперты»

Очень нужен совет по увольнению

Если есть здесь hr или просто опытные люди, помогите пожалуйста советом. Планирую уволиться с работы, на новом месте вроде как ждут 9 января. На нынешнем месте оформлена официально. Суть моих раздумий в том, когда лучше написать заявление, чтобы нынешний работодатель оплатил дни в январе, праздничные. Думала сначала написать 25го, чтобы и поработать и выпали дни отработки на праздники, чтобы их компенсировали. Мне подсказали, что так не делается, потому что увольнение выпадет на праздники. Боюсь, не получится ли так, что мой работодатель решит уволить меня сразу после получения заявления чтобы не платить за январские. Может был у кого-нибудь такой опыт? Расстаться я хочу по человечески, готова даже отработать несколько дней в праздники (специфика компании такая что в эти дни мой отдел работает) но волнует именно денежный момент

Ответ на пост «Почему?»2

Стартовый пост:

Почему те кто занимаются инвестированием, везде и всюду хотят этому научить?
Почему нет токарей который кричат — давайте научу точить! Или сварщиков, который везде пишут, кто хочет делать бабки на сварке? И т.д. и т.п.
Получается только инвесторы не могут держать в себе эти тайные знания?

Ой-вэй, словно на токарей и сварщиков никто не учит.

Если говорить про качественное обучение (а не про отъём денег с обучающихся), то здесь 2 причины:
1) инвесторы работают в основном через онлайн, информацию о рынке черпают онлайн, оффлайновый инструмент для работы или обучения им не нужен. В итоге к ним проще "прилипает" идея про обучение и сильно проще её реализовать, чем токарю или сварщику.
2) учат других обычно когда "знания череп жмут" и хочется ими поделиться, либо ещё вариант - когда учишь кого-то, начинаешь лучше понимать свою работу. Это верно для вообще любой профессии.

Ну и ещё раз повторюсь, что полно курсов и даже онлайн, и на токаря, и на сварщика. И что с обучением инвесторов, что с обучением сварщиков - там может быть и польза, и "ниочём".

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!