Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

350
Офисные будни
Серия I'm Founder bitch

Гениальное решение проблемы увольнений

Гениальное решение проблемы увольнений

😎👉️ Телеграм-канал

Показать полностью 1
21

Ответ на пост «А где у нас большие зарплаты?»24

Я пришла поделиться своим опытом в данном вопросе. Сразу скажу, что сфера не IT, но и в неё можно!

Предупреждаю сразу:
1. Я - мать лонгридов, умею, но не люблю писать кратко!
2. Хронически путаю -тся и -ться. И нет, это не лечится :) Как принято говорить "это не баг, это фича"

Мне 36, живу в столице, ВО в наличии. И однажды я сделала один правильный выбор и уже более 10 лет я занимаюсь интересным и любимым делом - оптимизацией проектных процессов :)

Я консультант-методолог по управлению проектами. Это такой человек-оркестр, который делает так, чтобы все в проекте точно поняли ЧТО, ЗАЧЕМ и КАК нужно сделать для получения требуемого результата. То есть я создаю правила, по которым должен управляться проект, потом учу всех этим правилам следовать, а потом учу всех как эти правила нарушать, чтобы не дали по шапке :)

Я дипломированный менеджер (ВО) проектного управления, сертифицированный руководитель проектов (ПМ Стандарт СРП-3) и специалист по Agile (ICAgile Certified Professional), а сейчас я заканчиваю магистратуру по педагогическому дизайну.

Работаю в проектной сфере с 2011 года. Начинала скромно — администратором проектов ОКР, плавно выросла до руководителя проектов, но всегда мне было интереснее придумывать улучшения для процессов, а не быть решалой и тушить пожары. В 2015 году я поняла, что либо я меняю деятельность, либо я получаю инфаркт до 30 лет и стала думать каким образом мне остаться в той сфере деятельности, которая оказалась у меня в крови, но со своим здоровьем. Сложив интерес к сфере и интерес к оптимизации, я пришла к решению перейти в методологию.

Всему училась сама - долго курила интернет, анализировала прочитанное и свою реальность, строила планы по захвату карьеры и реализовывала их. Ошибалась, корректировала план и выполняла его дальше. Здесь очень нужны горящие глаза и безумное любопытство! Ну еще упёртость. Не упорство, а именно упёртость :)

Путь роста был длинным — начинала я с зп в 40к в 2015 году и только к 2018 году подросла до 80к. Пока росла, узнала, что в этой сфере либо ты работаешь за мало, либо за много - зависит от уровня твоей самоценности, навыков, опыта, самопрезентации и прочих сопутствующих вещей.

В 2020 году я впервые осмелилась попросить зарплату в 2 раза больше имеющейся. Искала новое место очень долго, но нашла. С тех пор, с каждым переходом, я увеличиваю свой доход, но не в два раза :) Такой наглости я в себе ещё не нашла)) Но и развиваю я себя в очень крупных масштабах - все сертификации и магистратуру я оплачивала себе сама.

Но тут нужно набраться терпения и свято верить в правило "дадут столько, сколько попросишь, просто будешь долго искать".

Сферы могут быть разные: я успела поработать и с продуктовой разработкой, с заказной разработкой, с ОКР и НИОКР, в строительстве и перевооружении, в девелопменте.

Плюсы очевидны.

Теперь про минусы:
1. Учиться нужно реально ОЧЕНЬ многому и самостоятельно. Никаких курсов про это нет.
2. Очень долгий период поиска нового места. Самое быстрое, что у меня получилось за почти 10 лет - 4 месяца. Самое долгое - 1,5 года. Среднее - 1 год.
3. Нужны очень разносторонний опыт и навыки
• уметь искать и видеть существующие проблемы, разбираться в тонкостях чужой работы и чужих процессов, переводить "ой, у нас тут не работает" в "не работает А, потому что Б или никто не знает почему, влияет на В, Г, Д и все прочие буквы алфавита"
• генерировать решения проблем, пробовать и ошибаться, и снова генерировать
• уметь моделировать и описывать процессы
• разбираться (хотя бы в общих чертах) - в инвестиционной деятельности, в управленческом и бухгалтерском учетах, в стратегическом планировании, в управлении персоналом, в трудовом праве, в корпоративном управлении + конкретная предметная область работодателя
• согласовывать со всеми все решения, внедрять эти решения, быстро реагировать и исправлять недочеты
• работать с сопротивлением всех окружающих и вовлекать их в новые процессы
• стандартизировать эти процессы (навык разработки регламентов, положений, шаблонов, инструкций и любого методического материала)
• вести актуальную базу знаний
• всё время мониторить лучшие практики и внедрять их в уже существующие процессы
• работать с компетенциями - придумывать как их оценивать и регламентировать, разрабатывать треки развития, разрабатывать обучающие продукты, учить других и учиться самому
• постоянно быть в состоянии отвечать на кучу вопросов
Это только основные задачи, есть ещё куча побочных в виде участия в согласовании других нормативных документов, в разработке кросс-функциональных процессов и так далее.
• очень пригодятся навыки системного (целостного) и ценностного мышлений, структурность и логичность, горящие глаза и пофигизм на то, что ты всех бесишь :)

Уф. Ну основное я накидала :)
Спрашивайте, я не кусаюсь, можно обращаться сразу на "ты" :)

Показать полностью
7

Ответ на пост «А где у нас большие зарплаты?»24

Автор может описать весь путь накопления первичного капитала, какими привычками удалось пренебречь,чтобы концентрироваться на задаче - например,забивать постройку бани с тестем или игнорировать студенческие весны. Плюс,это же 90-е, скорее всего с подсобным хозяйством и " картошкой" он мог в Универе столкнуться как отнимающей время.

6

Интересный факт

Квадратный метр жилой московской недвижимости в рублях растет примерно всегда и на данный момент продается в районе 300 тысяч, а вот в долларах он сейчас находится на уровне апреля-мая 2021 года.

Вопрос: в чем хранить сбережения?

Буду рад подписке на мой телеграм-канал "Кирюха поделился!"

Показать полностью 1
15

Ответ на пост «А где у нас большие зарплаты?»24

А ведь и правда автор пишет про официальную зп...

Давайте разберём доход чистый?

Не в конвертах.
Не по договору (договор может быть составлен на конкретную услугу или срок).
Не самозанятый и ИП...

Чисто по ТК РФ реальный заработок. Чтоб налоги и в пенсионный отчисления прозрачные были.

Будут такие с зп 150+?

130

Ответ на пост «А где у нас большие зарплаты?»24

Штош, я не люблю писать посты, хотя аккаунту на этом портале более 11 лет. Но тут выскажусь, раз уж у меня, простого пользователя, спросили совета.
1) На первую подработку я устроился в университете на первом курсе, когда нужны были деньги чтобы ухаживать за понравившейся девушкой. Было это в 2011 году. В месяц получал что-то около 5-10 тыс + повышенная стипендия бюджетника - 3 тыс. Жил и ел у родителей.
2) 2013, вторая подработка - третий курс, доход около 20 тыс, но быстро уволился - работодатель не соблюдал законы и я не хотел проблем.
3) 2014, 4й курс - полноценная работа в ночную смену, оклад 25 тыс (можно было спать ночью 2-3 часа пока никто не видел)
4) После университета в 2015 году устроился на первую работу - супервайзер (промики африканцы, английский пригодился), оклад около 30 тыс. В 16м году меня перевели в отдел продаж с окладом 30 + %. Там набил первые шишки, получил советы.
5) 2017 год - поругался с руководством, ушёл в крупную фирму в активные продажи (звонить, встречаться). ЗП - оклад 40 тыс + %. Выходило 60-70. Выгорел за год, продукт - дерьмо, темп работы бешеный.
6) 2018 год - устроился торговым представителем. Оклад 30 тыс + KPI. За выполнение показателя плюс 5 тысяч к ЗП, за невыполнение - минус 5 тысяч к ЗП. Всего около 20 показателей (разные группы товаров). За год дошёл с ЗП 60-70 до 100-110. Планы стали нереальными - точек сбыта на территории не хватало, уволился
7) 2019 год из-за выгорания в продажах занимался фигнёй: инструктор верёвочного парка (зп 40 тыс), водитель развозки официантов после смены, развозка пиццы, кладовщик... (на последней работе жутко разругался с начальством и понял что хочу в продажи снова))
8) 2020 год - устроился продавать загородные стройматериалы. ЗП на первые три месяца обучение - фикс 50, потом оклад 25 тыс + %. Выходило 70-80, товар интересный, клиенты весёлые, коллектив огонь. Руководство переслушало тренингов и устроило треш, уволился.
9) 2021 год устроился продавать сантехнику B2B, сидишь себе счета выставляешь всяким застройщикам, иногда на встречи ездишь... лафа. Оклад 25 тыс + %, выходило 80-90.
10) 2022 год не сошёлся с начальством (много работы, просил повышение ЗП), уволился и ушёл продавать услуги ВЭД. Оклад 70 + %. Снова активные продажи, конкуренция ппц на рынке. Кое-как полгода проработал, перекрыл работодателю вложения в мою ЗП и ушёл.
11) 2022 и по сей день - продаю запчасти для станков, ЗП: оклад сначала 60 + %, потом просил повышения и 70 + %, потом просил повышения и 80+%.
В среднем, на сегодня, меньше сотки не бывает, чаще - 140-150. За рабочий стаж появилось своё авто иномарка 2022 года, скромная квартира студия, комп с 4090, крутой фотик. Кредитов нет. Много путешествовал в отпуска и между работами. Занимаюсь спортом 3 дня в неделю, хожу в рестораны и на концерты. Обычная жизнь.

При этом я не сильно умный, у меня нет богатых родственников, нет глубоких знаний в какой-то сфере. Мою работу мог бы выполнять студент, если бы у него было желание работать и немного ответственности чтобы не косячить. Только не говорите об этом моему начальству))
Кстати, в помощницы взяли студентку после ВУЗа, она была довольна ЗП 60 тыс, но я выбил ей больше т.к. многое спихиваю на неё объективно.

PS детей нет (здоровье), жена есть (та самая девушка из вуза), в наследство ничего не получал (но до 17 года жил у родителей). Город большой. На вопросы не отвечу т.к. аноним, сори.

Показать полностью
11

Ответ на пост «А где у нас большие зарплаты?»24

Расскажу про себя, работаю в том самом хваленом ИТ)))
Начал путь на втором курсе института, из-за хорошей успеваемости и коммуникабельности мой преподаватель порекомендовала меня своим бывшим ученикам которые работали в ИТ компании и которым нужны были временные ресурсы, с 2 по 4й курс я работал там "техником", инжинирил новую SCADA систему для РАО ЕЭС, оклад был 6000р на полставки, + сделка (от количества отрисованных схем), далее был год въебывания на стройке (потому что кому ты нужен студент), после выпуска с красным дипломом устроился работать на автотранспортное предприятие эникеем, там отработал порядка 2х лет на зп 8тр. (тоже полставки) параллельно пробовал себя в франче 1с, понял что кодить не моё и ушел оттуда.

После этого устроился работать сисадмином на 25тр, (2012год) пару лет просидел на этой зп, потом там же было 35,40,70 до момента увольнения (в общей сложности 7 лет занял этот путь). Всё это время это было активное участие в жизни в компании, попытки себя показать и изучение всего до чего можно было дотянуться.

После увольнения пробовал сменить сектор с финтеха на АПК, с ростом в должности но не в зп, еще 2 года отсидел на заводе по мясопереработке на той же зп 70 на руки, потом еле выбил себе 110 на руки будучи уже начальником ИТ, подняв целиком завод с 0 после реконструкции и запустив его в работу. Там же стал активно участвовать в проектной деятельности по внедрению больших систем на производстве. Выше 110 прыгнуть не мог и ушел к вендору на 150, через полгода уже было 200, потом уволился из за жесточайшего выгорания и вот сейчас устроился работать на 300тысяч (хватает кстати на всё и даже пока остается). Скажу что это был нихуя не простой путь, было такое что когда я зарабатывал 25 мои одногруппники в продажах поднимали по 100штук, но я упорно бился в ИТ, и вот спустя 12 лет после выпуска я зарабатываю 300штук в месяц и могу позволить себе купить больше пары кроссовок))))

А если по факту считаю что можно заработать везде, просто где то надо въебывать больше а где то меньше, но в общем и целом если не въебывать то за 100тр не выскочить вообще никак. Ну и + ответственность, платят только там где есть ответственность и ты её вывозишь.

PS: Пока "рос" оброс теми самыми связями о которых говорит автор поста, периодически прилетают предложения от других людей в отрасли которые видели меня в деле с предложениями +- 300, но я уже и не новичек который на старте хочет 100+.

PPS: Для себя выявил следующий закон нашего рынка - хочешь повышения ЗП? Меняй контору иначе засидишься, а зп тебе нормально никогда не поднимут. Если у кого то есть иной опыт это скорее исключение чем правило.

Показать полностью
1004

Ответ Nervnyy2 в «А где у нас большие зарплаты?»24

Лично знал человека с подобной историей успеха, но есть один нюанс: умер он в 49 лет - сердце не выдержало одного трагического события, которое бизнес его переполовинило. Лично я сам ушёл от активного заработка в 42 года, чтоб не быть самым богатым человеком на кладбище, чему несказанно рад. Тому человеку в личной беседе советовал продать всё (хватило бы и внукам) и наслаждаться жизнью, он не послушал. К сожалению он умер через полгода после этого. А был отличным человеком и справедливым понимающим проблемы работников боссом, помогал многим безвозмездно. Поднялся сам почти с нуля, жил в хорошем достатке, но далеко не так как реально позволяли его деньги - старался всё вкладывать в бизнес. Короче хочу повторить прописные истины: "живите сейчас, не откладывайте на потом" и "всех денег не заработаешь".

Отличная работа, все прочитано!