Офисные будни

Курсе на третьем ВУЗа была барменом во второсортной харчевне. По качеству не дотягиваем, а вот инвентуру считают каждую неделю, неудобно и во время смены (не до и не после, как делают люди с IQ выше, чем у страуса). А недостачу - есессна, на всех делим.
Важная ремарка: на баре у меня камера с одной стороны, а с другой - слепая зона. По цехам так же: в холодном - слепая, дальше есть камеры.
И вот недосчитались мы. Полкило пломбира и несколько бутылок чая, а также по мелочи - стаканы ПЭТ, которые все были чуть ли не под инвентарным номером.
Самого рыжего искать никто не захотел, и вообще рыжей была я. Пытается завпроизводством из меня эти потери высосать. Как не старались, пломбир не выходит. И решили, значит, покрывать недостачу. Сырьё разбросать по себесу, а стаканы поручили уборщице (да простит их Бог Общепита) собирать со столов и мыть. Да, одноразовые ПЭТ стаканы.
Естественно, чувство несправедливости заставило меня провести своё расследование...
Итоги - колоссальные. Чай: извините, на складе не заметили несколько бутылок. Но не все. Пломбир: сама же завпроизводством фасовала, замечталась, полкило растаяло (это в принципе достойно премии).
Остальные бутылки чая, стаканы (а так же кусочки поштучной продукции) были обнаружены в шкафчике уборщицы.
Считаю себя Шерлоком в юбке.

Результат почти любого проекта.

( Фоном играет Pink Floyd - money)

Ну чё вы ржёте? В учредителях наверняка Майлз Дайсон и ООО "Кибердайн Системс"

Вчера на почту пришел онлайн-опрос от Госуслуг на тему, как повысить рождаемость, о каких мерах господдержки знаете, какими пользуетесь, что бы еще помогло вам завести детей.

Подумав над этими вопросами, я понял, что мне, а, возможно, и другим могла бы помочь такая мера, как удаленная работа. Только представьте, сколько могли бы сэкономить люди, перейдя на удаленную работу.

И речь здесь не только о расходах на дорогу и одежду, а, в первую очередь, о расходах на жилье. Ведь люди тратят кучу денег на приобретение жилья, влезают в многолетние ипотеки, отказывают себе во многом другом.

Будь, например, у меня возможность работать удаленно (офисный сотрудник), я бы уехал от мегаполиса хотя бы километров на 70, а то и больше, в город поменьше, где жилье в несколько раз дешевле. Купил бы себе там частный дом с участком в симпатичном месте. Работал бы удаленно, завел бы большую семью.

Думается, что и небольшие города преобразятся от приезда к ним высоковалифицированных специалистов, и образование там хотя бы до высшего станет более конкурентным.

Ковид показал, что многие могут перейти на удаленку без потери в качестве работы. По-моему, поддержка государством перехода ряда работников на удаленную работу стала бы малозатратной мерой по значительному улучшению качества жизни наших граждан.

Понятно, что всем это не подойдет, но на рынке труда есть достаточно работников, которые сидят весь день за компьютером. При этом консервативные компании хотят традиционно по полной использовать все предоставленные трудовым законодательством возможности использования своих работников.

Что думаете об этом? Может, кому написать, чтоб услышали?