Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 182 поста 1 804 подписчика

Популярные теги в сообществе:

8

Выходные на вахте

Приветствую всех на Пикабу! Хочется узнать мнение работающих кадровиков, директоров, бугалтеров и, особенно, рядовых работников вахтовых организаций. По законодательству, дни междувахтового отдыха рассчитываются исходя из переработок на вахте. Число переработанных часов делится на 8, т.о. получаем количество заработанных выходных, которые должны оплачиваться в размере дневной тарифной ставки без вахтовой накрутки. Кроме того, остающиеся часы, не кратные 8, накапливаются в течение года и суммируются по итогу года в доп. выходные. Но сейчас почему-то предлагается и распространена странная оплата вахты, например, график 30/30 или 45/45, из которых 30 (45) оплачивают как вахтовые рабочие дни, а следующие 30 (45) - это непонятно что, эти дни не рассчитаны как выходные и не оплачиваются. Очень прошу объяснить как так составляется трудовой договор и локальный нормативный акт по расчёту заработной платы, что вахтовик работает без выходных? И куда, собственно, исчезли выходные оплачиваемые дни?

12515

Мне не заплатили за 12 часов работы в ЯНДЕКС СМЕНЕ3

у моей мамы деменция и Полиневропатия. и я содержу ее на свои деньги. поэтому работаю 7\0. лекарства в наше время не дешевые( и вот 07.02.25 я отработала смену сборщиком заказов с 09.00-21.00. 08.02 я спросила у поддержки, где оплата, почему мое задание отменили, после того, как я его отработала? Поддержка меня либо игнорила, либо отвечала роботизированными сообщениями. и вот уже 6 день они пишут, что ничего не могут и им нужно больше времени на решение моего вопроса. а у меня оплата квартиры, кредита и тд. я отработала на ногах смену и у меня есть доказательства, которые я направила им. но до сих пор денег нет(

надеюсь, что на пост обратят внимание.

11

Ответ shiftalt в «Повысить зарплату среднему медперсоналу!»2

Ага, вот когда все медсестры сами себя уволят, причем массово, - тогда и наступит благорастворение (нет).

Во-первых, начальство в сфере здравоохранения будет только счастливо позакрывать отделения, если там некому работать (они это и делают регулярно).

Во-вторых, свободного рынка труда давно нет, он монополизирован покупателем – работодателем (и ему же принадлежит государство). Смешно даже думать, что договор работника и работодателя – это договор двух равноправных сторон: по форме это вроде бы так, по факту так может думать лишь наивный, мягко говоря, человек. Трудящиеся, продавцы рабочей силы, организуются в ответ на действия (уже организованных) покупателей, "работодателей" (на самом деле –работовзятелей).

Ответ на пост «Повысить зарплату среднему медперсоналу!»2

Если люди идут работать на эту зарплату, значит им хватает. Вот когда начнут массово увольняться, тогда начальство и задергается. Пока не время. Все зашибись

12

Нарушение трудового кодекса, от работодателя. Или нет?2

Всем доброго времени суток.
Хочу обсудить и узнать мнение экспертов в данном вопросе.
Работаю на заводе, устроился пол года назад, условия труда терпимые, самое главное хорошая зарплата.
Примерно 23 декабря, мой начальник опросил меня и коллег об планировании отпуска. Мы соответственно все ему написали, мой отпуск должен начаться 15.02.2025.
Во-первых, меня не ознакомили под роспись с ежегодным графиком отпусков.
Во-вторых, ща две недели до отпуска не уведомили о начале отпуска.
В-третьих, за три дня до начала отпуска, отпускные не пришли.

Написал Я значит начальнику, он говорит, что не должен помнить наши отпуски и, что Я должен был сам писать заявление на отпуск за две недели до его начала.
Тут Я немного офигеваю, первый раз на моей практике такое. Начинаю доказывать, что Я не должен ничего писать. Писать жалобы не очень хочется, всё-таки зарплату щас такую мало где платят, но решать вопрос об отпуске как-то надо.
Может кто-нибудь, более подкованный в этом вопросе поможет.
Буду благодарен.

Нарушение трудового кодекса, от работодателя. Или нет?
Показать полностью 1
10

Профсоюз «Учитель» за оплату сверхурочных. Идеал современного школьника

Известия сообщают: профсоюз «Учитель» обратился в Министерство просвещения и предложил ввести понятие «сверхурочной работы» в регламентацию рабочего времени педагогических работников. Педагогических работников волнуют переработки, которые возникают в связи с высокой нагрузкой и нечеткой регламентацией разнообразной педагогической работы и рабочего времени.

В профсоюзе считают, что переработка свыше 18 часов в неделю для учителей должна оплачиваться по повышенному тарифу, а также просят определить предельную нагрузку на педагогов. Сейчас преподаватели работают в среднем на полторы-две (1,5–2 ставки,) констатировали в Общероссийском профсоюзе образования. Профсоюзники усомнились в возможности сверхурочной оплаты, призвав пойти более прямым путем — установить достойную оплату труда. Представители педагогического сообщества посетовали, что в ряде регионов ставки учителей не дотягивают до МРОТ, а более восемнадцати (18) уроков в неделю уже воспринимается как норма.

По Трудовому кодексу размер оплаты сверхурочной работы за первые два часа должна производиться не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.

Представитель Минпросвещения указал, что в сфере образования под понятие сверхурочной работы подпадают лишь случаи продолжения работы воспитателями сверх установленного рабочего времени по инициативе работодателя при неявке сменяющего работника или родителей.

Профсоюз обратился в Министерство по окончанию общественного обсуждения проекта приказа Минпросвещения «О продолжительности рабочего времени педагогических работников». Этот приказ должен заменить аналогичный приказ Минобрнауки 2014 года и будет действовать до 2031 года. В действующем и новом проекте установлена продолжительность урочной деятельности в 18 часов в неделю. Предел нагрузки на педагога в действующем приказе составляет 1440 учебных часов в год при норме за одну ставку в 720 часов в год. Согласно новому проекту, руководство школы сможет самостоятельно устанавливать максимальный предел по часам работы, который будет закреплен в трудовом договоре.

Профсоюз «Учитель» утверждает, что передача определения должностных обязанностей учителя на усмотрение администрации образовательного учреждения приводит к принуждению учителей к неоплачиваемому труду в силу их зависимости от работодателя.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов пользователи прокомментировали документ. Они заявили, что проект приказа негативно скажется на образовании и закрепит дискриминационную систему оплаты труда педагогов, а также может привести к урезанию зарплат.

Ставка учителя 18 часов непосредственной урочной работы подразумевает еще столько же часов на дополнительную работу по подготовке к урокам, проверке тетрадей и прочего. Так образуется нормальная продолжительность рабочей недели 36 часов на одну ставку. Уровень и качество образования молодого поколения напрямую зависит от условий труда тех, кто их обучает. Разговорами и обращениями тут не обойтись. Нужно отказываться от переработок и пользоваться трудовым законодательством: коллективно бороться за заключение прогрессивного коллективного договора, который может улучшать положение работников по сравнению с любым действующим приказом и Трудовым кодексом.


В то же время в России заговорили о новом идеале школьника. Владимир Мединский, помощник президента РФ, высказался о задачах современной школы. По его мнению, задача школы — это образование и воспитание.

Он подчеркнул, что ребенок должен быть всесторонне развитым, образованным, интересующимся, умеющим спорить, думать и желающим докопаться до истины. Читать, по его мнению, нужно, чтобы дети были умными, чтобы из них росли управленцы, талантливые люди, предприниматели, те, кто, по мнению буржуазного чиновника, двигает страну вперед.

Образование и воспитание наших детей происходит в буржуазном обществе. Поэтому неудивительно, что идеал сегодняшнего дня – работодатель и его представители.

Для действительного прогресса молодого поколения необходимо бороться за полное материальное благосостояние и свободное всестороннее развитие всех членов общества.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!