Офисные будни

У меня не так много работ было в жизни, но есть с чем сравнивать.

Даже после собеседований бывало трясло, от того, какие бывают работодатели.

Хочу рассказать про одну компанию, лучше которой не было в моей карьере. Она существует и по сей день, вы все ее прекрасно знаете, но глобальные изменения 10 летней давности убили всё прекрасное, что  в ней было.

Кто-то скажет что так не бывает, про бред сумасшедшего и деду пора таблетки пить, но всё так и было.

Вторая половина 00-х.

Пожалуй начнём с мотивации сотрудников:

Чай, кофе печеньки уже тогда были чем-то само-собой разумеющимся. Некоторые в 2021 году это выставляют как соц. пакет дополнительный.

Комнаты отдыха с телевизорами, массажными креслами, где ты мог спокойно отдохнуть в перерыв и расслабиться.

Фитнес в лучших клубах страны. Потом компания поняла, что не всем удобно добираться и разрешила покупать абонемент в любой, а потом тебе компенсировали стоимость. У Головного офиса был свой фитнес, куда сотрудники даже вместо обеда ходили.

Различные корпоративные мероприятия несколько раз в год. От футбола, до прыжков с тарзанки, пейнтбола и многого другого.

Лучшие сотрудники по итогам года, среди десятков тысяч, около десятка отправлялись на несколько дней на отдых-супер-пупер-эксклюзив-вип. Катание на яхтах огромных, перелеты первым классом, рестораны с мишленовскими звездами, лучшие отели мира, самые дорогие авто. Люди после такого отдыха еще год ходили под впечатлением.

Внутренняя система бонусов за работу. Потом эти бонусы меняли на сертификаты в магазины, или доступные девайсы, аксессуары и прочее

Служебное авто, кому требуется с полной оплатой моек, ГСМ, омывающей жидкости и обслуживанием

Подарки детям на НГ

Подарки всем сотрудникам на НГ, мужские и женские праздники, дни рождения, свадьбы.

Материальная помощь в случае похорон кого-то из близких, или сотрудника

Возможно я что-то даже забыл, но с безденежной мотивацией мы закончили и переходим к оплате труда:

Оклад - средний в каждом регионе ,на этапе устройства в компанию.

Пересмотр з/п два раза в год за твои достижения и развитие

Ежегодная индексация з/п

Квартальные премии с учетом твоих личных показателей

Квартальные премии с учетом показателей компании

13-я зарплата за год. Начиналась от 2-3 среднемесячных заработков до не знаю точно. Однако некоторые коллеги после Нового года приезжали на новой машине, или брали ипотеку с первым взносом хорошим.

Если ты не куришь, получаешь около 3000р ежемесячно

Ни одного опоздания за квартал, получи бонус. Сумму не помню точно, в районе 3000-5000 р.

Карьерная лестница

Все вакансии в первую очередь выкладывали внутри компании. Предпочтения отдавались своим сотрудникам. Из моего отдела переходили в ИТ, маркетинг, административный департамент, безопасность, и даже в бухгалтерию.

Если освобождалось место руководителя, обычно он рекомендовал заместителя, но и конкурс устраивали и общались со всеми желающими

Все сотрудники, которые росли по карьерной лестнице, обязательно проходили обучение по необходимым компетенциям. Я в компании прошел более 20 тренингов, многие у самых известных и реально нужных тренеров, а не инфоцыган

Если у кого-то не получалось(хороший сотрудник не равно, хороший руководитель), возвращали на прежнее место, без увольнения

Самый крутой взлёт я видел сам, как сотрудник от обычного специалиста отдела продаж вырос до коммерческого директора. Это примерно 7-9 ступеней в компании.

Конечно в компании работали и неадекватные сотрудники, некоторые даже довольно долго умудрялись продержаться, но 90% точно было отличных коллег.

Самые страшные неадекваты уходили быстро, или кто начинал деградировать. Например один из руководителей департамента всегда был довольно адекватным и хорошим работником. Попал на тренинги личностного роста(можете почитать об этом сами, там даже инфоцыгане курят в сторонке), и решил, что вся компания должна пройти их. Говорил что мы неправильно живём, надо всё менять на 180 и так далее. Работника быстро под белы рученьки убрали без лишнего шума.

Получилась довольно большая простыня, а я еще и половины не написал того ,что хотел.

Думаю и этого будет достаточно понять, что все ходили на работу с большой радостью ,ценили своего работодателя и коллег, большинство до сих пор отлично дружит.

Потом акции компании были проданы, смена власти и дальше только бизнес по-русски. Но это уже другая история.

Желаю всем работать, только у таких работодателей.