Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 178 постов 1 804 подписчика

Популярные теги в сообществе:

8

Средняя зарплата по стране, или Как я на работу ходил устраиваться

Средняя зарплата по стране, или Как я на работу ходил устраиваться

*По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), средняя зарплата в России в 2025 году —  92,9 тысячи рублей.

***

Середина ноября 2025 года. Время, когда осенняя хандра уже успела просочиться в самые потаенные уголки души, а предновогодняя суета еще не успела придать жизни хоть какой-то осмысленный вектор. И вот, в этот самый момент, когда мир вокруг казался серым и предсказуемым, как прогноз погоды на ближайший месяц, меня позвали на работу. В муниципальное предприятие. Среднее такое все из себя. Среднестатистическое. Как будто само это слово – "среднестатистическое" – было выгравировано на фасаде здания, как знак качества, или, скорее, как предупреждение.

Встреча с руководителем, собеседование… Ля-ля, тополя… Все шло по накатанной, как старый трамвай по рельсам, которые давно пора бы заменить. Кабинет, пахнущий пылью и несбывшимися надеждами, стол, заваленный бумагами, которые, казалось, пережили не одно поколение сотрудников, и, конечно же, сам руководитель. Человек, чье лицо было настолько нейтральным, что могло бы служить образцом для создания манекенов в магазинах одежды. В глазах – легкая скука, в голосе – монотонность, в движениях – предсказуемость. Он говорил о задачах, о коллективе, о перспективах… Перспективах, которые, судя по всему, были такими же туманными, как ноябрьское небо.

Я слушал, кивал, старался выглядеть заинтересованным, хотя внутри меня уже начинал зарождаться тихий, но настойчивый протест. Это было похоже на просмотр старого советского фильма: знаешь, чем закончится, но все равно смотришь, потому что… ну, потому что так надо. Или потому что других вариантов пока нет.

И вот, когда казалось, что вся эта театральная постановка подходит к своему логическому завершению, дошло до самого главного. До озвучивания зарплаты. Момент истины, который мог либо вознести меня на пьедестал надежд, либо низвергнуть в пучину разочарования.

– Двадцать пять, – сказал предполагаемый начальник. - МРОТ повышают, скоро будет двадцать восемь...

Слово повисло в воздухе, как невысказанное проклятие. Двадцать пять. Чего? Тысяч? Рублей? Долларов? В моей голове пронеслась целая вереница вопросов, но я решил начать с самого простого и, как мне казалось, очевидного.

– Да ладно! – вырвалось у меня, скорее от удивления, чем от возмущения. – А что так мало?

Я ожидал чего угодно: объяснений про кризис, про оптимизацию расходов, про то, что это "стартовая позиция". Но не такой реакции.

– А Вы на какую рассчитывали? – спросил начальник, и в его голосе проскользнула нотка чего-то, что можно было бы принять за искреннее недоумение. Как будто я только что попросил его продать почку, чтобы купить мне мороженое.

Я решил не отступать. Ведь я же пришел сюда не для того, чтобы просто так согласиться на первое попавшееся предложение. Я же – человек с амбициями, с планами, с… ну, с желанием жить не только на хлебе и воде.

– Минимум, на среднюю по стране, – сказал я, стараясь придать своему голосу уверенности и, возможно, даже легкой иронии. Я же остроумный, в конце концов. Или, по крайней мере, стараюсь им быть.

В этот момент на лице начальника произошло нечто, напоминающее мимическое землетрясение. Брови слегка приподнялись, уголки губ дрогнули, а в глазах мелькнул огонек, который я бы назвал… ну, скажем так, "осознанием". Осознанием того, что передо мной сидит не просто очередной соискатель, а какой-то… чудак.

– Вы смеетесь что ли? – снова спросил начальник.

И вот тут я понял. Понял, что попал. Попал в ту самую "среднестатистическую" реальность, где "средняя по стране" – это не ориентир, а скорее мифическое существо, о котором рассказывают детям перед сном. Где двадцать пять – это не начало пути, а, возможно, его середина. Или даже конец.

Я посмотрел на него, на его нейтральное лицо, на его слегка приподнятые брови, и почувствовал, как внутри меня начинает разгораться костер сарказма. Костер, который, возможно, и не согреет меня финансово, но зато даст возможность посмеяться над абсурдом ситуации.

– Ну, знаете ли, – начал я, стараясь, чтобы мой голос звучал как можно более невинно, – я думал, что "средняя по стране" – это такая… общепринятая величина. Как гравитация. Или как то, что после дождя бывает радуга. Ну, или хотя бы как обещания политиков перед выборами.

Начальник моргнул. Медленно. Как будто ему требовалось время, чтобы обработать эту новую, совершенно нелогичную информацию.

– Понимаете, – продолжил я, чувствуя, как мой сарказм набирает обороты, – я ведь не прошу золотых гор. Я просто хочу иметь возможность, скажем так, не считать каждую копейку при покупке гречки. Или, может быть, даже позволить себе иногда съесть не гречку, а, например, макароны. Премиальные. С сыром.

Он снова моргнул. На этот же раз чуть быстрее. Я начал подозревать, что его мозг работает на каких-то очень старых процессорах, которые не справляются с такими сложными концепциями, как "желание жить достойно".

– А Вы, – сказал я, наклонившись вперед, – Вы ведь не думаете, что я пришел сюда, чтобы стать частью какого-то эксперимента по выживанию в условиях экстремальной экономии? Я ведь не специалист по выживанию в тундре, знаете ли. Я – человек, который умеет работать. И, как мне казалось, умеет работать достаточно хорошо, чтобы получать за это… ну, хотя бы не подачку.

Я сделал паузу, давая ему возможность осмыслить мои слова. Он смотрел на меня, как на диковинное животное, которое случайно забрело в его стерильный мир.

– Понимаете, – продолжил я, – когда я слышу "среднестатистическое предприятие", я представляю себе что-то стабильное. Надежное. Где люди работают, получают свою зарплату, и, возможно, даже могут позволить себе отпуск раз в год. Не в Турцию, конечно, – я махнул рукой, – но хотя бы в соседний город. Посмотреть на достопримечательности. Или просто подышать другим воздухом.

Начальник наконец-то заговорил. Его голос был тихим, почти шепотом.

– Но… средняя по стране… она ведь… она ведь такая… разная.

– Вот именно! – воскликнул я, чувствуя, что мы наконец-то нашли общий язык. – Она разная! И я, как среднестатистический гражданин, рассчитывал на среднюю зарплату. А не на зарплату, которая позволит мне стать среднестатистическим нищим.

Я усмехнулся. Начальник смотрел на меня с выражением лица человека, который только что понял, что его любимый кот на самом деле – инопланетянин.

– Так Вы хотите сказать, – произнес он медленно, – что мы платим ниже среднего?

– Я хочу сказать, – ответил я, – что если это "среднее", то я, пожалуй, предпочту быть "исключительным". Исключительно бедным, например. Или исключительно голодным. Это ведь тоже своего рода исключительность, правда?

Я встал. Пора было заканчивать этот цирк.

– Знаете, – сказал я, протягивая ему руку, – я, пожалуй, откажусь. Мне кажется, что мои амбиции немного… не совпадают с вашими представлениями о "среднестатистической" жизни. Но я желаю вам удачи в поиске того, кто будет рад стать частью вашего… уникального эксперимента. И, пожалуйста, передайте привет вашей "средней по стране". Надеюсь, она там не сильно страдает.

Я вышел из кабинета, оставив начальника в полном недоумении. На улице было пасмурно, но я чувствовал себя… легче. Ведь я не продал свою душу за двадцать пять. Я сохранил ее, чтобы иметь возможность посмеяться над абсурдом. А это, согласитесь, куда более ценный актив. По крайней мере, для остроумных. И для тех, кто умеет находить юмор, пускай даже самый черный, даже в самых серых буднях среднестатистического муниципального предприятия. Ведь в конце концов, если не смеяться, то останется только плакать. А слезы, как известно, не оплачиваются. Даже по средней зарплате.

Показать полностью 1
20

Профсоюз «Учитель» обратился к губернатору Хабаровского края

Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» направил губернатору Хабаровского края Дмитрию Демешину официальное обращение с просьбой принять постановление об установлении базовых окладов педагогов не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Профсоюз «Учитель» обратился к губернатору Хабаровского края

Поводом для обращения стали сообщения СМИ о том, что с 1 января 2026 года базовые оклады учителей в крае планируется повысить на 25%. Сейчас они составляют 12 247 рублей, и даже после повышения достигнут лишь 15 308 рублей. Это почти вдвое меньше установленного на 2026 год МРОТ в 27 093 рубля. Профсоюз подчёркивает, что такая ситуация противоречит статье 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой зарплата работника, выполнившего нормы труда и полностью отработавшего месяц, не может быть ниже МРОТ.

Педагоги также обеспокоены возможным сокращением компенсационных и стимулирующих выплат, отменой квалификационных категорий и другими изменениями в системе оплаты труда. Поскольку власти не дают публичных разъяснений, это, по мнению профсоюза, усиливает социальную напряжённость в образовательных учреждениях. В обращении также отмечается нарушение статьи 74 ТК РФ: работодатели не уведомили сотрудников о существенных изменениях условий оплаты труда минимум за два месяца, как того требует закон.

Профсоюз настаивает, что ухудшение положения работников образования недопустимо. «Учитель» просит губернатора предоставить подробные ответы на вопросы о повышении окладов и предстоящих изменениях в структуре заработной платы, а также предлагает принять постановление правительства края, устанавливающее базовый оклад педагогов на уровне МРОТ в 27 093 рубля с 1 января 2026 года.

Ранее в Хабаровском крае учительница при поддержке профсоюза «Учитель» выиграла суд о перерасчёте зарплаты, добившись около 100 тысяч рублей доплаты к окладу до уровня МРОТ. Этот случай стал одним из первых практических примеров применения постановления Конституционного суда РФ, который подтвердил, что оклады работников бюджетной сферы не могут быть ниже МРОТ, а недостающая сумма должна компенсироваться отдельной доплатой.

Показать полностью 1
2

Навеяло

Учёные доказали: стабильность мироздания держится на трёх китах: на силе слабого взаимодействия, на тёмной материи и на фразе эйчара «у нас дружный коллектив». Один раз эйчарка в объявлении забыла упомянуть про "дружную команду" и вселенная схлопнулась.

Ответ на пост «На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?»2

Федеральный закон от 1 апреля 2025 года №41-ФЗ «О создании государственной информационной системы противодействия правонарушениям, совершаемым с использованием информационных и коммуникационных технологий, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июня 2025 года установил запрет на использование иностранных мессенджеров для делового общения и информирования клиентов.
Некоторые иностранные мессенджеры, которые попали под запрет: WhatsApp, Telegram, Viber, Microsoft Teams, Threema, WeChat.
Разрешены к использованию платформы из официального реестра российского ПО Минцифры. На момент июня 2025 года в перечень разрешённых решений входят:
VK Мессенджер (входит в экосистему VK);
VK WorkSpace (бывший Mail.ru для бизнеса);
ТамТам eXpress (от «Ростелекома»);
TrueConf (в первую очередь — для видеосвязи);
MyOffice Мессенджер;
импортозамещённые корпоративные платформы (например, CommuniGate Pro, Р7-Офис и др.).
Закон касается банков, операторов связи, маркетплейсов, госкорпораций, органов власти и других субъектов, перечисленных в законе.
За незаконное использование иностранных мессенджеров предусмотрен штраф (ст. 13.11.2 КоАП РФ):
для должностных лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
для юридических лиц — от 100 тысяч до 700 тысяч рублей.

Показать полностью
342
За рабочее дело

На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?2

В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX.

С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала; с другой — Роскомнадзор блокирует основного конкурента в лице «американского зеленого мессенджера»; с третьей — MAX активно продвигают среди работников госструктур и крупных компаний. О последнем и поговорим.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?

Где и как продвигают MAX?

Еще летом всех сотрудников начали переводить на новый мессенджер во всех структурах РЖД — в головной компании, филиалах, структурных подразделениях и дочерних компаниях.

Похожая практика появляется и в других крупных компаниях, а также в органах власти. Плавно переводят на MAX даже управляющие компании: недавно глава Минстроя Ирек Файзуллин заявил, что у всех УК должны быть домовые чаты именно в MAX. Хотя такого понятия в законодательстве вообще нет.

Что говорит закон?

Пока затронем только работодателей и их требования.

По ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции. В этих актах, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка, можно закрепить порядок обмена рабочей информацией — например, через конкретный мессенджер.

То есть работодатель может прописать, что рабочая коммуникация должна вестись исключительно в MAX (ст. 22 ТК РФ).

Получается, прямой обязанности «установить приложение» у работника формально нет — но если правилами установлено, что рабочие переписки ведутся только в MAX, то без мессенджера выполнять обязанности он уже не сможет.

Здесь есть нюанс. По закону работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым оборудованием для работы, в том числе смартфоном — если без него работа невозможна.

Если же сотрудник использует личный телефон, ему положена компенсация за использование личного имущества, а также за покрытие связанных расходов (например, мобильной связи) — ст. 188 ТК РФ.

Что в итоге?

1. Обязать установить мессенджер работодатель прямо не может. Но может обязать вести всю рабочую переписку через него — а это фактически одно и то же. Главное, чтобы такой порядок был закреплен во внутренних документах.

2. Запрещать пользоваться другими мессенджерами в личных целях работодатель не вправе.

3. Работодатель не имеет права проверять личные телефоны работников на наличие сторонних приложений. Работник может использовать личное устройство для работы, но не обязан.

4. А вот на служебный телефон работодатель вправе установить любые ограничения, в том числе запрет на установку несогласованного ПО.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1
18

По дороге за нефтью (часть 2)

Начало здесь: По дороге за нефтью (часть 1)

По прилёту нас уже ждал Трэкол, благодаря которому мы с местными красотами стали ещё ближе.

Несмотря на сложные климатические условия тундры, неласковая земля стала домом для широкого разнообразия растений, да и животных. Самый распространенный представитель флоры тундры - арктический мох. Отличительная особенность арктического мха - отсутствие корневой системы, функцию которой выполняют ризоиды. Растение считается основным источников питательных веществ для многих млекопитающих. Из ягод на территории тундры растут голубика, морошка и брусника. Среди кустарников на этой земле распространены полярная ива и карликовая береза.

До начала освоения нефтяных кладовых Западной Сибири люди использовали одиночное бурение скважин. Позднее, в 1960-х, возникла проблема добычи «черного золота» в труднодоступной болотистой местности. Спасением стал метод кустового бурения. Его суть в том, что на одной небольшой площадке располагается целая группа скважин. Их разбуривает всего одна буровая установка, но на разные глубины и под разными углами. Таким образом, если мысленно перевернуть эту подземную систему, то она будет похожа на куст с «ветками» из нескольких скважин.

Применение кустового бурения сокращает объем необходимых строительно-монтажных и вспомогательных работ, разрабатываемое таким образом месторождение требует меньше сопутствующих коммуникаций: дорог, трубопроводов, линий электропередач. Куст скважин проще в обслуживании, требует меньше оборудования, упрощает процессы добычи и их автоматизацию, сокращает объем перевозок, что способствует снижению затрат, повышению рентабельности разработки. Количество скважин в кусте в зависимости от условий бурения изменяется от 2 до нескольких десятков, максимальное отклонение забоев скважин от вертикали может превышать 2000 м.

Несмотря на экстремально холодный климат и продолжительную зиму, тундра представляет собой уникальную географическую зону со своими неповторимыми особенностями. И всё же классная у меня работа, благодаря своему блогу мне удается бывать даже в таких интересных местах, надеюсь в не последний раз…

Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу

Показать полностью 13
8

По дороге за нефтью (часть 1)

Разбирая старые архивы, нашел интересную фотоподборку, когда под компанию Газпром нефть я ездил на самое северное из разрабатываемых нефтяных месторождений России на суше. Речь идёт о Восточной Мессояхе. Проект был запущен в 2016 году, а его оператором выступает «Мессояханефтегаз» - детище двух флагманов нефтегазовой промышленности России - компаний «Газпром нефть» и «НК «Роснефть». Своё название группа месторождений получила благодаря реке Мессояха. Лично для меня давно не секрет, что российская нефтянка одна из самых технологичных в мире, а в каких интересных местах добывают они свою нефть, это же отдельная песня. В этот раз, как раз и хочу показать северные пейзажи тех удивительных мест.

Дорога у нас была длинная, ехали через Тюмень, потом на самолете до Нового Уренгоя, а далее наш ждал вертолёт.

Ещё старый аэропорт Нового Уренгоя.

А это уже новый. Аэропорт Нового Уренгоя имени И. М. Губкина - это не просто воздушные ворота в газовую столицу России, а самый крупный и современный авиаузел на Ямале. Открывшийся в конце 2022 года новый терминал стал настоящим архитектурным символом региона. Его футуристический дизайн вдохновлён образом традиционного жилища северных народов - чума, что символизирует тепло, уют и гостеприимство сурового северного края.

Сам нефтепромысел расположен в Тазовском районе ЯНАО, в 340 км к северу от Нового Уренгоя, а ближайший населенный пункт – посёлок Тазовский находится в 136 км. Попасть на месторождение можно только на вертолете или зимой по временной зимней дороге. Такая автономность создаёт, конечно, проблемы, но нефтяникам всё нипочём.

А за окном её величество - тундра. Это одна из самых уникальных и удивительных экосистем на планете.

Название этой местности заимствовано из финского языка. Там существовало слово «tunturi», в переводе означающее «лысая гора». Среди самых необычных названий тундры можно встретить образные выражения «холодная пустыня» и «гуляй-ветер».

На мировом рынке нефти доминируют несколько стран. США, Саудовская Аравия и Россия лидируют по добыче, а Венесуэла и Саудовская Аравия - по запасам. Доказанные запасы нефти в мире на 2025 год - 1 567 млрд баррелей. 79,2% всех запасов приходится на страны, входящие в ОПЕК. Наша страна по итогам 2024 года добыла порядка 516 млн тонн, экспорт составил 240 млн тонн.

Крупнейший нефтедобывающий регион России - Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. На этот регион приходится 41% добычи нефти. Крупнейшим же газодобывающим регионом является Ямало-Ненецкий автономный округ. Нефть на Ямале также добывается, но все же основной продукт здесь - газ.

Добыча газа в России в 2024 году составила 708 млрд кубометров. Поставки газа за границу весь 2024 год росли и в результате составили 685 млрд кубометров.

Зона тундры составляет около 10 % от территории России. Простирается по северному краю от границы с Финляндией до Берингова пролива. Максимальной ширины достигает в Сибири, где доходит до 500 километров.

На русском севере иногда можно услышать слово «сендуха» для обозначения тундры. Данное название является частью сибирского старожильского говора – диалекта русского языка, сформировавшегося на базе северорусского наречия.

В водоемах тундры обитает более 100 видов пресноводных рыб, а на Ямал приходится треть мирового и 70% российского запаса сиговых рыб. Отдельно стоит отметить, что три вида костных рыб, встречающихся на территории автономного округа, занесены в Красную книгу РФ: сибирский осетр, таймень, обыкновенный подкаменщик.

Продолжение здесь: По дороге за нефтью (часть 2)

Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу

Показать полностью 22
Отличная работа, все прочитано!