Учитывая содержание родительского поста, больше подошла бы слегка измененная цитата "Очень жаль, что все, кто умеет руководить предприятием государством, уже работают таксистами и парикмахерами".
И тут снизходит @ProfessoreSV , аки туркменбаши на туркменов. И как давай коучинги наводить в этом сером царстве непонимающих нихуя в бизнесе.
Из личного опыта: подобные "новаторы" с их "повышениями производительности" "оптимизацией", "реорганизацией" и.т.д. всегда несут столько вреда и проблем для производства и бизнеса, сколько не приносят даже самые отсталые в развитии управленцы-самодуры.
По ходу всё печально у этого наставника - на пикабу донаты клянчит. Гуру бизнеса, блеать.
Я занимаюсь вопросами повышения производительности труда на русских предприятиях. Заметил один нюанс. В 99% проблем на предприятии создаёт менеджмент. И в большинстве предприятий менеджмент абсолютно тупой. Особенно мелкий. Почему? Апотому что нужны не умные, а лояльные. Собственник бизнеса никогда не наймет директора, который умнее его. Соответственно, директор никогда не найдёт замдиректора или начальника отдела умнее себя. Вот таки идёт деградация управления. Ставят лояльных. Но тупых. Друзей, родственников, сослуживцев, одноклассников.... только не умных. Умный - это конеурент на твое сладкое место, а еще и может бизнес отжать... Умный в России- это тот, кто может прикинуться дебилом, вылизать жепу вышестоящему, чтобы получать повышенную зарплату и не отсвечивать. Потому что изначально уровень собственника - это из 90х. Ни одной книжки по бизнесу и микроэкономике в активе. Но, бычий темперамент и полная уверенность в своей правоте. Чтобы корова меньше ела и больше давала молока, её нужном меньше кормить и чаще доить....
Страна непрофессионалов.... Плакать хочется....
Ну, не могу не дать повода покемонам, чтобы поупражняться в острословии: вуаля...
