Зачем женщины рожают?
Женщины всегда рожают для себя. В самом акте родов нет ничего сверхтяжелого или нечеловечески неприятного. Многие мамашки наслаждаются процессом беременности и с удовольствием уходят на "второй круг" через несколько лет. Стоит напомнить, что еще в конце 19-го — начале 20-го века большинство женщин во всех слоях населения рожали в среднем по 8-10 детей, начиная с 16 лет, и это считалось вполне нормальным. Также не стоит забывать, что роды — осознанный выбор женщины, так как аборты не запрещены, и решение о прерывании беременности женщина может спокойно принять: у неё на это есть три месяца. Итак, зачем женщины рожают?
Рожают для себя, потому что долбит инстинкт. Хотят ребёночка, да. Независимо от семейного статуса хотят. У некоторых мадам колокол звонит так, что они уже позволяют кончать в себя кому угодно. Не стоит недооценивать силу инстинкта, это сильнее рассудка. Плюс давит социум: "часики тикают", "никому не нужна будешь", "старородящая".
Рожают для себя, а преподносят мужу как "я тебе ребенка родила", с получением сопутствующих ништяков в виде постоянной сытой кормушки и возможности не работать годами.
Рожают ради маткапитала - таких много, даже в московской области. Отъехать подальше от московского региона, начинаются "нормальные в городе" зарплаты по 23т.р. и для них маткапитал это большие деньги.
Рожают третьего ребёнка ради статуса многодетной матери и получения сопутствующих льгот. А льгот там много: налоговые вычеты, субсидии на ЖКХ и ипотеку (450 000 руб.), льготная пенсия, отпуск в удобное время, скидки на проезд и льготы в образовании, а также помощь в получении жилья (бесплатные земельные участки) + добавки от региональных властей. Например: многодетные матери в Москве, имеющие постоянную регистрацию в столице, могут оформить льготу на бесплатную парковку для одного автомобиля на всех городских платных парковках без шлагбаумов. Многодетным матерям все должны, как известно, больше всего от них страдают школьные учителя — спроси любого учителя, какая мамашка в классе самая ***** — это будет многодетная.
Я лично знаю примеры, когда рожали ради карьеры. В одной очень крупной и престижной компании, куда любят набирать женщин, над одной сотрудницей на очень хорошей должности стали сгущаться тучи: сменился менеджер и мадам поняла, что скоро её уволят, причем по результатам её рабочих показателей. Пока менеджер начал собирать эти самые показатели (а ревью показателей в конторе проводилось раз в год), мадам быстренько залетает и уходит в декрет. А в России стандартный отпуск по уходу за ребенком длится до 3 лет, из которых оплачивается полтора года, но все три года она остаётся сотрудницей компании с сохранением соцпакета, а значит может сама и с ребёнком посещать дорогие платные клиники за счет компании — что она и делала. Через три года менеджер никуда не ушел, мадам это оценила и ушла во второй декрет: право на второй декрет закреплено в ТК РФ. Так же сидела три года, ходила по платным клиникам и стоматологиям за счет компании, причем в компании она уже несколько лет не появлялась. К концу второго декрета (прошло пять лет) тот менеджер всё же ушел в другую компанию, и мадам вернулась на своё высокооплачиваемое место, как ни в чем не бывало.
P.S.
Всем счастливым папашкам стоит всё же читать женские форумы и в обязательном порядке делать тест на отцовство.
